2023年關于個人述職報告范文合集七篇關于個人述職報告篇1

時間消逝，轉瞬間我在公司又渡過了一年。回首這一年，很榮幸能與各位同事一起工作，也使我從大家身上學到了許多學問，提升了自己的實力。一年以來我最大的感受是，做一個合格的CQE不難，但做一名優秀的CQE特別難。我認為，一個好的品質管理人員，不僅為人謙和正直，工作兢兢業業，而在業務實力上要更專業。我作為一名資淺的品質管理人員，須要學習的東西還有許多。

思想提升：

進延康前，我在一家私企工作，它的企業文化不是太好。進延康后，我遇事喜愛推脫責任；對于問題總是躲避，對于錯誤總是掩飾；做事散漫，工作主動性不高。在公司領導的幫助下，我漸漸將這些缺點改正，勇于承認錯誤并對錯誤問題進行自我反省。能公允公正的對待他人，做事對事不對人。言行一樣，信守承諾。當問題和他人有沖突時，能夠客觀的傾聽考慮他人的觀點，并以委婉的口氣表明自身立場，共享個人想法和感受。主動主動工作，勇于擔當責任，全力以赴達成目標。

作為一名質量人員，要想完成工作，首先要具備質量管理人員的思想素養。我信任，只要功夫深，鐵杵總能磨成針。現在的我，不會躲避，不怕困難，能主動擔當有挑戰的工作。我信任全部問題都會有解決方案，關鍵是你要找到它。以更高的標準來要求自己，盡最大努力完成公司目標。

實力提升：

剛加入延康這個大家庭時，我的起點很低，質量實力，工程實力弱；處理問題沒有方向，常犯低級錯誤；執行力較差，不能有效的完成任務。通過一年的熬煉，在公司領導和同事的幫助下，我的工作實力得到極大的提升。

對于一般性的問題處理，能夠抓住重點，判定責任部門并有針對性的處理。對于困難麻煩的問題，也可以分而化之，把能解決的問題解決掉，尋求團隊支持，完成剩余問題。做事有條理，能夠區分問題的嚴峻性和緊急性，對于目標的完成能以PDCA的型式，制定安排，執行安排，跟蹤檢查，評估結果。

客戶滿足度提升：

作為客戶質量工程師，客戶的滿足是第一位的。現在我能夠主動找尋信息以了解客戶的期望和需求。快速反應，剛好將客戶對問題的需求傳遞到公司內部，協調一切資源，以便滿意客戶要求。引導客戶，共享延康的注塑工藝和電鍍工藝學問，促進客戶對問題和生產檢驗實力的了解。編制現場服務管理規定,對現場服務人員進行考核和監控.優化現場服務管理方式，明確職責，提升反饋效率，提高客戶滿足水平。

缺點：

隨著工作的開展及深化，一些缺點也漸漸暴露出來。

1.工程實力須要加強：許多質量問題歸根結底都是技術問題，如模具，注塑，電鍍，裝配等工藝。工程實力不足雖然可以向公司內部協調資源，但勢必影響客戶端問題的判定及處理效率，降低問題的反應速度，降低客戶滿足度。

2.業務實力須要加強：過去的一年，雖然我的業務實力得到很大提升，但距離優秀CQE的目標還有很大的差距。質量文件的制定，質量工具的運用都須要加強。

展望：

通過這一年的熬煉，我學到了許多東西，業務實力得到肯定的提高，但這還遠遠不夠，以后我會多向資深同事請教，多學習先進的管理閱歷，增加自己的質量管理實力。多參與外訓活動，增加自己的工程技術實力。多學多思，真正落實預防及持續改進質量管理模式。

關于個人述職報告篇2

時間飛速，轉瞬又是一年，回想去年，我院眼科醫院、新院、寧南醫院一一落成，發展不斷壯大，而今年，更是值得慶賀，不僅順當通過了衛生部三甲復審工作，還先后獲得眼科、臨床護理等兩項重點專科。作為一名年輕的護士長，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指引及幫助下，我漸漸理解了護士長這個角色，懂得如何團結一樣、人文化管理，圓滿完成了各項護理工作，現總結如下：

一、嚴格落實醫院各項規章制度，保障護理平安

1、依據科室目前工作狀況及人員構成，根據護理部要求，重新制定各班工作職責及流程，分工明細，各盡其職。

2、核心制度的落實

（1）主班與治療班每天下午對病房醫囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對臨時處理醫囑，每周護士長周一、周五核對醫囑并檢查病歷的書寫問題，提高護理質量，保障護理平安。

（2）治療室統一規范藥品標簽及位置，在治療時嚴格執行三查七對制度，定期提問核心制度，讓每位護士牢記于心，將理論運用到臨床工作中。（3）規范診療醫囑本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清楚，顏色一樣。

（4）每天嚴格交接班，老年肯定臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚的護理，防止并發癥的發生。

（5）做好轉交接工作，尤其全麻術后的交接工作，在今年的交接工作中，由于發覺剛好，主動勝利搶救了一例全麻術后心跳呼吸驟停的患者。

3、責任組長每天檢查病歷的書寫，對出現的問題，以便簽形式留言，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定時檢查病歷，保障病歷的精確性。

二、人文管理，協調科室順當發展

1、病房管理是護士長的主要職責所在，只有從病房中才能發覺問題，每天晨會主動與夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，隨時巡察病房，與患者溝通溝通，詢問患者心理感受。

2、身邊隨時攜帶小筆記本，將科室出現的問題記錄下來晨會反饋，每月科會集中反饋，保證每一位護士均能了解科室發展的動態，使科室順當發展。

3、每月護理查房去除以往按部就班模式，選擇科室病重病人為查房題目，科室全部人員均提前復習，由護士長隨機指定人員進行講授并提問，業務學習自定題目，制作幻燈，全科講授，充溢護士長及科室護理人員理論學問，調動大家主動性。

4、定期與其他科護士長溝通管理閱歷，取長補短，提高護理管理實力。

5、在護理部及科主任的支持下，參與了衛生部舉辦的萬名護理管理人員培訓班和骨科coa

高峰論壇會議，充溢管理學問，提升管理實力，提高管理質量。

6、做好一次性耗材的管理，杜絕奢侈，防止過期。

7、組織科室人員主動參與醫院各項活動，在今年趣味運動會中獲得了優秀獎，學制度用制度競賽中獲得三等獎，全院授課競賽中獲得二等獎，科室均賜予了肯定的嘉獎，并激勵大家今后再接再厲，踴躍參與，發揮才能及光線。

三、強化培訓，提升護士綜合素養

（1）護理操作及理論定期組織大家進行專科操作及理論的學習，利用晨會定期抽查駕馭程度，在醫院組織的理論和操作考試中，我科護士考試合格率100%。

（2）護理科研今年護理人員忙于工作，忽視了護理科研的重要性，使得今年發表的文章較少，通過探討生期間學習的科研學問，主動向科室人員講解，凡是遇到有疑問的課題，大家主動查閱參考文獻，共同探討可行性，爭取在明年的工作中爭取發表2～3篇核心文章。

（3）彈性排班每周排班前依據病人的病情、手術日、不同時段的護理工作量及護士的實力和需求等5個因素實行彈性排班，滿意大家需求，促進科室和諧發展。

（4）接著教化俗話說活到老，學到老，醫學是一門困難的學問，須要大家不斷接著學習，才能夠提高自身綜合素養，年初給大家定一個學習的目標，年底考核，作為評優的標準之一，讓大家主動學習，主動溝通，并爭取為大家供應更多的出去溝通和進修的機會。

四、深化優質護理服務，提升護士及患者滿足度

1、仔細落實優質護理服務內涵，對臥床患者做好基礎護理，為病人供應舒適的環境，定期檢查優質護理服務落實狀況。

2、改革原有工作模式，科室共有xx名護士，故實行責任制整體護理，即每位護士依據病房病人的數量分管2～3個病房，負責病房病人的一切治療，為病人供應連續而優質的護理服務。

3、為了把護士還給病人，使護士有更多的時間為病人服務，在院領導及護理部領導的幫助下，實現了藥品、器械及物資的下收下送。

關于個人述職報告篇3

敬重的各位領導，各位同事：

我來到本院工作已有一年了，在這一年里，我在院領導和護士長的關切與干脆領導下，及同事們的關切與幫助下，仔細鉆研業務學問，努力提高理論學問和駕馭各項外科臨床操作技能。較好的完成了各級院領導布置的各項護理工作。在思想、學習和工作等方面變得更加成熟。記得剛來外科時我還不適應，但我不怕，以前沒做過的，為了搞好工作，向前輩請教。學習、

自己摸索實踐，聽從領導支配，踏踏實實做好護理工作，仔細地完成工作任務，主動主動學習護理專業學問。在很短的時間內熟識了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。當然在工作中仍有不足之處，如工作中技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中肯定努力提高自己的技術，更加細心，提高微笑服務，端正工作看法，用自己所學的全部學問和技術去救治。在這一年的護理工作中，我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。護理工作是一門精細的藝術，是健康的基本保證。我的體會是三分治療，七分護理，要有一顆憐憫的心，用無私的奉獻支撐起無力的生命，發揚救死扶傷的精神，仔細履行醫務工作職責。我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也能得到各級領導、護士長的認可。

我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業做出自己應有的貢獻。

關于個人述職報告篇4

部門：年月日

1、政治上要求進取，是做好工作的實力。人的一生要有所追求，有所規劃，更實現人生規劃。政治上的進取心是做好工作的實力。

6月，我遞交了入黨申請書，我深知按黨的要求，自己的差距還很大，還有很多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。但我將用黨員的標準嚴格要求自己，自覺地接受大家的幫助與監督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上，進而在組織上入黨。

2、業務上刻苦鉆研是做好工作的基礎。

回顧過去一年，我力爭在協調關系的實力上有突破，在組織管理的實力上有突破，在完成工作的標準上有突破。我除了駕馭公司四項核心業務產品，了解信息收集與整理、營銷分析等方面的基礎學問外，還學習了營銷方案和營銷安排的制定等較為專業的學問，以適應目前實際工作中對營銷學問體系的要才能從容面對客戶，促進與客戶的溝通，促進客戶對產品的認知，使客戶從內心感到你的專業。通過學習我既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了學問，更看到了差距。在不斷的學習中提高了自己的實力素養，增加了干好本職工作的信念。

“業精于勤荒于嬉，形成于思毀于惰”。提高完善自我離不開勤，工作出成果也離不開勤，作為新進員工，完成本職工作更是要勤字當先，做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤。營銷是一個才能取得良好的業績。同時，營銷又是一個最簡單衡量工作成效的職業，是一個以結果論英雄的職業，在這個方面來不得半點虛假。

在今后的工作中，我要以樂觀向上的心態對待工作，以飽滿的工作熱忱投入到工作中去，多聽多接受同事們的建議和看法，大家心往一處想，勁往一處使，擰成一股勁，為企業的興盛發達作貢獻。

關于個人述職報告篇5

各位領導、同志們：

大家好!

一年的時間，轉瞬即逝，20xx年4月份，帶著我的工作熱忱和希望來到這里，在這一年的學習和工作中，我得到了各界領導班子的激勵、關切和幫助，取得的成果，離不開各部門經理的的協作與支持，更離不開老年部每一位員工的努力和對我的理解。在此我忠心地道一聲：“感謝你們”!

自然村給了大家就業的機會，良好的工作環境，和施展個人才能的工作平臺，使我們有緣在這里一起為之全身心的付出和奮斗，自然村的命運和我們在座每位都休戚相關，我們有義務將它發展壯大，獻計獻策，同心同德，走向輝煌美妙的明天。

一年的歷程，充溢了汗水和才智，由于上級領導的正確指引，加之全部員工注意合作，注意協調，和自己的不斷努力，工作上取得了肯定成果，工作也得到了長足發展，和顯著的效益，以內求和諧，外求發展，開拓創新，勇于進取的精神，為老年摯友們營造了一個舒適、寬松、和諧、溫馨的生活環境;以內樹形象，外樹品牌的工作動身點，為我們吉林省自然村老年公寓創建精品工程，效益工程奠定了基礎。一年來，從起步探究階段到逐步走上正規化經營，各項工作上了新的臺階，雖然取得了一些成果，并且，在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查，反省自己，不斷開拓進取，將自己完全投入工作實踐中，但是仍舊存在一些不足和缺點，希望通過次述職，各位領導和職工同志們賜予我指責指導，使我在新的一年里工作百尺竿頭，再進一步。我的主要工作狀況述職如下：

一、扎實做好基礎工作，同時提高自身素養。

自從任職以來，尤其感到自己身上的責任重大，不敢有絲毫懈怠之心，始終勤勉于政，盡心竭力為老年事業著想。前期工程：

(1)、在堪踏現場過程中，手中拿著圖紙多數遍地在土建工程未完成的自然村內穿梭，可想而之，工作有肯定的難度，在座的應當和我有同樣的感受，大家都在困難中走過來了。隨之而來的就是開荒，大量的衛生清掃工作，物品擺放工作，為了愛護家具、地板，大家不用質硬的清掃器具，而是用手摳;每個角落只有擦拭多數遍方見本色;由于前期二次污水處理不當的問題，更是加大了工作難度，既忍受奇臭無比的污水味，又必需經過多次才能將便池清理干凈。當時沒有上、下級之分，只有一個念頭，帶領大家一起動手干，一起渡過難關。

(2)、在參加物品選購 中，做到廉潔自律，不貪占一分錢，秉公辦事，讓大家心服口服。堅持做到嚴于律己，以身作則、以儉為榮，使自己堂堂正正做人，踏踏實實做事，不斷地加強提高自身修養。

(3)、同時進行員工培訓，客服學問和老年養護學問同時進行，不斷提高員工素養，將其腦海中的一片空白充溢大量的業務學問，提高服務水準的含金量，盡最大努力培育專業化為老為服務隊伍。重視平安教化培訓，使每個員工心中駕馭“平安無小事”的警示。在工作中，我個人也不斷諦視自己，充溢自己，外出考察學習同行業的先進閱歷，看有關書籍學習業務學問，通過學習，感到既開闊了眼界，又豐富了頭腦，既學到了學問，又看到了差距，在不斷學習中提高自己實力素養。

二、以人為本的管理理念，同時建立完善管理機制。

初步建立了各項規章制度，工作流程和崗位職責，使部門員工有章可巡，有據可依，完善了新型的排班表，老年公寓不同于酒店管理又不同于醫院管理，接待老年的同時也擔負接待客人的任務，在探究中我們完成了各種值班輪番制度，并設計制作記錄了老年心理呵護日記、老年健康記錄檔案等，使得部門各項工作形成規律性發展。對每周實行的業務例會的任務進行落實，做到目標明確，責任到人，保證預期目標的實現。

(1)、制定出臺了老年價目表，老人入住合同細微環節，及有關老人入住及養護的全程支配和管理，解決了入住老人的生活照料、精神安慰、日常看護等一系列問題，并積累了珍貴的閱歷。

(2)、嚴格庫房管理制度，設立專人專管、出入有帳，有據可查。固定資產記錄在案，定期盤點，易耗品的來龍去脈做到心中有數。全員形成“節約一度電、一張紙、一滴水”的風氣。

三、宏觀發展，完善老年事業的各項職能方面取得的成果。

首先，書寫和策劃了老年事業八項職能的預案，詳細落實狀況如下：

(1)、制定養分配餐表，合理搭配老人飲食，常常和廚師長溝通，并激勵后廚人員多與老人溝通，勝利為兩位老人慶祝了生日，使入住老人及家屬特別滿足。

(2)、建立了醫務室，自試營業以來，擔負全村20xx名員工的臨時小病小傷的'醫療處置工作及公共區域消毒殺菌工作。參與了各項搶救工作，及負擔老人的日常醫療衛生保健工作，為糖尿病老人每日注射長效胰島素，有條不紊，無任何差錯事故發生。

(3)、到出版社書庫選購書籍，成立老年圖書館，節約成本1萬多元。

(4)、和省市老干部高校及老干部局聯系，了解并駕馭有關老年高校辦學信息，同時做了營銷工作，已有部分老人來自然村消費，在條件成熟的狀況下，洽談合作辦老年高校意向。

(5)、參加洽談建立康體中心，并修改制定了和醫大醫院鑒屬的合同草案，剩余工作正在進行中。

(6)、完善自然村老年公寓的招幕老人工作，我留意探討市場動向，做了大量市場調研工作，剛好提出了合理化建議。并在新文化報的一期中，在合理合體的狀況下，完成刊登招幕老紅軍的報道，形成了肯定的社會效益和影響力。

四、提高工作效率，保證工作標準和質量的同時，完成各項工作任務。

(1)、一年來，由于工作環境改變較大，迎來送往的工作比較多，須要協調聯系的工作也相應增多，在工作中，我留意總結摸索工作規律，留意與其他部門建立比較融洽的關系，以便于開展工作。針對下屬培育團隊精神，不讓親情、感情、人情滲透工作，干擾工作，平常待員工如親兄弟姐妹一樣，特殊是我們部有幾個河南省員工，激勵大家多關切并照看他們的生活。

(2)、至今，勝利接納了長住及短期療養老人，支配客人在多功能廳消遣活動及棋類牌類室的正常經營等，做好了省市領導及各界人士近百余次參觀工作。在克服人員少，任務重的狀況下，完成了各項工作，無一例客人投訴事務發生。

(3)、我們堅持用真心、愛心、來做好服務工作，實行親情式服務，我們做到了熱心接待，細心答詢，主動服務、全程跟蹤，在老人心目中留下了周到熱忱的好印象，也為自然村樹立了良好的形象。

在下一步工作中，我要向勝利的兄弟單位學習工作及管理閱歷，借鑒好的工作方法，全方位提高自己的綜合素養水平。為自然村美妙的明天貢獻微薄的力氣，老年事業是我們終身為之奮斗的事業。

關于個人述職報告篇6

20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。作為一名護士我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任？怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢？經過一段時間的了解，本著關切，愛惜，敬重，理解科室幾位護士姐妹的看法，我細致視察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，駕馭她們工作中的優缺點，并依據門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地綻開了門診輸液中心的工作。

輸液中心是我們醫院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更親密。一句話，可以反映出一個人的修養；一個動作，可以折射出一個人的品質；一件小事，會把我們醫院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，領先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業務上鍛造自己，在制度上約束自己。

要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作看法，愛崗敬業，勤奮工作，主動進取，真正以病人為中心，服務周到，看法親善，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上細心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。

工作中，這種人性化服務不單是體現在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到主動參與各種突發事務的搶救，小到在門診常常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否須要幫助，把他們領到要找的科室，或是耐性的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他苦痛須要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們或許就是整個春天。

關于個人述職報告篇7

圍繞工作，找準“職責”

述職肯定圍繞自己的工作，找準“職”的定位，依據職位，報告履行職責的狀況。

擺脫定式，凝合“精神”

述職報告關鍵是要寫出報告的“神”來，語言要高度凝練，用詞須要精確，閱歷須要有借鑒意義。

放低姿態，擺正“位子”

單位主要領導述職，不要突出自己，要放低姿態，突出活兒是大家干的，你主要是組織、協調、部署工作的，工作成果是大家干出來的，所以肯定要把下屬的工作成果點出來。

少談成果，找出“缺點”

述職的時候談成果多，談成果多，而談問題談教訓特別少，特殊是有些人不情愿談問題與教訓，怕影響打分。其實，假如把問題找的精確，能夠很好地吸取閱歷教訓，在述職當中會得到領導與群眾的高度理解與信任，不是丟分而是得分。所以，在述職的時候，肯定要高度概括、精確找出自己的缺點，提出如何吸取閱歷教訓，這是一種實事求是的看法。

規劃將來，突出“重點”

將