2023年實用的工作方案范文8篇工作方案篇1

為實行上級關于食品標簽標識專項監督檢查的要求，全面排查整治我市食品生產加工環節標簽標示存在隱患和問題，結合我市實際，確定自即日起開展為期半年的標簽標識專項監督檢查工作。詳細方案如下：

一、工作目標

仔細落實方案中規定的各項任務要求，通過深化開展食品標簽標識專項整治，嚴厲打擊在食品標簽標識上虛假標注、夸大內容或涉及疾病預防、治療功能的違法違規行為，督促企業依法、依規、按食品平安標準做到照實標注、規范標注，切實履行質量平安主體責任，保障人民群眾健康平安。

二、工作重點

一是重點檢查和規范乳制品、白酒等社會高度關注的和糧食加工品、食用油、肉制品、糕點等日常消費量較大的食品生產企業；二是重點檢查存在托付加工食品或分裝的食品生產企業，集中清理和規范托付加工食品和分裝食品的標簽標識行為；三是重點檢查企業實際生產與許可狀況，是否嚴格根據許可范圍生產，食品標簽是否存在夸大宣揚，違法標注相宜人群、不相宜人群、功效成分及劑量等內容；四是重點檢查曾因食品標簽標識被消費者投訴舉報，且證明投訴舉報屬實的食品生產企業。

三、工作步驟

（一）自查自糾階段（20xx年5月-6月）

各地要通過召開動員會、日常檢查、企信通等多種形式，將此次專項監督檢查要求和《食品標簽專項監督檢查企業自查表》（附件3）傳達到每一家食品企業，要求企業強化食品標簽標識管理，主動仔細地開展自查自糾，對現有標簽逐一進行核查，并主動整改，剛好消退平安隱患。企業自查狀況和發覺問題、整改狀況要剛好進行匯總，填寫《自查表》，6月底前上報當地質監部門。企業未仔細自查，在現場監督檢查中發覺明顯嚴峻問題的，從重處理。

（二）集中整治階段（20xx年7月~10月）

針對企業自查發覺的問題，結合日常監督檢查，依據國家、省食藥監局的要求和本方案規定的工作重點開呈現場監督檢查，同時加大對違法違規標識標注行為的懲處力度，對發覺的問題，剛好依法依規進行處置，涉及懲罰的要納入企業誠信檔案，加強食品生產企業失信懲戒。相關檢查狀況要剛好填寫《食品標簽標識問題專項監督檢查工作統計表（一）（二）》（詳見附件2）。

（三）總結提升階段（20xx年11月1日~15日）

各地應仔細總結此次標簽標識專項監督檢查工作，仔細梳理本地區不同產品標識標簽中存在的主要問題和漏洞，加強對食品生產企業相關學問的教化培訓，堅持服務規范和整改懲罰相結合的原則，進一步規范本地食品企業標簽標識，形成長效監管機制。并于20xx年11月10日前將本次專項監督檢查工作總結和《食品標簽標識問題專項監督檢查工作統計表（一）（二）》（詳見附件2）報市局食品處。

四、工作要求

（一）加強領導，切實落實

各地要高度重視此次專項監督檢查工作，以此為契機，把規范標簽標識專項監督檢查工作作為下半年重點工作之一，對企業的標簽標識進行全面清理檢查，切實加強組織領導，落實監管責任，明確工作要求、工作步驟、治理重點，細化檢查措施，要根據本方案的要求，嚴密部署，細心組織，確保專項監督檢查各項工作落實到位，取得實效。

（二）嚴厲查處，信息互通，

各地要深化排查食品標簽標識存在的問題，特殊要突出治理食品標簽標識虛假標注、夸大標注等問題，嚴厲打擊篡改食品生產日期、偽造產地、違法涂改標簽、虛假標注食品養分成分及含量等行為；嚴厲打擊宣稱食品具有疾病預防及治療功能、標識內容不真實、偽造冒用他人品牌的違法行為。對于利用食品標簽標識制假售假等嚴峻違法行為，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究刑事責任。同時要加強上下聯動、內外聯動，與流通和餐飲環節的檢查相互協作，剛好通報工作中發覺的風險信息和隱患問題，形成監管合力，保證專項監督檢查目標任務的實現。

（三）加強教化，社會共治。

一是各地要實行多種形式，主動組織開展食品標簽標識法規和國家標準的宣貫培訓，督促食品生產企業完善標簽標識管理制度，廣泛宣揚普及食品平安相關法律法規學問，加強宣揚引導，讓消費者充分知悉其購買食品的真實狀況，科學引導消費；二是借助社會監督的力氣，充分發揮食品德業協會、消費者愛護組織、法律工作者的作用，促進行業自律和自我規范；三是暢通舉報投訴渠道，通過多種途徑，向社會公布投訴舉報電話，仔細探討分析消費者的投訴、舉報，督促生產企業改進食品標簽標識，主動開展標簽標識爭議的協調及調解，使每一起投訴舉報剛好得到核實處置，并落實有獎舉報制度，充分拓寬和發揮社會監督的渠道與作用，實行群防群治，形成合理有效的社會監督機制。

工作方案篇2

一、全面筑牢危管平安“防火墻”。

一是強化平安責任落實。嚴格排查各類涉危涉爆重點人員，每季度組織一次見面，對轄區內的涉危涉爆行業和單位反復檢查督查，堵塞平安管理漏洞。二是強化監督措施落實。全面清理駕馭危爆物品運用單位和管理人員結構狀況，加強對危爆物品的動態掌控力度，重點檢查各項規章制度是否建立健全、平安防范措施是否落實到位、平安管理是否符合要求，從源頭預防各類平安事故發生。三是強化防范宣揚落實。組織民警深化涉危涉爆單位和重點地區，定期召開單位負責人和從業人員座談會，宣揚非法生產、買賣、運輸、運用、儲存危爆物品的危害性和違法性。同時，在車站、學校、農貿市場、居民區等人員密集場所廣泛散發宣揚材料，宣揚涉危涉爆危害和平安輸運、運用原則，切實提升從事相關行業的群眾的平安意識，確保易燃易爆等危急品依法流通、平安運用。

二、全面筑牢消防平安“防火墻”。

一是狠抓消防檢查。堅持“深化排查、動態督導、全面整改”的原則，把學校、商場、網吧等人員密集場所作為消防平安管理的重點，全面開展火災隱患排查整治工作，對不符合消防平安的，要求落實整改責任人、整改措施、整改期限。二是狠抓隱患整改。對轄區加油站等經營、運用單位，實行“五查”，即：查疏散通道、查平安出口、查違章用火用電、查違規留宿人員、查基本的消防設施配備，增加了監管實效性，有效預防了易燃易爆單位火災事故的發生。三是狠抓防火宣揚。通過發放防火宣揚資料、設立消防業務詢問臺、現場回答群眾提問等形式，普及消防學問和法律法規。同時，在轄區重點單位、人員密集場所開展消防演練，不斷提升人民群眾防火自救實力。

三、全面筑牢校內平安“防火墻”。

一是強化治安防范。主動與區教化主管部門、學校、交警協調，加強校內平安管理，重點是督導轄區中小學校設置標準門衛室，配足保安力氣，配齊防護器材，懸掛平安防范提示牌、警校聯系牌、設立舉報箱。二是突出綜合整治。建立完善公安機關與學校師生、學生家庭常態協調機制，加大對校內周邊地區特別人群的排查力度，定期開展校內平安大檢查，排查涉校沖突糾紛，確保沖突糾紛早發覺，平安隱患早整改，嚴防發生涉校平安事故。三是創新工作方法。實行召開座談會、發放征求看法表、上法制教化課、發放平安學問手冊、制作宣揚展板等方式，增加廣闊師生以及家長的平安意識。

工作方案篇3

灣龍實中一級老師職務評審工作實施方案

為了建立科學合理規范的中小學老師專業職務評審機制，促進老師專業發展，加快高素養老師隊伍建設，依據灣龍區教化局《關于做好20xx年中小學老師職務資格評審工作的通知》（溫龍教政〔20xx〕38號）精神，結合我校實際，現就做好今年中學一級老師職務資格評審工作的實施方案如下：

一、評審對象

符合申報中一條件的老師

二、舉薦名額

依據灣龍區教化系統20xx年中高職務舉薦指標核定表，對我校擬下達舉薦指標數為3個。

三、考核評審方法

實行綜合業績評價、評審組評議相結合的方法。

（一）綜合業績評價占80分。依據《灣龍區職務評審綜合評價標準》（附件2—3）進行逐項評分，填寫《灣龍區中小學職務考核評審綜合表》并進行公示3天。經本人述職、群眾民主測評、學校評審組評審、統一組織審核等程序。

（二）教學水平面試占20分。學校評審組組織申報對象進行教學水平面試，對申報對象課堂教學實力進行評估。依據實際參照《灣龍區中小學“學本課堂”教學評價表》制定考核方案并組織實施。考核結果A檔占25%，B檔占35%，C檔占30%，D檔占10%。A、B、C、D檔分別得20分、15分、10分、5分。

（三）評審組評審。評審組對申報對象的資格條件和綜合評價成果進行審核，并依據業務測試、綜合業績、教學評價和上報材料進行綜合評估。

四、舉薦方法

依據綜合業績、教學評價的總分從高到低排序，報區評委會評審。

說明：若總分相等，再考慮從教時間，若再相同，再考慮綜合業績分。

五、公布結果

評審結果在灣龍區試驗中學校務公開欄公示，接受監督。

（其它未盡事項，另行支配通知。）

工作方案篇4

為統一思想，提高員工素養，增加凝合力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業宣揚工作，推動企業文化建設，制定本安排。

一、指導思想

堅持宣揚黨的路途方針政策，以經濟建設為中心，圍繞增加企業凝合力，突出企業精神的培育，把凝合人心，鼓舞斗志，為公司的發展鼓與呼作為工作的動身點和落腳點，發揮好輿論陣地的作用，促進企業文化建設。

二、宣揚重點

1、公司重大經營決策、發展大計、工作舉措、新規定、新政策等；

2、黨的方針政策、國家法律法規；

3、先進事跡、典型報道、工作創新、工作閱歷；

4、員工思想動態；

5、公司管理上的薄弱環節，存在的問題；

6、企業文化宣揚。

三、詳細措施

1、端正相識，宣揚工作與經濟工作并重。

宣揚工作是教化、激勵員工的一種方式，是企業不行缺少的一項工作。“企業要發展、要實現奮斗目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣揚工作，才能激發起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰無不勝，才能建立起公司特有的企業文化”。因此，要端正相識，把宣揚工作作為一件大事來抓好、做好。

2、強化措施，把宣揚工作落到實處。

①建立公司宣揚網絡，組建一支有戰斗力的宣揚隊伍。公司辦公室負責整個公司的.宣揚工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣揚工作，各部室至少要有一名兼職宣揚報道員、各分公司至少要有8名兼職宣揚報道員從事企業宣揚報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣揚報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負責于2月22日組織宣揚學問培訓，提高其工作實力，適應公司宣揚工作的須要。

②自3月份起先復原《xx報》。每月一期，期間依據須要增發副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣揚報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣揚內容以XX年宣揚工作重點為主，全部稿件一經刊登按字數發放稿酬。優秀的稿件向上級報刊舉薦。

③黑板報每半月一期。公司辦公室負責辦公樓東頭的板塊，技術中心負責辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質量部在機床制造分公司范圍內各選一塊，其余的由兩個分公司負責支配完成。

④宣揚欄由公司辦公室負責依據須要不定期更換。

⑤更新、增加標語牌。要統一字體，統一著色，使之體現公司文化特色。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。

⑥做好專題宣揚活動。各部室依據須要牽頭做好這項工作。如：平安月、質量月等。

⑦開展評優樹先工作，體現人本精神。開展評比質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動，激發員工的勞動熱忱，增加員工的團隊精神。

⑧、群團組織要廣泛開展文體消遣活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。

⑨、各分公司、部室要開好班前班后會，`

⑩加強對外宣揚力度，主要是公司形象宣揚和產品廣告宣揚等。人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了主動貢獻，從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”.20xx年這新的一年,我們的護理工作也應當走上新的臺階,

一、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養

（一）、按護士規范化培訓及護士在職接著教化實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部安排上半年以強化基礎護理學問為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核安排，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習駕馭，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。

（二）、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行探討，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及詳細的實施安排。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

（三）、更新專業理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能。同時，有安排的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二:加強護理管理，提高護士長管理水平

（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培育，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.

（二）、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程限制，確愛護理工作平安、有效

（一）、接著實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發覺問題，解決問題的實力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量管理的意識，提高護理質量。

（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發覺護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）、進一步規范護理文書書寫，從細微環節上抓起，加強對每份護理文書實行質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的平安管理：

1、接著加強護理平安三級監控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，剛好發覺問題剛好修理，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

（一）、在培育護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。

（二）、注意收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡看法、與門診和住院病人的交談，發放滿足度調查表等，獲得病人的需求及反饋信息，剛好的提出改進措施，同時對護士工作賜予激勵，調動她們的工作主動性。

五、做好教學、科研工作

（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。

（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業務水平，支配小講課，了解實習安排的完成狀況，做好出科理論及操作。

工作方案篇5

根據各級防汛抗旱部門的要求，鎮黨委、政府高度重視，把防汛抗旱工作擺在突出位置、擺在首位、狠抓落實，確保實現防汛抗旱工作常態化。

一、健全機構，責任到人

一是成立了以鎮長為組長，其他分管領導為副組長，包村干部、各村（社區）支部書記、村主任為成員的防汛安領導小組，同時將鎮衛生院、電管站、學校等部門負責人納入工作組，整合壯大搶險力氣。二是實行防汛抗旱工作分片包干責任制，根據領導分片、鎮干部包村、村社干部包點的原則，層層落實責任，確保防汛抗旱工作責任橫向到邊、縱向究竟。三是平安工作例會都將防汛抗旱作為重要內容，對全鎮作了全面支配部署，要求各村（社區）根據鎮黨委、政府要求，仔細支配、提前部署、抓好落實，切實做好轄區內防汛平安工作。

二、工作重點

結合實際狀況，對預案進行了修改完善，制定了《鎮20xx年防洪防汛抗旱搶險救災應急預案》，為突出重點，進一步完善我鎮汛期防衛指揮體系，在各重點堤防、水庫、河心壩等重點場所均有責任人及相關防衛措施，各村（社區）、企業、單位均落實了詳細工作責任人和防汛平安監測人員。

三、細心組織、排查

組織對全鎮青衣江流域、鎮域小支渠、3個小型水庫、6個水力發電站、山坪塘，5個地質災難點等進行了周密再查看，對可能威逼的村莊、農戶重大隱患點進行具體勘查，并切實制定落實好監測防治措施；在防汛重點地段制作警示牌；要求監測員對防汛區域開展常常性巡回檢查，防患于未然，保障村民的生命財產平安。

四、防汛物資落實

根據文件要求，我鎮成立了鎮、村（社區）、村民小組、農戶四級防衛工作體系，重點加強了防汛抗旱應急物資儲備，打算了足夠的防汛搶險物資，建立了特地的物資儲備庫房，儲備應急救援和生活必需品等物資，以保證防汛抗旱應急救援之需。

工作方案篇6

（一）全體老師提高思想相識，樹立全方位育人理念

①讓全部的學生得到全面發展。

②把學生當成自己的孩子去愛。

③堅持實施素養教化，改革評價方式。

④老師要樹立大教化觀并堅持走班主任專業化之路。

⑤注意對學生進行養成教化和感恩教化。

⑥老師努力成為家長、學生最可靠的人。

（二）仔細落實精細化管理

對學生進行有序教化本學年我們要樹立有序教化理念，把有序教化仔細貫穿到平常的育人工作中，從大處著眼小處著手，培育學生遵規守紀，有序生活。學會與人和諧，與學校和諧，與自然和諧，用自身良好的素養和修養去適應社會。對學生的各項管理實力精細仔細，學生的每一方面表現都給出肯定的規則，讓學生知規則，懂規則，守規則，根據或依照肯定的規則進行學習、生活、相片、競爭……以此規范學生的言行，使學生語言行為文明有序，學生生活井然有序，從而達到學校秩序穩定和諧，師生生活有序平安的教化目的。（三）加強值周工作

強化學生管理本學年值周按年級組值周，值周老師對班級、年級進行檢查和評定。每周按值周成果評出年級組前7名（按1、2、3分三檔）為本周達標班級，其余按成果平均分三檔（多余的加中間檔）。另外值周老師每周依據值周狀況從學習、紀律、衛生、行為習儀表五大方面對本年級組兩個年級分a、b兩檔評價。

（四）抓穩、抓好年級班級管理

本學期實行“雙級考核”即學校考核年級，年級考核班級的管理體制。年級考核成果以值周評定、學校評定各分別占60%、40%，優秀年級中各年級班班主任費，個人量化以及評模將與非優秀者區分對待。

①重視班主任專業化培訓，深化長久進行國家級班主任專業化與現代班集體建設課題探討。學校通過專題講座，閱歷介紹，專題研討，班主任工作現場觀摩、競賽和舉辦班級管理、養成教化、德育研討等學習形式，提高班主任管理實力、工作水平和管理效果。

②重視學生文明行為教化，根據《一日常規》要求，重點做好校內外文明活動，同學之間自我管理，相互交往能運用禮貌用語，形成和諧、友好的師生關系、同學關系。

③堅持學生請假審批制。學生請假要填寫請假條，班主任審批，年級組長簽字（2天以上政教處備案）。

④樹立愛校、愛集體意識。讓師生樹立我是實小主子的主子翁意識和“校興我榮，校衰我恥”的榮辱意識，激發學生的愛校、愛集體意識。

（五）抓好“三個結合”教化

加強學校、家庭、社會的聯系，結合社會實踐活動，組織學生參與校外教化活動，形成共同抓好德育工作的合力，做好家訪工作，提倡上門家訪。

（六）搞好校內環境衛生，做到環境育人

本學年，我們要加大衛生工作力度維護好校內環境整治的在果。政教處制定《衛生制度》設專人負責，由班主任包干，每班高衛生班干1人組成學校衛生督察小組，負責學校衛生，檢查督促和評比工作，創建美麗的校內環境，真正做到環境育人。

（七）抓好5項常規工作

①做好學生在家在校表現評價。

②鞏固學生養成教化，感恩教化，誠信教化成果。

③利用**節、**節、**等節日，搞好慶祝活動，豐富學生的課余生活

④深化細致做好學生綜合素養評定。

⑤規范學生的學籍管理。

（八）以豐富多彩的活動為載體，豐富學生生活，強化學生整體素養

1、五項重點活動

①9月份民族精神活動月中主要實行板報宣揚、主題班隊會、參觀學習、演講、組織學生觀看教化影片等形式對學生進行忽忘國恥，振興中華的愛國主義教化。

②主題班隊會展示觀摩。各年級、年級組展示評比，由年級組向學校舉薦參加學校優質班隊會展示觀摩。

3做好學校“十佳百星”評比表彰活動。各級各班做好動員廣泛宣揚，提高相識，號召全校學生人人參加，班級、年級仔細做好對學生先進事跡的收集工作，通過事跡展評，評出年級百星，年級組百星，在事跡特殊突出的學生中評比出校級百星和十名感動校內的十佳學生。學校將其事跡附照片裝裱懸掛，進行宣揚，以達到榜樣激勵和弘揚先進的目的。

4組織開展首屆實小才藝展示大賽。

5仔細做好市級文明單位創建成果的鞏固和省級文明單位申報工作。

2、搞好六項常規活動

①**節慶祝活；

②慶祝改革開放三十周年歌詠競賽；

③組織召開家長會；

④舉辦班主任培訓及養成教化閱歷溝通會；

⑤組織秋季隊列體操大賽；

⑥開展“我做父母做過的嬉戲”活動各級依據學生年齡特點，適應實力按n（年級）+2確定活動項目

（九）接著開展學習活動

學習《愛國主義教化實施綱要》以及《公民道德建設實施綱要》的愛國主義和公德教化活動、心理健康教化為了加強對學生的平安教化，增加學生的平安防范意識，保證教化教學穩定持續發展。學校與各級負責人鑒定平安目標責任書，制定《平安教化制度》《校內外活動平安制度》等，各班要上好法制平安課，寫好法制平安教案，對學生進行法制平安常識教化。

工作方案篇7

幼兒園平安工作是一項許久性基礎工作，它涉及到千家萬戶的華蜜及社會穩定。為確保幼兒在園健康成長，特制定東甸子小學幼兒園平安條例。

一、指導思想：立足于常規教化，定位于平安防范，常抓不懈，警鐘長鳴。

二、平安管理

1、普及平安常識,家長接送幼兒離園時老師要把孩子親自送到家長手中，坐車的孩子要親自送到車主手中，住宿的孩子交到邵老師手中，把每一個孩子都平安送走老師方能離校。

2、活動課必需嚴格按大綱要求,細心備課,嚴密組織,嚴禁老師中途脫堂;堅決禁止放羊式體育活動。

3.幼兒戶外活動時，老師要在場，指導幼兒自我愛護的方法,確保幼兒活動平安.上下樓梯老師要親自管護，做到有次序，切不行放任，上下樓梯不得擁擠、推拉，以免造成損害事故。

4.老師要常常檢查活動器材的性能,發覺隱患剛好解除.凡因老師違規上課而造成的損害事故一律由老師本人負責.

5.教化幼兒不隨意吃零食,留意飲食平安.

6.必需堅持考勤制度,缺席須有家長簽字的假條或電話.幼兒中途離校時,必需經過老師同意,不允許他人隨意帶領,如父母有事托付他人來帶領,必需寫好托付書,帶好身份證,老師方可放行。

7、下班前嚴格檢查教室內水、電及門窗關閉狀況,杜絕事故發生.

8、不得翻越校墻、門、攀爬建筑物,護欄.

9.防止壞人引誘,拐騙.

10.凡由于管理不到位、措施不利、教化不夠造成幼兒損害事故的追究干脆責任人責任、實行"一票推翻"、不得評優評先.

11.凡因老師違反師德規范,體罰或變相體罰幼兒造成的幼兒損害,傷亡事故,追究刑事責任,并負責對受害人經濟賠償.

.12.室內設備,如門窗,地板,桌椅,房屋,玩具等隨時檢查,發覺損壞跡象,即刻上報學校.

.13.幼兒來園時做好晨檢,了解每個幼兒的健康狀況,杜絕傳性疾病及擔心全物品入園.

14.進食時,食物溫度要相宜,幼兒座位要固定,用心進餐,帶班老師來回巡察指導幼兒細嚼慢咽,不嬉鬧,不督促硬塞,咽下最終一口方可離開座位.

15.睡眠前檢查幼兒口腔內不含留食物,安睡后班內不離人,值班人員應巡回視察,如幼兒有異樣狀況,即使實行措施.入廁應在老師引領下有次序的進行,避開擁擠混亂.發生推撞碰跌,要保持地面干燥,有水剛好拖干,防止幼兒滑倒.

16.凡幼兒發生過不明緣由的昏厥,抽搐或其他嚴峻正癥狀,要剛好撥打120進行急救，并剛好上報學校。

17.老師給幼兒吃藥時要做到審查仔細，反復核對，精確無誤后,才可服藥，嚴禁吃錯藥。

18．活動要適合幼兒年齡特點,老師要參加幼兒活動并進行指導.保持良好的次序,尤其對好動,頑皮的幼兒和體弱兒要留意和照看,防止摔倒,跌傷,攻擊,爭奪玩具等現象的發生.

19.在戶外活動前，老師要讓孩子穿戴整齊，要對活動場地,器械進行檢查,發覺問題剛好報告,解決.室外活動時帶班老師組織好幼兒有秩序進出教室，不推不擠.

20.老師要堅守崗位,聚精會神,不閑聊,不干私活.看法親善,動作溫柔,嚴禁威逼恐嚇,強行拉扯,體罰或變相體罰,不準用被子蒙蓋啼哭的小兒頭部.

21、各種物品應放于固定平安位置,一般內服藥必需有明顯標簽,妥當保管,放在幼兒拿不到的地方.外用,消毒藥品及可能有損害小兒的物品嚴禁進班

22、小兒在園所內發生任何異樣狀況,無論大小,無論后果如何,值班人員都必需照實交班.

23、老師不攜帶私人用品進班,特殊是有尖銳棱角,金屬物品,有殼核物,外用化學藥水等.個人裝飾簡潔大方。

24、時刻檢查幼兒的穿著狀況,冷加熱脫,杜絕幼兒肚臍眼在外,幼兒指甲過長,老師有責任幫助修剪,以免發生不必要的麻煩(不當心抓碰,抓疼別人)。

25.幼兒若發生傳染病或有發熱腹瀉等可疑傳染病癥狀,應馬上向學校報告,不得隱瞞,否則后果自負.

26.老師把幼兒的平安放在首位,一旦事故發生,依據情節輕重,追究法律責任,并報上級有關主管部門備案.

25,教化幼兒要文明玩嬉戲,不玩危急嬉戲,不做危急動作.老師要常常向學生宣揚交通平安學問,教化學生遵守平安規則.

26、老師定期檢查室內電器,電線以及一切能引起火災的設備,剛好消退隱患,確保學校全體師生生命平安和財產的平安.

27.老師要向幼兒進行平安教化,增加幼兒自我愛護意識,提高幼兒自我愛護實力,不要亂奔亂跑,進園后不得擅自離開幼兒園,教會幼兒知道幼兒園的名稱,家庭地址,父母姓名等,防止出意外事故.

總之要樹立"平安第一,預防為主"的方針.以對師幼的高度負責,做好幼兒園的平安工作,居安思危,警鐘長鳴,不能有任何僥幸心理,不能有絲毫松懈麻痹思想,確立"一保平安,二保穩定,協調發展"的工作原則.

工作方案篇8

為了實現“科研興教，依法治教”的策略，進一步貫徹《義務教化法》、《未成年人愛護法》等法律法規，落實上級關于控輟保學工作精神，切實限制我校學生輟學，依據XX市教化和科學技術局《關于做好“控輟保學”宣揚月活動有關工作的通知》要求，特制定以下控輟保學工作方案。

一、指導思想

依法實施九年義務教化，保障適齡兒童、少年接受義務教化，限制學生輟學，全面推動素養教化。學校要加強對控輟保學工作的領導，動員和組織社會、家庭、學生等各方面的力氣，共同參加控輟保學工作，齊抓共管，常抓不懈，輟學率限制在規定的指標以內。

二、工作指標

在本學期中，將進一步加大管理工作力度，使在校學生的鞏固率達到100%，并且要求各校校長、班主任老師剛好留意學生的思想狀況，做好思想工作。

三、成立工作領導小組

組長：蘭正強

副組長：王開建彭龍友李旭輝

成員：蘭乾波王朝鴻陳欣舒遠生陸小軍

張強吳萍張發金蔡碧波舒中德

領導小組下設辦公室在xx小學，由王開建任辦公室主任，舒遠生同志負責日常工作。

學校建立“校長包全校，中層領導包村，老師包學生”的網絡管理機制，形成層層有人抓，生生有人管的全員管理局面。領導包村詳細分工如下：略

xx小學各班級組成動員學生入學小組：略

為把工作落實到實處，學校與老師簽訂控輟保學責任狀，各班級在分管領導的指導下，每班要確立幾名思想、學習等諸方面相對落后有可能輟學的學生為重點生，并建立起重點生檔案，做到剛好家訪和面談，開學初要全員出動對重點生家庭全訪一次，對未剛好返校的學生重點訪，以達到本班學生輟學率為0的目的。

四、