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文檔簡介

培訓老師兼職勞動合同(通用)合同編號締約方前言甲方是一家依法成立并有效存在的公司，具有獨立的法人資格，具有享有豐富的資源和經驗；乙方是一名具備相關技能和經驗的老師，有意向為公司從事培訓工作。一、聘用內容乙方同意在甲方工作地點進行培訓工作，對公司所安排的培訓課程進行教學；乙方負責為學員講解培訓課程內容，解答學員問題；乙方按照公司要求完成教學任務，并保證教學質量；乙方可以根據公司實際需要配合公司完成其他工作。二、工資和結算方式乙方的工資每月結算一次，結算周期為每月的20日以前；乙方應提供與工資支付相關的有效銀行賬戶，并保證賬戶信息的準確性。三、工時和工作安排乙方的工作安排由公司統一調配，工作時間從每周工作日的上午8點至下午5點，每天工作8小時；乙方在工作中需遵守公司的工作紀律，并按時到崗、離崗；如乙方有事不能按時上班，需提前告知并經公司批準；乙方不得私自調整工作時間和排班。四、保密條款乙方承諾對公司的商業秘密和相關的機密信息保守，并承諾在合同終止后仍然負有保密義務；乙方不得私自泄露公司的商業秘密，包括但不限于公司內部的經營策略、市場情報、商業計劃、客戶資料等。五、培訓費用及報銷乙方有權按公司政策享受相應的培訓補貼，具體補貼標準另行約定；公司在聘用乙方期間產生的合理培訓費用，由公司負責報銷。六、合同期限合同自甲方與乙方簽字之日起生效，有效期為12個月；若一方需解除合同，應提前15天書面通知對方。七、終止與解除乙方在合同期限屆滿前30天內，書面告知公司是否繼續勞動關系；若終止勞動關系，乙方應如實反饋工作中遇到的問題及改進建議；若因乙方的原因導致辭職，乙方應提前一個月書面通知公司，并且需按照公司的要求完成交接工作。八、其他事項乙方同意按公司的勞動紀律和作息安排工作；乙方有權享受國家法律規定的其他勞動權益；本合同未盡事宜，由雙方協商決定。九、爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋和履行，適用法律。如因履行本合同發生任何爭議，雙方應本著友好協商的原則解決；協商不成的，任何一

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