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文檔簡介

企業員工試用期合同簡單范本試用期員工勞動合同甲方〔雇主〕：_______________乙方〔員工〕：_______________鑒于乙方具備相關專業知識和技能，甲方決定聘請乙方為公司員工。根據勞動法和相關法律法規的規定，甲、乙雙方經友好協商，達成以下合同，共同遵守。一、合同目的1.1甲方聘請乙方從事職位：_______________1.2試用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、試用期條件2.1試用期工資待遇：乙方在試用期間的薪資待遇為：￥____元/月。2.2工作職責：乙方需完成甲方指定的工作任務，并服從甲方的管理和安排。2.3工作時間：乙方按照甲方規定的工作時間工作。如有特殊情況需要加班，甲方應與乙方協商并支付相應加班費。2.4試用期期間，乙方享受與甲方正式員工一樣的相關權益和福利待遇，包括但不限于：休假、社會保險等。三、試用期終止及解除合同3.1試用期終止條件：〔1〕乙方的試用期滿，甲方認為乙方工作合格，雙方達成共識，轉為正式員工；〔2〕乙方的試用期滿，甲方認為乙方工作不合格，雙方達成共識，解除合同。3.2如乙方在試用期期間出現以下情況之一，甲方有權隨時解除合同：〔1〕乙方嚴重違背工作紀律，對甲方利益造成嚴重損失；〔2〕乙方違背勞動法和相關法律法規，嚴重損害甲方形象；〔3〕乙方在試用期期間頻繁病假，嚴重影響工作正常進展；〔4〕乙方提供虛假信息、偽造文件或其他不老實行為。四、解除合同的通知4.1如乙方的試用期工作表現不合格，甲方有權隨時解除合同。甲方應向乙方提早____個工作日發出書面通知，通知解除合同的日期。4.2如乙方選擇終止試用期，乙方應向甲方提早____個工作日發出書面通知。五、保密義務5.1乙方須遵守甲方的商業機密和其他保密信息，在合同終止后，仍然對甲方的商業機密和其他保密信息承當保密義務。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、執行和解釋適用中華人民共和國的法律。6.2如在履行合同過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同以正本一式兩份，甲、乙雙方各持一份。7.2本合同自雙方簽署之日起生效。甲方〔雇主〕：乙方〔員工〕：日期：

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