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文檔簡介

干股分配協議1.引言本干股分配協議（以下簡稱“協議”）是由本公司與干股持有人（以下簡稱“股東”）之間達成的一份協議，旨在明確干股的分配方式、條件和相關責任。本協議適用于公司為股東提供的干股計劃，包括但不限于股權激勵計劃、員工持股計劃等。2.定義干股：指公司向股東提供的，以替代現金薪酬形式提供的股份。干股計劃：指公司向股東提供的干股的計劃，具體包括股權激勵計劃、員工持股計劃等。3.干股分配條件股東必須符合以下條件，才有資格參與干股計劃：股東必須是公司的在職員工，具備與公司簽訂勞動合同的合法權利；股東必須達到公司規定的參與干股計劃的最低工作年限。干股計劃的參與資格將依據股東的崗位等級、績效評估和公司的規定進行評估和篩選。干股計劃的分配將根據股東的狀況和公司的要求進行定額分配或比例分配。分配的干股將在特定時間點進行解禁，具體解禁條件將另行約定。4.干股分配方式定額分配方式：公司將根據股東的崗位等級和績效評估，確定每位股東分配的干股數量。分配的干股數量將不受股東個人貢獻的影響。比例分配方式：公司將根據股東的崗位等級和績效評估，確定每位股東分配干股的比例。分配的干股數量將根據股東個人對公司貢獻的多少進行調整。具體的分配方式將根據公司的實際情況和股東的需求進行靈活調整，需經過公司董事會的批準。5.干股行權和轉讓行權條件：股東獲得的干股在解禁后，可以按照法律法規和公司規定的行權條件進行行權。行權權益：行權后獲得的股份將獲得與普通股相同的股東權益。股份轉讓：股東在行權后，可以根據公司的規定和監管機構的要求進行股份轉讓。6.數據保護和安全公司將采取必要的措施保護股東的個人信息，并遵守相關的數據保護法律法規。股東必須妥善保管個人信息和賬戶信息，不得泄露給他人，否則將承擔相應的法律責任。7.其他條款本協議一經簽署，即對雙方具有約束力。任何一方須在許可或通知的情況下，不得擅自修改或解除本協議。本協議的解釋和爭議解決將依據公司的章程和相關法律法規進行處理。8.簽署本協議由公司董事會代表公司進行簽署，并在公司內部公告，以便公司員工知曉和參與干股計劃。股東需在獲悉本協議后確認接受，并簽署

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