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文檔簡介

店長分紅協議1.背景介紹本文檔旨在明確店長與公司之間的分紅協議，確保雙方在合作過程中的權益得到保障。店長身為業務的核心推動者，其貢獻應當得到合理的回報，同時也需要與公司之間建立良好的合作關系。2.分紅機制2.1分紅比例公司將根據店長的業績及其所貢獻的利潤，按照以下分紅比例進行分配：-業績達到或超過目標的店長：分紅比例為20%-業績低于目標但未達到最低要求的店長：分紅比例為10%-業績低于最低要求的店長：不予分紅2.2分紅計算周期分紅將按照每年度進行結算和發放，具體的分紅計算周期為每年的12月31日。2.3利潤計算公司將根據店長所管理的門店的銷售額及相關成本開支，計算出凈利潤。凈利潤是指扣除了店內運營成本、員工工資以及租金等費用后的余額。分紅將基于此凈利潤進行計算。3.分紅發放程序3.1分紅結算公司將在每年度結束后的30天內進行分紅結算。結算過程將由財務部門負責，根據店長的業績及利潤數據進行核算。3.2分紅發放一旦分紅結算完成后，公司將在結算截止日后的15個工作日內向店長發放分紅款項。分紅款項將通過電子銀行轉賬或支票的形式進行發放，具體方式由店長自行選擇。3.3分紅稅務處理根據相關稅法規定，公司將從分紅金額中預先扣除相關稅費，并及時向稅務部門繳納。店長不需要另外繳納個人所得稅。4.分紅爭議解決4.1發生爭議的程序若在分紅過程中發生爭議，并且無法通過協商解決，雙方同意按照以下程序進行處理：1.首先，雙方應當進行積極的和解，通過溝通和協商來解決分紅爭議。2.若和解無法達成一致，雙方同意提交爭議給第三方中介機構或仲裁委員會，以進行仲裁。3.仲裁結果將作為最終裁決，并對雙方具有約束力。4.2爭議解決的費用爭議解決所涉及的費用，包括但不限于律師費用、仲裁費用等，將由爭議雙方共同承擔。5.協議生效與終止5.1協議生效本協議自雙方簽署之日起生效，并具有法律約束力。5.2協議終止本協議在以下情況下終止：-店長辭職或解聘；-公司破產、清算或被取締；-雙方達成協議終止的書面協議。6.其他條款本協議未盡事宜，由雙方協商解決，并通過書面補充協議的形式進行確認。以上為《店長分紅協議》的具體內容，雙方應當在理解并同意所有條款后進行簽字確認，以保證該協議的有效性和可執行性。注：本協議根據

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