奧康集團綜合部行政人事管理崗位說明書,aclicktounlimitedpossibilities匯報人：CONTENTS目錄添加目錄項標題01崗位職責02任職要求03工作內容和要求04工作關系和協作05工作權限和責任06單擊添加章節標題PartOne崗位職責PartTwo制定行政管理規章制度負責制定公司行政管理規章制度，確保公司行政管理工作的規范性和有效性。負責制定公司行政管理規章制度的實施細則，確保公司行政管理工作的順利開展。負責對公司行政管理規章制度進行定期檢查和評估，確保公司行政管理工作的持續改進。負責對公司行政管理規章制度進行修訂和完善，確保公司行政管理工作的適應性和前瞻性。負責日常行政事務處理負責公司內部環境的維護和管理，包括辦公環境、衛生環境等負責公司內部辦公用品的采購、發放和管理負責公司內部會議的安排、組織和記錄負責公司內部人員的考勤、請假、出差等事務的處理負責公司日常行政事務的處理，包括文件管理、會議安排、接待來訪等負責公司內部文件的起草、審核、發布和歸檔組織協調內外溝通負責公司內部各部門之間的溝通協調，確保信息傳遞的準確性和及時性負責與外部合作伙伴、供應商、客戶等保持良好的溝通和協調，維護良好的合作關系負責組織公司內部會議、活動等，確保會議、活動的順利進行負責處理公司內部員工之間的矛盾和糾紛，維護良好的工作氛圍和團隊精神保障公司后勤支持添加標題添加標題添加標題添加標題負責公司人力資源管理，如招聘、培訓、績效管理等負責公司日常行政事務，如文件管理、會議安排等負責公司后勤保障，如物資采購、設備維護等負責公司安全與衛生管理，如消防安全、環境衛生等任職要求PartThree學歷及專業背景要求工作經驗要求：具有2年以上行政人事管理工作經驗技能要求：熟練掌握辦公軟件，具備良好的溝通協調能力，具備較強的責任心和執行力。學歷要求：本科及以上學歷專業背景要求：人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業工作經驗要求具備3年以上行政人事管理工作經驗熟悉國家勞動法律法規和政策具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神具備較強的文字表達能力和組織能力技能要求具備良好的溝通協調能力熟悉行政人事管理相關知識和法律法規熟練使用辦公軟件和辦公設備具備較強的組織協調能力和團隊協作精神素質要求具備良好的溝通協調能力具備良好的團隊協作精神具備較強的學習能力和適應能力具備較強的組織管理能力工作內容和要求PartFour人員招聘與配置負責制定招聘計劃，發布招聘信息篩選簡歷，安排面試，進行背景調查確定錄用人選，辦理入職手續制定員工培訓計劃，進行員工培訓負責員工績效考核，制定薪酬方案處理員工關系，解決員工問題培訓與發展制定培訓計劃：根據公司戰略和員工需求，制定培訓計劃組織培訓活動：組織內部和外部培訓活動，提高員工技能和素質跟蹤培訓效果：跟蹤培訓效果，評估培訓效果，改進培訓計劃制定職業發展規劃：幫助員工制定職業發展規劃，提供職業發展建議和指導績效管理制定績效考核標準和指標定期進行績效考核和評估提供績效反饋和改進建議協助員工制定績效改進計劃協調績效考核結果與薪酬福利的關系維護績效考核數據的準確性和完整性薪酬福利管理負責制定和執行薪酬福利政策，確保公平合理負責員工社會保險、公積金等福利的管理和辦理負責員工福利活動的組織和實施，提高員工滿意度和歸屬感負責員工薪酬福利的核算、發放和調整員工關系管理負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理維護員工檔案，確保員工信息的準確性和完整性處理員工投訴、糾紛和爭議，維護員工權益組織員工活動，增強團隊凝聚力和員工歸屬感協助上級領導進行員工績效考核和薪酬管理負責員工培訓和發展計劃的制定和實施工作關系和協作PartFive與其他部門的關系參與跨部門項目，共同完成工作任務負責與各部門溝通協調，確保工作順利進行協助各部門解決行政人事問題，提供支持和幫助定期與各部門進行溝通，了解需求，提供改進意見與上級和下屬的協作要求尊重上級：尊重上級的決定和意見，積極執行上級下達的任務和指示指導下屬：指導下屬完成工作任務，提供必要的支持和幫助溝通協調：與上級和下屬保持良好的溝通，及時反饋工作進展和問題團隊協作：積極參與團隊協作，共同完成工作任務，提高工作效率和質量跨部門協作要求加強團隊協作：鼓勵各部門之間相互支持，共同完成工作任務提高工作效率：通過跨部門協作，提高工作效率，降低成本明確職責分工：各部門明確自己的職責范圍，避免重復工作建立溝通機制：定期召開跨部門會議，及時溝通信息，解決問題工作權限和責任PartSix工作權限添加標題添加標題添加標題添加標題負責公司人事管理的規劃和實施負責公司行政事務的管理和協調負責公司員工招聘、培訓、績效考核等工作