第頁共頁服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼（法人代表的居民身份證號(hào)碼）：營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：乙方：（雇員）地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：鑒于甲乙雙方在服務(wù)行業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法律法規(guī)》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就甲方雇傭乙方從事服務(wù)工作的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下合同：第一條合同簽訂和期限1.1本合同是甲方與乙方之間關(guān)于服務(wù)工作的勞動(dòng)合同，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。1.2合同有效期：自：年月日至：年月日。期限為合同生效之日起，根據(jù)合同約定的服務(wù)工作期限而定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的工作安排和要求，從事以下服務(wù)工作：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作手冊(cè)、規(guī)章制度，完成甲方安排的任務(wù)。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，時(shí)刻保持良好的業(yè)務(wù)和服務(wù)素質(zhì)。第三條工作時(shí)間和休息3.1乙方的工作時(shí)間為：每天：時(shí)-：時(shí)，休息時(shí)間包括午休和其他合理安排。3.2乙方如需要加班工作，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。第四條工資和福利待遇4.1甲方按照國家、地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣：（￥）。4.2乙方的工資將在每月的：日按現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。4.3乙方享受甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)待遇（包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及公積金等），按照國家及地區(qū)政策予以支付和辦理。第五條勞動(dòng)紀(jì)律和行為規(guī)范5.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理，不得擅自變動(dòng)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。5.3乙方應(yīng)維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，不得通過言論、行為等方式損害甲方的利益。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此所受到的經(jīng)濟(jì)損失。6.2乙方未出勤、擅自離職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、發(fā)生盜竊行為或其他損害甲方利益的行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。第七條合同解除和終止7.1本合同期滿后，雙方如繼續(xù)合作，可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。7.2在本合同有效期內(nèi)，任何一方如需終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可解除合同。7.3在合同期限內(nèi)，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可解除合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款9.1本合同的其他事項(xiàng)雙方可另行補(bǔ)充協(xié)商。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日日期：年月日附表：-身份證復(fù)印件：甲方、乙方各提供一份；-甲方