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文檔簡介

第頁共頁應急救援隊伍管理制度模版第一章總則第一條為規范應急救援隊伍的建設和管理，提高應急救援能力，保障人民生命財產安全，制定本管理制度。第二條本管理制度適用于應急救援隊伍的組建、管理和執行救援任務的工作。第三條應急救援隊伍應當依法遵守國家有關應急管理的法律法規，嚴格執行本管理制度。第四條應急救援隊伍的組建和管理應當堅持民主、公開、公平、公正的原則，強調團隊協作和專業性。第二章組建應急救援隊伍第五條應急救援隊伍的組建應當符合以下條件：（一）具備相應的救援技能和專業背景。（二）身體健康，具備較強的抗壓能力。（三）具備良好的團隊合作精神。（四）無違法犯罪記錄。（五）經過相關培訓和考核，取得相應的應急救援證書。第六條組建應急救援隊伍的程序如下：（一）確定組建方案，明確隊伍的組織架構和職責分工。（二）征集志愿并進行初步篩選，按照條件選擇合適的人員。（三）對初選人員進行面試和考核。（四）組織培訓，使隊員掌握必要的救援技能和知識。（五）組建應急救援隊伍，制定隊伍章程和管理制度。第三章應急救援隊伍的管理第七條應急救援隊伍應當設立專門的管理機構，負責隊伍的日常管理和組織協調工作。第八條應急救援隊伍的管理機構應當具備以下職責：（一）制定隊伍的工作計劃和年度行動方案。（二）組織隊員的日常訓練和技能提升。（三）落實隊員的崗位責任，確保隊員按照規定履行職責。（四）組織隊伍的值班和輪休安排。（五）協調隊伍與其他單位的合作，提高救援效率。（六）記錄隊員的工作情況和業績，評定隊員的表現。第九條應急救援隊伍的管理機構應當健全管理制度，包括隊伍的紀律、考核、獎懲等方面的規定。第十條應急救援隊伍應當建立健全的培訓機制，定期進行救援技能培訓和知識更新。第十一條對于不符合條件或工作表現不佳的隊員，應當進行相應的紀律處分，包括警告、記過、記大過、降職、開除等。第四章應急救援任務執行第十二條應急救援任務的執行應當遵循以下原則：（一）確保人員安全，采取適當的防護措施。（二）根據任務需要，合理調配人員和裝備。（三）統一指揮，確保指揮權威和通暢的指揮系統。（四）與相關部門進行密切合作，共同組織救援工作。（五）及時向上級報告任務進展情況，并按照要求上報相關資料。第十三條應急救援任務執行時，隊員應當嚴格遵守指揮人員的命令和規定，服從指揮。第十四條應急救援任務結束后，應當及時總結經驗教訓，完善工作計劃和執行方案。第五章獎勵和激勵機制第十五條針對表現突出、工作成績優秀的隊員，應當給予相應的獎勵和表彰。第十六條獎勵和表彰包括以下形式：（一）表彰會，對杰出貢獻者進行公開表彰。（二）獎金和獎品，對工作突出者給予物質獎勵。（三）晉升提拔，對有能力和潛力的隊員進行晉升。第十七條對于隊員的工作不力或違反紀律的行為，應當進行相應的懲罰。第十八條懲罰的形式和程度根據違紀行為的嚴重程度來確定，包括警告、記過、記大過、降職、開除等。第六章附則第十九條對本管理制度的解釋權

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