第頁共頁入園企業(yè)內(nèi)部治安管理制度范本企業(yè)內(nèi)部治安管理制度第一章總則第一條為了保護(hù)企業(yè)員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的治安秩序，確保企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)各部門、各單位以及正式員工和臨時(shí)工。第三條企業(yè)內(nèi)部治安管理應(yīng)遵循法律法規(guī)、規(guī)章制度和本制度的要求，建立并健全治安管理機(jī)構(gòu)和人員，形成良好的治安工作體系。第四條企業(yè)內(nèi)部治安管理的原則是依法、公平、公正、保密，尊重員工的合法權(quán)益，維護(hù)內(nèi)部穩(wěn)定和團(tuán)結(jié)。第五條企業(yè)應(yīng)建立健全治安巡查、報(bào)警處置、應(yīng)急處理、視頻監(jiān)控等治安保衛(wèi)設(shè)施，提高防范和處置能力。第二章安全責(zé)任第六條企業(yè)內(nèi)部實(shí)行安全責(zé)任制，相關(guān)部門和單位負(fù)責(zé)建立健全內(nèi)部治安工作機(jī)構(gòu)和人員，并明確工作職責(zé)，落實(shí)各項(xiàng)治安工作的各項(xiàng)要求。第七條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及各級領(lǐng)導(dǎo)需高度重視治安工作，提供必要的經(jīng)費(fèi)和資源，確保治安工作的順利進(jìn)行。第八條內(nèi)部治安工作的責(zé)任是全體員工的共同責(zé)任，每個(gè)員工都要加強(qiáng)安全意識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力，積極參與內(nèi)部治安工作。第三章內(nèi)部治安機(jī)構(gòu)第九條企業(yè)內(nèi)部設(shè)立安全保衛(wèi)部門，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部治安工作的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。第十條安全保衛(wèi)部門應(yīng)配備專職保衛(wèi)人員，并進(jìn)行相應(yīng)的崗前培訓(xùn)和定期培訓(xùn)，提高治安工作的水平和能力。第十一條安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)制定治安工作計(jì)劃和措施，制定并實(shí)施日常巡查制度和安全檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并處理。第十二條安全保衛(wèi)部門應(yīng)對重要部門和崗位進(jìn)行重點(diǎn)保護(hù)，對安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估并采取相應(yīng)的措施。第四章內(nèi)部治安工作措施第十三條安全巡查是內(nèi)部治安工作的重要環(huán)節(jié)之一，安全保衛(wèi)部門應(yīng)按照規(guī)定的巡查要求和頻次，對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行巡查，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。第十四條安全巡查應(yīng)做到全員、全程、全天候，包括但不限于以下內(nèi)容：1.檢查企業(yè)大門和圍墻的完好情況，確保外來人員無法進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部。2.檢查企業(yè)內(nèi)部通道和走廊的照明設(shè)施，確保正常使用。3.檢查樓梯、通道、電梯等疏散通道是否暢通，并保證有序疏散。4.檢查辦公區(qū)域的門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控設(shè)備等是否正常運(yùn)行。5.檢查員工宿舍和餐廳等生活區(qū)域的治安情況，保障員工的生活安全。第十五條內(nèi)部治安工作還應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.健全企業(yè)內(nèi)部安全管理制度，明確企業(yè)內(nèi)部治安規(guī)章制度和工作紀(jì)律。2.開展安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。3.加強(qiáng)對重要崗位人員的背景調(diào)查，確保人員的安全可靠性。4.建立健全保密制度，嚴(yán)格保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和重要信息。第五章處置突發(fā)事件第十六條如果發(fā)生突發(fā)事件，安全保衛(wèi)部門應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處理程序，采取措施保護(hù)員工的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。第十七條處置突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)根據(jù)事件的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，選擇合適的應(yīng)對方式，確保事件得到妥善處理。第十八條安全保衛(wèi)部門應(yīng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和相關(guān)部門報(bào)告，并配合外部安全部門的調(diào)查和處理。第十九條企業(yè)應(yīng)建立健全突發(fā)事件處置的后勤保障體系，提供必要的應(yīng)急物資和設(shè)備。第六章違紀(jì)處理第二十條對于違反治安規(guī)章制度和工作紀(jì)律的員工，企業(yè)應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，并及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。第二十一條違反治安規(guī)章制度和工作紀(jì)律的員工可能會(huì)受到以下處罰：1.通報(bào)批評或書面警告。2.責(zé)令停職調(diào)查或暫停工資。3.調(diào)離崗位，限制晉升或解雇。4.追究法律責(zé)任。第七章法律責(zé)任第二十二條對于故意損壞企業(yè)財(cái)產(chǎn)、侵犯他人人身財(cái)產(chǎn)安全的員工，企業(yè)將依法追究其刑事責(zé)任，并保留追究經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。第二十三條企業(yè)對于內(nèi)部治安工作的失職、玩忽職守等行為，將依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。第二十四條企業(yè)應(yīng)密切與公安機(jī)關(guān)及相關(guān)部門合作，對于發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的刑事案件進(jìn)行