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第頁共頁導游勞動合同通用版導游勞動合同甲方：（以下簡稱“雇主”）地址：聯系方式：乙方：（以下簡稱“導游”）身份證號：住址：聯系方式：鑒于甲方具備雇傭導游的資格和經營能力，乙方具備從事導游工作的資質和技能，雙方本著平等互利的原則，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方將根據甲方的安排和需求，負責為甲方組織和實施旅游活動，并提供相關導游服務。1.2導游服務包括但不限于：旅游景點解說、旅行線路規劃、服務指導、安全保障等。1.3乙方承諾按照甲方的要求，準確、全面地向游客介紹旅游景點的歷史文化、風土人情等相關信息。1.4乙方應具備良好的語言表達能力、服務意識和團隊協作能力，能夠積極配合甲方完成旅游活動。二、工作時間和地點2.1工作時間：乙方按照甲方的安排，具體工作時間由甲方與乙方協商確定。2.2工作地點：乙方根據甲方的需求，在旅游景點或其他舞臺上提供導游服務。三、工資待遇3.1乙方的工資待遇由甲方根據乙方的工作量和工作表現確定，并以書面形式告知乙方。3.2工資支付時間為每月的（具體日期）。3.3工資支付方式：甲方將工資支付給乙方的方式為（現金/銀行轉賬/其他方式），具體支付方式由雙方協商確定。四、工作保障4.1乙方在從事導游工作期間，應遵守國家相關法律法規，具備相應導游證書和資質。4.2乙方需加入社會保險，享受相關權益。甲方將按照國家規定的標準和程序，為乙方辦理社會保險。4.3乙方須嚴格遵守甲方制定的工作紀律和規章制度，維持良好的工作形象和聲譽。4.4如乙方因疾病或其他原因無法正常履行導游工作，應及時向甲方請假并提供有效證明，甲方將酌情處理。五、勞動保護和職業安全5.1甲方負有保障乙方身體健康和人身安全的責任，如乙方在工作過程中發生傷害事故，甲方應及時協助處理。5.2乙方負有保護甲方的財物和形象的責任，如有該方面損失，乙方應承擔相應責任。5.3乙方在工作過程中如遇危險或突發情況，應當立即向甲方報告，并按照甲方的指示行事。六、勞動糾紛解決6.1雙方如發生勞動糾紛，應通過友好協商解決，如協商不成，可向所在地勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院提起訴訟。七、合同期限和解除條款7.1本合同的合同期限為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。7.2甲、乙雙方協商一致，如需提前解除合同，應提前（天/月）書面通知對方，并辦理相關手續。7.3在以下情況下，乙方提前解除合同且無需提前通知甲方：（1）乙方患有或懷疑傳染病，對他人身體健康造成危害；（2）乙方因工作失誤或違反法律法規，造成重大經濟損失；（3）乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規章制度，影響甲方的形象和聲譽。7.4在以下情況下，甲方提前解除合同且無需提前通知乙方：（1）乙方嚴重違反法律法規，對甲方造成重大經濟損失；（2）乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規章制度，影響甲方的形象和聲譽；（3）乙方嚴重失職或不履行本合同約定的義務。八、其他條款8.1本合同未盡事宜，可由雙方協商達成書面補充協議，作為本合同的組成部

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