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文檔簡介

員工福利社規章制度員工福利社規章制度第一章總那么第一條為了標準員工福利社的管理，保障員工福利的平等和公正，進步員工的生活質量和幸福感，制定本規章制度。第二條員工福利社是由企業自愿參加的員工組織，旨在為員工提供福利效勞和社交活動等。第三條員工福利社必須遵守國家法律法規和企業的相關規定，維護員工福利社的良好形象和聲譽。第四條員工福利社實行民主管理，會員享有平等的權利和義務。第五條員工福利社的資金來主要包括企業撥款和會員的會費。第六條員工福利社設立會長，會長負責管理和組織福利社的工作。第七條員工福利社的經費必須按照預算進展管理，并及時公開。第八條員工福利社定期召開會員大會，聽取會員的意見和建議，并選舉新一屆的會長。第二章會籍管理第九條企業員工均可自愿參加員工福利社，成為會員。第十條會員必須遵守員工福利社的章程和規定，履行會員義務。第十一條會員享有參加福利活動、享受福利待遇的權利。第十二條會員可自愿退會，但必須提早向福利社提出書面申請。第十三條會員有違背福利社章程和規定，損害福利社利益的行為，福利社有權對其進展紀律處分。第三章福利活動第十四條員工福利社定期組織各種福利活動，包括但不限于健身活動、文化娛樂活動、旅游活動等。第十五條福利活動的組織和施行必須遵守平安、衛生、環保等相關規定，確保會員的平安和安康。第十六條福利活動的費用由福利社承當一局部，并通過會費或其他形式由會員共同承當。第十七條福利活動必須提早公告，會員憑有效證件參加。第四章財務管理第十八條員工福利社必須按照財務制度進展會費的收取、支出和統計工作。第十九條福利社財務必須保證透明、公開、合法，如有違規行為，將追究相關責任。第二十條福利社財務報表必須及時制作和提交給管理部門和會員。第二十一條福利社的經費必須合理使用，不得挪用或浪費。第五章組織管理第二十二條福利社設立各種職務，包括會長、副會長、秘書等，職務人員必須依法履行職責。第二十三條職務人員必須嚴格遵守福利社章程和規定，做好福利社的工作。第二十四條各項決策必須經過會員大會討論和會員投票通過。第六章紀律處分第二十五條會員有違背福利社章程和規定的行為，福利社可以給予警告、罰款、暫停權益、開除會員等紀律處分。第二十六條紀律處分必須依法進展，并尊重會員的合法權益。第二十七條紀律處分決定必須書面通知被處分會員，并告知其申訴權利。第七章附那么第二十八條本規

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