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文檔簡介

浙江勞務協議一、引言本文檔旨在規定勞務派遣方與被派遣方之間在浙江省范圍內進行勞務派遣的具體規定和合作細節。根據《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規，雙方共同達成以下協議。二、協議內容2.1勞務派遣方義務勞務派遣方應履行以下義務：提供具備合法身份和相關技能的勞務人員。根據被派遣方的要求進行培訓和指導，確保勞務人員具備完成派遣工作所需的能力。統一管理和支付勞務人員的工資及相關福利待遇。依法為勞務人員購買社會保險和其他必要的保險。提供必要的勞動保護設施和安全培訓，確保勞務人員的人身安全。定期與被派遣方進行溝通，了解派遣工作的情況并及時解決相關問題。2.2被派遣方義務被派遣方應履行以下義務：提供勞務派遣所需的崗位信息和工作要求。按照勞務派遣方的要求對勞務人員進行培訓和指導，幫助其盡快適應工作環境。合理安排勞務人員的工作任務，并給予必要的輔導和指導。維護勞務人員的合法權益，確保其在工作過程中享受與正式員工相同的待遇。按時向勞務派遣方支付勞務費用。2.3勞務派遣期限和終止勞務派遣期限根據雙方協商而定，雙方應在協議中明確注明派遣開始和結束的時間。勞務派遣期滿后，雙方可以續簽協議或另行協商。雙方一方違反協議規定的情況下，對方有權終止本次勞務派遣協議。2.4知識產權保護勞務派遣方和被派遣方應共同保護知識產權。勞務派遣方不得將被派遣方的商業機密、技術資料等信息泄露給其他機構或個人。勞務派遣方有權對所派遣的勞務人員進行技能培訓，并將培訓成果歸屬于被派遣方。三、補充條款3.1爭議解決雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應先通過友好協商的方式解決。若協商無果，雙方可向浙江省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.2附加條款雙方可以根據實際情況在協議中添加其他需要明確的條款。四、協議生效和終止4.1協議生效本協議經雙方簽字蓋章后生效，并自派遣開始之日起執行。4.2協議終止協議期滿后，雙方可以終止本協議。雙方一方違反協議規定且經友好協商無法解決的情況下，對方有權隨時終止本協議。五、協議變更與解釋本協議的變更和解釋須經雙方協商一致，并以書面形式作出。六、法律適用和爭議解決本協議適用中華人民共和國的相關法律法規。若雙方無法通過協商解決爭議，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。以上即為《浙江勞務協議》的具體內容。雙方在簽署協議之前，應認真閱讀并理解各項條款。如對協議內容有異議或有需要補充的

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