2023年經理的競聘演講稿范文合集六篇經理的競聘演講稿篇1

自20xx年底正式接管以來已有近4年的發展歷史了，現有存量資券總值4千多萬，為了實行營業部下達的各項利潤指標，我將實施如下安排來盤活存量資金，從而達到提高交易量的目的：

第一：對現有客戶分批進行技術分析培訓、特性化的投資詢問、不定期的股市沙龍活動來提高他們對個股和大勢的分析和推斷實力，正確選擇投資的時機。

其次：充分利用多方的信息，仔細選擇一些投資和投機性較強的個股舉薦給他們供他們參考，或有依據地建議他們調倉換股。

第三：將現場的客戶座位進行調整，盡量讓投機者和投資者交叉在一起讓他們相互影響，相互溝通，處長補短。

第四：每周做一到兩次股評，每日進行信息播音，讓他們在必要時進行調倉換股。

第五：建立和完善客戶資料庫、信息詢問服務體系。對非現場交易的客戶，由專人對客戶實行分級分類管理和維護，真正地實現特性化服務。

**服務部發展到今日，在營業部領導的正確指引下，在全體同仁的大力下，經過前幾位經理的經營和管理，已初具規模，所以生存下去我認為短暫不是首要問題，首要問題應當是如何去發展，而發展的關鍵是如何開發新的現存客戶，假如我們不在這方面下功夫，只是維持現狀，那么生存下去就會成為問題了，更談不上再上臺階了。

鑒于以上緣由，依據**證券市場的實際狀況，我制定了如下方案：

（1）、**證券市場目前有**和長**兩家服務部，是個競爭激烈的市常而**服務部目前總市值約1.2億，而我們**服務部目前資券總值約4000萬，同時**的周邊市場有幾個較富有的鄉鎮如**鎮、**鎮、**鎮、**鎮，據調查數據顯示，**：總人口近6萬人，城鄉居民存款余額5億元；**鎮總人口：4.1萬人，城鄉居民存款余額4.7億元；**鎮：總人口近3.8萬人，城鄉居民存款余額4.9億元；**鎮：總人口3萬人，城鄉居民存款余額3億元。另外，**鎮，是**縣委縣政府所在地，城區人口13.9萬人，城鎮居民儲蓄存款余額20億元。所以,**有較大的發展潛力，這就是**目前的市場基本狀況。

（2）、客戶開發的詳細方案

第一、先進攻**鎮，**鎮是**輕機老廠區所在地，現有客戶資券總值約1200多萬元，目前**輕機正在從**鎮主動搬遷，因此**證券也正在實施將其**服務部從**美食城、**服務站從**全部搬遷，初步選址正在我們**服務部的正對面。因此我準備搶在其**客戶搬遷前，將其資券總值的三分之二左右吸引過來。估計會新增600—800萬元市值。

其次、動用社會關系、社會輿論及我們**服務部的合法優勢和硬件優勢以及我們**服務部的現有客戶關系，將萬聯**服務部的群體大戶轉移過來，力爭達到新增客戶資券值1—2千萬。

第三、可在營業部領導的大力支持和幫助下，重點著手**輕機的工作，****服務部雖然有1.2億的市值，但有3千萬的市值是原****通過輕機簽定條約，不得隨意轉出的客戶全部，但這些客戶并不肯定都會轉達入**證券，經過過努力，應有三分之一的市值會轉過來。

第四、我會充分利用多方社會關系與輕機接觸，達成共識后，將輕機集中運作證券的資金和打算投資基金的資金投向我部。以上是我開發**客戶的安排和步驟，通過以上方案進行努力，再加上員工新開發的客戶，估計**服務部的資券總值在不久的將來可達到1個億，這樣一來，相當于我們營業部在現有的基礎上開設了兩個**服務部，同時，**證券**服務部就會漸漸萎縮。

我想：只要能得到大家支持，只要能得到大家的信任和理解，我信任我有實力，也有信念去**更好地為營業部努力工作！

感謝大家！

經理的競聘演講稿篇2

敬重的各位領導：

你們好！

首先我先來個簡短的自我介紹，我叫xx，始終在xx當一名既合格又優秀的導購，在此感謝xx公司給我此次機會，另外呢我也很想跟大家共享共享我的工作閱歷，我自20xx年x月從學校出來實習，實習了一年多的時間，第一份工作讓我收獲了不少，受益匪淺，而這份工作正是我其次份工作，在兩年多的時間里，我做的都是一種性質的工作，那就是銷售，我喜愛銷售，銷售可以給人帶來動力，帶來自信，帶來無盡魅力，這也就是我所想挑戰的緣由。但話又說回來，起初我剛接觸公司產品時，我就對這行業沒多大愛好，但漸漸接觸才發覺這個奢侈品是很不錯的，從哪點可以看出它的賣點呢，無論是從產品的性能或是產品的性價比都特別的不錯的，產品從出售到售后必需走三大程序，從售前到跟蹤服務在到售后，這都是很全面的服務，缺一不行，假如我們大家努力把這幾大程序做好，那么也就等于我們的銷售不成問題了，加油。

這次我來競聘這個崗位我帶著十足的信念，帶著十足的把握，這些信念都是大家賜予的，所以我希望我以后不管帶哪個團隊我首先以身挫折，樹立好自已的榜樣，努力把大家的心態調為最佳，把業績做好最好，這個就是我短期的目標。

最終感謝xx公司器重我的才能，希望我不辜負大家對我的期望，我信任我會比別人做得好，我不比別人差。

我的演講完畢，感謝大家！

經理的競聘演講稿篇3

敬重的各位評委、各位領導、同事們：

大家好！

今日，我本著參加、熬煉、挑戰自我的宗旨站在這里，以平常、懇切的心態接受領導和同志們的檢閱，競選本行經理一職，希望能得到大家的支持。

我叫xxx，由于工作的勞碌，專業是，現任。自進入行后，在領導和廣闊同仁的支持和幫助下，我從一個業務新兵，逐步成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的責任人，從中我學到了許多學問，找到了工作的目標。今日，我能有機會參與這次競選上崗活動，心里感到特別激烈，并借此機會對長期以來對我工作賜予支持、關切和幫助的領導和同事，表示最誠心的感謝！

一、競聘優勢

（一）具有虛心好學、嚴于律己的優良品質。

自進入本行以來，能自覺遵守銀行的各項規章制度，仔細學習專業學問、各項創新技術以及管理方面的理論學問，并在多年的實踐煅煉中積累了不少工作閱歷，擅長學以致用，揚長避短，創建性的開展工作。

（二）具有良好的政治素養。

作為銀行的一員，在工作中不僅有堅決的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，我是學行政專業的，對行政部學問有肯定的基礎，但在業余時間，我卻從未間斷過學習。并將理論學習運用到實際的工作中，把更高的著眼點放于整個銀行、整個社會。

（三）具備愛崗敬業、甘于奉獻的精神。

始終以來我比照著“老醇厚實做人，踏踏實實做事”的人生信條在努力。無論是在哪個崗位，我都非常注意加強政治思想修養，思想上主動向黨靠攏，行動上自覺聽從黨的利益，堅固樹立正確的人生觀、價值觀。具備了吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，嚴于律己、誠信為本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風。這些都是做好銀行副經理工作的基本要求。

二、競聘思路

假如我這次有幸競聘副經理勝利，我將決心不辜負領導的信任和同事們的期望，全力以赴挑好這副擔子，按時、按質、按量完成或超額完成領導和同事交付的任務，爭做一名優秀的行副經理，并圍繞以下五方面開展工作：

（一）要找準自己的定位，做好經理的副手。

我想做為一名銀行副經理關鍵是要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不模糊，沖突不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。注意當好“副手”，幫助經理發揮好決策參謀、調查探討、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的經營理念，簡化辦事程序，提升探討室層次，真正讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。用自己對事業的酷愛和忠誠以及精彩的表現，來贏得領導與同志們的信任、來提升銀行的地位。

（二）做好綜合協調工作，確保政令暢通。

對下剛好傳達貫徹公司的各項決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。仔細、科學地搞好領導與領導、部門與部門、員工與員工之間的溝通協調工作，避開相互扯皮、推委，出現工作空檔，確保各方面通力合作，默契協作，步調一樣，共同完成銀行的各項任務。并按時、按質做好銀行各項人工成本的預算、分析，把控人工成本，組織銀行各類工作安排、總結、會議、決議以及以銀行名義上報下發的各種文字材料的起草、整理、審核、打印，并做好保密工作，并將收集的各類反饋看法，將其整理、分析，并提出解決方案向上級剛好匯報。

（三）盡職盡責，努力實現自身價值。

依據銀行發展安排，拓寬聘請渠道，優化面試流程，確保引進優秀人才，深化績效考核制度，將個人績效考核與組織績效考核有機結合，依據銀行運營狀況及市場薪酬狀況和崗位特性制定出合理的薪酬激勵機制，更好的激勵員工，調動各級員工的工作主動性。通過崗位價值評估，突出不同崗位之間的責任與貢獻，實現以崗定薪，崗變薪變，合理拉開薪酬差距，實現真正的內部公允。依據部門的工作支配，對部門員工進行考核、指導和培育，優化人員配置，提高部門工作效率。依據銀行戰略業務重點，結合員工需求，制定符合各級員工學習與發展的培訓安排，以求更大程度上開發人力資本，從而推動公司快速發展。我還有一個重點的工作就是，發展商戶的信用卡。商戶是銀行卡的消費場所，其服務質量對銀行卡的'發展影響重大。用卡環境好，銀行卡運用便利，消費者就簡單接受，發卡量或者說持卡人就會增加，否則，消費者就會排斥這種結算方式，持卡人和發卡量就會委瑣。所以，發展商戶和發展信用卡是密不行分的，這一點也將會成為我以后工作的重點項目之一。

在過去的工作中，我不斷的完善自我，超越自我，我自信有實力迎接新的挑戰，也渴望得到各位領導的認可，能給我機會，使自身的業務素養不斷提高。

我的演講完畢，感謝大家！

經理的競聘演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

公開、公允、競爭、擇優的人事制度賜予我們每個人一個呈現自我、公允競爭的機會；當前，不斷發展的社會體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力。參與這次競聘，我的心情是異樣激烈的，因為這是對我多年來工作看法與工作業績的充分確定！首先要感謝領導和同志們對我的信任，讓我有機會在這里競聘演講。主動參加、正確理解、挑戰自我、抓住機遇是我參與這次競聘的目的。我要競聘的是總經理一職。

我叫_____，今年_____歲。于20_____年___月進入__________集體企業，起先了我從事__________的職業生涯。光陰似箭，在__________集體企業工作的_____個年頭，我把青春與熱忱全部投入到自己從事的這個平凡的崗位上，盡職盡責，一絲不茍，從一個業務新兵漸漸成長為一個有擔當、敢反思、珍惜人生價值的業務骨干。

一、對總經理崗位的相識

總經理即受公司托付，帶領全體管理人員，全面實施和餞行公司的各項管理制度和服務理念，根據公司的實際狀況，組織指定和實施各項物業管理方案，一心一意做好公司的服務，實現公司的各項目標。這就要求作為總經理首先應當具有良好的政治素養以及劇烈的事業心和責任感，同時要有勤奮工作，遵紀遵守法律，誠懇守信，開拓進取的思想品德和扎實嫻熟的物業管理專業學問。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，這些年的學習充電與工作歷練，我的工作閱歷日漸豐富，理論學問日益扎實，我已具備充分自信，并做好充分打算擔當客戶經理一職，堅信自己能做好相關工作。

二、競聘該職務我的優勢

首先，具有嫻熟的業務技能，熟識各項規章制度。我多年來始終從事物業管理工作，能夠嫻熟駕馭公司的各項物業管理工作服務流程以及街道資產的租賃流程，街道下屬企業的幾宗土地遺留問題也非常清晰，了解熟識物業管理行業的新發展方向和動態。并且這些年我不斷充溢自己，堅持工作中學習，學習中工作，不斷自我提高、自我完善。多年以來的崗位磨練，無論是傳統業務，又或是新興業務，我都力求做到守制度，懂原理，會操作。

其次，具有良好的政治素養，熱忱與冷靜并存。作為公司的一員，在工作中我不僅有堅決的政治立場，而且有較高的思想政治覺悟，對于自己肩負的責任，我能清晰的相識，在工作中從未在原則問題上越雷池一步。實力不足，道德可補，責任可補；道德缺損，責隨意識不強，實力卻不行補。良好的政治素養使我工作事半功倍。

最終，具有劇烈的服務意識，以業主為中心，扎實勤懇。我始終將劇烈的事業心和責任感應用到工作中，能遵紀遵守法律、愛崗敬業、踏實工作、以身作則。在崗位工作中，自己堅固樹立“為民服務、客戶至上”的服務理念，工作主動主動，不斷變更服務理念、提升管理服務水平，取得業主對公司的信任和信念，為公司的發展做出應有的貢獻。

三、對經理的工作設想

成果屬于過往，激情來自將來。回憶往昔，我所走過的每一步，都滲透著組織的培育，都凝合著領導的關切，都夾雜著同事的奉獻。總經理不僅是一個具有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。假如領導和同志們信任我，我將從以下幾個方面努力工作，為公司的發展鞠躬盡瘁。

首先，擺正位置、消退顧慮，換位思索。我要擺正自己的位置，多站在業主的角度，來諦視和監督工作質量，做好業主的代言人。當前，物業市場的競爭日益激烈，物業企業能否在市場立足、生存和發展的關鍵因素就是服務質量的優劣，服務質量的優劣同時干脆關系到公司的效益。我要提前做好打算，主動主動的介入工作，做好服務質量的監督，并定期檢查發覺和反饋潛在的服務問題，換位思索，以主動發覺問題、解決問題替代以往的接受業主的投訴。工作中，加強與各部門的溝通和協調，要用真誠的看法，提出看法建議，而不能求全責怪，產生反感。

其次，轉變理念，樹立“業主至上”的服務理念。我不能將自己定位在“管理者”的角色中，而應當把自己切實的擺在“服務者”的位置上，提高服務質量，妥當處理好和業主之間的關系。為此，我首先要樹立超前服務的意識。換位思索，設身處地的為業主著想，多了解業主對物業服務等各方面的看法，主動主動的把限制工作做在事前。其次，我要以真誠的心和業主交摯友，詳細了解部分業主的實際困難，賜予幫主和關切。“贈人玫瑰，手有余香”，我要真誠的付出，贏得業主對我工作的理解和支持，建立良好關系。

最終，開拓創新，充溢過程，提升執行力。在開拓服務意識和服務水平的同時，要以各項成本限制為中心，為公司各項管理制度為依托，大膽創新管理方法和手段，在建立健全崗位責任制的基礎上，要重視各項工作的細微環節管理，從日常的小事抓起，真正實現從細微環節抓管理，從管理創效益的經營理念。對于公司指定的各項管理制度要從緊從嚴，對執行力的建設做到一絲不茍，管理即是各種行為的集合，要讓全體員工熟識駕馭公司的管理制度，扎實落實執行，才能發揮管理制度的真正作用。

“給我一根棍子，我能撬起整個地球。”“給我一個機會，我能做出我的光彩。”面對各位領導，各位評委，各位同事信任和期盼的目光，我不僅看到了希望所在，也意識到了壓力所在，同時也是我的動力所在。此次競聘，無論勝利失敗，我都能以平常心對待，并將以此作為新的起點，更加努力工作，迎難而上！

經理的競聘演講稿篇5

敬重的各位領導：

大家好！綻放的青春，激情的歲月，年輕意味著有幻想。我酷愛公司事業，酷愛團隊工作，更情愿為這個集體奉獻我全部的才華，所以今日我走上了這個演講臺，證明自己，闡述觀點。今日，我要競聘的是片區副經理。

區副經理除了抓好平安外，還要幫助經理抓好油品經營工作，為經理出謀劃策，讓公司的發展道路不斷取得可持續發展，所以這個崗位須要具多方面的綜合實力和劇烈的責任心。今日之所以走到講臺上參與競聘，是因為作為一名有志向理想和責任感的當代青年，一名有志于為中國石油事業的改革與發展建功立業的石油人，我應當義不容辭地站出來，接受領導和同志們的選擇。經過一番權衡，我認為自己的優勢主要有以下幾點：

1、具有較好的政治修養。

2、我酷愛石油事業，具有較豐富的工作閱歷。

3、多年的工作實踐，使我養成了嚴謹細密扎實高效的工作作風。

4、具有較全面的組織、協調管理工作的素養和實力。

5、具備肯定的組織協調實力和管理實力。

“安靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的偉人。”我深深地懂得，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無濟于事的，重要的是腳踏實地地去干。

假如這次我能夠競聘勝利，我將以“平安第一”為統領，堅持“預防為主、防消結合”的方針和“平安就是效益”的理念，仔細落實消防平安制度，強化消防平安管理，努力杜絕一切平安事故的發生。我的工作設想是：

1、幫助好片區經理抓好經營管理工作，當好參謀落實詳細工作。

2、層層落實平安管理制度和屬地管理責任。

3、落實HSE管理工作，加油站儲備站經理競聘詳實做好電子系統資料記錄。

4、著重抓好加油站平安員培訓，以點帶面。

5、定期組織加油站開展應急分公司副總經理崗位競聘稿預案演練和編制、修訂工作。

各位領導：幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對作好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對公司的酷愛。假如我競聘勝利，我知道，那凝聚的不僅僅是我個人的汗水，更凝聚了各位領導的無限信任。我將努力把片區全部員工思想統一到強化“平安”工作上來，以HSE管理體系為標準，堅持誰主管誰負責的平安責任負責制，使每位員工時刻牢記平安責任重于泰山，從點滴小事抓起，從平常抓起，向“低標準、老毛病、壞習慣”發起攻勢，堅決杜絕“三違”現象，全力以赴把平安工作做好！

我的銀行客戶經理競聘稿完畢。感謝大家！

經理的競聘演講稿篇6

敬重的各位領導，各位評委，同事們：

大家好！

我叫xx，今年xx歲，高校學歷，現在擔當客艙部四部的乘務長職位。

加入民航這個大家庭已經10個年頭了，今日站在這里，我一方面感到特別榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美妙的青春年華都是在這里度過的。正是出于對這份事業深厚的感情和對自己實力的自信，今日，我走上競職演講臺，主動參加乘務部經理的競聘。

機遇總是垂青有打算的人！經過綜合權衡，我認為參與乘務部經理的競聘，我有如下優勢和條件：

一，我具有豐富的工作閱歷。

我始終在乘務部門工作，基本上都是在業務第一線，特殊是從事乘務長的6年的時間里，熬煉了我較強的工作實力，豐富了我的人生閱歷，熬煉了我的意志，豐富了我的學問，增加了我的實力，拓展了我的視野，更重要的是培育了我樂觀豁達、冷靜沉穩的性格和顧全大局、開拓創新的精神和作風，而這樣的性格和作風，無疑是一名乘務部經理所必備的素養。并且我多次參與民航總局大檢查，執行過許多次航線檢查認證，也參與過首航飛行，并于去年及今年參與了公司iso—9000質量認證。這些都為我以后工作的開展奠定了良好的基礎。

二，我具有較強的組織、協調和管理實力。

我真誠、寬容、隨和、主動、樂觀，喜愛與人溝通，在工作中都能夠做到與各種性格的人相處。這使我都能夠做到統籌兼顧，合理支配，張弛有序，保證工作的有序開展。工作中，我不定期的開展了一些社會公益活動。在今年3月27日，在機上我組織航班上全部旅客為一被狗咬斷喉嚨，家庭困難的小男孩自愿捐款10000余元，同機的云南省省長被感動了也捐出他一片愛心。

三，我富有劇烈的事業心和責任感。

我個人的性格特點是做事追求完備，無論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進，全力以赴爭取把本職工作做得最好。去年在執行昆明到上海的航班中勝利地幫助一