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文檔簡介

第頁共頁員工商業秘密保密協議正式本協議由________________公司（以下簡稱“雇主”）與________________（以下簡稱“員工”）共同訂立，旨在保護雇主的商業秘密，確保其不受未經授權的披露或使用，同時規范員工在工作中處理商業秘密的行為。一、定義1.商業秘密：指雇主擁有的與其業務活動相關的任何非公開信息，包括但不限于商業計劃、市場營銷策略、客戶名單與聯系方式、產品研發方案、銷售數據、財務報表、技術資料等。二、保密責任1.員工了解并同意商業秘密的重要性以及其披露可能給雇主帶來的損害。員工承諾不得在合同期限內和解約后對商業秘密進行披露、使用或以任何方式泄露。2.員工在接觸雇主的商業秘密時，應采取一切必要的措施來保護其機密性和機密性；員工應妥善保管商業秘密，確保其不受未經授權的披露或使用。3.員工應將商業秘密的保密責任告知任何可能接觸或知悉商業秘密的合作方、供應商或其他相關方，并確保其嚴格履行保密責任。三、遵守法律與規定1.員工應遵守所有適用的法律、法規和行業準則，不得通過任何非法或不當手段獲取商業秘密。員工不得利用商業秘密進行不正當競爭行為。2.如果員工收到任何要求披露商業秘密的法律程序、法院命令或政府部門要求，員工應立即向雇主報告并協助雇主采取必要的法律措施來保護商業秘密。四、違約與賠償1.如果員工違反本協議的任何條款，雇主有權采取法律措施，包括但不限于請求法庭禁止員工繼續披露商業秘密，并追究其違約責任。2.員工因違反本協議而給雇主造成的損失和損害，員工應承擔全部責任，并向雇主進行賠償。3.協議終止后，員工應立即歸還或銷毀所有與商業秘密相關的文件、資料和信息。五、協議的生效與終止1.本協議自雇主與員工簽署之日起生效，有效期為_____________，終止之日員工應立即停止使用商業秘密并履行其保密責任。2.雙方一致同意，在任何解除本協議的情況下，保密義務仍然有效，并適用于員工解約后的所有商業秘密。六、其他1.本協議的任何修改、補充或放棄應采取書面形式，并經雙方簽字確認后生效。2.如果本協議中的任何條款被認定為無效或不可強制執行，則該條款應視為自動刪除，不影響其他條款的有效性。3.本協議受相關法律的管轄。對于因本協議引起的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；如果協商未能解決，爭議應提交適用法律的管轄地的仲裁機構最

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