第頁共頁公司員工外出管理制度范文第一章總則第一條為加強(qiáng)公司員工外出管理，規(guī)范員工外出行為，提高工作效率，制定本制度。第二條員工外出是指員工因工作需要離開工作崗位，外出執(zhí)行工作任務(wù)。第三條本制度適用于公司全體員工。第四條公司鼓勵(lì)員工合理安排外出行程，提前向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并取得批準(zhǔn)。第二章外出報(bào)備第五條員工外出前，應(yīng)填寫《員工外出報(bào)備單》，詳細(xì)填寫外出事由、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式等信息。第六條員工應(yīng)將填寫完整的外出報(bào)備單提交給直接上級(jí)，上級(jí)批準(zhǔn)后方可外出。第七條若員工因緊急情況需要臨時(shí)外出，應(yīng)及時(shí)向直接上級(jí)、人事部門通報(bào)，并留下書面報(bào)備。第八條員工不得私自外出，否則將視為曠工處理。第三章外出安全第九條員工外出時(shí)應(yīng)注意人身和財(cái)產(chǎn)安全，確保人身安全不受侵害。第十條外出期間，員工應(yīng)注意保管個(gè)人財(cái)物，如遇財(cái)物丟失或損失應(yīng)及時(shí)報(bào)案。第十一條員工外出時(shí)，應(yīng)遵守交通規(guī)則，注意安全駕駛或步行。第十二條異地出差或出國出境的員工，應(yīng)按照公司規(guī)定做好出差手續(xù)和相關(guān)報(bào)備。第四章外出報(bào)銷第十三條員工外出因公需要發(fā)生的費(fèi)用，可以按照公司相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。第十四條員工外出費(fèi)用報(bào)銷事宜，應(yīng)提供相關(guān)費(fèi)用明細(xì)和憑證。第十五條報(bào)銷申請應(yīng)在外出后的五個(gè)工作日內(nèi)提交，并經(jīng)直接上級(jí)審核。第十六條員工外出費(fèi)用報(bào)銷，應(yīng)符合公司費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定和相關(guān)政策。第五章外出回避第十七條員工外出期間，不得利用外出時(shí)間從事私人事務(wù)，否則將追究相關(guān)責(zé)任。第十八條如果員工外出期間有個(gè)人利益關(guān)系或可能產(chǎn)生利益沖突的事項(xiàng)，應(yīng)提前書面報(bào)備。第十九條員工外出期間，不得接受他人禮品、禮金及其他款物。第二十條對(duì)于工作中實(shí)施重要決策的員工，應(yīng)在外出期間及時(shí)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。第六章外出違規(guī)處理第二十一條員工違反本制度規(guī)定的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、處罰等。第二十二條員工有權(quán)對(duì)公司外出管理制度提出建議和意見，公司將進(jìn)行合理評(píng)估并予以采納。第七章附則第二十三條公司員工外出管理制度由人事部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行，具體解釋權(quán)歸人事部門所有。以上就是公司員工