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第頁共頁學校教師用工合同合同編號：XXX學校教師用工合同（二）甲方：（學校名稱）地址：（學校地址）法定代表人：（學校法定代表人）聯系電話：（學校聯系電話）乙方：（教師姓名）身份證號碼：（教師身份證號碼）通訊地址：（教師通訊地址）聯系電話：（教師聯系電話）鑒于甲方為培養后備人才，提供優質教育服務，為乙方提供工作機會；乙方具備相關的教學能力和教育背景，愿意為甲方工作，故雙方按照平等、自愿的原則，經友好協商，達成以下協議，并遵守相關法律法規：第一條工作崗位甲方同意聘用乙方擔任教師工作，具體職位為：（詳細說明）第二條工作內容1.乙方應按照甲方的教學計劃和教學安排，認真履行教學工作職責，提供優質教育服務。2.乙方應根據學校的要求，編寫教學大綱、教案，準備教學資料，并按時上交。3.乙方應積極參與學校舉辦的各類教育培訓和教研活動，不斷提高自身的教學能力和專業素養。4.乙方應與學生和家長保持良好的溝通和互動，及時解決教育教學中出現的問題。5.乙方應自覺遵守學校規章制度，保護學校聲譽，維護學校的正常秩序。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間根據學校安排，按照國家勞動法規定執行。2.乙方的工作地點為學校的教學樓，具體教室根據學校的實際情況進行安排。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資待遇由甲方按照國家有關規定和學校的薪酬政策進行確定。2.乙方享受學校提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房補貼、獎勵等福利。第五條試用期1.乙方在入職后的三個月為試用期，試用期期間的工資和福利待遇與正式員工一致。2.試用期內，雙方任何一方均有權解除合同，解除合同需提前30日書面通知對方。第六條保密義務1.乙方在工作期間或離職后，不得泄露或提供學校的任何商業秘密和教學資料。2.乙方對獲知的學生個人信息和家庭情況等應保密，并妥善處理相關信息，不得濫用或泄露。第七條違約責任1.如乙方違反本合同的約定，甲方有權決定對乙方作出扣減工資、解雇等相應的處罰措施。2.如甲方未按合同約定支付工資或變相降低乙方的薪酬待遇，乙方有權要求甲方支付相應的賠償。第八條合同解除1.合同期滿后，雙方可以協商續簽合同。2.在合同期限內，如果一方提前解除合同，解除方應提前30日以書面形式通知對方。第九條爭議解決本合同在履行過程中產生的爭議，由雙方友好協商解決；協商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。第十一條合同生效本合同自甲方法定代表人簽字蓋章之日起生效，合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（學校名稱）法定代表人（簽字）：__________________日期：____________

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