第頁共頁家庭護工雇傭合同范本本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由雇主（以下簡稱“雇主”）和雇員（以下簡稱“雇員”）共同締結，雙方均同意按照以下條款和條件達成合作協議。一、雇傭期限本合同的雇傭期限為______年，開始日期為______年______月______日，結束日期為______年______月______日。二、工作內容1.雇員的主要工作職責是在雇主的家庭內提供護理和照顧服務，包括但不限于：(1)協助雇主進行日常生活中的各項活動，如起床、洗漱、進食等；(2)協助雇主進行家務勞動，如打掃衛生、烹飪等；(3)監護雇主的安全和康復情況，確保雇主的日常生活有序進行；(4)提供必要的醫療護理和藥物管理，包括按時給藥、測量生命體征等。2.雇員需要按照雇主的要求和指示進行工作，保持工作區域的整潔和衛生，并且保護雇主的隱私和個人信息的機密性。三、工作時間和休假1.雇員每天的工作時間為___小時，每周工作天數為___天。2.雇員享有每周至少___天的休息日，雙方可根據實際情況協商調整休息日。但需要強調的是，在緊急情況下，雇員有義務按照雇主的要求提供必要的護理服務。3.若雇員需要請假，應提前___天向雇主提交書面請假申請。雇員請假期間將不享有薪水待遇，除非雙方另有約定。四、薪資與福利1.雇主同意向雇員支付每月薪資為______，支付方式為現金/銀行轉賬等，支付時間為每月的______日。2.雇主同意向雇員支付的薪資已包含雇員的食宿費用。3.雇主同意向雇員支付法定的年假津貼、國定假日津貼、病假工資等福利待遇，具體金額和計算方式按照國家相關法律規定執行。5.雇員有權享受社會保險和其他福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險、失業保險等。具體細節和人員分類將根據國家相關法律規定執行。五、保密條款1.雇員在工作期間和工作結束后，有義務保守雇主的商業秘密和個人隱私信息，并不得向任何第三方透露或泄露。2.雇員不得利用從工作崗位上獲得的信息或技能從事與雇主業務相競爭的活動。3.雇員不得利用工作時間或工作資源從事非法活動或濫用職權。六、違約責任1.若雇員違反合同條款，雇主有權解雇雇員，并要求雇員承擔相應的違約責任，并追求法律賠償。2.若雇主違反合同條款，雇員有權終止合同，并要求雇主承擔相應的違約責任，并追求法律賠償。七、爭議解決1.若合同的解釋或執行發生爭議，雙方應本著友好協商的原則進行解決。2.若協商未能解決爭議，雙方同意將糾紛提交至有管轄權的法院進行解決。以上為雙方就雇傭合同的主要條款達成一致，并在充分了解并接受各項規定的情況下簽署本合同。合同一式兩份，雇主和雇員各持一份。雇主（蓋章）：____________________日期：________