第頁(yè)共頁(yè)廈門市勞動(dòng)合同范本(一)勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）法定代表人：（姓名）地址：（單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）住址：（乙方住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條用工期限1.1乙方自愿應(yīng)聘并簽訂本勞動(dòng)合同，成為甲方的員工。勞動(dòng)期限為自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。1.2勞動(dòng)合同終止的情況包括但不限于：勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商終止、乙方辭職、甲方解雇等。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方的工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容，請(qǐng)補(bǔ)充）。2.2工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)，請(qǐng)補(bǔ)充）。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，總計(jì)40小時(shí)。3.2乙方享受法定的帶薪休假和國(guó)家規(guī)定的其他假期，具體按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方入職后的前三個(gè)月為試用期。4.2試用期期間，甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)合格后，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為乙方工資和福利待遇的總和。5.2乙方的基本工資為：XXXX元/月。5.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。第六條工資支付6.1甲方在每月的（具體日期，請(qǐng)補(bǔ)充）之前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.2如遇節(jié)假日等特殊情況，甲方將提前通知乙方調(diào)整發(fā)放時(shí)間。第七條保密義務(wù)7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)保持對(duì)原工作單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。第八條解除勞動(dòng)合同8.1若發(fā)生以下情況之一，任何一方可以解除本勞動(dòng)合同：1）乙方在試用期間工作不稱職，不符合甲方的招聘要求；2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；3）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方利益的；4）乙方患有或攜帶的將危害他人健康的傳染病，經(jīng)治療仍無(wú)法符合工作要求的；5）勞動(dòng)合同約定的其他解除條件。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。9.2違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因違約行為造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同的有效性、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度。10.2甲乙雙方在履行合同過(guò)程中如有其他需補(bǔ)充協(xié)議的，可另行訂立補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。10.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各