第單位合同十一篇

單位合同十一篇

單位合同篇1

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

合同有效期：

（1）自年月日起，為固定期限合同。

（2）自1999年9月1日至20__年8月31日止（其中年月日至年月日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。

聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

甲方應根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬

根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。

甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

乙方享受規(guī)定的福利待遇。

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；

（4）體罰學生，經(jīng)教育不改的；

（5）品行不良，侮辱學生，影響惡劣的；

（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（7）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據(jù)教育系統(tǒng)教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期和服務期內的大中專畢業(yè)生），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。

甲方單位中原固定制職工轉制前的連續(xù)工齡視作乙方在本單位工作年限。

經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資。

甲方依據(jù)本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時，乙方的月工資低于甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。

聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。

（1）凡由市區(qū)縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規(guī)定賠償進修培訓費。

（2）凡在規(guī)定服務期內的大中專畢業(yè)生按市有關文件規(guī)定支付賠償費；

（3）凡是由市區(qū)縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規(guī)定執(zhí)行。

7、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

8、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。

本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

甲方（蓋章）集團公司

法人代表（簽字）

乙方（簽字）

單位合同篇2

甲方：

乙方：

雙方協(xié)議如下：

1、乙方打墻、搬運、打腳線、打線槽。

2、乙方負責改水、電人工（水、電線路頭到外花園）

3、乙方負責貼地板磚、墻磚（包水泥、包沙子）。

4、臥室水泥地平。

5、防水（乙方包材料）

6、乙方負責客廳、飯廳吊頂包材料(石膏板吊頂).

7、乙方負責包墻面輔助材料、包人工（石膏、滑石粉、膠水、粘縫帶、白乳膠）

8、隔墻乙方負責水泥、沙子、紅磚。

9、乙方負責臥室石膏線條。

10、乙方負責清運垃圾、人工費、車費。總金額：36000元

工期：

2個月左右

甲方：

單位合同篇3

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限20__年3月1日至20__年3月1日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期20__年3月1日。

二、工作任務

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要調配工種，乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。

第四條根據(jù)甲方業(yè)務拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關規(guī)章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應根據(jù)國家的有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

（一）提供必要的勞動場所和設備。

（二）發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

（三）對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應按規(guī)定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬

第十條乙方應認真學習業(yè)務知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務。第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

（一）基本工資1800.00元/月。

（二）職務工資180元/月。

（三）交通費補貼50元/月。

（四）全勤獎80元/月。

（五）社保180元/月。

（六）提成或獎金（按甲方相關規(guī)定執(zhí)行）。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七、職業(yè)培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓，取得生產特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚或經(jīng)濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

九、社會保險和福利

第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

第二十條甲方應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除

第二十一條雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）嚴重違反了勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。

（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

（三）泄露甲方信息機密和技術機密資料，造成了甲方重大損失。

（四）因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關的損失，由乙方全部承擔。

第二十五條甲方瀕臨破產，進行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責任及賠償

第二十六條甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權辭退或開除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

第二十九條下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關規(guī)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對于負責或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務的崗位人員，在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內，甲方有權調整其工作崗位。

十三、知識產權歸屬

第三十一條乙方在勞動合同期間，因工作任務需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識產權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

十四、其他

第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年月日

單位合同篇4

單位值班人員

聘用協(xié)議書

聘用單位:__單位（以下簡稱甲方）

受聘人:（以下簡稱乙方）

甲方為保證單位安全，防止火災、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用乙方為單位值班人員，負責單位安全防范工作，根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，

簽訂本協(xié)議書。

一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。

二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。

三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。

四、乙方的工作時間全天。

五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠于職守，按時開關大門，周一至周五開一二樓大廳大門時間為上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及時落鎖，保障財產物資安全。

六、乙方在當值期間如單位內發(fā)生盜竊案及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時及時報告公安機關、消防部門及單位有關主管人員。

七、乙方必須遵守甲方單位的規(guī)章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。

八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。

九、對出入可疑人員，要加強盤問，做好記錄，并隨時向有關領導匯報。

十、乙方在下午單位人員下班后負責一二樓大廳及主任辦公室衛(wèi)生清掃工作。

十一、值班期間單位財產物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償?shù)蓉熑巍?/p>

十二、乙方如不愿意繼續(xù)履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續(xù)聘用乙方在5天前通知乙方。

十三、聘用期間乙方的生活、醫(yī)療費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現(xiàn)事故，責任自負。

十四、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份，簽字后立即生效。

甲方：乙方：（簽字）

代表人簽字：

20__年月日

單位合同篇5

簽約地：

甲方：

乙方：姓名：性別出生年月

學歷：專業(yè)技術職務：根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：

一、協(xié)議期限：

聘期暫定為年，自年月日起至自年月日止。

二、甲方應盡義務：

甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。

三、乙方應盡義務：

1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作；

2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；3、嚴格遵守勞動紀律；

4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；

5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的各項制度和規(guī)定。

四、乙方享受待遇

1、返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員，根據(jù)其職稱級別，甲方發(fā)給月返聘工資元；未執(zhí)行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務完成情況進行考核，并結合考核情況按規(guī)定標準相應發(fā)放；

2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻，經(jīng)院審計科審核后由所在科內發(fā)放；

3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。

五、違約責任：

1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度，

如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關規(guī)定執(zhí)行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔；

2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。

六、補充說明：

1、在協(xié)議期內，如因單位改革、發(fā)展需要，對現(xiàn)行規(guī)定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議；

2、協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議，甲、乙雙方如因某種原因，不準備續(xù)簽協(xié)議，應提前一個月通知對方，待本次協(xié)議期滿后，方可結束協(xié)議關系；

3、在協(xié)議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；

4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。

七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

乙方（簽字）法定代表人（簽章）

（或委托代理人）

年月日年月日

單位合同篇6

甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：名稱：姓名：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（一）合同期

雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。

（二）試用期

雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從______年____月____日起______年____月____日。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作崗位__________________。

（二）乙方的工作地點為_________________。

（三）甲方在合同期內因生產經(jīng)營需要或其他原因調整乙方的'工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制：即每日工作____小時。

2、無定時工時制：即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定工作時間。

3、綜合計時工時制：即經(jīng)勞動部門審批，乙方所在崗位實行以____為周期，總工時____小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、勞動報酬

（一）甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時間的工資為______元/月。乙方試用期工資為_______元/月。

（二）甲方每月__________日發(fā)放_________（當月/上月）貨幣________。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

五、社會保障

甲方按照國家和省、市有關規(guī)定，在公司所在地給乙方參加社會保險，繳納社保費用，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

六、違反本合同的責任

甲方有以下情況之一的，應承擔違約責任：

1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

2、______________________________________；

3、______________________________________；

七、調解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

八、服務期與競業(yè)限制

（一）如甲方為乙方提供專項培培訓：對其進行專業(yè)技術培訓，對所產生的費用，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________

（二）其他約定：乙方帶薪培訓15-30天后外派到其他地方工作，如因個人原因在入職三個月內離職的，公司將扣回返旅差費。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：

1、乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作單位相應的保密職責；未經(jīng)甲方事先書面同意時，不得泄露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉讓或以其他任何方式讓第三方知悉屬于甲方與甲方承諾有保密義務的屬第三方的未公開的技術秘密和商業(yè)秘密，也不得使用或允許第三方使用這些技術秘密和商業(yè)秘密信息；

2、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，因此無須在乙方離職時另外支付保密費。

3、乙方在離開甲方后的2年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務（專業(yè)）有競爭關系的其他公司任職；

4、在競業(yè)限制期內，甲方按乙方最后工作日底薪的_____%支付乙方競業(yè)限制補償金；

5、在競業(yè)限制期內，甲方按月于每月的最后一個工作日向乙方支付競業(yè)限制補償金。

（三）本合同自簽署之日起，乙方承諾遵守《勞動法》《反不正當競爭法》民法、刑法等法律規(guī)定，保守公司經(jīng)營的一切商業(yè)秘密，并承擔由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：

1、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，未造成甲方經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方支付______萬元違約金，并有權將調整工作崗位或立即解除與乙方的勞動合同；

2、乙方違反保密事項和競業(yè)限制，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金；無論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的勞動合同，并追加經(jīng)濟損失賠償，構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。

九、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力。

1、___________________________________

2、___________________________________

3、___________________________________

（三）雙方約定

____________________________________________________________________________________________________________________________

甲方代表：乙方代表：

年月日年月日

單位合同篇7

甲方（以下簡稱甲方）：

地址：

電話：

傳真：

乙方（以下簡稱乙方）：

地址：

電話：

傳真：

一、甲乙雙方本著互惠互利的原則達成以下協(xié)議：

1、乙方就甲方提供的視頻短片制作電視宣傳片。制作完成時間：。

2、由甲方提供文字、畫面、視頻短片等材料，乙方負責修改，策劃，編輯、制作電視宣傳片；

3、甲方必須密切配合提供支持。

4、制作費用：￥元（人民幣:整）；乙方制作完成待甲方驗收后，甲方將全部費用叁日內一次性付清。

銀行資料：

開戶名：

開戶行：

帳號：

5、以上事項完成之日即是驗收之日，如甲方叁天內未及時驗收或無異議，則視為自然合格。

二、違約責任：

A、甲方如不能及時提供相關資料，審定樣稿，由此耽誤完工時間，由甲方負責；

B、甲方如不能按時付款，必須每日按總費用的3‰支付滯納金給乙方。C、乙方如不能按時完工，必須每日按總費用的3‰支付違約金給甲方。

三、如遇政府行為或不可抗拒等自然因素造成以上事項不能實施的，甲方只需承擔通知乙方前的直接損失，除此之外，甲方不需再承擔其它損失費用。

四、本合同書一式兩份雙方各持一份，且具同等法律效力。

本合同未盡事項可在合作過程中由雙方本著友好公平的原則協(xié)商解決或對合同進行補充。

甲方：

簽約代表人：

乙方：

單位合同篇8

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：企業(yè)注冊號：

乙方(受聘人員)姓名：性別：專業(yè)：文化程度：民族：

居民身份證號碼：生日：(農歷、公歷)家庭住址：郵政編碼：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

一、聘用合同期限。

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止;

(二)以完成一定的工作任務為期限。工作名稱：自年月日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。

二、工作性質和考核

1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

3、考核根據(jù)公司考核辦法實行。

三、勞動條件和勞動保護

1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產、各生產環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓。

2、乙方每月享受天假期，但要根據(jù)實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。

3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環(huán)境。

4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。

5、根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調整根據(jù)甲方工資調整文件執(zhí)行。

五、違反合同的責任

1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業(yè)技術培訓的成本費。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分。

六、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1、依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

(4)、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務

1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

(2)、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

(4)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權利和義務

(一)乙方的權利

1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：

(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方);

(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務

1、必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、應遵守職業(yè)道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇

1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

八、合同的變更、續(xù)簽與終止

1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

(1)、雙方協(xié)商同意的;

(2)、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

2、合同續(xù)簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。

十、解除勞動合同的程序

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;

2、填寫《員工離職通知書》。

乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作;

4、支付違約金和賠償金;

5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

6、辦理檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十一、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

十二、其它約定

1、甲方所制定的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。

2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：委托代表：

乙方電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

單位合同篇9

發(fā)包方：(以下簡稱甲方)

承包方：(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它相關規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結合本工程具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

一、適用法律、標準及規(guī)范

《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》、《建筑工程質量管理條例》、《建筑工程安全生產管理條例》、國家現(xiàn)行的《建筑施工規(guī)范》、《建筑工程質量檢驗評定統(tǒng)一標準》、《建筑工程施工質量驗收規(guī)范》、《房屋建筑工程質量保修辦法》等。

二、工程概況

1、工程名稱：光榮村干休所食堂內部改造工程。

2、工程地點：解放大道光榮村。

3、結構型式：磚混結構。

4、建筑規(guī)模：建筑面積約220平方米。

三、工程承包范圍及內容

1承包范圍：

1)食堂餐廳及后廚內部地面、墻面、吊頂工程;

2)水電改造工程;

3)門窗工程;

4)燈具及其他工程等。

2.施工項目以預算為標準(詳見預算，預算之外發(fā)生的項目另計)。

四、合同價款與支付

1、大寫：。

2、工程款(進度款)支付：

合同簽字生效后，按施工進度拆除工程完工后支付30%工程款元;水電、墻地面等中間工程完工后支30%工程款元;工程竣工驗收合格后支付20%工程款元;審計結束后支付15%工程款元;剩余5%工程款作為質保金，在工程竣工后12個月之內支付。

五、合同工期

開工日期：20__年月日

竣工日期：20__年月日

1、合同工期承包單位應采取一切措施予以確保。

2、因不可抗力的因素、重大設計變更或甲方付款延遲等原因造成停工，經(jīng)合同雙方確認后，可順延工期;因乙方原因造成停工，工期不順延。

3、若因乙方原因造成不能按期竣工的，乙方應賠償甲方由于拖延工期所帶來的損失費用，工期延誤罰款限額為合同價款的2%。若乙方無故拖延超過合同工期的1/3，甲方有權中止合同并保留追究乙方責任的權利。

六、雙方一般權利和義務

1、若由甲方自行設計的，開工前向乙方提供確認的施工圖紙和施工說明，并進行現(xiàn)場交底。

2、審核和確定乙方設計的施工圖紙、施工說明及提出交的工程報價單，并分別簽字認可。

3、開工前為乙方入場施工創(chuàng)造條件，包括搬清室內家具、陳設，或歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則。

4、提供施工所需的水、電。辦理施工所涉及的手續(xù)及支付相關費用。

5、負責協(xié)調施工隊與鄰里的關系。

6、負責協(xié)調城管與環(huán)衛(wèi)，以不影響施工為原則。

7、及時提供符合設計要求、正規(guī)廠家合格的自備材料和設備。

七、材料設備供應

1、本工程甲方采購的材料、設備，應為符合設計要求、正規(guī)廠家的合格產品，并應按時供應現(xiàn)場。如因質量問題、規(guī)格差異或“三無”產品造成損失，由甲方自行承擔。

2、凡由乙方供應的材料、設備、期品牌、規(guī)格、單價、產地及質量標準須經(jīng)甲方檢驗后才能使用，否則造成的損失由乙方負責。

八、工程變更

1、工程項目及施工方式如需要變更，雙方應協(xié)商一致，簽

訂書面變更協(xié)議，同時調整相關工程費用及延長工期(附裝修工程變更單);

2、甲方未按期支付工程款的，工期相應順延。

3、若甲方中途要求變更設計，影響到乙方已購回的材料、已定制的成品、半成品的施工，且無法調整的，損失由甲方承擔。

九、工程質量與竣工驗收

1、工程以雙方確認的施工圖紙、施工說明、設計變更內容為依據(jù)，以《建筑裝飾裝修工程質量驗收規(guī)范》(GB50210-20__)為質量評定的最低標準;以《室內裝飾裝修材料有害物質限量10項強制性國家標準》和《民用建筑程室內環(huán)境污染控制規(guī)范》為室內環(huán)境達標標準。

2、在水、電等隱蔽工程完工后，甲乙雙方應共同進行中間工程驗收。如甲方不按時參加，乙方可自行驗收，甲方予以承認。

3、工程竣工后，乙方應通知甲方驗收，甲方接到驗收通知后應按通知時間參加驗收，辦理驗收、移交手續(xù)。如果甲方不能按時參加，乙方可自行驗收，甲方予以承認。

4、在隱蔽工程和中間工程驗收過程中甲、乙雙方確認的質量問題，由乙方負責返修(返工)并承擔費用和工期;在竣工驗收中確認的質量問題，乙方負責返修(返工)并承擔費用，但不再承擔工期。

5、未辦理驗收交付手續(xù)，甲方使用房屋視為質量驗收合格，由此引起的后果由甲方負責。

十、違約責任

1、甲方未辦理有關手續(xù)，擅自決定拆改房屋結構或煤氣表管，采暖、給排水主要管線，造成的損失和責任由甲方承擔。

2、在施工過程中，甲方未與乙方代表協(xié)商私自要求工人更改施工內容，所引起的質量問題由甲方承提責任。

3、若因違反施工規(guī)范，安全操作規(guī)程，防火法規(guī)、環(huán)保規(guī)定和雙方其他約定，對乙方自身和對甲方造成損失，由乙方承擔責任。

4、因一方原因，合同無法履行或繼續(xù)履行時，應通知對方，辦理合同終止手續(xù)，并賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。若不辦理合同終止手續(xù)，擅自停止履約，違約方應承擔違約金，并賠償對方由此造成的經(jīng)濟損失。(違約金按合同金額的10%支付)。

十一、爭議或糾紛處理

1、本合同在履行期間，雙方發(fā)生爭議可采取協(xié)商解決或向武漢建筑裝飾協(xié)會家裝委員會申請調解。

2、當事人不愿通過協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成時，甲乙雙方同意以第種方式解決：①武漢仲裁委員會仲裁;②向人民法院提起訴訟。

十二、合同份數(shù)

本合同一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同未盡事宜雙方友好協(xié)商另行約定。

發(fā)包人：(公章)承包人：(公章)

法定代表人：

委托代理人：

合同訂立時間：

合同訂