第治安管理制度十四篇

治安管理制度十四篇

治安管理制度篇1

一、安全事故和刑事、治安案件報告工作落實到人，并制定出工作職責，做到信息暢通，處臵及時，使單位在發生安全事故和刑事、治安案件后，能得到及時處臵，把事故損失控制到最低限度。

二、單位內部發生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件時：

1、應及時向當地公安機關報告。

2、及時組織人員保護好現場，控制和防止犯罪嫌疑人逃匿。

3、積極配合公安機關開展對案件的查處工作。

4、認真做好搶救、善后工作，防止事態擴大，堵塞漏洞，加強安全防范措施。

三、安全事故和刑事、治安案件“零報告”制度。公司各部門發生安全事故和刑事、治安案件后除按要求上報外，每個季度以廠、科室為單位上報一次安全事故和刑事、治安案件統計表，如未上報此表的，將視為無安全事故和刑事、治安案件發生。各部門應將全年的安全事故和刑事、治安案件情況進行統計匯總，于每年12月10日前上報治保會辦公室（安全科辦公室）。

四、公司安全事故和刑事、治安案件報告的責任追究制度。凡發現漏報、瞞報或不報的，將予以通報批評，被省、市領導及上級主管部門追報的.，造成負面影響的，直接追究責任者的相應責任。經查實后，做如下處理：

1、廠、科室的主要負責人在本年內不得評選為先進工作者，所在部門不得評為先進單位；

2、酌情扣除年度經濟考核評估的安全分值。

治安管理制度篇2

匯景雅居關于施工人員治安管理規定及處理辦法

為了加強物業小區內部治安安全管理,保證內部工作正常運行及各施工裝修工作的順利進行,特制定內部管理規定如下:

1、在各物業小區內的`施工單位(包括短期、臨時裝修隊),均應設一名專職或兼職安全員,負責檢查日常施工并對施工人員進行安全教育,自覺遵守本公司的各項規章制度。

2、施工單位進場時須到小區物業處辦理申請手續,并交納相應的押金,退場時需到小區物業處退還出入證及出示物品清單。

3、裝修施工申請進場,需交納20__元施工保金,其中包括裝修管理費(按3元/平方米建筑面積計算),待施工隊完工清場、驗收合格后,按規定退還剩余保證金。

4、施工人員出入小區或在施工區內必須隨身攜帶有效證件及出入證,違者發現一次支付違約金10元,經常未帶者從重處理或清除出場。

5、施工人員施工不準帶違禁品(易燃易爆物)進入樓層,特殊情況經保安部同意后可少量帶進,做到一日一清,并必須設專人管理。違者賠償150元,屢教不改者送交公安部門從重處理。

6、施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞本公共財物者,除加倍賠償外,肇事者雙方需支付賠償金200元,對故意損壞公共設施者送交公安部門處理。

7、施工人員工作中不準飲酒,發現醉酒狀態中有威脅他人安全的本物業公司有權將其約束到酒醒以后,并賠償150元;施工人員須文明施工,不得赤背、著短褲、穿拖鞋在小區公共區域行走。

8、凡違反《治安管理處罰條例》者,本公司有權將其送至公安部門處理。

9、對于施工的樓層部位,存在不安全隱患和不衛生狀況,經小區保安部人員書面通知后,不按期整改,根據誰主管誰負責的原則,責令該施工單位(施工隊)主管領導或負責人賠償200元。

10、所有施工人員不經小區物業處批準,任何人不準在施工現場留宿(包括留宿其他人),發現一次賠償50元,屢教不改者從重處理。經批準可在現場留宿的人員,晚10

治安管理制度篇3

聯防隊隊員職責：

1、每天晚上開展值班、巡邏，督促檢查各組戶戶聯防工作的開展情況。

2、作好外來進村人員的詢問、登記工作。

3、作好值班巡邏情況記錄和交接班記錄。

4、發現情況和問題要及時處理和報告，并保護好現場。

5、及時開展矛盾糾紛排查和調解工作。

6、向群眾作好防火、防盜宣傳，提高群眾自我防范意識和積極性。

聯防隊員紀律：

1、服從領導，聽從指揮。

2、值班巡邏時間不得脫崗、睡崗，不準喝酒、賭博及開展娛樂活動。

3、不準侵害群眾的利益。

4、不準有特權思想，隨意打人、罵人、陷害好人。

5、不準私設公堂，刑訊逼供。

6、不準擅自開展抓賭、掃黃、打狗、檢查旅店和公共娛樂場所等工作。

戶戶聯防：

1、村民要辦一切手續都必須由組長簽字才能辦理

2、村組干部抓治安防范管理工作不力的作罰款處理，對情節嚴重的給予免職處理。

3、把參加治安防范工作的積極程度用為入黨積極分子考核的重要條件之一。

4、凡不參加戶戶聯防的，在其家有紅白喜事時，村里及村民將不予幫助，并且鎮、村不給予辦理宅基地審批，結婚證等手續，不安排民政救濟等。

5、建立賠償制度。凡是因當班人員值班時脫崗、睡崗造成牛馬丟失的，其必須賠償損失的30%，村級聯防隊員必須賠償損失的10%。

6、因家里確實無人有能力參加治安聯防的，可請人代值。

優先優惠政策：

凡是參加村或寨治安聯防時間達一年以上的隊員，在同等條件下均享受優先辦理小額信貸，優先安排民政救濟、農發項目，優先辦理工商、稅務手續，優先審批宅地手續。

治安管理制度篇4

為了加強物業小區內部治安安全管理，保證內部工作正常運行及各施工裝修工作的順利進行，特制定內部管理規定如下:

1、在各物業小區內的施工單位(包括短期、臨時裝修隊)，均應設一名專職或兼職安全員，負責檢查日常施工并對施工人員進行安全教育，自覺遵守本公司的各項規章制度。

2、施工單位進場時須到小區物業處辦理申請手續，并交納相應的押金，退場時需到小區物業處退還出入證及出示物品清單。

3、裝修施工申請進場，需交納20__元施工保金，其中包括裝修管理費(按3元/平方米建筑面積計算)，待施工隊完工清場、驗收合格后，按規定退還剩余保證金。

4、施工人員出入小區或在施工區內必須隨身攜帶有效證件及出入證，違者發現一次支付違約金10元，經常未帶者從重處理或清除出場。

5、施工人員施工不準帶違禁品(易燃易爆物)進入樓層，特殊情況經保安部同意后可少量帶進，做到一日一清，并必須設專人管理。違者賠償150元，屢教不改者送交公安部門從重處理。

6、施工人員之間糾紛引起打架斗毆損壞本公共財物者，除加倍賠償外，肇事者雙方需支付賠償金200元，對故意損壞公共設施者送交公安部門處理。

7、施工人員工作中不準飲酒，發現醉酒狀態中有威脅他人安全的本物業公司有權將其約束到酒醒以后，并賠償150元;施工人員須文明施工，不得赤背、著短褲、穿拖鞋在小區公共區域行走。

8、凡違反《治安管理處罰條例》者，本公司有權將其送至公安部門處理。

9、對于施工的樓層部位，存在不安全隱患和不衛生狀況，經小區保安部人員書面通知后，不按期整改，根據誰主管誰負責的原則，責令該施工單位(施工隊)主管領導或負責人賠償200元。

10、所有施工人員不經小區物業處批準，任何人不準在施工現場留宿(包括留宿其他人)，發現一次賠償50元，屢教不改者從重處理。經批準可在現場留宿的人員，晚10

治安管理制度篇5

第一章總則

第一條為了加強公司內部安全管理，預防和減少案件的發生，保證企業財產和職工的人身安全，根據中華人民共和國國務院令（第421號）《企業事業單位內部治安保衛條例》，特制定本治安管理制度。

第二條公司的治安保衛工作貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，采取技防、人防相結合的方法，杜絕各類案件的發生。

第三條各單位要認真遵守國家法律、法規和企業的各項規章制度，確定各級各崗安全責任人，明確逐級崗位治安保衛指責，逐級落實安全保衛責任。

第二章逐級治安保衛責任制

第四條公司法定代表人是公司治安保衛工作第一責任人，對公司的安全保衛工作全面負責，其職責是：

(一)貫徹執行國家和集團公司各項法律法規，保障公司安全保衛工作符合規定，掌握本公司的治安情況，全面負責本公司的治安安全工作。

(二)將治安安全工作與本公司的各項工作統籌安排，為做好安全保衛工作提供必要的經費和組織保障。

(三)組織安全檢查，督促落實隱患整改，及時處理治安防范工作中發現的問題。

(四)建立健全治保會組織，對治保會的工作給與人、財、物的支持，審核批準符合本公司實際的治安突發事件應急預案。

(五)協助做好一般治安案件的報告、調查、處理工作。第五條公司分管安全保衛工作的行政副職是公司的治安安全管理人，對公司的治安保衛第一責任人負責，具體組織落實本公司的治安保衛工作，其職責是：

1.擬定年度治安保衛工作計劃，組織實施日常治安保衛管理工作。

2.組織建立健全本公司治安保衛規章制度和治安突發事件應急預案。

3.組織公司的治安法規、防范技能的宣傳教育和培訓活動。

4.組織實施安全防范檢查和夜查及治安隱患整改工作。

5.組織對公司內重點防范部位的技防設施的維護保養。

第六條各車間、各部門、各單位治安保衛負責人職責：各車間、各部門、各單位治安保衛負責人由主要領導（行政正職）兼任，全面負責本車間、本單位的治安保衛工作，其職責是：

(一)向內部職工傳達貫徹國家法律法規及上級治安保衛文件、指示和有關會議精神，并組織落實。

(二)組織制定、修改本車間、本單位治安防范規章制度，落實治安保衛責任制。

(三)對內部職工進行經常性的宣傳教育，提高全體職工的安全防范意識。

(四)每月組織一次全面治安防范檢查，對檢查出的隱患和不安全因素進行登記，并認真組織研究整改解決。本單位解決不了的，及時向公司治安保衛負責人或安全保衛部門報告，在未解決前采取有效的臨時性防范措施，確保不發生案件。

(五)每月向公司安全保衛部書面匯報一次本車間的治安保衛工作情況。

第七條工段、班組治安保衛責任人職責

工段、班組治安保衛責任人由工段、班組長兼任，全面負責本工段、班組的治安保衛工作，其職責是：

(一)利用工段班組會、班前會隨時向職工進行治安防范宣傳教育，提高職工自覺遵守法律法規和各項規章制度的意識

(二)制定各崗位治安保衛責任制和本工段班組治安保衛工作要求及預防治安突發事件的具體措施，并將治安防范責任制落實到每個職工。

(三)每月對所管轄的區域進行安全防范檢查，發現不安全隱患不安全因素要及時解決，解決不了的及時向單位領導匯報。

第八條職工的治安保衛職責

(一)認真學習、嚴格遵守國家法律法規和公司各項治安防范制度。

(二)每班對本單位進行一次治安防范檢查，發現不安全因素主動進行解決，解決不了的及時向領導反映。

(三)發現可疑人、可疑現象及時向保衛部門反映。

第三章治安保衛組織機構及職責

第九條公司設立治安保衛委員會第十條治安保衛委員會職責：

(一)組織和領導全公司職工貫徹執行國家的法律法規及上級有關治安保衛工作指示。組織制定公司治安保衛工作管理規定。

治安管理制度篇6

一、主管安全工作的副總經理責任

1、主管安全工作的副總經理，對公司治安防范工作進行總體規劃。在公司下達各項任務、布置各項工作時，負責審查安全防范的可靠性，以保證各項工作的順利進行。

2、主持公司安全領導小組的工作，定期召開安全領導小組會議，聽取各部門工作匯報，確定一個時期安全防范工作的重點，審核、批準各項安全防范制度、措施的實施。

3、在定期召開的部門經理工作會上，對安全防范工作不利或存在重大隱患的部門，提出限期整改意見，檢查落實情況，對因玩忽職守、工作失職給公司造成重大事故的部門或個人，提出處罰意見。

4、對各部門經過努力仍無法解決的治安隱患，向公司提出書面報告后，負責及時協調，責成有關部門采取安全防范措施，并提交保安部監督實施。

5、定期組織職工安全防范教育，把安全防范工作與公司的工作、生產、經營、服務、同計劃、同布置、同落實、同檢查、同總結、同評比。

二、部門經理責任

1、理范圍的人、財、物負安全責任，要建立、建全本部門各崗位、各工種的安全責任制，分級實行目標管理，把安全責任逐級落實到人、落實到位。

2、全面掌握本部門人、財、物安全防范狀況和易發案部位。定期組織部門有關人員進行安全檢查，做好文字記錄，發現漏洞立即采取措施。

3、組織部門職工進行經常性的安全教育、法治教育、紀律教育，貫徹落實公司各項安全制度，在布置各部門工作、生產、經營、服務過程中，要做到與安全工作同布置、同落實、同檢查、同總結、同評比，并有文字記錄。

4、了解本部門重點防范部們及要害部門防范措施的可靠性和安全管理制度的可行性，掌握本部門工作人員的素質，經常檢查各項制度的落實情況，做到防范嚴密、人員可靠。

5、管理好本部門的設備、工具、儀器、儀表、原材料及各類物資，要指定專人建帳、定期檢查、核實，做到帳物相符、有手續、有記錄。存放的貴重器材和材料的位置要安全可靠，有防范措施。

6、各部門凡不符合存放現金、支票及有價證券安全要求的不準存放過夜，部門經理要過問、把關。

7、本部門使用的辦公室和負責管理的設備、設施、控制室、房屋、倉庫、必須指定專人負責，堅持每天檢查門窗的安全可靠程度，出現損壞、失靈，要立即組織維修。

8、管理好本部門使用和保管的各部位鑰匙，指定專人管理，建全領用手續和記錄，存放位置要安全可靠。

9、職工向部門經理提出存在的不安全隱患時，要及時組織力量解決，本部門經努力仍無法解決的隱患，要書面向公司主管安全的副總經理報告，同時，采取應急措施，不得延誤時間，以免造成事故。

10、接受保安部的監督、檢查，對保安部發出的隱患通知書負責簽字，并按期限整改。

11、及時了解部門職工的思想情況，妥善處理職工的思想問題，不得激化矛盾，對勞動紀律差、安全意識不強、易在崗位上造成事故的職工，要及時采取措施，不得任其發展，不準包庇。

12、公司和保安部傳達的有關安全會議精神，提出的安全防范要求，要及時向本部門貫徹、落實，并做好記錄。

13、部門經理在離任時要向新任經理或負責人辦好本部門人、財、物的交接手續，保證安全防范工作的連續性。新任部門經理或負責人，自交接之日起，對本部門安全負全部責任。

三、職工責任

1、職工在本崗位上，必須牢記各項安全管理制度，在盡職盡責做好本職工作的同時，對本崗位的安全負責，切實管好本崗位的設備、工具、鑰匙和其它責任范圍的物品。在工作崗位無人的情況下，最后離崗職工負有隨手關窗、鎖門的責任。

2、了解本崗位的安全防范重點和易發案部位，認真交接并做好記錄，夜間不準睡覺值班的崗位，要嚴格遵守紀律，不準離崗。需要離開崗位時，必須有人替班，在離崗時間該部位的安全由替班人負責。

3、職工要遵紀守法，自覺維護社會治安和公司的安全，在一切活動中，發現任何部位有不利于公司安全的問題，有責任立即向保安部報告，有權利立即制止，不準視而不見，知情不報。

4、職工在為小區居住住戶服務或接觸時，一切言行必須維護公司利益，不準與住戶建立私人關系，不準私人交往，不準將公司的文件及內部情況私自轉交、轉告給住戶。在接受住戶的委托或要求時必須事先請示部門經理，經同意后再辦理。

5、在與居住住戶接觸中，不準私拿、借用、收受住戶的任何財物，不準搭乘住戶汽車辦理私事，不準在住戶家居住。

6、指定職工專人保管和使用的器材、設備、工具、材料，要存放在安全可靠的部位，未經批準，不得外借、轉讓或拿出公司。在調離崗位時，要辦理交接手續。

7、職工個人的現金、貴重物品，不準在崗位上存放過夜，不準攜帶進入浴室。

8、在要害部位工作的職工，不準在崗位上接待來客，不準從事與本崗位工作無關的活動，前來參觀訪問必須經領導批準，專人陪同。

9、職工不準私自留客在公司住宿過夜，需留宿的要事先經公司主管經理批準，并在保安部備案。

10、職工不準私自將外單位或個人資料拿到公司復印、打印，不準私自將公司內部資料復制、轉交給外單位和個人。

11、職工在收到境外傳真、信件、刊物時，發現有違法內容，必須立即交保安部，不準擴散、傳播或私人留存。

12、負責使用計算機、傳真機、復印機的職工，要對過機資料負有保密的責任。作廢資料不準亂扔、亂放，應粉碎處理。

13、嚴防計算機病毒，任何人不準將外單位軟盤在計算機上使用，不準將計算機作為游戲機使用。

14、在職工之間發生矛盾、職工與各級領導或部門發生矛盾時，應妥善解決，不準采取不正當手斷尋釁滋事，不準干擾正常辦公秩序。

治安管理制度篇7

一、外來人員一律憑身份證等證明身份的證件，在門衛處辦理登記手續后由門衛負責聯系安排，謝絕私自進入公司。

二、公物出門，必須有單位有效證明，否則門衛不予放行。

三、各種機動車輛進出，應自覺接受檢查。

四、門衛人員24小時值班，不得擅自離崗。

五、門衛人員應在規定區域內加強巡邏，做到勤聽、勤看、勤問、勤查、勤記，嚴防各種事故的.發生。

六、門衛人員必須提高警惕，堅守崗位，照章辦事，主動查詢可疑的人和事，發現異常情況應及時向治保委員會辦公室（安全科辦公室）報告。

治安管理制度篇8

第一條服務區應積極配合協助高速交警、地方公安等部門做好服務區的治安安全工作;

第二條認真遵守各項規章制度和法律法規，熟悉服務區各種安全消防設施并會熟練使用;

第三條嚴格執行交接班制度，對當班情況作詳細記錄，相關情況已處理的`向接班人員通報，未處理的說明原因移交下一班處理;

第四條熱情主動地為客人服務，維護服務區日常秩序，制止一切損害服務區利益、危害顧客生命財產安全的行為;

第五條維護服務區廣場的停車秩序，做好車輛的管理工作;

第六條發現有橫穿高速、鬧事及不文明顧客時，要及時加以勸阻、制止，方式方法要靈活，對嚴重擾亂服務區營業秩序、損壞服務區財物的現象，要采取有效措施，維護服務區利益;

第七條執勤時不準吸煙、看書、打私人電話、干其他與工作無關的私事，不得擅離職守，不得隨便竄崗、換班;

第八條工作人員端莊穩重，作風正派，遵紀守法，紀律嚴明，講究禮儀。

治安管理制度篇9

一、治安聯防大隊各門崗實行早、中、夜三班制。早班：7：00－14：00；中班：14：00－22：00；夜班：22：00－7：00。當班警員必須提前半小時到大隊點名，檢查警容風紀，參加班前會，遲到一次罰款5元。

未經請假批準，缺一次罰10元。

二、當班時要認真檢查各種機動車輛出入門崗情況，無車輛通行證或摩托車無牌、無證，不戴頭盔的，堅決不讓其進入生活小區，違者罰款20元；

三、值班警員必須按規定的時間段進行站崗，站崗時必須檢查警容風紀，統一跨立姿勢，見到公司高管、車輛和部里領導必須敬禮，違者罰款20元；

四、值班警員巡邏時，由當班班長帶隊，人員不得少于三人，統一著制式服裝，戴大沿帽、白手套，持橡皮警棍，縱隊排列，做到重點時間段巡邏與平時相結合，每班巡邏不得少于四次，注意在巡邏中發現問題，抓獲現行，并認真填寫好當班的巡邏記錄，每項不規范罰款5元；

五、警員在門崗值班時，必須精神飽滿，接打電話要語言文明，簡明扼要，口齒清楚，不得用電話閑談。用值班電話辦私事，或閑談超過2分鐘的，罰款10元；

六、門崗值班人員不準打瞌睡、躺臥、打鬧、聊天，違者罰款10元；出現脫崗、漏崗、睡崗的和視而不見崗出現問題的，扣除當月效益工資的30%；

七、保持門崗區域內（10米以內）室內外衛生整潔，做到窗明、地凈、無雜物，違者罰款10元；

八、夜間值班時，必須保持室內照明正常，否則按睡崗處理。晚11點必須關閉大門，留小門，違者罰款20元；

九、早班、中班值班人員必須在門口能觀察到周圍情況，否則，在值班室內值班的，罰款20元；

十、大客車非特殊情況下，嚴禁進入生活小區，否則罰款20元。

注：以上各項制度，除處罰當班責任人外，追究帶班人員連帶責任，處罰額度同當班責任人相同。

治安管理制度篇10

一、安全責任制度：

治安責任人負責組織本單位員工切實貫徹執行相關法律法規和開縣御金洲大酒店治安管理的各項規章制度；加強對內部保衛組織的領導，教育員工提高警惕，遵紀守法，落實各項安全防范措施。

二、驗證登記制度：

對入住旅客，要嚴格檢驗其有效證件，做到人證相符，登記內容齊全、準確、不漏登、錯登。

三、訪客登記制度：

對前來訪客的非住宿人員，保安或前臺服務人員應審查登記其身份證件，記錄會客來去時間。

四、值班巡查制度：

設立24小時總值班經理值班，并設有內保人員，負責內部安全保衛和停車場所等重要部位安全管理。安保人員要加強對消防安全，治安安全檢查。安裝監控系統，并明確專人值班，建立監控室值班記錄薄。

五、貴重物品寄存制度：

設置專門賓客財務保管，并專人負責對寄存物品檢查登記，領取登記物品時要簽名，寄存物品管理人員要做好交接班登記。

六、旅客遺留物品、攜帶違禁品處理制度：

1、對可疑物品、危險物品和其他違禁物品，應及時送交公安機關或報請公安人員處理。

2開縣御金洲大酒店有限公司

治安管理制度

2、旅客遺留的其他物品，應詳細登記后，想辦法歸還旅客，較長時間無法歸還的'，應按撿拾物品送交公安機關處理。

3、嚴禁侵占挪用旅客遺留物品，嚴禁擅處理建禁品。

七、可疑情況報告和通緝協查核對制度：

開縣御金洲大酒店從業人員應當及時報告本開縣御金洲大酒店的可疑人員、可疑情況和建法犯罪情況，并注意公安機關的通緝、通報，及時配合公安機關開展協查工作。

八、安全防范宣傳制度：

開縣御金洲大酒店從業人員應當主動向賓客宣傳住宿在酒店應遵守的相關法律法規規定，提醒旅客加強自身安全防范。如：提醒旅客將貴重物品交開縣御金洲大酒店保管；開縣御金洲大酒店或訪客嚴禁將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險物品帶入本酒店；旅客嚴禁在本酒店內尋釁滋事、斗毆、酗酒、賭埔、吸食毒品，或進行其它違法犯罪活動。

治安管理制度篇11

一、健全聯防組織，加強隊伍建設。

在開展“平安村”活動中，我村逐步建立了村大隊、警務站、學校防共治安全防范的長效工作機制。我村主要從兩個方面入手，加強聯防隊伍建設。

1、精選隊伍人員，把村大隊、警務站、學校共治相結合。

2、我們從提高聯防人員的整體素質為突破口，進行了法律法規知識培訓，不斷提高聯防人員的法律意識和處理應急處突的應對能力，最大限度的發揮了聯防人員知法、守法、懂法、會運用法的特殊作用。

二、狠抓制度落實，規范聯防綜治工作。

我們從建立和完善社會治安綜合治理的各項制度入手，形成了有效地聯防工作機制和科學的考評體系，不斷完善和加強聯防責任體系。

1、具體明確了聯防人員的組織制度、責任分工，有具體的制度設定工作內容，不斷健全聯防體系。

2、我們本著有利于情報信息和防范工作，有利于及時準確的打擊各類違法犯罪活動，制定了工作計劃、治安聯合防范、治安動態報告等一系列聯防制度，是聯防共治工作各司其職、各負其責、落實到人。

三、發揮聯防組織作用、依法開展治安管理

1、通過日常治安巡邏，排查影響社會治安穩定的隱患。

2、我們通過不斷完善社區聯防組織，健全聯防體系，實現了預定的治安目標。

3、及時排除安全隱患，不斷提高安全管理水平和應急能力，努力做好村密集場所及周邊治安綜合治理工作。

一、機構設置

各村設置一支專職聯防隊，人事歸口各村委會，工作業務由派出所管理、指導，隊員人數3至5人，由各村專職綜治副書記兼任隊長。

二、裝備

強光電筒二只、反光馬夾二件、橡皮棍三根、警用摩托車1-2輛，必要的通信工具。

三、權限和職責

(一)權限：

1、有維護巡防責任區治安秩序的權利，但不得阻礙國家機關工作人員依法執行公務。

2、對現行違法犯罪嫌疑人員，有權抓獲并扭送公安機關，但不得私自實施拘留、關押、審訊等剝奪、限制公民人身自由;不得沒收財產、罰款。

3、對發生在巡防責任區內的刑事案件、治安案件、治安災害事故現場有保護現場的權利(保全證據、維護秩序、提供情況)，但無權勘查現場。

4、在巡防責任區內，可以對有可能危害轄區居民生命財產安全的可疑人員、可疑車輛及其攜帶裝載的.物品，實行檢查權。但不得搜查他人身體或扣押他人合法證件、合法財物。

5、值勤巡邏檢查中，遭到暴力侵犯時，有權采取正當防衛。但不得對違法犯罪嫌疑人員或對已停止暴力侵犯人員辱罵、毆打或者教唆他人毆打。

6、對有違反治安管理處罰行為的人有制止、勸阻和批評教育的權利，但無權治安處罰和對其打罵。

7、有宣傳國家法律法規，協助居民群眾及時整改不安全因素的權利，但不得推銷或強制安裝非公安部門批準同意的各類防盜防護設施產品。

(二)職責

1、協助公安機關維護巡防責任區內的治安秩序;

2、協助公安機關開展巡邏守護、預防、制止違法犯罪行為，控制案件發生;

3、協助公安機關開展清理清查、守候伏擊、詢問檢查，發現和抓獲現行違法犯罪嫌疑人員;

4、協助公安機關開展安全防范情況檢查，提示有關單位、居民消除安全隱患;

5、對巡防責任區內發生的案件、事件應及時報告公安機關和通知事主，采取措施保護現場，協助公安機關維護現場秩序，并提供有關情況;

6、協助公安、綜治、社區開展公共安全和治安防范的宣傳教育，提高居民群眾的安全防范意識，增強群眾的法律意識;開展以“防盜、防火、防事故、防破壞”為重點的四防安全檢查，注意發生隱患，落實整改措施和安全防范設施;

7、協助公安、社區掌握社會動態和對轄區輕微違法犯罪人員及外來流動人口的日常管理；

8、接受居民群眾合理求助，竭誠為群眾服務，幫助排憂解難。積極參加搶險救災，保護人民群眾的生命財產;

9、完成公安機關布置的其他工作任務。

四、規章制度

(一)值勤制度：

1、各村聯防隊每天夜間值勤，由派出所統一安排。

2、值勤方式主要以公路沿線及主要交通要道設卡為主，配以警用摩托車巡邏相結合。

3、做好值勤記載，按時上報工作月報。

(二)工作例會制度：

綜治辦、派出所每月召開一次隊長工作例會，主要內容是總結前階段工作，檢查工作任務完成情況，分析通報治安形勢，部署下一步工作。

(三)值勤紀律：

1、遵紀守法，依法辦事;

2、服從命令、聽從指揮;

3、堅守崗位，盡職盡責;

4、檢查規范，文明執勤;

5、服務群眾，接受監督。

(四)注意事項：

1、遵守交通法規，嚴格持證駕駛機動車輛，嚴禁酒后駕駛、無證駕駛機動車輛。值勤時如因無證駕駛、酒后駕駛機動輛造成的交通事故及意外事件，責任由駕駛者本人自負。非公務和值勤不得駕駛警用摩托車。

2、嚴格執行保密紀律。不得泄露工作任務，對違法犯罪嫌疑人員的個人隱私不得傳播，不得向外泄露舉報人及其提供的情況。

3、認真執行值勤制度。嚴格執行作息時間，不得遲到、早退，不得無故缺勤。

五、工作目標與任務

1、熟知本轄區的外來人員及私房出租戶狀況，并有記載，全年不少于一次向公安機關提供外來人員違法犯罪情況的有效線索。

2、對轄區的常住重點人員做到“五知”：知經常落腳地、知經常交往人員、知經濟收入狀況、知聯系方式、知活動規律。

3、通過設卡巡邏力爭半年抓獲一個行政拘留以上人員，一年抓獲一個打擊對象(刑事拘留以上人員)。

4、刑事發案明顯減少，力爭刑事案件的發案率同比下降20%以上。

5、不發生因工作值勤不當引起的群眾投訴、上訪等情況。

6、對轄區內的不穩定因素、社會動態要及時掌握，并及時、正確向有關部門反映。

7、積極參與各類因民間矛盾引發糾紛的調解工作，及時化解矛盾，全年不發生民轉刑案件。

8、加強技防村建設，動員村民推廣家用防盜報警器的安裝。做好治安防范宣傳教育工作，動員轄區各企事業單位做好技防工作。

六、聯防隊員報酬及費用

聯防隊員報酬及費用由鎮政府和村二級共同負擔(按實際工作月份計算)。

1、鎮政府負擔基本工資、服裝費，基本工資每月780元，其中基礎工資600元，考核工資180元，每月撥款至派出所，由派出所設立專款帳戶，每月統一發放。服裝由派出所統一購置。

2、村級負擔社保、醫保、獎金及其他費用，社醫保由各村按實際負擔人員每月交納。獎金由鎮核定標準，由村年終一次性發放。

七、考核細則

1、上班值勤一月內發現遲到、早退一次扣30元，二次以上有一次扣50元，全年累計達五次以上的，村委會有權對其進行解聘。

2、每抓獲一名符合行政拘留人員，獎勵200元;每抓獲一名打擊對象(勞動教養以上)獎勵400至1000元;提供線索，經查證有效，根據具體案件，給予相應獎勵，協助破獲刑事案件每起獎勵100元。

3、通過外來人口管理，協助查獲網上“三逃”人員每查獲一人獎勵1000元。

4、在值勤過程中，私自扣押嫌疑人財物，或扣押、拾交的財物不主動移交有關部門處理的，一經查實，扣1000元;因違法值勤引起投訴、上訪的，經查實扣1000元。

5、村內存在重大社會不穩定因素及治安問題，未能及時上報，造成群眾到鎮、市或進省去京上訪的，扣500元。

6、未能積極調解，做好勸導工作，未及時上報，造成重大民轉刑案件的，每發生一起扣500元。

聯防隊隊員職責：

1、每天晚上開展值班、巡邏，督促檢查各組戶戶聯防工作的開展情況。

2、作好外來進村人員的詢問、登記工作。

3、作好值班巡邏情況記錄和交接班記錄。

4、發現情況和問題要及時處理和報告，并保護好現場。

5、及時開展矛盾糾紛排查和調解工作。

6、向群眾作好防火、防盜宣傳，提高群眾自我防范意識和積極性。

聯防隊員紀律：

1、服從領導，聽從指揮。

2、值班巡邏時間不得脫崗、睡崗，不準喝酒、賭博及開展娛樂活動。

3、不準侵害群眾的利益。

4、不準有特權思想，隨意打人、罵人、陷害好人。

5、不準私設公堂，刑訊逼供。

6、不準擅自開展抓賭、掃黃、打狗、檢查旅店和公共娛樂場所等工作。

戶戶聯防：

1、村民要辦一切手續都必須由組長簽字才能辦理。

2、村組干部抓治安防范管理工作不力的作罰款處理，對情節嚴重的給予免職處理。

3、把參加治安防范工作的積極程度用為入黨積極分子考核的重要條件之一。

4、凡不參加戶戶聯防的，在其家有紅白喜事時，村里及村民將不予幫助，并且鎮、村不給予辦理宅基地審批，結婚證等手續，不安排民政救濟等。

5、建立賠償制度。凡是因當班人員值班時脫崗、睡崗造成牛馬丟失的，其必須賠償損失的30，村級聯防隊員必須賠償損失的10。

6、因家里確實無人有能力參加治安聯防的，可請人代值。

治安管理制度篇12

為加強醫院內部治安管理工作、維護醫療工作的正常秩序,預防和減少違法犯罪和治安災害事故的發生,保障醫院財產和職工生命財產的安全,根據國家有關法律,法規的規定,結合醫院實際制定本條例。

第一條本條例適用于醫院各科室及各崗位的治安保衛工作。

第二條醫院治安管理工作,必須遵照“誰主管、誰負責”的原則,貫徹依靠群眾,預防為主,確保重點,綜合治理的方針,實行以崗位責任制為中心的治安保衛責任制。

第三條醫院的治安保衛工作,是社會主義精神文明建設和社會主義法制建沒的重要內容,是醫院行政管理的重要組成部分,由醫院領導負責,納入醫院管理范圍。

第四條實行治安管理工作責任人制度。

醫院的法定代表人是醫院的治安保衛工作責任人,對醫院的治安保衛工作全面負責。

醫院實行分級管理治安保衛工作責任制,科室負責人是同級治安保衛工作責任人。

第五條醫院應根據實際需要,設立保衛機構,組織護院力量,同時建立健全治安保衛組織。

第六條醫院、各科室應做好以下工作:第七條

1、對職工進行社會主義法制教育,增強法制觀念,做到遵紀守法。

2、對職工開展、防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”宣傳教育,提高職工的防范意識,增強防范觀念,做好防范工作。

醫院、各科室應做好以下工作:第七條3、鼓勵職工群眾同違法犯罪行為作斗爭。

4、做好各類糾紛的調解和轉化工作,防止因此引起的案件發生。

5、向病人、陪護人員進行防火、防盜、防事故的宣傳,提高其防范意識,嚴禁在病房吸煙和大功率電器、酒精爐的使用,不要將大量現金,有價征券,和貴重物品帶到病房,以免發生火災事故,和丟失被盜。

第七條

6、組織文體活動,要符合安全規定和要求,要有相應的安全措施,原則是“誰主管、誰負責”。

7、定期不定期地進行安全檢查,對存在的問題和隱患必須及時整改,一時無條件整改的,應將情況報告給醫院治安負責人,并采取措施,保障安全。

8、對醫院內發生的刑事案件、治安案件和治安災害事故,應保護現場,搶救受傷人員和財產,及時報醫院保衛科。

12建立以下的制度。

第八條

1、門衛、巡邏、值班制度。

車輛管理組負責指揮安排好醫院出入車輛,維持車輛停放秩序。

巡防警員巡邏負責維護醫院內的治安和正常工作秩序。

13建立以下的制度。

第八條2、防火制度要堅持開展防火教育,消防設備、設施、器材要定期檢查維護、更換,設備要經常檢查維修,火源、電源要經常檢查,一經查出隱患,要及時整改、消除隱患,防止發生火災,杜絕重大火災事故。

14建立以下的'制度。

第八條3、保密制度要經常開展保密教育和保密工作檢查,加強對機密文件、資料和重大科研成果的保管、保密工作。

對外科技交流涉及的內容,參觀范圍等,應按國家有關部門的規定執行,嚴防失密和竊密事件的發生。

15建立以下的制度。

第八條

4、易燃、易爆、腐蝕性、劇毒、麻醉、放射性等物品要嚴格購銷、運輸、儲存和安全使用,要有專門的存放地點并且安全,有明顯的標志和防范措施,專人保管,制度上墻。

16第九條醫院保衛科是在醫院黨政和上級公安機關領導下的保衛基層組織。

醫院治安保衛工作負責人,授權對醫院各部門的治安保衛工作進行監督檢查,對違反治安保衛工作責任制和規定或存在的不安全隱患,保衛科有權提出批評或責成限期整改,并發出限期整改通知書。

17第十條醫院保衛科應在醫院黨政和上級公安機關領導下,認真履行職責,做好本職工作,維護秩序,保障安全。

18第十一條違反責任管理細則的科室和崗位人員,治安保衛工作不落實,存在重大治安隱患,經指出仍不整改,導致發生重大刑事案件或治安災害事故,給醫院、職工財產造成較大損失的,取消當年評選精神文明和先進集體和個人資格并給以適當的行政處分,觸及法律的,提請司法機關追究刑事責任。

19第十二條本責任制由醫院保衛科解釋。

安全生產責任書注塑機操作規程液壓機操作規程

電焊工操作規程攪拌機操作規程除四害工作制度

治安管理制度篇13

一、安全防范管理方案

園區的安全管理工作是物管工作的重中之重。我司將通過配置的智能化系統和成熟的安保措施,采取'人防'與'技防'相結合的管理模式,實施全天候安保管理,維護園區及工作人員的生命和財產安全。

常規防范

采取24小時門崗執勤與巡邏執勤相結合的方式,并設置專職車管員進行車輛停放管理,以協助公安機關維護園區內公共秩序,防止和制止任何危及或影響園區安全的行為。

技術防范

運用園區報警監控系統,對園區內的安全情況實施全天候監控。

管理措施

(一)實行準軍事化管理,制定各項安保管理制度和獎懲措施。

(二)做好培訓工作,開展系統化軍事素質培訓。

(三)加強對安保人員法制教育和行為規范教育,要求服裝統一,佩證上崗,言語文明,舉止得當。

(四)嚴格執行安保巡邏制度,確保安全防范質量。

二、園區道路交通管理方案

管理內容

(一)引導車輛安全行駛和停放,確保地面、停車庫和消防通道暢通,制止無故使用車載報警器或隨意鳴喇叭。

(二)巡視車輛停放情況,如發現車輛門、窗未關好,及時通知車主,以防車內物品失竊。

(三)車輛管理員對園區內部車輛實施全面管理,建立詳細的'車輛管理檔案。對臨時在地面泊位停放的車輛,執勤門崗應做好詢問和登記工作,并發放臨時出入證。

管理措施

(一)建立人、車、物分流方案。

(二)制訂車輛交通管理辦法。

(三)設置專職車輛管理員。

(四)做好園區交通管理宣傳工作。

(五)建立完善的車輛管理檔案。

三、地面及地下停車場管理方案

管理內容

(一)保持良好的秩序,明確車輛停放區域;

(二)地面及地下停車庫設立完善的車輛行駛標識和警示牌(含:行駛方向、行駛路線、限速、限高、禁鳴、禁煙火標識等);

(三)對地下停車庫中業主專用的車位,車輛管理員應做好相關標識,阻止和勸誡其它車輛不得占用此車位。

管理措施

(一)建立地面、地下停車場管理規定。

(二)設置專職車輛管理員。

(三)做好園區車輛停放管理宣傳工作。

四、各種警示標志及標牌管理措施

管理內容

根據園區設計的交通組織和流向,在入口及主要道路、地下停車場地制定和完善各種交通標識、提示及指示標識,并定期進行維護保養及更新。

管理措施

(一)完善園區各類警示、提示、指示標識系統。

(二)根據園區實際情況,配置各類標志及標牌。

(三)物業管理人員和安保員在每日巡查工作中,若發現警示標識等有破損、丟失等,應立即上報并及時維修或更換。

(四)工程部人員做好園區標識維護保養工作,及時進行油漆粉刷及更新。

五、突發事件的管理方案

管理內容

根據以往的物業管理經驗,結合物業的實際情況,遇到突發事件保持鎮定,并處理好各類突發事件:如打架斗毆、盜竊、火災、臺風、停電、電梯困人、水浸等。

管理措施

(一)詳細制定各類突發事件的處理預案;

(二)根據處理預案,對管理處員工進行培訓詳細了解并掌握處理流程,員工根據工作內容不同應熟練掌握操作程序;

(三)定期對預防措施進行演練,如消防演習等。

治安管理制度篇14

第一章總則

第一條為了加強公司內部安全管理，預防和減少案件的發生，保證企業財產和職工的人身安全，根據中華人民共和國國務院令（第421號）《企業事業單位內部治安保衛條例》，特制定本治安管理制度。

第二條公司的治安保衛工作貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的方針，采取技防、人防相結合的方法，杜絕各類案件的發生。

第三條各單位要認真遵守國家法律、法規和企業的各項規章制度，確定各級各崗安全責任人，明確逐級崗位治安保衛指責，逐級落實安全保衛責任。

第二章逐級治安保衛責任制

第四條公司法定代表人是公司治安保衛工作第一責任人，對公司的安全保衛工作全面負責，其職責是：

（一）貫徹執行國家和集團公司各項法律法規，保障公司安全保衛工作符合規定，掌握本公司的治安情況，全面負責本公司的治安安全工作。

（二）將治安安全工作與本公司的各項工作統籌安排，為做好安全保衛工作提供必要的經費和組織保障。

（三）組織安全檢查，督促落實隱患整改，