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文檔簡介

化妝部禮服管理制度一、制度目的本制度的目的是為了規范化妝部禮服的管理，確保員工穿著整潔、規范，并且合理使用和保管各項產品和設備，為客戶提供更好的服務體驗，保證公司形象。二、適用范圍本制度適用于化妝部所有工作人員。三、制度內容1.禮服的選擇和配發1.1管理員會根據公司形象和工作性質進行禮服的規劃和設計，工作人員不得私自更改服裝。1.2入職員工需按公司規定的個人形象和職業定位進行服裝試穿，獲得“合適”結果方可進行正式配發，一個工作日的試穿期不收取任何費用。1.3入職員工成功配發禮服，需交納保證金，保證金數額根據具體禮服而定，員工需保護好禮服，保證完好無損，否則保證金不予退還。2.禮服的管理和保養2.1員工每次穿著禮服前，應進行檢查，如有臟污、磨損、缺失或變形等問題，應當及時向管理部門匯報情況，更換新的服飾。2.2員工應根據自己的穿著情況進行禮服的保養：如皮鞋應保持明亮，毛呢大衣應該及時干洗清理等。2.3實驗室、工作室等場合，不能穿著禮服，需保持整潔清爽的工作服。2.4任何情況下不得私自借用或轉移配發禮服。3.化妝品和設備的使用3.1化妝品應從專業化妝用品供應商采購，須遵守相關規定。3.2化妝工具、設備應定期維護、修理、更新、更換。3.3經過化妝的護膚品和化妝品必須歸放到專門的保護箱中，不能隨意放置。4.隱私保護4.1化妝工作中必須遵守隱私保護的原則，不得向任何人泄露處理過程和處理結果。4.2客戶信息保護，對客戶個人信息的掌握，需遵守相關規定，防止泄漏或失竊。四、制度執行4.1化妝部的員工必須嚴格遵守本制度，如有違反相關規定，將受到公司的處理并承擔相應的經濟賠償責任。4.2對于未在規定期限內歸還保養、更新等配發的化妝品和設備，或者造成嚴重損壞、丟失、弄丟、盜竊等情況，將按規定予以相應的罰款。4.3入職員工通過簽署制度，說明其已經提前知悉和接受本制度。所有工作人員應自覺維護公司形象、認真負責地履行職責，做到規范文明、遵紀守法。五、制度改進本制度制定后，化妝部工作集體將進行評估。針對為改進情況，制定完善化妝部禮服管理制度。制度制定者應定期搜集化妝部的使用者意見、建議，對制度不斷地改進和完善。六、制度告知本制度制定后，工作人員應進一步深入理解化妝部禮服管理制度的相關條款，按照制度的規定執行，在工作全過程中切實履行職責，達到規范化、專業化、現代化的工作狀態。七、制度評估本制度執行情況的評估固定在每年的第四季度進行，由化妝部全體工作人員和管理部門共同完成。評估內容包括格規

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