醫院實習生制度范本_第1頁
醫院實習生制度范本_第2頁
醫院實習生制度范本_第3頁
醫院實習生制度范本_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁醫院實習生制度范本第一章總則第一條為規范醫院的實習生管理，發揮實習生的作用，根據相關法律法規和醫院的實際情況，制定本制度。第二條醫院實習生指在醫院完成暫時性實習任務的人員，包括臨床醫師實習生、護理實習生、醫技實習生等。第三條醫院實習生制度是醫院人力資源管理制度的有機組成部分，實習生必須遵守本制度的各項規定。第四條醫院將實習生分為本院實習生和外院實習生兩類。第五條本院實習生指在本院內完成實習任務的人員。第六條外院實習生指本院與其他醫療機構或學校簽訂合作協議，派遣實習生到外院實習的人員。第七條實習生在醫院內的工作任務、薪酬待遇、崗位安排等均按照實習合同、實習協議以及本制度的規定執行。第二章實習生的招募與任用第八條醫院根據實習生的專業需求和實習任務的要求，通過學校招聘會、官網發布等渠道招募實習生。第九條實習生的招募方式包括招聘會、面試、筆試等。第十條實習生需要提供真實有效的個人資料和相關證明材料，進行面試和筆試。第十一條醫院根據實習生的綜合素質、學習能力等進行成績評定，并按照一定比例進行選拔。第十二條實習生經過面試和筆試后，醫院將簽訂實習合同，并在醫院實習生檔案中進行存檔。第十三條實習生入職前需參加醫院組織的崗前培訓，了解醫院的規章制度和安全操作等。第十四條實習生在醫院內的任用期限不超過一年，實習期滿不得續約。第三章實習生的權益與義務第十五條實習生享有與正式員工同等的待遇和權益，包括工資、社保、勞動安全和職業發展等。第十六條實習生需要遵守醫院的規章制度，服從上級的安排和指導，不得借故曠工、遲到、早退等。第十七條實習生需要認真完成工作任務，提高學習和工作能力，積極與同事和上級進行溝通交流。第十八條實習生需要保守醫院的商業秘密和患者信息等敏感信息，不得隨意泄露或傳播。第十九條實習生在參與臨床操作和醫療技術等工作時，必須嚴格按照醫院的操作規范和安全操作要求進行操作。第二十條實習生不得擅自離崗、離院，未經批準不得請假。第二十一條實習生需在規定的時間完成實習任務，并按時提交實習報告和實習心得等。第四章實習生考核與評價第二十二條醫院將對實習生進行定期考核和綜合評價。第二十三條實習生的考核內容包括工作態度、工作質量、工作效率等方面。第二十四條考核評價結果將作為實習生轉正評價的重要依據。第五章實習生的轉正與離崗第二十五條實習生在實習期滿后，醫院將對其進行綜合評價，考核合格者可予以轉正。第二十六條轉正的實習生可根據醫院的需求進行合同工或正式員工的崗位安排。第二十七條考核不合格的實習生將不予轉正，醫院將根據情況安排其離崗。第六章附則第二十八條本制度由醫院人力資源部負責解釋和修訂。第二十九條實

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論