第頁共頁分包單位與臨時用工管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范分包單位與臨時用工的管理，加強對分包單位與臨時用工的監(jiān)督，保證建設(shè)項目的順利進行，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二章分包單位的管理第二條分包單位是指總包單位在工程施工過程中將一部分工程內(nèi)容由其它企事業(yè)單位或個人承擔(dān)的單位。分包單位承擔(dān)的工程內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)要求，并且具備相應(yīng)的工程施工資質(zhì)。第三條分包單位的選擇應(yīng)經(jīng)過總包單位的評審，并簽訂明確的合同。合同應(yīng)包含分包單位的工程施工能力、安全管理能力、商業(yè)信譽、工程質(zhì)量等方面的評估指標(biāo)，并約定相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。第四條分包單位的工程施工人員必須持有有效的工作證，并具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗。分包單位應(yīng)及時對工程施工人員進行培訓(xùn)，提高其技術(shù)水平和工作安全意識。第五條分包單位在工程施工過程中應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的工程質(zhì)量要求和工期要求進行施工。對于工程質(zhì)量問題和延期問題，應(yīng)及時提出解決方案，并與總包單位協(xié)商解決。第六條分包單位應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，制定相應(yīng)的安全管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。對于違反安全管理制度的行為，應(yīng)及時進行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條分包單位應(yīng)積極配合總包單位的施工組織和項目管理，合理調(diào)配資源，確保施工過程中的協(xié)調(diào)與配合。分包單位應(yīng)參加工程的技術(shù)交底和安全交底會議，掌握工程施工進展情況和安全隱患，做好施工準(zhǔn)備工作。第三章臨時用工的管理第八條臨時用工是指工程施工過程中，為滿足工程需要而雇傭的非常規(guī)工種，包括但不限于臨時清潔工、臨時搬運工、臨時警衛(wèi)等。第九條臨時用工應(yīng)經(jīng)過總包單位的審批，并簽訂明確的協(xié)議。協(xié)議應(yīng)包含具體工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、工作要求等。第十條臨時用工人員必須持有有效的身份證明，并簽訂勞動合同。在合同中應(yīng)明確工作期限、工資標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、工作地點等。第十一條臨時用工人員在工作期間應(yīng)注意工作安全，遵守工作紀(jì)律。對于違反工作紀(jì)律或存在安全隱患的人員，應(yīng)及時予以處罰，并停止其工作。第十二條臨時用工人員的工資應(yīng)按時支付，并享受與正式工一樣的待遇。對于未按時支付工資或支付不足的情況，應(yīng)及時解決并道歉。第十三條臨時用工人員在工作結(jié)束后應(yīng)及時清理工作現(xiàn)場，并交回工作工具。對于造成工作現(xiàn)場損壞或遺失工作工具的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。第四章監(jiān)督與考核第十四條總包單位應(yīng)建立健全對分包單位和臨時用工的監(jiān)督制度，并派專人負責(zé)監(jiān)督工作。監(jiān)督人員應(yīng)具備相應(yīng)的工程技術(shù)和管理能力。第十五條對于違反合同規(guī)定、工程質(zhì)量不合格、工期延遲等問題，分包單位和臨時用工應(yīng)及時整改，并賠償相應(yīng)的損失。第十六條分包單位和臨時用工的工作表現(xiàn)將作為總包單位對其續(xù)約的重要依據(jù)。對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的單位和個人，將給予獎勵和提升合作權(quán)益的機會。第十七條對于分包單位和臨時用工存在的違法違規(guī)行為，如違反勞動法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等，應(yīng)依法進行處罰，并報相關(guān)部門備案。第十八條對于違法違規(guī)行為情節(jié)嚴(yán)重的分包單位和臨時用工，總包單位有權(quán)終止合同，并向相關(guān)部門報告。第五章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起實施，由總包單位負責(zé)解釋。如有需要修改的，應(yīng)征得總包單位同意，并報相關(guān)部門備案