醫院人事工作制度-衛生專業技術人員執業準入制度全套_第1頁
醫院人事工作制度-衛生專業技術人員執業準入制度全套_第2頁
醫院人事工作制度-衛生專業技術人員執業準入制度全套_第3頁
醫院人事工作制度-衛生專業技術人員執業準入制度全套_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

醫院人事工作制度-衛生專業技術人員執業準入制度為進一步規范醫務人員執業行為，確保醫療質量和醫療安全，依據《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《護士條例》等醫療衛生法律、法規特制定本制度。凡招聘或調入我院擬從事衛生專業技術工作的人員，必須是經正規醫學院校教育，取得國家教育行政部門認可的正規學歷，且擬從事專業應與所學專業一致，否則醫院不安排從事衛生專業技術工作。二、所有新進入醫院的衛生技術人員，必須參加醫院組織的包含衛生法律法規、診療技術規范等內容的崗前培訓，未進行崗前培訓或崗前培訓不合格者，不能上崗。三、未取得執業醫師或執業護士證書，或未按規定辦理執業地點變更或有效期屆滿未延續執業注冊的醫生和護士，不得獨立從事臨床醫療、醫技科室診斷和臨床護理工作，任何科室不能安排其獨立值班。否則全院通報批評，并追究科主任或護士長的責任。特殊崗位醫療、醫技、護理人員（如急診科、兒科、麻醉手術室、血透室、產科、放射科等）需經?？婆嘤?，取得?？婆嘤栕C，才能從事相應崗位工作，并定期進行考核及再培訓。五、深入貫徹落實《藥品管理法》、《處方管理辦法》等法律法規，對未取得藥學專業技術職務任職資格的人員不得從事處方調劑工作。貫徹落實《醫院感染管理辦法》，加強醫院感染管理工作。對從事醫院感染管理專職人員，須經省級以上醫院感染管理專業崗位培訓，取得上崗證，否則不能專職從事醫院感染管理工作。其他需崗前培訓取得上崗資質的專業，按照上級衛生行政部門的要求執行。根據《大型醫用設備配置與使用管理辦法》的規定，凡大型醫用設備上崗人員，包括醫生、操作人員、工程技術人員，未經崗位培訓取得相應上崗資質，不得上崗工作。來院進修學習的進修生、實習生、見習生，不能單獨值班，必須在上級醫師、護士的指導下從事臨床醫療護理工作，否則由此造成的不良后果將追究本人、上級醫師及科主任、護士長的責任。九、人力

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論