某學校值日管理制度_第1頁
某學校值日管理制度_第2頁
某學校值日管理制度_第3頁
某學校值日管理制度_第4頁
某學校值日管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩18頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

某學校值日管理制度2023-10-28CATALOGUE目錄值日管理概述學生值日安排教師值日安排值日管理效果評估值日管理改進建議01值日管理概述值日管理定義:值日管理是指學校按照一定的規則和程序,安排學生輪流擔任值日生,負責協助學校進行日常管理和監督工作。值日管理定義值日管理目的提高學生自我管理能力值日生在管理中需要自我約束、自我管理,這有助于提高學生的自我管理能力。促進班級和諧與團結值日生與班級同學相互配合、相互協作,有利于促進班級和諧與團結。培養學生責任感和擔當精神通過值日管理,讓學生認識到自己的責任和義務,培養其責任感和擔當精神。每個學生都有機會擔任值日生,不偏袒任何一方。值日管理原則公平公正值日生擁有相應的權利和責任,需認真履行職責。權責統一值日生需及時反饋發現問題,協助老師解決問題。及時反饋02學生值日安排值日生名單由班級負責人根據學生名單隨機選擇,確保每位學生都有機會參與值日。值日生名單應提前一周制定,并在班級公告欄和班級微信群公布,以便學生做好準備。值日生名單制定值日生職責包括但不限于:打掃教室衛生、維護課堂紀律、檢查學生出勤情況等。班級負責人應根據每位學生的特點和能力,合理分配值日生的職責,確保工作量分布均勻。值日生職責分配值日生培訓與考核班級負責人應定期對值日生進行考核,主要針對工作態度、工作質量、工作效果等方面進行評價。對于表現優秀的值日生,班級負責人應在班級內進行表揚和獎勵,激勵更多的學生積極參與班級管理工作。在值日生正式上崗前,班級負責人應對其進行簡單的培訓,包括如何履行職責、如何處理突發情況等。03教師值日安排監督學生早讀、上課紀律和課間秩序。檢查學生遲到、早退和曠課情況。巡查學生課堂紀律、出操和集會秩序。抽查學生宿舍衛生和安全情況。及時處理學生違規行為并記錄。教師值日職責教師值日流程佩戴值日標志,明確當日職責。按照職責要求,進行監督和檢查。與相關人員溝通,解決問題。做好記錄,及時反饋問題。提前到崗,做好準備工作。教師值日考核值日教師是否按時到崗、盡職盡責完成值日工作,記錄是否完整,反饋問題是否及時等??己藘热莞鶕嶋H情況制定考核標準,包括工作態度、工作能力、工作效率等方面的要求??己藰藴士梢圆捎枚ㄆ诳己恕㈦S機抽查等方式進行考核,并做好記錄和反饋工作??己朔绞礁鶕己私Y果,對表現優秀的值日教師給予表彰和獎勵,對表現不佳的值日教師進行提醒、督促和批評。獎懲措施04值日管理效果評估總結詞學生值日工作效果顯著詳細描述學生值日工作認真負責,能夠及時發現并處理問題,如發現教室衛生問題、學生違規行為等,有效維護了班級和學校的秩序。值日生工作效果評估教師值日工作評估教師值日工作到位總結詞教師值日工作能夠做到全天候值班,及時處理突發事件,對于學生遇到的問題能夠給予及時的幫助和指導,展現了教師的責任心和愛心。詳細描述總結詞值日管理制度實施效果良好詳細描述通過實施值日管理制度,學校日常運作更加有序,學生和教師的工作、學習效率得到提高。同時,制度的實施也提高了學生的自律性和教師的責任心,有利于形成良好的校風和學風。值日管理整體效果評估05值日管理改進建議明確職責與分工在輪換制度的基礎上,明確每個學生值日期間的職責與分工,確保值日工作有序進行。設立輪換制度為避免值日生負擔過重,應建立定期輪換制度,讓每個學生都有機會參與不同崗位的值日工作。建立獎懲機制對于表現優秀的值日生,應給予適當的獎勵或表揚,而對于不負責任的值日生,則應有相應的懲罰或批評。值日生管理改進建議教師作為值日管理的主體,應加強對值日生的監督與指導,確保值日工作符合學校要求和學生期望。加強監督與指導參與學生值日活動及時調整值日安排教師應當積極參與學生值日活動,以身作則,為學生樹立榜樣。教師應當根據學生和班級實際情況,及時調整值日安排,確保值日工作符合班級實際需求。03教師值日管理改進建議02011值日管理制度改進建議23應當完善值日管理制度,明確各項規定和要求,以便更好地指導學生和教師開展值日管理工作。完善制度與規范學校應當加強對值日管理制度的宣傳與教育,提高學生和教師對值日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論