保安員工年度個人總結保安年度個人工作總結(精選15篇)保安員工年度個人總結篇一

上半年，護衛部在公司的正確領導下，在各個部門的支持和協作下，抓住市場進展的良好機遇，不斷拓展業務，提高服務水平和管理質量，使經濟效益和社會效益得到明顯提高。

公司保安從業人員在今年上半年從1900余人，進展到余人，人防派駐服務客戶達190個單位，充分發揮了為全市機關企事業單位和民營企業“保一方平安”的作用。半年來，我部仔細貫徹執行公司有關規定和決策，堅持拓寬保安市場，緊緊圍繞“平安、牢靠、守信、滿足”的服務宗旨。上半年，共招收新隊員人，辭退162人，增員100余人，勞務費回收1350余萬元，進行平安檢查300余次，上報平安隱患80余起，整改80余起，好人好事60多件，幫助公安機關擒獲各類違法犯罪分子20余名，制止違法活動、平靜斗毆大事200余起，為公安機關供應破案線索40多條，為客戶發覺和消退各類擔心全隱患50多處，挽回客戶單位經濟損失150余萬元，拾金不昧30次，收到客戶表揚信300份，擔當各類臨時社會平安治安防范保衛任務12次，共出動人數達200人次。通過全體保安從業人員的共同努力，隊伍進展不斷壯大，實現了社會效益和經濟效益雙豐收，為我市的經濟進展和社會穩定作出了貢獻。現將上半年護衛部工作總結如下：

圍繞為我市經濟建設服務的動身點，公司大力拓展業務，新組建2個大隊（夜巡大隊、消遣大隊）：

2、新增加消遣保安大隊，人員100余人，涉及樂巢酒吧、英倫公館、天街消遣城、歌庫ktv、世佳動漫城等35個崗點。

目前，保安業務市場基本上占據了全市較大型各個單位，崗點遍布學校、金融、機關、企事業單位及民營企業，為加強全市企事業單位內部治安防范、平安管理，幫助公安機關維護社會治平穩定起著樂觀的作用。

紹等方面，全面的進行著聘請事項，讓更多想從事保安服務行業的人員能找到我們公司。嚴把“進人關”，對新招收的保安人員嚴格根據：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度，護衛部在短短六個月內，共招保安隊員350多人，通過嚴格目測、面試、政審、體檢合格后，錄用了一批素養較佳隊員，勝利組織支配了多期培訓班，訓出合格保安員300余人，滿意了保安業務進展需要。

今年，根據國家政策的指示，我公司樂觀響應，換發新式保安服裝，截止6月份，分別發放于學校、水電中心、設備公司、各大銀行崗點等50多個單位共計420余人，為宜昌城市面貌供應了新的亮點，為我公司“與時俱進、創一流保安”奠定了良好基礎。

訓內容和培訓方法，從端正隊員熟悉入手，加強政治思想教育，引導隊員樹立正確的人生觀、從業觀，培育學員“學保安、干保安、愛保安”的熱忱，加強保安理論與保安實踐的結合，強化技能訓練，努力提高學員的綜合素養，為人防增加新奇血液。例如，全市校內平安、重大活動已經都離不開保安，在去年擔當多次重大活動保衛工作任務中，派出大批保安人員動作快速、敬業愛崗、恪盡職守、不怕困難辛苦，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，贏得了社會各界和廣闊人民群眾的廣泛贊譽，逐步深化“宜昌保安”品牌。

高素養的保安隊伍對于保安業務進展具有打算性意義。遵照公司把加強保安隊伍建設作為一項中心任務來抓，護衛部仔細貫徹落實好公司重新修訂《考勤制度》、《請銷假制度》、《獎懲制度》、《查崗制度》等四項日常管理制度，要求各個大隊始終堅持依法從嚴原則，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，把目標放在建設一支政治合格、清正廉潔、素養優良、業務嫻熟、紀律嚴明、服務周到、形象良好、作風過硬的.保安隊伍。

1、開展隊伍思想整頓，規范隊員思想行為，提高為客戶服務的質量，增加顧客滿足度。

齡偏高，缺乏保安工作實際閱歷，客戶的要求又越來越高，護衛部準時實行一些措施。特殊要求大隊長深化基層，抓緊隊員的思想教育，從行動上關懷、愛惜他們，使保安員從打工者的心態轉變成仆人翁的角色，增加他們的職業榮譽感，回報社會，為客戶供應優質服務。如各個大隊長常常召集休息隊員，通過多層次的說話，端正有些保安員的思想熟悉，工作態度和服務意識，經過一段時間的教育，保安隊員的綜合素養得到了較大的提高，客戶無投訴。

2、嚴格督察，落實各項規章制度。

公司依據保安工作的實際狀況，強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進行跟蹤督察。公司督察隊不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作狀況，上半年，共出動督查42次，崗點603個，被檢查人員974人，當場訂正不規范的保安執勤行為31人次，發放各類宣揚資料及通知600多份，同時，對41名保安人員違紀行為較嚴峻的，上報公司作出嚴厲?處理，確保了保安員在崗執勤良好的精神風貌。這樣，削減了違法違紀問題發生，受到客戶領導好評，不斷加強了保安隊伍正規化建設，努力提高保安隊伍整體戰斗力。

3、重視企業文化進展，增加團隊分散力。

保安員工年度個人總結篇二

時間如白駒過隙，轉瞬間就即將成為過去，我們幼兒園的保安也即將在這所幼兒園里迎來新一年的工作！回首這一年，我們勝利的保衛了師生們的平安，在這一年間，幼兒園內未有任何的損害、失竊、無關人員進入的狀況，在家長們接送幼兒的時候，我們也都盡職的守在門口，防止意外狀況的發生。

對這一年，對我個人來說還有許多可以提升的地方，我自己也明白，我們不能僅僅只是停留在過去的成就。而且，在過去的一年里，我同樣也發覺了許多需要改進的地方，針對自己，針對自己的工作，我現在將這一年來的狀況做一個總結如下：

作為幼兒園的保安，我始終秉持著在工作中仔細負責的態度，嚴謹的在工作中把守好每一道關卡，要保證學校每一個角落的平安。作為幼兒園的保安，我信任其他的同事也是帶著著這樣的心態在工作崗位上仔細負責。

在門衛的站崗任務上，我總是早早的來到學校前門，迎接孩子們的到來，在校車來臨前，我肯定會嚴格的檢查路面狀況，確認沒有阻礙和過多的行人，如有問題，我會準時的和校車上的老師聯系。同時，在工作中我秉持我們幼兒園的校訓，面帶微笑，迎接孩子和家長，對家長保持禮貌態度，同事，嚴格的`戒守校門，防止無關人員的進入。

在站崗時間，我也會留意校門口衛生的打理狀況，校門邊常備有勞動工具，我們都會主動的將校門口的落葉和垃圾準時的打掃，維持好崗位的衛生。

在今年的巡邏中，我在自己巡邏的區域發覺需要維護的地區，并準時的上報修理，防止了幼兒們發生意外損害。

一年來，保衛校門是我主要的職責，但是作為幼兒園的保安，我應當在工作中做得更加的細致。在工作的空閑時間，我加強了自己的學習，提升自己的思想、工作力量。

其次，在日常的檢查巡邏中，我也仔細的學習了作為一名幼兒園的保安，該真正的留意哪些地方。在學習后，我更加了解了如何去檢查校內內各式器材的平安。對電路的平安檢查也有了肯定的了解，更好的加強了幼兒園的平安。

工作中既然有提升，那么自然是發覺了自己的不足。雖然有不少的進步，但是在工作中我或者說我們保安的工作照舊還有許多可以改進的地方。

最嚴峻的一點，幼兒園前門的四周常有行人，這導致本就不算寬敞的道路變得更加擁擠，而且更嚴峻的是！還常常有人為了抄近道，騎車經過！尤其是放學期間，家長們騎摩托、電動車的狀況更是嚴峻，直接開向校門口的行為更是危急！尤其是在雨天的時候！在這一點上，我們應當好好的管理和提示。

一年的工作又過去了，在一年中有所收獲，有所改進，并能發覺不足我認為這一年的時間還是很有意義的。但是為了能更好的完成工作，我們還是要在今后更加的努力！

保安員工年度個人總結篇三

擔當幼兒園保安，守護幼小的花朵，我感到滿意，在一年里我始終堅守崗位，守護他們，同從領導支配，下面我對這一年工作做個簡潔的總結。

成為保安，守護著小伴侶，我知道自己的肩膀上扛著重擔，不能有絲毫的松懈，每天我都會待在自己的崗位上，從不私自脫離崗位，也不會在崗位上睡覺，對于幼兒園領導的支配我都會事實做好工作，保證順當完成，每天上下班我都會準時趕到幼兒園，絕不會遲到，從不曠工也不躲避，我喜愛觀察幼兒園里面的小伴侶自由拘束的成長，能夠守護他們是我內心的幻想。我會做他們的愛護傘，做他們的大樹，為他們守護一片合適他們生長的土壤，勤勤懇懇做事，踏踏實實工作。

每天放學后我都會檢查學校的說有設施，比如老師門有沒有關好，窗戶是否關嚴實了，我都會去一一檢查，保證每一處老師都關好，避開窗戶或們由于晚上的風把他們吹壞了，會巡邏好校內，查看校內狀況，并且禁止有人隨便進出幼兒園，對于幼兒園的'全部公共財產我都有責任守護好他們的平安。保證他們能夠為全部小伴侶學習供應便利。我始終牢記自己的使命我是一個保安，愛護幼兒園的財產平安是我分內的事情，責無旁貸。

老師和幼兒小伴侶的平安我都有責任守護，因此在放學的時候，我會幫助老師帶領同學過公路。當然離學校比較遠的小伴侶上車時，我也會扶著他們上去，避開他們在這其中磕著碰著，守護平安愛護他們，讓他們健康成長，我也會時刻查看幼兒園的監控，查看各個方向的狀況，保證幼兒園的平安，讓老師和小伴侶能夠歡樂自由的學習。

在幼兒園工作時老師假如需要我的關心我會主動伸出援手關心老師，比如需要做嬉戲的時候我會守護在一旁，假如看到有小伴侶用為活動受傷時，肯定會第一時間趕到，當然更多的是保證小伴侶在嬉戲中不受傷，對于校內的一切平安衛生我也會做好把關。讓小伴侶可以在幼兒園內自由拘束，讓各位家長能夠安心的把小伴侶交給我們幼兒園。

我擔當幼兒園保安工作不夠長，閱歷相對缺乏，在工作中簡單消失紕漏，對于一些進入校內的生疏人，不知道是否需要盤問或者其他，工作的時候也會感到迷茫不知道要做些什么，不能夠照看好小伴侶，導致在工作的時候小伴侶由于可怕而哭泣，協作工作做的不夠精彩，進程做錯，這都是不足，但以后我會在工作中彌補。

保安員工年度個人總結篇四

光陰似箭，回顧過去的一年，我們的工作有得有失，有好有壞，為了更好的發揚優點，克服不足，做好今后工作，現將一年來的工作總結如下：

一、內部管理方面

由于公司的不斷進展，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在聘請保安方面，我們始終堅持兩個原則，一是應聘人員必需有優秀的個人素養，品質端正，精神面貌較好，這樣，才能將我們__物業的精神面貌昭示于社會，使更多的人知道我們__物業。二是我們堅決不聘請有前科的人員，這樣，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員配備的同時，還一手抓素養的提高。

在隊伍建設上堅持兩個方針，內抓素養，外樹形象，多次組織人員進行應急訓練，如軍姿隊伍訓練、禮節禮貌講解、消防應急訓練、突發大事緊急應對預案演練等，通過集訓不斷加強保安自身素養。更好的為業主供應高質量的服務，樹立良好的自身形象及企業形象，促進我物業公司健康進展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協調力量，也熬煉了團隊合作精神，使隊員能盡快把握各項基本的本事，達到公司要求。今年，由于保安人員聘請困難，公司領導準時的調整了保安工資，這一重大改革有效緩解了聘請困難壓力，解決了以往長期影響保安部管理的嚴峻缺編、缺崗、積休等多種問題。

二、做好本職工作，確保小區的平安防衛

今年，保安部連續腳踏實地抓好小區日常平安管理工作，加強小區日常平安巡檢和巡查監督管理，做好常常性的平安大檢查，對存在平安隱患較多的個別小區進行了加強管理，做為工作中的重點。

全部出入小區的車輛我們實行了發卡制度，無卡的不準進出小區，必要時需和業主打電話聯系，征得業主同意，方可進入小區。對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區的電動車，必需檢查車鎖，車鎖如有被別痕跡，馬上扣留，待核實無誤后放行，外來人員必需拿有效證件登記(如身份證、駕駛證等)方可進入小區，這樣一來保證了小區的平安問題，也保障了小區業主正常的工作和生活秩序。

三、提高自身素養，以實際行動感動業主

由于保安肩負著小區的治安管理，勢必要對小區消失的一些違規行為進行制止，但個別業主極度不理解，對我們保安進行多次打罵，使我們的人身平安受到了威逼，但我們始終堅持公司制度，盡量做到打不還手，罵不還口，多次給業主做解釋工作，由于我們保安始終保持冷靜的態度處理這些問題，得到了廣闊業主的支持，使我們保安工作得到了進一步提高。

我們在室外站崗的保安人員，為了小區的平安，他們秉著高度負責的精神，在自己在崗的12小時內，無論寒冷酷暑、刮風下雨，他們都堅持在工作崗位，指揮著車輛的進出工作，尤其是在寒冷的冬天，有的保安手腳凍得都麻木了，他們也沒有脫崗的行為，這種精神得到了公司員工和廣闊業主的贊許，也成為我們小區一道靚麗的風景。

當然我們還存在許多不足，但我信任，在領導的關懷與指導下，在同事的關心與支持下，在隊友的努力與合作下，我們__保安將會更加完善，更加成熟。

保安員工年度個人總結篇五

假期后，護衛隊精神面貌較差，思想懶散，通過一個月的大力整頓與培訓之后，使護衛隊員工軍事素養大大提高，法律意識增加，紀律性、工作作風都得到質的改善。員工也深刻熟悉到公司的組織架構和經營理念，令領導管理起來得心應手，整支隊伍煥然一新。護衛隊三個班長的責任心強，員工的工作樂觀性高。

1、上一年車管中心業績不高，員工素養良莠不齊，車主投訴較多，如：車輛指揮手勢、禮節禮貌、著裝、場地衛生等方面存在的問題。通過整頓和培訓，在短時間內車管中心的整風光貌就有明顯的改觀，業績明顯提高。

2、車管中心在xx年總共發生突發大事xx起（多為車輛擦掛、車主醉酒鬧事、車主之間的沖突），在員工的敏捷斡旋下，以及派出所和交警隊的通力幫助下，大事均得到圓滿處理。

3、xx這三個商家員工人數眾多，非機動車較多，起初由于管理不善，停放混亂，在經理的策劃與親自指揮下，通過更換停車牌、劃車位線等措施，使之有序化，合理化，減輕了車管的壓力。總體來講，車管中心這一年的工作得到了領導的確定。

公司在xx月份組織消防掌握室員工參與專業學問技能的培訓，增加其業務力量的同時，提高其消防法律法規意識、平安責任意識；公司與維保單位簽約，協同維保公司對設施設備進行維護。回顧這一年繁忙的工作，我們在“創品牌企業，做三門峽一流”的號召下，不斷完善企業規章制度，提高員工綜合素養；樹立服務意識，轉變傳統觀念；精簡流程，提高效率；節能降耗，濃縮開支。

展望將來，我將查漏補缺，完善自我；我將讓公司的`經營理念融入到每個員工的血液里，帶出一支工作力量強、責任意識強、綜合素養高的隊伍；我將以更飽滿的熱忱投入到新一年的工作當中；我將向領導交出一份更優秀的答卷！xx物業必將會有更輝煌的成果！說句題外話，本人“長于帶兵，拙于文筆”，此總結不免有言不盡意之失。

在此，我懇請xx物業各位領導和各位員工對我工作中的不足和失誤提出批判，讓我在新的一年里能更好地為商家服務，也讓我個人的管理水平得到提高。值此春節到來之際，每位領導及員工身體安康，吉利如意！

保安員工年度個人總結篇六

轉瞬間20xx年已一晃而過，在過去的一年里，在酒店領導的正確領導下，在部門全體員工的共同努力下，靠著仔細負責的工作態度，全面地完成了酒店給予的各項工作。現將自己20xx年度工作作如下總結：

作為部門經理是一部之長，帶頭遵守酒店規章制度是一項最基本的行為準則和要求。為此，我首先嚴格要求自己，遵守酒店各項規章制度，在日常工作中以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，全年，從未消失違法違紀等各種過失行為。同時，在日常工作中注意個人形象，每天保持一個良好的精神狀態，樂觀完成各項本職工作。

一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，為此，本人高度重視隊員的綜合素養，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的審核后方可加入我們的行列，一是抓好隊員的綜合素養培訓，講授保安員必備的軍事動作要領和平安基本技能學問，定期組織演練有關應急預案，使全部隊員都能盡快把握各項基本的平安學問本事和應急處突力量。二是強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，有針對性的制定出部門培訓教材及培訓方案，依據酒店實際狀況制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規章制度和酒店突發大事應急預案，以制度來管理隊員，以章程來規范隊員，嚴格執行有功即獎，有過必罰，獎罰分明的人性化管理模式。

由于酒店保安服務工作的特別性，加之社會進展趨勢等的因素，在今年年初，保安員的辭職率高達xx%以上，部門消失嚴峻的人員緊缺的狀況，部門出臺實行了一序列的措施：

一是穩定了員工的思想，保證部門員工的流淌性盡量降到最低；

二是部門的工作效率和質量也有了進一步的提升，同時也削減了企業不必要的開支，確保了部門工作正常開展。

首先從自己開頭，以自己的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員；

其次擬定培訓方案，適時開展服務意識、禮貌用語等系列培訓，并深化到崗位準時做好督導驗收工作，并根據酒店下發的各項規章制度，規范員工的言行舉止。

通過培訓和督導，目前，全體保安員能夠端正思想態度，擺正自身的位置，自覺敬重領導和客人，時刻以酒店一名基層服務員的服務理念為準繩來束縛自己。自覺提高并努力推銷我們的優質產品——服務質量。

（一）堅持“平安第一、預防為主”的平安管理方針，時刻教育和要求隊員嚴格要求自已，加強對酒店各區域的巡查力度，仔細排查平安隱患，全年來共開展平安巡邏4380次，很大程度上確保酒店平安。

（二）堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，加強防火巡查力度，進一步完善酒店消防設施，樂觀開展消防平安宣揚教育培訓，不斷增加隊員的消防平安意識和提高隊員的消防業務技能，使隊員能嫻熟把握消防設備的操作方法。確保酒店的消防平安。

（三）善始善終嚴抓車輛平安管理。一是要求員工嚴格執行車輛憑票出入制度，從源頭上杜絕平安隱患，避開車輛被盜竊等的平安事故發生；二是要求員工嚴格履行車輛平安檢查制度，對發覺的平安隱患準時排解；三是通過周邊發生案例結合酒店實際實行必要的平安措施，要求隊員加強車場的巡查并向車主作好適當的提示，如車內不要存放現金等珍貴物品并鎖好車門、車窗等。全年來，車場未發生一起平安事故。

總結回顧一年來的工作，自身還有許多不足待于改進，的確感受到了更為嚴峻的考驗和挑戰，我深知，只有不斷加強學習，充實自己，不斷提高綜合素養和管理水平，才能符合酒店經理的要求。我信任，在領導的關懷與指導下，我會帶領保安部全體員工肯定會盡心盡責的完成各項工作任務，切實有效地使工作順當開展，為酒店做出應有的貢獻。

保安員工年度個人總結篇七

轉瞬已在招行度過兩個春秋。我雖是一名一般的保安員，但在我心中，支行就是我的家，領導是我的家長，行里的職工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要細心守護我的家，使它在平安的環境中健壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員“保衛招行、保衛我家”的責任重大。

無論做任何事，務心竭盡全力，由于它能打算一個人事業的成賬。我深知，作為銀行的警員，平常接觸現金的機會多，所以必需具備較高的個人綜合素養，否則就簡單出問題，而只有不斷強化自身的綜合素養和業務技能，才能提高自己的整體工作水平與戰斗力。

俗話說的好：“打鐵還得自身硬”，假如自己都一知半解又怎么能令客戶滿足呢?所以我幾次參與保安公司、金融系統及招商銀行組織的各種政治理論、專業技能和法律法規方面的培訓，并在小隊組織學習時參與了“三個代表”重要思想、《公民道德規范》、《治安管理懲罰條例》、《消防法》等活動，平常小隊長還要求我們相互關心溝通溝通的學習心得、不定期摘選優秀文章在班上宣讀并結合實際交換看法等，形成了一個“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，不但提高了我的思想道德素養和政治理論修養，在潛移默化中轉變了大家處理問題時的思維方式，還促進了彼此間的友情，可謂一舉多得。

在參與思想道德教育的同時，也樂觀參與體能訓練，內容包括：隊列訓練、擒拿格斗、三非常鐘的俯臥撐、啞鈴等體能練習，休息時還參與爬山等運動。堅持完成預期目標，保質保量地完成訓練方案。我剛開頭時消失了叫苦叫累的現象。但我明白作為銀行的經警，只有練就了過硬的業務本事和有強壯的體能素養，才能更好地發揮其輔警作用，“養兵千日、用兵一時”，沒有日常刻苦的訓練，關鍵時刻怎么能發揮出我們的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累始終堅持。

自己的事自己辦。想，想別人之前;做，做別人沒有做的。

我自己在平常空余時間監控與消防學問。自助銀行安裝數碼監控時，我虛心請教安裝技術人員準時把握操作程序，并學會了攝象機的簡潔維護與安裝。平常如消失一些小的故障我都自己完成，削減供應商來行維護所需要的不必要的費用，和帶來平安的隱患。熟識消防的總體布局及每一個設備的位置：如火警按扭，煙感探頭，消防栓等。加強消防學問學習。懂滅火器的一般學問：什么著火，用什么滅火器。會主動關心班長對滅火器定期檢查，如有壓力不足，準時匯報，確保滅火器材處于正常的運轉狀態。對突發大事供應了平安保障。

最終我想說：我的崗位雖然很平凡，但為了“保衛招行，守護我的家”。我愛我的家，愛招行，愛我的職業，愿將我平凡而又堅毅的青春與蓬勃朝氣傾注到自己所愛的職業和家中去，將來我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，為招行貢獻自己的微薄之力!

保安員工年度個人總結篇八

大家好!即將過去的一年是充實勞碌而又歡樂的一年，在這歲末之月，我回首過去、展望將來，感受良多。我是從今年7月份才來到x集團x藥業公司的，到今日也有4個多月的時間了，我的感受許多也很深刻，也學到了許多。

根據公司支配，我們先進行了一星期的崗前平安培訓以及企業文化方面的內容，大家都受益匪淺。培訓結束后，有的進了機關部門有的進了車間，而我來到了保安部門，我看到的是公司各個門口都有保安員工的辛勤勞動，還有有條不紊的接待外來人員和車輛進出廠區的登記和檢查流程，包括人員出入證、車輛出入證、貨物出入證、入廠區進辦公樓及車間的留意事項等，而對此我所知甚少，但是對工作的深厚愛好和喜愛讓我產生可很強的奇怪???心，保安部領導和同事也對我們進行了具體的講解。

自從8月1日開頭正式上崗以后，我的人生坐標又有了一個新的追求。我所學的專業是預備役，從事與部隊有關的工作，可以說還算吻合，我以為工作中不會有太大的困難。但真正進入保安部后，我才發覺自己把事情想得太簡潔了，工作中的內部細節和繁瑣的工作流程讓我望洋興嘆。可是，我并不會停止前進的腳步，路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。在部長、班組長以及同事的關心下，我慢慢摸索到了門路，也慢慢融入了工作。

在過去的幾個月的時間里，在上級領導的關懷關心及同事之間的友好合作下，我在工作上、學習上得到了很大的進步，總的來說我在部門還算順當、平穩。20xx年對我來說，是有意義、有收獲的一年。

在進入保安部門后，我學到了許多保安方面的學問。所以，我會更加努力的去學習。我從站哨與接待來客最基本的內容學起，不斷充實自己，雖然我懂得的學問與保安職業要求還相差許多，但我會在平常的工作中積累閱歷，一步一個腳印，俗話說，“不積跬步，無以至千里;不積細流，無以成江海。”信任我在以后的工作中肯定會做得更好。

另外，在工作中我充分體會到了態度的重要性。在我看來，態度打算一切，個人的工作態度比工作力量更加重要，工作態度作為工作的內在心理動力，能影響對工作的知覺與推斷，并可以促進學習、提高工作的忍耐力等。其實，個人工作力量的大小，需要經過長時間的接觸才能發覺，但工作態度的好壞，一眼就能可得出來，在部門中有許多由于態度的問題與公司發生分歧，也使我看到了態度的重要性。

總結這4個多月的工作學習，我發覺自己的工作仍存在許多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事學習，爭取在以后的工作中取長補短。下面我主要談一下自身的不足以及在工作中消失的問題。

1、理論與實際的差距。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對于學過的學問，運用力量還有待提高。在這幾個月的工作中我發覺，許多地方的學問我都曾經學過，但在實踐時卻大多都忘卻了，或者即使沒有遺忘，也很難運用到實際工作中。這就需要在平常的工作中多留意總結，爭取縮短理論與實際的差距。

2、個人比較懶散。

我是一個比較懶的人，在平常的工作中，我也會犯懶散的毛病，做事情喜愛拖拉，只要不是當天必需完成的任務，一般就會拖到明天。其實這些工作還是要自己去做的，沒有人會替你去做，拖來拖去積累的事情多了，最終還是累了自己。道理很簡潔，但要付之于行動的時候，就會變得簡單起來，盼望在以后的工作中，我能克服自己的這一缺點。

3、溝通力量欠佳。

與人打交道是一門學問，但我卻不擅長溝通，但是，大家在同一片藍天下，相互的關心與溝通是不行缺少的，沒有完善的個人，只有完善的團隊，有時候光靠自己的努力是不夠的，要依靠大家共同的關注。為了能將工作做的更好，我也會留意平常的一言一行，為他人供應力所能及的關心，大家共同制造威奇達保安部美妙的明天。

4、工作不認真、馬虎。

我平常就不太細心，做事情丟三落四的，在工作期間，我始終努力克制自己的這一缺點，在完成一項工作后都要再檢查一遍，以防止消失錯誤。但有時候還是會消失漏洞，仔細只能把事情做對，專心才能把事情做好，我想，只要自己專心去工作，就肯定不會再犯馬虎的毛病了。

5、對某些事情缺乏長遠的方案。

我在處理問題的時候，總覺得有什么就做什么，而不對可能發生的事情有什么提前的方案，所以經常使自己陷入被動的局面，影響事情的解決力量。所以在日常的工作和生活中，留意養成科學的思維方法，養成提前規劃的習慣，用進展的眼觀看問題，充分估量和分析事物進展的結果，使得自己能夠從整體上把握事情的進展。

見賢思齊;不賢，改之。即已知道不好，朝著相反的方向就可以了。對于自身不足的熟悉工作，我已經完成了，也了解到了其帶來的負面效果，接下來還有最重要的一步，就是做好實踐工作，變主動為被動，自覺預防缺點的發生。對于自身的缺點和工作中的不足，我會賜予足夠的重視，并爭取在下一年的工作中仔細改正。我在敘述自身不足的同時，也闡明白下一步改善的方法，依據自身的狀況，我敘述一下明年的工作方案。

1.加強自身修養

仔細學習理論，不斷提高自我修養的自覺性。理論是行動的指南，思想是行動的先導，理論越徹底，熟悉越正確，進行修養的自覺性就越高，在修養實踐中的盲目性就越少，就能準時地識別錯誤傾向，少走彎路，免遭挫折。修養要根據“有抱負、有道德、有文化、有紀律”的方向努力，必需仔細學習馬列主義、毛澤東思想的基本原理，把握辯證唯物主義、歷史唯物主義的基本觀點，深刻理解社會進展的客觀規律，樹立正確的人生觀、世界觀。必需仔細學習黨的文件，學習黨的路線、方針、政策，特殊是當前改革開放的總方針、總政策以及xx大會議精神。必需仔細學好保安部門的業務學問及技能。還必需仔細學習與業務相關的應急學問和自保互保的方法。只有理論上的堅決，才能有行動上的堅決，才不致于隨波逐流，附和錯誤潮流。

2.堅固樹立“平安第一”的思想，增加防患意識，樹立做好平安保衛工作。

通過多形式、多渠道教育自己充分認清當前的嚴峻形勢，維護當前公司安保大局，堅固樹立“平安無小事的理念，加強責任心和使命感，確保在崗一分鐘，警惕六十秒，真正做到居安思危，警鐘常鳴。在劇烈的平安責任意識規范下，精細化做好每一項工作。要把公司平安作為自己工作永恒的主題、置于保安工作的第一位，把規范化管理和各項平安工作做深、做細、做扎實，確保嚴格文明平安管理。從思想觀念、精神狀態、工作作風等方面進行深刻教育，用全新的理念和求真務實的精神，全面提高自己的素養。時刻保持糊涂頭腦;始終堅持防范在先，以良好的精神面貌扎實做好公司保安工作。

201x即將過去，在這一年中，我有太多的感慨，有畢業時的迷茫，離別時的傷感，也有工作時的欣慰，這些都深深印在了我的腦海中。新的一年就要來臨了，假如不是世界末日的話，那么它將是我生命中的新起點，也注定是我為之努力、拼搏的一年。在201x年，我會在威奇達藥業實現自身的價值。

作為一名新員工，我要感謝全部的領導和同事，我有今日的進步離不開大家的關心和支持，是你們的關心和支持使我進步。201x年我會不斷學習，努力工作。我要用全部的激情和才智制造成果，讓工作布滿生氣和活力!我們是一個整體，唱得是同一首歌，走得是同一條路，奔得是同一個目標!我會和大家一起齊心協力，從新的起點開頭，邁向勝利!

保安個人年終工作總結二

過去的20xx年，在公司上級部門領導下，做為物業公司保安部一員，以小區人、財、物平安防范為己任，以業主至上、服務第一為導向，仔細做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現就20xx年工作體會總結如下：

1、遵章守紀，注意禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順當開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并付實際行動，相互監督遵守。服務行業，禮貌禮節做得怎樣，是服務水平的體現。工作中做到勤問好、多敬禮、態度熱忱、行為規范。

2、聽從上級領導。做為公司一員，聽從領導、顧全大局，才能使集體團隊發揮最大的能量。

3、迎接挑戰、行職責。自年初，在上級部門信任與支持下，支配本人在保安部，這對于我來說是新的挑戰。為適應新的工作要求，在熟識把握工作職責、要求的同時，虛心向部門及領班請教，并在實踐中不斷領悟。工作方法從嚴厲?、說教向敏捷、談心、關愛轉變，對工作中消失的問題和差錯，不隱瞞、準時上報、準時處理、有錯必糾、有錯必改、分析緣由、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應準時檢查發覺車輛存在問題[車身刮痕，特殊是新痕，車窗未關等]，準時通報車主或。。。等處理方式，讓車主感受到小區保安員工作負責、到位.在上級部門督導下，各領班及班員的關心、支持下，使工作順當進行，較好地行了工作職責。

4、正確樹立服務意識。目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，保安員只有正確樹立為業主供應平安、優質、高效、服務的服務意識，為小區平安防范盡己之責，才能將本職工作做好。

5、不斷學習進取，提高業務水平。部門每日例會:對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習;物業管理從業人員培訓學習，收獲之一，進一步熟悉到:把握、了解并運用有關法律法規，是供應有效服務的保障;利用業余時間，上網了解、學習相關物業管理學問。通過各種方式的學習充實自己，使工作力量有所提高。

本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協調力量還有所欠缺，執行力還有待加強等。

20xx年，在公司“敬重他人、樂觀溝通、盡職盡責、不斷創新”的管理理念及“專心管理、用情服務、不斷為業主制造價值”的服務理念下，將為小區平安防范而連續努力工作。

保安員工年度個人總結篇九

一年來的工作，讓身為商場保安人員的我取得了許多的成果，也得到了很多熬煉和提高。

1、得益于公司領導的正確領導和悉心關懷

首先，__主任身為領導，在各項工作中都能走在前面，干在前，給廣闊隊員樹立了榜樣，增加了干勁和信念;同時，x主任、x主任等領導曾多次親臨保安隊，給隊員講形勢、講要求，講保安業務和物業管理方面的學問，使廣闊隊員深受鼓舞;更重要的是每一次大的活動，x主任等領導，都能親臨現場，組織指揮。全部這一切，都是我們保安隊精彩完成任務的重要的保證。

2、是得益于工作上的創新

我們是在__商場從事保安工作的。商場的特點是：出口多，人員雜。怎樣預防公司的財產、人員受侵害，怎樣做好消防工作，自己怎樣把它做好就成了我不斷學習和怎樣改進的目標。__商場是一個國際化珠寶產業平臺，定位高端、規模雄偉，理念先進，這就要求我們保安工作必需與時俱進，不但要跟上，而且要走在商場進展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。因此，我們在工作中，盡量不受習慣思維、習慣閱歷的干擾，從客觀實際動身，批判地接受新的思維，堅持不斷的創新，將創新作為做好工作的靈魂和動力。首先是在工作內容上創新。

我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要我們知道的，我們都會盡力關懷和關心的，只要我們能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想方法關心。

如一位隊員的手受傷后，工作、生活受到影響，我們準時去探望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同時，在工作上關心調班，好讓他安心養傷。當我們了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們進行小型的生日宴會。這種人性化管理，不僅使受關心者個人深受感動，更使全體隊員都能感到暖和，看到盼望。

3、是思想觀念上的創新

我們實行典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念。如在報紙上，在公司內部發生的一些典型的、有肯定勸說力和教育作用的正反事例，我們都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向敬崗愛業的方向轉變。

4、是在工作方法上創新

工作方法在工作中尤為關鍵。面對日新月異的工作環境和工作要求，我們在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴厲?向敏捷;從單一向多樣;從會議講向正常化;從說教向談心，關愛轉變。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、勝利的。許多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更樂觀。

5、是得益于全體隊員的共同努力

我們的隊員大多數是來自部隊和警官學校，他們都不同程度地受過嚴格規范的軍事化訓練。他們在工作上，都能求同存異，顧全大局，無論工作條件多么艱苦，生活條件多么簡陋，工作任務多么艱難，他們大家都能團結協作，共同拼搏，想方設法盡心盡力完成任務，其精神實在感人。

一年下來我們之所以能在商場大型活動多、狀況簡單，天氣不利的狀況下，比較精彩地完成各項工作任務，全體隊員的共同努力功不行沒，這些都分散著全體隊員的才智和汗水。

回顧一年來的工作，在取得成果的同時，我們也清晰地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：一是由于隊員來自四周八方，綜合素養參差不齊;二是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進;三是工作上還存在一些不如人意的地方。

全部這些，我們將在今后的工作加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更精彩。下一年及今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們肯定要正視現實，承認困難，但又不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。

保安員工年度個人總結篇十

今年立刻過去，我們滿懷信念地迎來20xx年，過去一年，是公司提升企業平安、效勞品質的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的工作進展回憶，總結閱歷、查找缺乏，以利于在新的一年里揚長避短，做出好成果。年終總結如下：

公司通過強化治理準則，加強保安條例及消防器材使用學問，標準要求保安部人員的禮節禮貌、著裝、衛生等，同時中夜班不連續巡邏物業內重點部位及業主的車輛平安，通過方方面面的努力，逐步完善平安崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質效勞水準，得到了各物業業主和公司員工的好評，贏得了業主的信任，關心公司精彩完成的屢次接待工作，保安部獲得業主和公司員工優質效勞的贊譽。

在公司領導的關懷指導下，通過制定各項平安方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等措施，全年未發生一件意外平安事故。平安部支配干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的協作下，實行群防、群檢、群治，以確保各小區萬無一失。針對特別區域實行重點監控。

通過公司領導親臨現場指導，安保部將各小區消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進展了不斷的完善。制定各小區消防設施設備修理保養規劃，使各小區消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。保障線路暢通、正常使用，對各小區內應急疏散燈、期平安出口進展補裝和更換。同時對消防器材實行分區治理、檢查、維護并落實到人。依據公司要求，組織各小區員工進展消防演習，消防演習的成功演練，得到了相關部門及公司員工的好評。

1、依據工程年初制定的平安培訓規劃，保安部參照行業標準對保安員進展專題培訓，重點講解治理素養、效勞意識、禮貌待客、專業技能、消防學問、突發大事分析等，通過講解、點評、溝通使保安員在思想熟識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。

2、平安治理部依據各月規劃對保安員進展崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。通過培訓提高了保安員整體思想素養，效勞態度和業務技能。

思想工作是一切工作的生命線，針對保安部的實際狀況，引導保安員與時俱進、提升素養、轉變觀念。保安部教育安保人員要有緊迫感、應具有上進心、培育精氣神、物業的治理效勞不是高科技，沒有什么淺顯的`學問。關鍵在人的主觀能動性和責任心，是對公司的忠誠度和敬業精神、是對治理與效勞內涵的真諦的理解及運用。保安部通過樹立優秀標兵，激發大家樂觀進取，在完成工程給的治理工作和效勞工作的過程中表達自身價值，并感受人生樂趣。

1、嚴格依據車輛進出治理規定執行，把握小區內的車輛，保證別墅區內環境，保證井然有序、道路暢通。

2、加強保安員的手勢、語言方面的培訓工作。

3、為保證業主車輛的平安，對外來進出車輛實施登記制度，對帶出的大件物品依據出入登記制度，嚴格標準，要求必需有物業辦開具出的門證，查驗前方可放行，在嚴格細致的工作下，全年未發生盜車、丟車大事。

4、嚴格執行外來人員及施工人員登記制度，準時辦理出入證件，對留守工地人員嚴格依據平安工作條例要求，做好人員的登記檢查，發覺問題準時處理解決。

總結過去、展望將來，整改缺乏之處并制定個人新一年的提升效勞目標，以利于來年在保安部各項工作更好的全面開放。以下幾項工作是本人在新的一年的工作重點：

1、聽從領導的領導和指揮。我們將始終貫徹落實“平安第一、預防為主”的方針，在各項預案具體實施還不盡完善的狀況下，保安部將連續跟進落實。

2、骨干人員文化修養、專業學問和治理力氣、個人素養等參差不齊，有優有劣，物業保安部工程制定的治理標準尚未全部落實，保安部將針對問題加強教育培訓。

3、效勞質量的提高：保安部各個崗位保安員的效勞質量，保安部將強化治理到達白天與夜晚、平常與周末、領導在與不在的一個樣的效勞標準。通過巡查對區域監管，防盜、防破壞成果顯著，關心各職能部門工作，協作治理處完成了日常的后勤保障任務。為保障崗位制度落實明確了崗位責任制，制定了保安員效勞質量考核方法，來保障制度落實。

4、反復消逝的問題：有個別崗位保安員儀容儀表不整齊，禮節禮貌不主動，效勞不周到，處理問題應變不靈敏，這些問題嚴峻影響了整體效勞質量，在明年的工作中，我們將下大力氣狠抓落實，力爭有明顯提升，收到好的效果。

保安員工年度個人總結篇十一

作為平安保衛人員，不僅提高政治素養，堅固樹立大局觀念，而且還要注意加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點愛護。較好的履行了自己的崗位職責。

由于保衛工作的特別性，所以對我們來說，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正由于如此，所以我們特殊留意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道：“功夫不負有心人”。通過我們的共同努力，學校平安工作呈現良好的局面。我們做到了文明、科學、嚴格、高效。并因此而受到了廣闊教職工的好評。

隨著xx的啟用，領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事平安保衛工作，因此如何努力實現保衛工作平安無事故，的確并非易事;我們也的確感到了壓力和挑戰。但是我們究竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，并實行的確有效的措施，最終把領導的重托、大家的盼望一件件地落實到實處。

簽定了夜間值守制、門衛禮儀制、電話家訪制，治安警備制統一調配制。成立了值班室和治安協同電話。例如辨認出問題，建議5分鐘抵達事故現場。對某些崗位的定人、定崗、ddx，對全院全部場所置放的消防設施，努力做到心中有數，并使消防平安設施在管理和采納上更加科學規范。

雖然在領導的關懷支持下，在同志們的關心下我們在工作中取得了肯定的成果，但是，離領導的要求和同志們的盼望還有肯定的'差距。工作中，還有一些不盡人意的地方。特殊是對平安保衛工作的規律討論還不夠，我們會吸取教訓，總結閱歷。

在代萊一年里，我們在學院和處室的領導下，進一步強化學院的平安保衛工作，并使每項工作落到實處，努力做到防患于未然。確保平安無事故，并使學院存有一個較好的工作生活環境。

保安員工年度個人總結篇十二

辭舊歲，迎新春，過去的20xx年是勞碌而又充實的一年，也是參與酒店從生疏到生疏的一年，一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習著、成長著。現對20xx年的工作做如下總結：

1)年初整理、完善了各部門崗位職責，包括行政人事類、財務類、店長類、商場類、售后類、業務類。

2)在酒店總經理的領導下，與總裁辦協作，對酒店各項治理制度進展了梳理。

3)標準了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項人事日常運用表格共計x份。

4)在酒店總經理的領導下，按酒店的實際狀況，對酒店的定員、定編進展了核定。

5)依據酒店架構的轉變，修改各部門治理架構圖。

因部門內局部工，年初的聘請、培訓工作是由x負責，后因x私自收取x服裝費被酒店開除，接手聘請、培訓工作后對x前期的遺留問題，如私自x全額退還服裝費、人員檔案治理混亂等等進展了處理，對入職培訓內容進展了整理，并組織了x月的一次聘請活動。

x月接手聘請工作后，共辦理入職x，離職x(均包括x)，共有x要求x，其中已落實的有x，其余為x要求太高，不到相宜的人，或x給出的待遇低無人情愿去。

1)酒店，設計了x考評表，涉及的部門有：財務部、一般行政治理人員、x治理人員。在年初進展了運用，不過隨著酒店架構、治理人員的不斷變更和我工作量的變化而沒有得到連續。

2)依據酒店x月調整的要求，設計了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部、財務部、x部、招商部、市場部、籌劃部。

3)x月整理了酒店績效治理制度和考核體系，對各項指標進展了再一次的匯總。

4)總的來說，20xx年的考核工作完成的不是那么理想，實事求是的說，酒店的績效治理體系并沒有真正建立起來，這與酒店大環境有關，但我的.工作做的不夠也是緣由之一，20xx年將作出改良。

1)在酒店總經理的帶著下，修改、完善了酒店薪酬構造表。

2)x月對酒店的整體薪酬做出調整，對酒店員工的底薪等進展調整，全酒店工資局部全年為x萬元，獎金依據酒店銷售狀況按比例核算。

3)對各部門的獎金方案進展了調整，并隨著酒店副總級治理人員的治理部門變化而不斷進展獎金方案的修改。

4)每月對各部門上報的各項報表進展審核，進展薪酬核算，并對各部門薪酬比例進展分析。

5)20xx年在薪酬治理方面，只是做了簡潔的核算及分析工作，沒有做到過程把握，沒有真正起到為酒店決策層供應決策依據的作用，在20xx年將做出改良。

1)在erp系統中，設計增加了“人事治理系統”，包括了人員根本信息、培訓狀況、異動狀況等，進展其日常維護工作，包括：錄入員工檔案、轉正錄入、離職錄入、異動錄入、培訓錄入等。

2)日常人事檔案的清理。

3)各部門的連接工作，包括和x等部門協調收取員工服裝費和處理x關系等。

4)酒店內部日常勞動爭議的處理。

總的說來，過去的20xx年對于我來說既是勞碌的一年，也是收獲的一年。感謝酒店供應給我很大的發揮空間和一個良好的平臺，正是由于這樣，也讓我感覺到自己的缺乏，我也在不斷地學習，跟隨酒店前進的步伐。

保安員工年度個人總結篇十三

2021年在公司領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，經過平安教育，增加員工的平安意識和自我防護本領；經過齊抓共管，營造員工關懷和支持平安工作的局面，從而切實保障員工平安和財產不受損失，維護廠區正常的生產秩序。

為進一步做好平安教育工作，切實加強對平安教育工作的領導，把平安工作列入重要議事日程，公司總經理直接抓，分管部門詳細抓，辦公室、保衛科詳細分工負責組織實施。

俗話說：“活到老，學到老”，本人一向在各方面嚴格要求自我，努力地提高自我，以便使自我更快地適應社會進展的形勢。經過閱讀許多的道德修養書籍，勇于解剖自我，分析自我，正視自我，提高自身素養。

1、建立平安保衛工作領導職責制和職責追究制。將平安保衛工作列入各有關處室的目標考核資料，并進行嚴格考核，嚴格執行職責追究制度，對造成重大平安事故的，要嚴厲?追究有關領導及直接職責人的職責。

2、簽訂職責書。公司與科室和車間主任層層簽訂職責書，明確各自的職責。明確了應做的工作和應負的職責。將平安教育工作作為對員工考核的重要資料，實行一票拒絕制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，職責到人。

3、不斷完善平安保衛工作規章制度。建立平安保衛工作的各項規章制度，并依據平安保衛工作形勢的進展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的平安管理制度，以及員工管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火平安管理、健康體檢等規章制度。嚴禁組織員工從事不貼合國家有關規定的危急性工作。對涉及廠區平安保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立平安意外事故處置預案制度。建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

要確保平安，根本在于提高平安意識、自我防范和自護自救本領，抓好平安教育，是公司平安工作的基礎。我們以平安教育周為重點，常常性地對員工開展平安教育，特別是抓好交通、大型活動等的平安教育。

仔細做好平安教育周工作。平安教育周以廠區平安為主題，在平安教育周期間，組織學習平安教育工作文件，對廠區易發事故類型、重點部位愛護、工作薄弱環節、各類人員平安意識與平安技能等方面，開展深化全面的大檢查，消退隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

開展常規檢查。把平安教育工作作為重點檢查資料之一。對廠區進行全面的平安檢查。冬季公司對電線和宿舍區進行防火平安檢查。

保安員工年度個人總結篇十四

(一)、保衛方面：

一、隊伍建設及平安禮儀服務;

1、保安隊伍的組建，入職條件必需是政治合格，無犯罪記錄，誠懇、守信，要具備愛崗敬業精神，服務和聽從意識要強。入職前要通過試用期，確保每位保安員符合公司的要求，現有保安14認，7人是退伍軍人，7人是有責任心的青年，是一支比較有進取心、有分散力的隊伍。

2、對新入職保安員進行專業學問培訓以防火、防盜、防破壞為重點，突發性大事的處理，應急力量的培訓。經試用合格后上崗，保證工作正常開展。

3、加強工作職責的培訓和提升，服務禮儀的培訓，禮貌值班、文明接待來訪人員。在公司規章制度范圍內，盡量為來訪人員供應便利，加強語言溝通力量的培訓，培育提升服務的價值觀，樹立良好的服務形象。

4、在節日、慶典活動中，協作辦公室做好了后勤保障工作，會場的布置，和現場保衛工作，禮儀服務善始善終。并受到公司領導的好評，通過在日常巡查工作中，定時定點巡查、消退了平安隱患，確保無損壞和盜竊大事發生。

二、制度的建立與完善;

1、工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以法規，不成方圓。自升任隊長后，我對值班、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、有用的制度，對團隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。

2、制定、建立健全保安隊各項任務、保安工作守則，各崗位職責、會議制度、培訓制度、查崗巡查制度、獎罰制度、工作請示匯報制度、人員車輛物品出入檢查登記制度，并一一完善存檔，以靈敏快速反應來推動平安，通過這些制度進一步完善、落實，使我們提升服務形象，用更專業、更敬業的態度贏得領導及員工對保安工作的支持和信任，并隨機抽查保安各崗來保障制度落實。

3、并協作公安局制定并完善了有市局統一制定的：名為“管轄單位監管系統的一個軟件，資料定時更新，通過系統，可以優先的查閱個公司安保人員的一切個人信息，為安保工作供應了很大的關心。

三、幾次大型接待活動的保衛工作;

自公司會展中心落成后，首先迎來的是建黨