上半年工作總結14篇

上半年工作總結篇1這半年來的工作已經結束了，我感覺自己進步太多，為公司爭取了很多很多的利益，作為一名員工，我感到非常的驕傲，一直以來把自己當做一個非常一般的角色，做著自己喜歡做的事情，從來都不會由于什么事情而感到難過，這是對自己的一種肯定，也是對工作的有信心，我不斷的提高自己的能力，這半年來眼睛不能很多，信任一定能夠在接下來的工作當中更進一步，不斷的提高自身做一名優秀的員工。

上半年的工作其實是非常緊張的，一直以來都處在一個非常重要的情況下面，半年來，堅持原則，遵守公司的各項規定，做好自己應該的本質事情，有些東西本身就要專心細心的去做好，過去一段時間，我一直都非常專心，信任在做這些事情的同時，也提高了自身的一個能力，我愿意把這些東西當做自己重要寶貴的東西，上半年的工作非常的繁忙，但是我也熟悉到了自身的進步，考慮到了這些之后，我真的非常的非常的感激，一直都在嘗試新的學習新的東西，在工作當中從來都不敢自大，也不敢為自己驕傲，由于沒有什么值得驕傲的，自己就是一名一般的員工，雖然過去的半年當中自己做出了一點點成果，但不值得驕傲，更應該虛心的去面對下半年即將到來的一些事情，我作為一名員工，應該有較高的工作素養，培育自己的能力，同時也不忘記了這些。

半年來的工作，其實也是對我的一種熬煉，我覺得自己也是進步了很多，這樣的進步是非常寶貴的，也是對現在的我一個考驗，我信任我能夠堅持，也能夠做好接下來即將出現的問題，其實很多東西都是從最開頭建立的，一定要讓自己堅持努力下去，才能夠獲得更多的收獲，下半年我肯定會更加努力，我對自己非常有信心，做這份工作早已經就打算好了，也一直都在保持著好的心態，一切都在打算著，時時刻刻都清晰自己的方向在哪里？我清晰的知道有些東西一定要有足夠的打算，這樣才能夠讓自己提高，能夠讓工作得到足夠的價值，不管是什么時候都應該清晰這一點，我也非常感激，感覺這半年來自己的努力，感激上級領導對我的信任，我也一定會更加專心，發揮自己的能力，下半年做到更好。

上半年工作總結篇2在上半年的工作當中，工作態度的問題不只是體現在了節目上，在紀律方面，也一直是“典型人物”!以前學過的《西點軍校》中說過：“沒有鋼鐵般紀律的隊伍，一定是一直失敗的!”確實是這樣的，在今后的工作中，我一定會遵守各項規章制度，堅決不會再犯以前犯過的任何錯誤!

下半年，在即將開頭的工作中，我要總結上半年的閱歷教訓，爭取在新的工作中，取得更好的成果!望領導和同志們監督指導!

新的挑戰就要開頭了，下半年將怎時間荏苒，轉眼間半年的工作已經結束，回顧一下，感受頗多!在上年的工作中，有喜有悲，有得有失，當然，最多的莫過于在工作當中業務能力和工作閱歷的提高與收獲。

人們總是不停的勞碌著。忙著工作，忙著吃飯，忙著學習，忙著娛樂，忙著這忙著那，人的道路站在原地是看不到將來的。這個時候，我們只有不停的行走，只有不停的前行，才可以發現，將來就在你身邊。不要讓時間白白的從身邊溜走，給自己留下些美妙的回憶，把精力放到工作上，端正工作態度，我們時刻要用感恩的心去工作，要熱愛自己所從事的工作。只有在感恩、熱愛自己工作的情況下，才能把工作做到最好。一個人在工作時，假如能以飽滿的精神，滿腔的熱忱，充分發揮自己的特長，那么即使是做最平凡的工作，也能成為最有用的人假如以冷淡的態度去做哪怕是最高尚的工作，也不過是個平凡的人。所以我們要把心沉下來，兢兢業業做好本職工作。不論工作水平凹凸，都要以珍惜工作崗位、愛崗敬業為前提，干一行，愛一行，只有這樣才不會把工作作為一種負擔，才能全身心地投入工作，這樣才能安于工作，有所作為。心態好了，工作態度端正了，刷馬桶也能做到完善!

懶散的行為作風一直以來是制約我工作樂觀性的一個重要缺點，凡事總是慢人半拍.拖拉的問題始終是個大問題!我也曾經痛下決心改正這個問題，但是凡事總得有個過程，我沒有持之以恒的堅持下來，今年在懶散上我有了一定的提高，我決定以后時刻提醒自己，凡事盡量提高效率，盡量避開拖拉，我有把握能夠把這個問題給處理好。

上半年在創收方面還算是有了一點小小的起色，完成了廣告創收3萬多元，6月份爭取再收上2萬元，離自己的目標還很遙遠,下半年的時間,再培育老客戶的同時，再去進展新客戶!要想有客戶，要想留住客戶就需要有好的服務!做好服務工作是關鍵。

較之前年有了一定的提高，但是這些還很不夠，我有很充足的時間去跑廣告，假如把精力都用在廣告創收上面，那我的創收成果還會更加可觀!下半年，我打算加大創收力度，爭取到年底完成既定目標!時間飛逝，不知不覺間到工廠已半年時間，承蒙領導的信任使我有機會成為-集團的一員，感謝公司給了我一個這么好的平臺，我會努力學習，取長補短，為公司的進展貢獻自己微薄之力。21世紀是飛速進展的時代，是以品質取勝的時代，品質是企業的生命，是我們每一位員工的責任，要讓品質成為每位員工心中重中之重。我們有好的技術，好的服務，更要有過硬的品質才能在客戶心中樹立公司良好的形象。

上半年工作總結篇3醫院是我們市數一數二的知名醫院，這幾年一直以來醫院的口碑評價也很好，我是醫院的一名一般的護理人員，在醫院這里工作的半年時間，我還是學到的很多的，尤其是在我平時日常護理工作中，讓我學到了不少護理方面的專業知識，一名優秀的護理人員不管是在自己專業知識技能上，還是在個人道德思想方面都要本著正確的路線前行，在醫院我每日勤勤懇懇，思想上我深深的知道作為一名醫院的護理人員就是要能吃苦，工作也要細心這是基本素養，也是一名護理人員的應該做到，這半年也有的工作也到頭，做一個工作總結吧：

一、日常工作

護理工作是一個比較累的工作，但是凡是都有人做，一名護理人員我的私人時間是在不多，每日工作太多了，我們醫院又是一家比較大又比較知名的醫院，就是這個原因，所以平時接待的病人也比較多，日常的工作也很多，自然每日都是很晚才下班了。

在照料患者，跟患者打交道這方面我也做到了專心負責四個字，工作當中必定是要本著這個態度去執行，對待自己平時看管的患者也要有耐心，做好自己護理工作，這是醫院的規定，也是一名護理人員的素養，當然自身也要具備一定的專業知識能力才能與患者溝通一些問題，在上半年的護理工作中我一直是上傳下達自己也會專心執行，對于醫院對我工作上的調動我是絕對聽從，虛心的去學習一些自己不夠深入的護理知識，同時在工作當中也要把自己專業知識結合起來。

二、增強自己的法律意識

作為一名護理人員，平日里我們雖然要對病人百般照料，方方面面的細節都要留意，不管是日常的上藥還是平日的關懷，都要特殊細心，但是也不要把患者當作上帝，自己也要具備一些法律意識，以免出現相關的事情，自己卻不知怎么去處理這些問題。

我自己平時也會去拓展一些法律知識，去參加醫院的一些講座多多學習，經過一系列的學習我法律上的一些保護意識方面還是有顯著的提高，不再是剛剛進入醫院那個法盲了。

三、收獲

也許是這段時間的在醫院以來對我工作身心上的磨礪，讓我更加覺得自己能夠做到更好了，這半年也沉淀我的心態，讓我遇事更加冷靜，在很多方面我都進展了，提高了。

我喜歡護理工作，我也為自己驕傲。

上半年工作總結篇420年是我公司進展蓄勢的一年，結合當前新的物業管理形勢，物業公司在2年總體工作指導思想是：以提高經濟效益為中心，以服務業主為關注焦點，以整合資源，優化產業結構為主線，強化品牌意識，提升服務水準；轉變經營觀念，調整進展方式，全面提升物業的服務品質和進展質量，實現公司科學、健康、持續進展。

一、工作總體思路

20年的工作思路和目標是：“留意一個轉變，確保兩個穩定，完成三個突破，實現四個延長”。

（一）留意“一個轉變”，即：經營思路的轉變。

20年是《物業管理條例》重新修訂、實施后的第一年。新條例的實施，不僅為整個物業管理行業提出新的進展方向，同時也為我們企業工作提出新的準則。因此，我們要在專心貫徹和領會《物業管理條例》精神實質的基礎上將公司經營思路由“量”向“質”轉變，即由過去戰略規模擴張，向追求效益化的方向轉變，實現公司可持續性進展。

（二）確保“兩個穩定”，即：確保公司各項目運營平安穩定，確保公司員工隊伍的穩定。

項目的平安運營是公司健康、穩定進展的關鍵。把握和削減各類責任事故發生，建立常態平安把握機制是我們的首要工作。2年我們仍將把平安運營工作列為各項工作之首，并樂觀的執行預防措施，消除擔心全隱患，以確保項目運營的穩定。

確保公司員工隊伍的穩定是我們實現工作目標的基礎。公司多年的文化積淀，鑄就了物業優良的人文環境和人才培育、進展氛圍。今后，我們仍將發揚光大，形成穩定的人才培育和生長環境，造就具有安華特色的人才培育、任用、使用機制，讓有志于為安華效力、服務的員工在這里得到進展和成長。

（三）完成“三個突破”，即：第一、管理工作要有新突破；第二、用人機制要有新突破；第三、成本管理要有新突破；

創新是公司進展的永恒主題，突破是創新的基礎。物業經過十余年的進展，積累了豐富的管理閱歷，在此基礎上創新，就要有突破。因此，20年我們要緊密結合公司進展戰略需求，結合當前物業管理行業新形勢，討論我們的管理工作，討論我們的用人機制，討論我們的成本管理，突破現有模式，實現新的創新。

（四）實現“四個延長”：既：第一、“精細化”服務向“零缺陷管理”延長；第二、業務能力培訓向專業能力培訓延長；第三、設施、設備管理向健康型管理延長；第四、公司規模拓展向效益目標延長。

1、根據“標準化、程序化、規范化、信息化”的企業進展目標，20年我們要進一步細化服務環節，完善服務流程，規范服務行為，把我們現已推行的“精細化服務”模式向“無缺陷管理”模式延長；提升我們的服務品質和服務水準。

2、進一步加大公司培訓工作的力度和深度。20年，公司要在建立健全科學、系統的培訓管理機制基礎上，加快員工隊伍的專業化素養培訓工作進程，加速專業技術人才，特殊是機電設備、設施專業的技術型人才的培育，實現培訓向專業能力的延長；

3、基于我們在設施、設備管理上仍處于基礎維護狀態，20年公司要加大重點設備的治理和技術改造力度，逐步削減和消除設備隱患，提高設備的健康水平，以設備健康確保運營平安，實現設施設備管理向健康型延長；

4、20年公司將繼續以整合資源，優化公司內部產業結構，追求效益化為工作目標，正確處理規模和效益兩者之間的關系，理性拓展企業的管理規模，合理維護企業生存空間，實現向效益目標延長。

二、20年七大重點工作

1、以服務業主為關注焦點，持續改進服務工作質量，通過推行“精細化服務”，促進“零缺陷”管理的工作進程。

2、加強員工隊伍建設和管理，抓好教育和培訓，繼續提升項目經理層面的綜合能力和管理水準，繼續提高員工隊伍的專業素養水準，確保員工隊伍的綜合素養適應新形勢進展需要。

3、以平安運行為基礎，強化平安意識，提高風險防范能力和預警能力，有效把握、削減和杜絕各類事故的發生。

4、加強對設施設備的養護、維護和牢靠性分析工作，狠抓設備的治理、改造和完善工作，提高維護的專業水準，確保設施設備運行正常、健康。

5、以深化內部資源，整合外部市場為目標，繼續做好人員結構、組織結構和資源的配置和調整工作，以提高我們的工作效能、工作效率和工作效益。

6、培育全體員工居安思危的憂患意識，深化企業的績效考核、成本考核，繼續拓展企業增收、節支，減員、增效，節能、降耗的新思路和新途徑。

7、繼續做好服務費欠費的追繳工作，加大訴訟力度，通過降低應收資金環節的損失，實現企業新的增收、創收。

上半年工作總結篇520年彈指間已過半年。總結我這半年來的工作，只能說是勞碌而充實。半年來在領導的指導、關心下，在同事們的幫助和親切協作下，我的工作取得了一定進步，為了總結閱歷，吸取教訓，更好地前行，現將我這半年的工作總結如下：

一、端正態度，熱愛本職工作

態度決定一切，不能用正確的態度對待工作，就不能在工作中盡職盡責。既然轉變不了環境，那就轉變自己，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情。

只有熱愛自己的本職工作，才能把工作做好，最重要的是保持一種樂觀的態度，本著對工作樂觀、專心、負責的態度，踏實的干好本職工作。

二、培育團隊意識，端正合作態度

在工作中，每個人都有自己的長處和優點。培育自己的團隊意識和合作態度，相互協作，互補不足。工作才能更順利的進行。僅靠個人的力氣是不夠得，我們所處的環境就需要大家心往一處想，勁往一處使，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成。

三、存在不足

工作有成果，也存在不足。主要是加強業務知識學習和克服自身的缺點，今后要專心總結閱歷，克服不足，把工作干好。

(一)、強化自制力。

工作中無論你做什么事，都要對自己的工作負責，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識，理智的處理問題，不給大家和談對造成麻煩，培育大局意識

(二)、加強溝通。

同事之間要坦誠、寬容、溝通和信任。我能做到坦誠、寬容和信任，就欠缺溝通，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系，保證工作質量，提高工作效率，工作中有些問題往往就是由于沒有準時溝通引起的，以后工作中要與領導與同事加強溝通。

(三)、加強自身學習，提高自身素養。

積累工作閱歷，改進工作方法，向四周同志學習，留意別人優點，學習他們處理問題的方法，查找不足，提高自己。

最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟，業務知識不夠全面等等，在今后的工作中，我要積累閱歷教訓，努力克服缺點，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作!

上半年工作總結篇62022上半年度是技術開發部快速、穩步、持續進展的半年。在某總的帶領及公司各位領導、各位同事的大力支持下、技術開發部成員的通力協作下，以新產品開發作為技術部的工作重心，同時為其他部門帶給技術支持、質量改善，并加強技術部門的內部管理，在這些工作中既取得了成果，也看到了不足，現就2022上半年技術工作向公司領導和各位同事作以下匯報。

一、新產品開發

某某公司技術開發部在2022上半年共進行新產品開發37項，其中41%實現了批量生產，16%客戶考證中，22%待考證，21%在研制開發。這些新項目中，國際客戶占78%，國內客戶占16%。

國際客戶包括……等，項目主要包括錐環、支撐環、槽絕緣、出線板、匝間絕緣、加工件用層壓板、纏繞管等轉子和定子部件。國內客戶主要是某某，項目包括門型絕緣、核電槽絕緣等。

新產品的開發不是幾個人單打獨斗就能完成的，而是由公司內部的各個部門有計劃地組織、協調、分工和合作來完成的。例如錐環和支撐環的開發，需要纏繞車間協助我們纏繞試樣、試驗纏繞材料和工藝新型層壓板和單層匝間絕緣的開發，需要二車間協助我們反復上膠、壓制絕緣盒的制造、加工，需要壓制、手糊和加工車間多次協助。對于這些新產品的開發，一是創新，二是國外客戶，所以從制造、加工、試樣制作到測試，要求比較嚴格，技術難度比較高，時間比較緊迫，所以我們也個性嚴謹，測試結果有任何不理想的地方，工作就需要重新做，這樣常常打亂車間的生產計劃，但各車間一向給予很大的支持和諒解，在此，深表感謝!但是，我們還期望得到你們更大的支持!

企業透過新產品研發，往往能夠獲得更大的市場份額，賺取更高的利潤，擁有更高的客戶滿意度。在全球經濟一體化迅猛進展和市場競爭日趨激烈的這天，企業間的競爭已經由傳統的、規模經濟時代的“大魚吃小魚”轉變為現代的、信息技術時代的“快魚吃慢魚”，快速推出新產品的潛力已經成為直接關系到企業生存和進展的關鍵。所以，創新和新產品開發對每個企業都是必定的。期望各位同事對新產品研發這個過程不只局限于給予協作，更就應抓住這些機會提升自己、挑戰自己。

二、技術支持、質量改善、牢靠性提升

技術開發部在做好新產品的研發工作的同時，堅持做好生產部生產、質保部檢驗、銷售服務的技術支持工作，不斷改善車間制造工藝，完善和豐富技術支持的資料和資料，編制修訂原材料選購驗收規范、測試規程、管理規定、工藝文件等68份，翻譯轉化Alstom英文版。

材料、測試規程30份，以及崗位員工的技術培訓和交底都做了必須的工作。

對原材料進行進廠檢驗、半成品和成品測試、新產品研制測試，共出具1112份報告，并對測試結果反應出來的問題進行反饋、處理、改善。

協助生產、質保部分析解決產品在生產過程中出現的問題，如34百萬錐環勵端加工時開裂，Alstom內支撐環加工后產生裂紋等等。

三、存在的一些不足

1、在產品的設計和開發過程中，多為應急開發，造成不能根據流程執行。《產品設計開發程序》執行不嚴謹，沒有嚴格根據體系要求條款來規范工作，包括立項、評審、預算經費等。

2、與其他部門的聯系雖在加強，但還欠缺溝通。比如刷漆事宜，技術部沒有主導好刷漆這道工序，于是機加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆，導致這道工序處于無人管控、混亂的狀態。上層沒有做到位，基層如何做好?這只是個點的問題，類似于這種狀況的問題還很多。2022上半年技術部要加強與各部門的溝通協作，保證工作能夠做連串、到位。

3、研發新產品的同時，嚴把老產品的品質關，穩定現有產品的市場，不要一味追求新產品而失去了老產品的市場優勢。

四、2022下半年工作計劃

1、進行市場調研，定位產品的進展方向。加強與客戶的合作與溝通，進一步加強對客戶產品的了解，開發使用性牢靠、性價比高的產品，加速公司進展。

2、根據公司的戰略和目標，盡快實現Alstom轉、定子打包和打入國際市場。

3、纏繞樹脂體系的更改，降低原材料成本，提高材料性能。

4、整頓老工藝，尤其是被忽視的崗位，比如手糊、刷漆等等。

5、完善新產品開發項目管理工作，規范《產品設計開發程序》的執行。

6、精細化管理技術開發部部門工作，努力實現標準規范作業。

2022下半年公司又有了更偉大的目標，為了適應公司的高速進展，我們在座的每一位同事需要不斷的挑戰自己，以更高的標準來要求自己，在新的半年里，技術部必須不辜負公司領導及同事們對我們的厚愛，必須做好自己的本職工作，也期望能夠得到大家一如既往的支持，為公司的進展壯大盡職盡責，與全體員工一道為公司的將來、為我們的將來而努力奮斗!

上半年工作總結篇7時間如雪，轉瞬消融，上半年已經過去，作為物流公司的客服工作人員樂觀工作，對待任何一個來訪客戶都保持敬重，在我們客服部經理指揮中，完成了上半年的任務。

物流工作說簡潔，挺簡潔，說難也非常難，主要是能夠解決客戶的問題，假如客戶的問題不能解決，就會顯得非常麻煩。工作中我們會接到客戶詢問快遞運輸時間，也會接到投訴，由于一些原因導致一些快遞無法送達，讓客戶反感，我們物流作為中間物流運輸方，需要兼顧兩方面，一方是售貨方，一方是買方，假如是我們物流的原因導致快遞件丟失，我們公司需要擔負這份責任。

在工作中常常接到一些客戶由于幾天時間貨物沒有送到就非常著急，讓我們工作非常麻煩，我們不但要安撫客戶，還要把快遞運輸在哪里的消息發給客戶，同時幫助客戶監督快遞運輸。有時候客戶很多需要彼此協作，為了不由于自己忙不過來影響其他客戶溝通，我們每個人每日都有電話量要求。

為了更好的提高電話量，完成每日的工作，我都會直接詢問客戶的原因，然后進入主題，為客戶盡快做好物流信息查詢，這樣削減了時間浪費，讓我的電話量得到了極大的提升，對我的幫助極大。在打電話的時候還需要留意溝通的語氣，任何時候我都保持彬彬有禮，不能讓客戶挑出毛病，一但被客戶投訴，那就會扣分的，必必要給客戶留下好印象。

我們客服在客戶面前，代表的就是整個公司，一言一行，都必必要遵守法紀，都必必要合乎規矩才行，不然一旦犯了錯誤就印象到公司的外在形象，對公司的業務不利，而且我們部門經理也強烈要求我們做到對客戶尊敬，禮貌，友善。不能讓客戶感到絕望，最好讓客戶滿意。

有時候也會接到客戶的投訴電話，最好解決的是我們公司的原因，由于這樣我們公司也能夠盡快的完成好自己的任務，然而遇到一些問題，比如售貨放遲遲不發貨，但是卻已經顯示快遞已經在路上，這也是由于售貨方操作失誤，讓我們非常不好處理，不能直接拒絕，客戶的投訴請求，同時還要與售貨方取得聯系才行，這樣才能夠更好做好工作。

上半年工作我們客服部很好的解決了在物流配送中不足的問題，同時也樂觀反饋給公司上層，根據公司的要求，我們還得到了培育，學習了服務技巧和話術，讓很多客戶都感到滿意，同時也讓更多客戶樂觀的同意與我們合作。在下半年中，工作依然繼續，我會繼續做好客服工作，完成客服的任務，解決客戶的問題。

上半年工作總結篇820年是新區蓬勃進展開局年，目前裝置運行平穩，硫酸分廠開創了日新日高，質量全優，安環零事故等一系列喜人成果。為企業步入良性快速進展的軌道做出了不菲的貢獻。截止九月底，本班累計完成標酸x噸，發電xc噸，副產蒸汽噸。下面就幾個季度以來的工作如下：

一，平安管理：我們班組本著‘平安是最大的效益’的思想理念，根據公司文件精神，分廠詳細培訓計劃，專心組織員工參加平安學習活動，在班組中講解平安事故案例。特殊是現場檢修操作規程。新員工技能培訓，使每位員工都樹上良好的平安意識。經過班組員工的努力未發生一類平安.環保事故。

二，嚴格落實分廠，車間各項管理制度，狠抓工藝指標管理。在水耗，電耗，磺耗根據系統負荷和磷銨用氣需要合理調配，使各崗位在生產中緊密協作。在最大限度上節省每一度電，一噸水，同時多發一度電，多產一噸汽時指標偏離分析原因，準時分析處理，做到工藝指標平穩，生產連續穩定開車。

三，將相關指標分解到崗，詳細實施方法落實到人，進行隨時跟蹤抽查，發現因操作原因沒有準時調節一律執行考核。將磷銨產汽流量與汽機，風機排氣流量相對比。循環水泵，酸泵，風筒電機變頻與系統負荷合理搭配調節。循環水，廢水綜合利用等，使大家明白消耗在生產中的重要性。

四，留意培育員工成本意識。從日常工作，行為中節省每一滴水，一度電，個人簡歷拒絕長明燈，長流水現象，能不開的照明燈一律停用，能不用水沖洗的地面一律清掃，對不良現象加以規范，逐步養成節約習慣。

五，對生產現場，設備區域衛生劃分落實到崗，明確責任人。沒有到達要求執行考核，并責令其整改，清掃專心，完成質量較好的給予相應的嘉獎，以嚴格考核相關制度提高了員工的樂觀性。

六，加強班組員工思想政治工作，對情緒不穩定的準時談心，了解原因，有困難的給予幫助。利用班前會，統一思想，提高熟悉。同時推舉班組骨干參加公司，分廠組織的各項學習，培訓，娛樂活動。不斷提高思想覺悟和技術水平，為組織生產奠定了基礎。

下季度的工作任重道遠，現在現在已進入秋季，天氣轉涼，我們的水耗，電耗，磺耗有下降趨勢，但是由于鍋爐加熱器未投入使用造成系統酸溫持續偏高。不但不能滿足新區用汽需求，而且在一定程度上制約了我們的生產。為完成全年目標任務建議從以下幾個方面解決：

酸溫：干吸系統進行技改，添加一臺酸冷器，從根本上解決系統負荷大，工作總結酸溫不易把握難題，這樣不論季節，可長期滿負荷生產。

汽耗：在目前蒸汽供不應求情況下，盡量協助好磷銨，硫酸生產，使蒸汽放空為零。將新改造的液硫輸送管道盡快投入使用，使系統在低負荷時可滿足生產。

水耗：將給水，爐水，飽和，過熱取樣點冷卻水引人循環水池，這樣循環利用，日積月累可大大降低水耗。

水份：目前水份達不到要求使轉化阻力呈上漲趨勢，除在工藝上嚴格按要求把握外，在原料上要把好關，以進含水量低，純度高的硫磺為原則。

電耗：以能滿足系統工藝，環保，指標要求為前提，盡量在最適宜的調節范圍內達到系統工藝指標。在低負荷時盡量降低透平機轉速，提高汽濃，充分利用好汽輪發電機多發電。

上半年工作總結篇9半年來的工作這讓我感覺非常充實，自然而然的養成了很多好習慣，我也是真的希望將來的工作當中，能夠做的更好，更加到位，非常讓我感慨，我也感謝這幾年來的學習經歷，對于我而言是有很大沖擊力的，在一些事情上面我愿意更加專心，這半年來取得的成果還是非常得不錯，我愿意好好的去進展，我也愿意讓自己進一步的去提高自己，雖然說這段時間也是遇到了很多問題，懷揣著這種心態讓我才能夠進一步加強自身能力。

在工作方面，我認為我做的更加專心了，我也非常希望能夠處在一個好的環境下面，這是對自己的負責，要成為一名優秀的員工還是要更加專心，對自身有要求，其實是真的會有很大的效果，對于我而言是在工作方面取得的不錯成果，我也是希望我能夠有更多的成長，保持一個穩定的心態，在工作上面就應該這樣持續下去，半年時間說長不長，也有的時候也會讓一個人更加充實，來到這里我認為我是幸運的，是能夠讓我進一步提高自身能力的，雖然說不是全部事情都應該這么持續下去，但我還是希望自己能夠有所突破，將來的學習當中這些會讓我更加有動力，我堅定的信任這一點，很是感激上級領導對我的關照，有些自己不懂同事也是熱忱的幫助我。

我的個人能力上還是有進步的，雖然有很多時候我真的是非常熱衷，工作能力是要時間積累，這種積累還是要要沉淀的，我真的非常感激能夠有這么一個狀態持續的進展自己，對于現在的這種狀態我還是愿意維持下去的，雖然很多時候這會讓我有很多的挑戰，面臨這些問題我一直都是樂觀樂觀，這一點毋庸置疑，現在我也是對這一點深信不疑，半年來在工作上面我所積累的知識還是比較多的，能夠持續下去我感覺非常激動，有前進的動力很是關鍵，在這里我能夠看到自己的美妙的將來，所以我是非常專心的，我是盡自己最大的努力去做好這件事情的，這樣的要求或許不是非常的高，可是我會專心去落實好，我特殊感激工作當中同事們的熱忱幫助，自己也在這半年當中有一個全新的體驗，我堅定的信任這會影響我很多很多，現在我也會養成這么一個習慣，讓好的工作狀態持續下去，爭取做一名優秀的員工。

上半年工作總結篇10上半年以來，在單位領導的指導關心下、在單位同事的支持幫助下，我嚴格要求自己，勤奮學習，樂觀進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一、增強政治理論學習，不斷提高自身素養

作為一名事業單位工作人員，通過加強政治理論學習，從而不斷提高自身素養是極其重要的。我始終堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。上半年以來，充分利用雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，專心學習，在不斷的學習中，逐步提高政治理論水平。

二、深化業務知識學習，不斷提升工作水平

俗話說：“活到老，學到老”。對于一名新進的工作人員而言，工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。只有通過加強學習，才能迅速適應新的崗位、新的工作、新的職責。今年來，在單位領導的指導下和同事的幫助下，我始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。學習到了許多工作方法，多看、多問、多想，主動向領導、向同事請教問題，利用好機關學習會、各種工作會議來增長工作見識、提升業務水平，利用空閑時間學習新知識、新業務，不斷進行積累。

在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提升自己的業務工作水平。同時，學習工作相關的法律法規知識和文件。不僅要從書本上學，從實踐中學，還要從身邊的同事學，學習他們的工作閱歷，學習他們的工作方法，做到理論聯系實際，學以致用。

三、明確各項工作要求，按質按量完成任務

事業單位工作具有其特有的性質宗旨，要想開展好工作、完成好任務，就要明確好工作要求。只有牢記工作準則和要求，才能做好工作。我的工作主要有兩大塊，一是質監站工作，一是辦公室工作。通過學習結合實踐，逐步把握建筑工程質量監督和管理必備的基礎理論知識，具有從事該項工作的崗位能力和技能在參加檢查工作時，專心觀察、仔細傾聽、虛心請教領導指出的不足和整改意見，在完成任務中不斷進步面對質量投訴，細心聽取業主訴求，指導填寫質量投訴書，會同查看質量問題所在，耐心做好調解工作，監督責任方做好處理。

辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問、耐心清晰，使群眾能滿意，樹立好單位形象做好單位各類會議及政治、業務學習的文字記錄工作，主動、準時、正確地收集整理好工作資料，提供領導工作參考。

總之，半年來，我做了一定的工作，也取得了一些成果，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠，工作創新意識不夠強。在今后的工作中，我將發揚成果，克服不足，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作!

上半年工作總結篇11本人xxxx有限公司xxxx分公司經營部長，我部門主要負責電話詢問各個農場寬帶裝機拆機和套餐執行情況，移動電信進展情況等業務。自本人擔任經營部長以來，堅持把學習業務知識提高自身工作水平放在第一位，始終牢記“用戶第一，真誠服務”的理念方針，堅持讓用戶滿意，為用戶解決問題，堅持改革創新、與時俱進，通過全部門的共同努力較好的完成了上級下達的各項指標和任務，現將本部門xx年上半年工作總結如下：

一、立足本職打造優質服務

近幾年來固話和寬帶市場飽和，固話安裝量下滑，加之各大運營商執行降價策略，造成激烈的競爭環境。如何保留客戶，營銷業務，成為了公司進展壯大的關鍵因素，作為公司經營部門，我覺得我部門要承擔起應有的責任。我深知通信行業主要產品就是提供服務，為用戶制造服務價值，只有優質高效的服務才能在用戶心中樹立公司良好的形象，才能留住老客戶，培育新客戶，在電話訊問的工作中，我要求部門員工加強服務力度深度，樹立優質服務的理念，在與客戶溝通時做到語氣和善，態度真誠，得到了客戶的贊許，提高了客戶的滿意度。

二、提高部門員工整體素養

公司的進展需要每一名員工的努力，只有好的團隊才具有戰斗力和凝聚力，在實際工作中，我每個月都組織部門員工召開分析會議，讓每一位員工從一個月的工作中總結閱歷教訓，不斷學習，不斷改善服務，提高部門整體的業務能力和工作水平，讓我部門全部員工都能立足于自己的本職崗位，充分發揮自己的工作能力。我深知在這樣一個通信行業競爭激烈的大環境下，只有努力提高自身素養、打造金牌服務團隊，才能留住用戶，幫助公司更好進展。在上半年的工作中，通過我和我部門全部同志不斷摸索工作新思路，尋找新方法，為公司業務進展協調關系，出謀劃策，有效的促進了業務的進展，讓公司在新裝寬帶、固話等方面的業務有了明顯的提升。

三、結合實際開創新局面

上半年工作期間，我部門全部同志一直以飽滿的熱忱服務于公司，服務于用戶。面對寬帶和固話業務飽和的市場現狀，我樂觀組織優秀員工一起探究新思路，開創新方法，在工作中用理論指導解決實踐，加強工作中的原則性、系統性、制造性和預見性，開拓經營，以公司效益為中心，調整部門業務結構，突動身展高效業務，努力完成上半年經營目標。同時我還創新部門考評和管理，加強對業務員的業績考評時效性，變年度考評為季度考評，充分調動員工工作樂觀性。通過市場調研和對用戶的走訪調查，我部制定出計劃性的工作方案并予以實施，切實提高了工作效率和質量。

以上是經營部20xx年上半年的總結，雖然取得了一定的成果，但還存在著很多需要改進的地方，如工作還不夠精細化，對一些方面的問題了解還不夠透徹，在今后的工作中，我將繼續會同部門全部同志不斷改正缺點并將時刻以飽滿的工作熱忱，踏實的工作態度和良好的工作習慣盡全力完成領導交付的各項任務，再接再厲，勇創佳績。

上半年工作總結篇12半年時間匆忙而過，一個緊張、充實、奮進的學期即將結束，回顧本學期的工作，我深感緊張、勞碌、辛苦，但我很欣慰，由于我的付出、努力有了好的收獲，借此機會把自己的工作成果與大家共享：

一、以身作則，給學生做榜樣

老師要用人品魅力制服學生，要用自己的熱忱和朝氣感染學生。為此，無論是平時上課，還是批改作業，我都非常留意自己的言行舉止是否得體，把每一個環節做細、做好。尤其在教室衛生方面，平時我順手撿起地上的紙屑，順手關燈，順手關上忘記關的門窗等等，盡量讓學生從我的言行中受到感染，從而起到潛移默化的作用。雖然我的做法收效不大，一些學生好習慣還未養成，但我不灰心，我會盡可能地把工作做細、做實、做活。

二、創建和諧課堂，使學生快樂學習

課堂是學生的主要園地，是保證質量的陣地，重視課堂教學，把和諧帶入課堂，使課堂布滿活力，只有寬松、公平、和諧、生動、布滿活力的氛圍，才能誘發學生的制造愛好、制造思維，在學案學習中，每一個問題的設置都能激發學生去探究、去溝通，每一個點評都能激勵、喚醒、鼓舞學生，使學生愉快地學習，體會到學習的快樂。

三、幫助學生克服驕傲浮躁的現象

學習好的學生，過一段時間往往會出現驕傲、浮躁的現象，學習滿不在乎，總覺得自己高高在上，尤其復習期間，學習勁頭不足，上課聽講也不專心，針對這種現象，我對他們進行挫折教育，故意出些難題讓他們去做，當他們出現大量錯誤時，那種傲氣就不見了，在此基礎上，向他們講授解題的方法和技巧，拓展他們的解題思路，使同學們學會以不變應萬變，真正做到舉一反三，提高數學成果。

四、存在問題

1、教學中反思不夠，不能把反思準時記錄下來。

2、對學困生的輔導、堅持不夠，存在虎頭蛇尾的現象。

3、對學生的耐心不夠，有時會急躁，提高嗓門。

盡管自己工作上取得了一些成果，但與領導的要求、家長的希望還有一定的差距，今后我會不斷地加強學習，努力提高自己的教學藝術、育人藝術。

上半年工作總結篇13我在人事部擔任xx工作也有半年了，我逐漸在部門的工作中逐步轉入正軌，行政人事部是公司的關鍵部門之一，行政人事部人員雖然少，但在這半年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。現就接手后的人事xx上半年工作總結如下：

一、管理運作方面

逐步完善公司監督機制。員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。順應市場的進展，依照公司要求，制定相應的管理制度。在日常工作中，準時和公司各個部門、門店親密溝通、聯系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱忱高漲的團隊。作為一個管理者，提高團隊的整體素養，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

二、行政工作方面

對內做好辦公用品的選購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節約降低