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文檔簡介

第頁共頁外來人員管理規定模版第一章總則第一條為規范外來人員的管理,維護社會穩定和安全,保障外來人員的合法權益,制定本規定。第二條外來人員是指非本地戶籍的在該地區居住或工作的人員。第三條外來人員管理應遵循依法管理、平等互利、公開透明、便民利民的原則。第二章外來人員管理機構第四條設置外來人員管理機構,負責外來人員的登記、居住證辦理、就業等相關事務的管理。第五條外來人員管理機構的職責包括:(一)負責外來人員的登記工作,確保外來人員的身份信息準確完整;(二)負責外來人員居住證和工作許可證的辦理;(三)協助外來人員解決居住和工作過程中的相關問題;(四)對外來人員的違法違規行為進行處罰和處理;(五)定期匯報外來人員管理的情況。第六條外來人員管理機構設置相應的工作人員,具備的條件包括:(一)熟悉外來人員管理相關政策法規;(二)具備處理突發事件和緊急情況的能力;(三)具備良好的溝通協調能力。第三章外來人員登記第七條外來人員在抵達目的地后應主動前往外來人員管理機構辦理登記手續。第八條外來人員登記時應提交以下材料:(一)有效身份證件;(二)個人基本信息表;(三)就業或居住相關證明文件。第九條外來人員登記后,外來人員管理機構應及時做好數據的錄入、修改和更新工作。第四章外來人員居住證辦理第十條外來人員在辦理居住證前應符合以下條件:(一)在該地區連續居住滿三個月以上;(二)有穩定住所,符合消防和居住安全要求;(三)無犯罪記錄。第十一條外來人員在辦理居住證時應提交以下材料:(一)外來人員登記證明;(二)居住證申請表;(三)有效的身份證件;(四)住址證明材料;(五)個人近照。第十二條外來人員居住證的有效期為一年,到期后需要重新辦理。第五章外來人員工作許可證辦理第十三條外來人員在辦理工作許可證前應符合以下條件:(一)在該地區合法就業;(二)具備相關的職業技能;(三)無犯罪記錄。第十四條外來人員在辦理工作許可證時應提交以下材料:(一)外來人員登記證明;(二)工作許可證申請表;(三)有效的身份證件;(四)職業技能證明文件。第十五條外來人員工作許可證的有效期為一年,到期后需要重新辦理。第六章外來人員的權益保障第十六條外來人員在居住和工作過程中,享有與本地居民和工作人員相同的權益和待遇。第十七條外來人員的工資福利待遇應符合本地相關政策法規。第十八條對外來人員的合法權益進行保護,禁止對外來人員進行歧視或侮辱。第十九條外來人員在社區活動、文化娛樂和公共服務方面應享有與本地居民相同的權益。第七章外來人員的違法違規行為處罰第二十條對有下列違法違規行為的外來人員,外來人員管理機構可根據情況做出警告、罰款、限制居住或驅逐出境等處罰措施:(一)涉及違法犯罪活動;(二)非法就業或居住;(三)擾亂社會秩序或危害社會安全;(四)其他違反相關規定的行為。第二十一條外來人員對外來人員管理機構的處罰決定不服時,可提起行政復議或者行政訴訟。第八章附則第二十二條本規定適用于各地區的外來人

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