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文檔簡介

第頁共頁公司員工工服管理規章制度第一章總則第一條為了規范公司員工的工服管理，提升員工形象，增強公司整體形象和文化建設，制定本規程。第二條公司工服管理遵循公平、公正、公開、公共原則，適用于全公司所有員工。第三條公司將根據業務性質和員工需求，制定適用于不同崗位的工服樣式和顏色。第四條所有員工必須按照規定要求使用工服，工服僅限于工作時間和工作場所使用。第五條員工應愛護工服，減少磨損損壞情況，定期清洗保養。第六條公司將為員工提供適當數量的工服，并保留工服庫存以滿足員工更換的需要。第二章工服的配發和領取第一條入職新員工需要辦理工服領取手續，領取工服由人力資源部統一安排。第二條員工離職時需歸還工服，如遺失或損壞需照價賠償。第三條已經配發的工服如需要更換，員工需填寫工服更換申請表，經主管審核后方可更換。第四條員工離職時，人力資源部將對工服進行收回和清點，如發現異常情況將追究責任。第五條每年公司將組織一次集中洗滌和維修工服的活動，員工需將工服帶到指定地點進行清洗和保養。第三章工服的使用和管理第一條員工應準確穿著工服，不得私自改動工服樣式和顏色。第二條員工應按照規定佩戴工服標識和公司徽章。第三條工服上不得懸掛個人飾物和其他無關物品。第四條歷年度公司將對工服進行一次全面檢查，如發現有私自改動或不符合規定的情況，將視情況給予警告和處罰。第五章保養第一條員工應按照規定定期清洗和保養工服，確保工服干凈整潔。第二條清洗工服時，應選擇合適的洗滌方式，不得使用與工服材質不符的洗滌劑。第三條對于被嚴重污漬、油脂污漬等無法清洗的工服，員工應及時向上級匯報并更換。第四條如發現工服有破損或者配件缺失的情況，員工應及時向物品管理部門報告，并根據情況進行維修或更換。第核章處罰與獎勵第一條對于違反工服管理規章制度的員工，將提出警告、罰款甚至辭退的處理措施。第二條對于愛護工服、認真遵守工服管理規定的員工，公司將給予表揚和獎勵。第七章附則第一條本規章制度由公司人力資源部負責解釋。第二條如有本規定之外的情況發生，公司將酌情處理。

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