第頁共頁安全生產(chǎn)管理處罰制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保企業(yè)人員和財產(chǎn)的安全，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本《安全生產(chǎn)管理處罰制度》（以下簡稱本制度）。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工，包括管理人員、工人、臨時工、勞務(wù)派遣工等。第三條違反本制度的行為，將依照本制度的處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。第四條本制度自發(fā)布之日起生效，并保存效力。第二章違規(guī)行為及處罰第五條違規(guī)行為一：未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。處罰措施：給予批評教育或者警告，并記錄在個人檔案中。第六條違規(guī)行為二：超越工作權(quán)限、技術(shù)條件，擅自使用工作設(shè)備。處罰措施：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予警告處分、記過處分或者撤職處分，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條違規(guī)行為三：違反安全操作規(guī)程，造成輕微安全事故。處罰措施：給予批評教育或者警告，并要求進(jìn)行安全宣講。第八條違規(guī)行為四：違反安全操作規(guī)程，造成重大安全事故。處罰措施：依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并根據(jù)企業(yè)具體情況，給予相應(yīng)的行政處罰，同時進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，對相關(guān)責(zé)任人作出相應(yīng)的處分。第三章處罰程序第九條違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)由相關(guān)部門或主管人員及時報告安全生產(chǎn)管理部門，進(jìn)行初步調(diào)查核實。第十條初步調(diào)查核實后，安全生產(chǎn)管理部門按照違規(guī)程度和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，制定相應(yīng)處罰方案，并報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審查。第十一條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對處罰方案進(jìn)行審查，確保處罰決定公正、合理。第十二條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對處罰方案無異議的，予以簽署，并通知相關(guān)部門及當(dāng)事人執(zhí)行。第十三條當(dāng)事人收到處罰決定后，對處罰決定有異議的，可以向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。第十四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)收到申訴后，應(yīng)及時組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并對申訴內(nèi)容進(jìn)行回復(fù)。第四章附則第十五條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。第十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，企業(yè)原有的相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的，以本制度為準(zhǔn)。第十七條本制度的修改和解釋權(quán)歸本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有，修改和解釋時應(yīng)保持與國家法律、法規(guī)的一致性。第十八條本制度自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署之日起生效，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署之前存在的有關(guān)安全生產(chǎn)違規(guī)行為，不適用本制度的處罰規(guī)定。第十九條對于嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，或造成特別嚴(yán)重后果的違規(guī)行為，可按照本制度的規(guī)定，并根據(jù)具體情況，附加適當(dāng)?shù)奶幜P