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第頁共頁安全生產(chǎn)管理處罰制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,確保企業(yè)人員和財產(chǎn)的安全,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本企業(yè)實際,制定本《安全生產(chǎn)管理處罰制度》(以下簡稱本制度)。第二條本制度適用于本企業(yè)所有員工,包括管理人員、工人、臨時工、勞務(wù)派遣工等。第三條違反本制度的行為,將依照本制度的處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。第四條本制度自發(fā)布之日起生效,并保存效力。第二章違規(guī)行為及處罰第五條違規(guī)行為一:未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。處罰措施:給予批評教育或者警告,并記錄在個人檔案中。第六條違規(guī)行為二:超越工作權(quán)限、技術(shù)條件,擅自使用工作設(shè)備。處罰措施:根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重,給予警告處分、記過處分或者撤職處分,并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條違規(guī)行為三:違反安全操作規(guī)程,造成輕微安全事故。處罰措施:給予批評教育或者警告,并要求進(jìn)行安全宣講。第八條違規(guī)行為四:違反安全操作規(guī)程,造成重大安全事故。處罰措施:依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,并根據(jù)企業(yè)具體情況,給予相應(yīng)的行政處罰,同時進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查,對相關(guān)責(zé)任人作出相應(yīng)的處分。第三章處罰程序第九條違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)由相關(guān)部門或主管人員及時報告安全生產(chǎn)管理部門,進(jìn)行初步調(diào)查核實。第十條初步調(diào)查核實后,安全生產(chǎn)管理部門按照違規(guī)程度和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰,制定相應(yīng)處罰方案,并報企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審查。第十一條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對處罰方案進(jìn)行審查,確保處罰決定公正、合理。第十二條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對處罰方案無異議的,予以簽署,并通知相關(guān)部門及當(dāng)事人執(zhí)行。第十三條當(dāng)事人收到處罰決定后,對處罰決定有異議的,可以向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出申訴。第十四條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)收到申訴后,應(yīng)及時組織有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查,并對申訴內(nèi)容進(jìn)行回復(fù)。第四章附則第十五條本制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有。第十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行,企業(yè)原有的相關(guān)規(guī)定與本制度不一致的,以本制度為準(zhǔn)。第十七條本制度的修改和解釋權(quán)歸本企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門所有,修改和解釋時應(yīng)保持與國家法律、法規(guī)的一致性。第十八條本制度自企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署之日起生效,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽署之前存在的有關(guān)安全生產(chǎn)違規(guī)行為,不適用本制度的處罰規(guī)定。第十九條對于嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)定,或造成特別嚴(yán)重后果的違規(guī)行為,可按照本制度的規(guī)定,并根據(jù)具體情況,附加適當(dāng)?shù)奶幜P
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