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文檔簡介

第頁共頁公司文員勞動合同勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、崗位及職責1.乙方的崗位為公司的文員，職責是負責公司文件的整理、歸檔、資料的復印和傳遞、協助進行文檔的匯總和整理等相關工作。2.乙方需按照公司要求完成分配的工作任務，并在規定時間內完成。二、工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周五天，每天8小時，共計40小時。2.工作地點為公司辦公室，具體以公司通知為準。三、勞動報酬1.乙方的基本工資為XXX元/月，根據乙方的工作表現和公司情況，可適當進行調整。2.乙方工作滿一年后，公司將根據乙方的工作表現，考慮給予相應的年終獎金。四、勞動保護和福利1.公司將提供相應的勞動保護工具，保障乙方的勞動安全。2.公司按照國家法律法規規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納比例和方式按照國家規定執行。3.公司將按照規定為乙方提供帶薪年假、病假、產假、婚假等福利，具體允許天數根據國家法律法規規定執行。五、勞動紀律和考勤1.乙方應按照公司規定的工作時間和工作地點上班，不得遲到、早退或擅離職守。2.乙方應按照公司規定的考勤方式進行簽到和簽退，如因故未按時簽到或簽退，須提前請假。3.乙方如需請假，應提前向公司提出請假申請，并經公司同意后方可離開工作崗位。六、保密義務1.乙方在任職期間，應保守公司的商業秘密，不得泄露公司的機密信息。2.乙方離開公司后，仍應對公司的商業秘密保密，不得向其他公司或個人透露。七、違約責任1.如乙方未按照合同規定履行職責，經公司提醒和教育仍不改正的，公司有權予以相應處理，包括扣發工資、解除勞動合同等。2.如乙方違反勞動紀律，多次遲到、早退或擅離職守，公司有權扣發相應的獎金或進行其他相應的違紀處理。八、解除合同1.在合同期限履行過程中，如果乙方有違反合同條款或嚴重失職的情況，公司有權解除勞動合同。2.乙方如需解除勞動合同，應提前30天書面通知公司，并經公司同意后方可離職。九、爭議解決1.合同履行過程中如產生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無法解決，可向有關勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十、其他1.對于未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。2.本合同自雙方簽字之日起生效，并備存于雙方共同認可的檔案處。甲方：

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