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勞動(dòng)合同法法律責(zé)任講座幻燈片1.引言1.1什么是勞動(dòng)合同法？勞動(dòng)合同法是為保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的一項(xiàng)重要法律。1.2為什么需要了解勞動(dòng)合同法法律責(zé)任？了解勞動(dòng)合同法法律責(zé)任，可以幫助我們確保自身權(quán)益受到保護(hù)，在勞動(dòng)關(guān)系中能夠維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.勞動(dòng)合同的簽訂和修改2.1勞動(dòng)合同的簽訂雙方自愿原則合同內(nèi)容和形式的要求勞動(dòng)合同的期限2.2勞動(dòng)合同的修改雙方協(xié)商一致原則法定事由和約定事由的限制3.勞動(dòng)合同的解除3.1解除的原因協(xié)商一致解除撤銷解除違約解除3.2解除的程序和方式書面通知原則解除的方式：正式解除、即時(shí)解除、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類合同履行爭(zhēng)議勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h勞動(dòng)條件爭(zhēng)議勞動(dòng)安全爭(zhēng)議4.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑協(xié)商解決仲裁解決訴訟解決5.違法行為的法律責(zé)任5.1雇主的違法行為惡意拖欠工資違法遣散不提供工作條件健康與安全保障5.2雇員的違法行為表演違法行為違規(guī)離職6.勞動(dòng)合同法的保護(hù)措施6.1勞動(dòng)合同法的監(jiān)督和檢查勞動(dòng)部門的監(jiān)督職責(zé)和權(quán)力政府部門的檢查和行政處罰6.2維權(quán)渠道和途徑勞動(dòng)仲裁委員會(huì)法院起訴法律援助7.總結(jié)勞動(dòng)合同法是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要法律，了解勞動(dòng)合同法法律責(zé)任可以幫助我們維護(hù)自己的合法權(quán)益。在勞動(dòng)合同的簽訂和修改、解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理以及違法行為的法律責(zé)任等方面，我們都要了解相應(yīng)的法律規(guī)定。同時(shí)，如果自己的權(quán)益受到侵害，要及時(shí)尋求法律援助，維護(hù)自己的合

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