單位學(xué)習(xí)工作總結(jié)不知不覺(jué)，進(jìn)入__集團(tuán)電腦部就職已經(jīng)有接近一個(gè)月的時(shí)間了，在這段時(shí)間里最大的`感覺(jué)是：我當(dāng)時(shí)的求職選擇是正確的!__集團(tuán)是一個(gè)與我的期望相當(dāng)，甚至超越我期望的公司，集團(tuán)有壯實(shí)深厚的根基也有蓬勃爭(zhēng)輝的枝葉，立于其中，滿是穩(wěn)健勃發(fā)的氣息。

第一次對(duì)集團(tuán)有了初步的了解源于人事部組織的入職培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中，我了解到集團(tuán)是以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為主導(dǎo)，集教育、醫(yī)療、酒店、餐飲、零售、物流、礦業(yè)等于一體，多元化、全方位、大規(guī)模的拓展集團(tuán)，并對(duì)集團(tuán)的主要組織構(gòu)成和榮譽(yù)有了初步的了解。其中，彭先生簡(jiǎn)介中的信條讓我印象深刻：無(wú)論做什么，肯定要做到最好。我想正是這種對(duì)事物的高要求，才會(huì)點(diǎn)滴成就了如此浩大而又卓越的組織，而在這樣高要求的__集團(tuán)里面，我確信會(huì)有許多值得我效勞與學(xué)習(xí)的地方。

我所任職的部門(mén)是__集團(tuán)屬下房地產(chǎn)公司的電腦部，部門(mén)經(jīng)理是何雪峰先生，部門(mén)主要負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化建立與相關(guān)的維護(hù)工作，我的日常工作的全部?jī)?nèi)容都可以歸入oa處理的范疇，如文字處理、文件抄寫(xiě)、傳真、申請(qǐng)審批、辦公用品、公文治理、會(huì)議治理、資料治理、考勤人事治理、系統(tǒng)培訓(xùn)，制定相關(guān)文檔制度提高辦公效率和治理手段等。

因前崗位同事已離職兩個(gè)月，期間工作由選購(gòu)組同事兼任，局部工作文檔交接有欠系統(tǒng)及閱歷，故對(duì)職責(zé)事務(wù)的熟識(shí)和接收資料的整理難度加大及需時(shí)較多，但經(jīng)過(guò)一個(gè)月的實(shí)踐，在何生和同事們的指引幫忙下根本把握所在崗位各項(xiàng)工作的方法與技巧。電腦部是一個(gè)技術(shù)性的部門(mén)，內(nèi)部相互間溝通不算太多，感覺(jué)各位同事都踏實(shí)工作，對(duì)各自的責(zé)任和工作都積極承受和執(zhí)行，部組之間對(duì)任務(wù)的分工合作都較有默契，部組間的默契尤其表現(xiàn)在部門(mén)新接手的集團(tuán)it選購(gòu)工作，在何生的指導(dǎo)下，各部組快速地完成了選購(gòu)工作的分拆、理順了新形勢(shì)下的選購(gòu)流程并以制度奠定了部門(mén)選購(gòu)的風(fēng)氣，使得集團(tuán)it選購(gòu)較以往取得了價(jià)格和效勞上的更優(yōu)，而我也有幸參加其中進(jìn)一步了解了部門(mén)經(jīng)理對(duì)工作任務(wù)的高要求與嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。

另外，部門(mén)工作中涉及到較多電腦方面的設(shè)備與學(xué)問(wèn)，這是我之前較少接觸和了解的，導(dǎo)致在一些工作的話題理解中還是有所欠缺的，所以在接下來(lái)的這個(gè)月里，在空閑時(shí)間會(huì)加大it類學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)，以更好地完本錢(qián)職工作。

關(guān)于自我的要求：

迄今接觸到的各項(xiàng)工作中，感覺(jué)本職工作主要對(duì)個(gè)人的溝通理解力量、信息提取整合分析力量、文書(shū)力量、自我治理力量都有較高的要求。

個(gè)人溝通理解力量的要求表達(dá)在我的職位處于一個(gè)承上接下的位置，需要很好地理解并幫助部門(mén)經(jīng)理把一些要求和精神傳到達(dá)各位經(jīng)理主管，各經(jīng)理主管工作都較為繁忙，并且有自身的工作習(xí)慣和標(biāo)準(zhǔn)，所以需要在禮貌的根底上盡可能簡(jiǎn)短明確地表述要求，最好列明標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)這點(diǎn)的提前熟悉使得我在標(biāo)準(zhǔn)月報(bào)匯報(bào)內(nèi)容中取得較好的效果。

信息提取整合分析力量，由于職位每天于外部及rt_接觸的信息量較大，以及負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議及其他資料的整理，這就要求我在短時(shí)期內(nèi)對(duì)重點(diǎn)有用信息具有敏銳感，繼而依據(jù)工作要求提取整合相關(guān)信息。

文書(shū)力量，日常需要處理合同、文檔及局部業(yè)務(wù)的治理需要形成標(biāo)準(zhǔn)，所以就要求我要有扎實(shí)的文字根底，以求在短時(shí)間內(nèi)做出符合要求的文件資料。

自我治理力量，對(duì)于這一力量的要求，何生在我入職面試的時(shí)候已經(jīng)重點(diǎn)提及過(guò)，主要由于何生除治理番禺電腦部外還需分管其他區(qū)域，所以在辦公室的時(shí)間不會(huì)太多，這就要求我要自覺(jué)遵守履行崗位上各項(xiàng)職責(zé)的同時(shí)多思索完善各項(xiàng)工作，多主動(dòng)發(fā)覺(jué)和提出一些對(duì)部門(mén)治理、建立有益的意見(jiàn)或建議，以幫助何生更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

單位學(xué)習(xí)工作總結(jié)

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積存了肯定的工作閱歷，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。特別感謝新世紀(jì)環(huán)球中心給了我這個(gè)時(shí)機(jī)，作為一個(gè)新人，我可以預(yù)見(jiàn)公司會(huì)有一個(gè)輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作(我覺(jué)得準(zhǔn)確的說(shuō)是不斷的學(xué)習(xí))。來(lái)了一個(gè)月了，感受最深的是時(shí)間過(guò)得太快，自問(wèn)對(duì)部門(mén)工作奉獻(xiàn)幾乎是沒(méi)有，自己對(duì)公司了解還是一知半解。我想對(duì)自己做個(gè)總結(jié)和規(guī)劃，如下：

一、工作總結(jié)

從剛剛進(jìn)來(lái)時(shí)以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對(duì)此項(xiàng)工作調(diào)整，我特別的快樂(lè)，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。我在這個(gè)月大致的工作如下：

1、依據(jù)每月員工入離職狀況，將人員的檔案梳理歸檔。

2、依據(jù)每天的員工入離職狀況，更新人事系統(tǒng)檔案。

3、薪資核算工作(在這新入職一個(gè)月內(nèi)，我還沒(méi)接觸)。

4、部門(mén)資料檔案的治理或下達(dá)。

5、上級(jí)安排的其他事項(xiàng)。

由于剛剛進(jìn)入工作，對(duì)工作還不是很熟識(shí)，因此還沒(méi)什么建樹(shù)。之前對(duì)薪酬并未解除過(guò)，可能還有點(diǎn)生疏。而且還有個(gè)問(wèn)題，我所做的工作都是針對(duì)物，是“死”的東西。做HR，應(yīng)當(dāng)更多的是與人打交道，我也盼望自己多與人溝通，熬煉自己的口才和為人處事之道，特殊是與部門(mén)及員工的溝通溝通，處理各種問(wèn)題的技巧，在這點(diǎn)上，我覺(jué)得我以后的熬煉時(shí)機(jī)會(huì)很少。

二、自己的缺乏

1、到公司一個(gè)月了，對(duì)公司的企業(yè)文化，制度(包括人事制度)還不是很清晰，來(lái)了之后還沒(méi)參與任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

2、對(duì)公司一局部的人員，特殊是領(lǐng)導(dǎo)還不熟悉。

3、盡管有一些人事工作閱歷，自己在空閑時(shí)間也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的學(xué)問(wèn)日益積存，但是經(jīng)受太少，閱歷缺乏，面對(duì)實(shí)際的問(wèn)題，有點(diǎn)不知所措。

4、跟領(lǐng)導(dǎo)溝通太少。

三、個(gè)人的改良方向(主要還是熟識(shí)的過(guò)程)

1、我之前的工作并沒(méi)有接觸薪酬這塊，對(duì)于新的模塊，我特別感興趣，也對(duì)自己下了詳細(xì)任務(wù)。但我必需先弄清一下問(wèn)題：

①了解我公司的薪酬福利有哪些?是怎么操作的?

②公司的薪酬福利制度?據(jù)了解，我公司還沒(méi)有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定?

③目前公司的工資構(gòu)造應(yīng)當(dāng)是最簡(jiǎn)潔的吧(個(gè)人覺(jué)得，如：一個(gè)員工，定級(jí)之后，一個(gè)單一的工資就有了，沒(méi)有績(jī)效局部的)!

④調(diào)薪是怎么回事，有沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)?

⑤行業(yè)薪酬福利狀況是什么樣的?

⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿足(至少我會(huì)去思索)。目前只想到這么多。

我的工作對(duì)象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不盼望我像個(gè)機(jī)器一樣成天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我盼望自己在工作中多思索，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。

2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比方我自己常常熟讀勞動(dòng)法，但是我并沒(méi)有處理過(guò)勞動(dòng)糾紛等。固然是有時(shí)機(jī)的話。

3、依據(jù)以上的缺乏，在以后的工作中改良。

4、工作上不管是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂好記性不如爛筆桿子。

5、我盼望公司賜予我的平臺(tái)：

①部門(mén)同伴工作很忙狀況下，我可以參加幫忙其完成任務(wù)，我盼望我的工作充實(shí)。

②可以給我參與薪酬福利的培訓(xùn)(外培和內(nèi)培都可)，固然有其他培訓(xùn)我也不排斥。

③我可以參加員工工傷，糾紛的處理(這可能是領(lǐng)導(dǎo)會(huì)親自處理的問(wèn)題，但我可以打個(gè)下手，做個(gè)助理)。

個(gè)人思維有限，目前就想到這么多。雖說(shuō)不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，但是依據(jù)自己對(duì)自己的清晰了解，要做主管或是更高的治理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)學(xué)問(wèn)，還有處理各類問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)閱歷和領(lǐng)導(dǎo)魅力，我自問(wèn)閱歷太缺乏，目前兩年內(nèi)無(wú)此準(zhǔn)備。盼望自己一步一個(gè)腳印打好根底。

總之，我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的各種力量，爭(zhēng)取對(duì)工作有所奉獻(xiàn)，不是簡(jiǎn)潔的操作員或者文員，盼望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會(huì)加油的。

單位學(xué)習(xí)工作總結(jié)

剛來(lái)到公司，對(duì)于一切都是那么未知，觀察一個(gè)個(gè)生疏的面孔，心里真的有點(diǎn)忐忑，不知道大家都是什么性情，容不簡(jiǎn)單相處，但是這種感覺(jué)，很快就消逝了，大家相仿的年紀(jì)，熱忱開(kāi)朗的性格，和諧工作的氣氛，很快就感染了我，讓我開(kāi)心的投入了工作之中。

換了新的環(huán)境，就意味著和以前工作的模式不一樣了，工作的內(nèi)容也是千差萬(wàn)別，我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工，最應(yīng)當(dāng)做的就是拋棄固有的工作模式，以最快的姿勢(shì)投入到新的工作中去。

我的新工作，對(duì)于我來(lái)說(shuō)真的是新，所做的內(nèi)容，也幾乎是從前不曾接觸的東西，不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。由于建筑業(yè)是我從踏入校門(mén)到踏出校門(mén)都不曾接觸過(guò)的行業(yè)，對(duì)于里面的運(yùn)作也是聞所未聞，好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái)到這里之后才開(kāi)頭漸漸知曉，多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)，我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我的工作，否則真的感覺(jué)自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，亂飛亂撞，必定會(huì)走許多彎路。

既然不懂的東西太多，就要比其他人還要用心、努力，俗話說(shuō)好記性不如爛筆頭，我把每一步需要做的工作，都寫(xiě)成筆記，這樣一樣的工作就不會(huì)消失錯(cuò)漏。日常的工作，我會(huì)事先做好統(tǒng)籌安排，這樣工作就會(huì)有條不紊的進(jìn)展下去。

雖然工作才剛剛開(kāi)頭，但是我要做的卻有許多，公司在進(jìn)展中，這就需要我們?nèi)w員工共同努力，來(lái)豐富和完善公司的運(yùn)營(yíng)模式和治理機(jī)制。

首先，我需要做的就是建立起公司的人員檔案，構(gòu)建起人員構(gòu)造花名冊(cè)，制定相關(guān)的制度，合理躲避用人風(fēng)險(xiǎn)，將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)展完善。

其次，隨著工作的深入，我會(huì)發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長(zhǎng)，幫忙領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一些人員聘請(qǐng)方面的工作，包括公布聘請(qǐng)信息，預(yù)約人員面試等這些聘請(qǐng)的前序工作，讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)心。我會(huì)逐步擬定季度或年度的聘請(qǐng)規(guī)劃，匯總各個(gè)部門(mén)所急需和待需的人才，利用現(xiàn)有的資源，公布聘請(qǐng)信息，進(jìn)展聘請(qǐng)工作。

再次，利用現(xiàn)有的資源，請(qǐng)各部門(mén)負(fù)責(zé)人協(xié)作，逐步建立起各個(gè)部門(mén)每個(gè)人員的崗位說(shuō)明書(shū)，明確各自分工，把工作逐項(xiàng)分解，落實(shí)到人，逐步擺脫一個(gè)工作誰(shuí)都干，但誰(shuí)都不精的狀況，讓工作形成模塊，每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊，這樣就不會(huì)消失工作雜而亂，過(guò)程遺漏，沒(méi)人負(fù)責(zé)的局面。

以上就是我這一個(gè)半月以來(lái)的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟，在將來(lái)的工作中，我會(huì)更加積極努力的完善自己的工作，使自己的自身價(jià)值更完善的呈現(xiàn)。

單位學(xué)習(xí)工作總結(jié)

初入職場(chǎng)，尤其是踏入與自己所學(xué)專業(yè)不對(duì)口的工作環(huán)境中，對(duì)業(yè)務(wù)的不熟識(shí)、對(duì)自己定位的不清楚以及別人忙我悠閑的劇烈比照，令自己在最初的一周陷入莫名的焦慮和惶恐。但隨著對(duì)工作流程的熟識(shí)和工作職責(zé)的明確，特殊是在第一次完成會(huì)議紀(jì)要獲得領(lǐng)導(dǎo)的確定之后，自己才逐步擺脫焦躁和擔(dān)心，在心態(tài)上也開(kāi)頭變得平和。

在完成從學(xué)生到職員的角色轉(zhuǎn)變之后，我更需要的是在工作中找準(zhǔn)自己的定位，自己給自己找好位置。我不僅應(yīng)當(dāng)了解編輯操作，還要有整合力量和籌劃意識(shí)。我現(xiàn)在的詳細(xì)工作涉及編輯的業(yè)務(wù)并不是許多，更多需要是我從總體上把握各個(gè)欄目的進(jìn)展、方向，這就要求我必需在加強(qiáng)對(duì)各個(gè)版塊熟識(shí)的同時(shí)，有全局意識(shí)和把控力量，能用更精準(zhǔn)的語(yǔ)言加以表述，要做好這些還需要多加揣摩和學(xué)習(xí)。

參與工作的另一個(gè)明顯變化就是能深刻感覺(jué)到自己身上的責(zé)任感。此時(shí)我又想起畢業(yè)論文辯論時(shí)一位教師說(shuō)的話：“在學(xué)校里你們出錯(cuò)可以有教師替你們頂著，但到了社會(huì)出了錯(cuò)就沒(méi)人替你買(mǎi)單了，你必需自己對(duì)自己負(fù)責(zé)?！睂?duì)工作負(fù)責(zé)，不是簡(jiǎn)潔的五個(gè)字，而是在實(shí)際工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的付出，踏踏實(shí)實(shí)的做事。你以何種姿勢(shì)對(duì)待工作，工作也會(huì)以一樣的姿勢(shì)對(duì)待你。所以要想享受工作帶給自己的樂(lè)趣，就必需嚴(yán)厲仔細(xì)對(duì)待工作，在你付出了你所應(yīng)當(dāng)付出的之后，工作才會(huì)帶給你意外之喜。

同時(shí)讓我對(duì)責(zé)任感感受深刻的是作為媒體人應(yīng)當(dāng)具有的安全意識(shí)，這次培訓(xùn)再一次加深了我的感受。要為自己說(shuō)出的每句話負(fù)責(zé)，就是要時(shí)刻牢記“安全問(wèn)題無(wú)小事”。雖然我的工作并不會(huì)直接和信息安全問(wèn)題掛鉤，但詳細(xì)到每一細(xì)小的工作事務(wù)當(dāng)中，我必需對(duì)自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。之前我由于時(shí)間緊急消失過(guò)一些小的失誤，自我深知不應(yīng)當(dāng)出錯(cuò)，在仔細(xì)的程度上還需要加強(qiáng)。

所以，今后在完成應(yīng)做的工作之余，我還應(yīng)當(dāng)熟識(shí)編輯業(yè)務(wù)，除詳細(xì)內(nèi)容錄入外，更應(yīng)當(dāng)把握整個(gè)欄目或方案從籌劃到上線的一系列流程，熟知一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)和實(shí)際操作。這就需要我連續(xù)加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，多向領(lǐng)導(dǎo)和同事們請(qǐng)教。在工作中也應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)與相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，共同將工作完成好。時(shí)刻堅(jiān)持有為有位的理念，不斷提升工作力量。

除去糾結(jié)和徘徊，這個(gè)月也是我接觸工作、順當(dāng)上手、自我提高的一個(gè)月。工作帶給我成長(zhǎng)的同時(shí)，盡管每天在此工作但我卻很少用一個(gè)另外一個(gè)身份的眼光去端詳它，實(shí)屬不該。在培訓(xùn)中，張主編屢次強(qiáng)調(diào)網(wǎng)站的的“網(wǎng)性”，雖然這是我第一次聽(tīng)說(shuō)該詞，但我知道共本網(wǎng)的定位和宗旨就是要求我們這些人必需為滿意受眾需要而付出，必需為提升網(wǎng)站的品德而努力，這樣才能更好地為人民效勞。

只有當(dāng)我們意識(shí)到我們所作的一切都是為了讓更多群眾了解黨、增進(jìn)黨和群眾之間的關(guān)系、根本目的還是效勞人民的時(shí)候，我們才能不為艱險(xiǎn)所懼，不為困難所惑，持之以恒堅(jiān)持下去，當(dāng)感覺(jué)到是為人民而活，為人民而工作的時(shí)候，我們就會(huì)獲得無(wú)限的力氣，而這也恰恰是每一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的信仰。

單位學(xué)習(xí)工作總結(jié)

剛開(kāi)頭我和朋友都很沖突，畢業(yè)了究竟該從事一份什么工作才是好?專業(yè)學(xué)的是會(huì)計(jì)，該不該踏出這一步向這一行進(jìn)展?說(shuō)實(shí)話我那時(shí)真的是抱著一種無(wú)所謂的態(tài)度來(lái)做這個(gè)打算的，由于我茫然了，沒(méi)有目標(biāo)失去了方向。固然最終還是選擇了這里，沒(méi)有去做貿(mào)易;沒(méi)有去做業(yè)務(wù)跟單、記者助理。

角色的轉(zhuǎn)換，生活環(huán)境的轉(zhuǎn)換，讓我感到應(yīng)接不暇，一切都好生疏。由于沒(méi)有與我同期入職的同事，又無(wú)任何工作閱歷且對(duì)會(huì)計(jì)工作不知如何上手的狀況下，我覺(jué)得真的很難去融入這樣一個(gè)工作環(huán)境一切都是從0開(kāi)頭。

工作圈子很小，公司共7個(gè)人其中就有兩個(gè)是我們老板，真正辦公的說(shuō)起來(lái)也就6個(gè)人。亮哥(同事都管這個(gè)老板叫阿亮)也不是一個(gè)很健談的人。剛過(guò)來(lái)那會(huì)他說(shuō)十句一般話我只能牽強(qiáng)聽(tīng)懂八句，還有兩句靠猜，不過(guò)現(xiàn)在好多了咯。我的工作都是由他給安排。

在這一個(gè)月的時(shí)間里，我學(xué)到了許多東西，也讓我深刻地熟悉到了自己的諸多缺乏，在這里需要我學(xué)習(xí)的東西太多太多了。

尤記得工作第一天，坐在電腦前的我一臉的茫然和不知所措，看著同事一個(gè)個(gè)都在忙那么的仔細(xì)，動(dòng)作那么的嫻熟，我的心也跟著緊急起來(lái)由于它們做的那些賬阿、抄報(bào)稅阿、開(kāi)發(fā)票什么的我樣樣不會(huì)。心里只能暗暗感慨自己何時(shí)才能像他們一樣坐在這個(gè)位置上阿!剛上班的那幾天壓根沒(méi)人管我，亮哥就是給了我許多資料和一本厚厚的金蝶給我看反正叫我尋常多看、不懂就多問(wèn)，間或帶我跑一下稅務(wù)局教我怎么辦牌，甚至有一些辦事的流程說(shuō)是最好叫我背下來(lái)。

這樣持續(xù)幾天下來(lái)之后我?guī)缀趺刻焐习鄶?shù)著時(shí)間過(guò)我感覺(jué)我上班實(shí)在太輕松太自由了就覺(jué)著每天都是在這里消耗時(shí)間度日。這樣單調(diào)乏味的生活很快我就覺(jué)得適應(yīng)不了了，跟同事也幾乎很少打成一塊說(shuō)笑、談天，每天沉醉在自己枯燥孤獨(dú)的世界里。只要一下班就回到房間不想出門(mén)，長(zhǎng)這么大也真的從來(lái)沒(méi)有這么不愛(ài)說(shuō)話過(guò)。不是沒(méi)有想過(guò)要放棄，只是假如還沒(méi)開(kāi)頭我就這樣放棄了，我就會(huì)將成為一個(gè)沒(méi)用的人(我認(rèn)為我自己沒(méi)用)。

所以不管抱著怎樣的態(tài)度我都要堅(jiān)持，常說(shuō)“萬(wàn)事開(kāi)頭難”現(xiàn)在對(duì)于我來(lái)說(shuō)體會(huì)得真真實(shí)切!漸漸的亮哥開(kāi)