醫院新入職員工培訓總結醫院新入職員工培訓總結1

轉瞬間，我院20xx年新員工崗前培訓已經完畢了，在這兩個多星期的時間里醫院各領導，教師在百忙之中抽出時間來給我們新員工做精彩的講解，讓我們仔細學習了有關規章制度及相關政策，承受了醫院醫德醫風教育等多方面學問的培訓學習，雖然我們這批新員工的專業不同，但目標全都，都想全心全意為三院效勞，通過這次培訓讓我們這些員工在今后的工作中盡可能少走彎路。

這次培訓院領導派了幾名教師講課，還外聘了市人民醫院的院長為我們授課，這一切都表達院領導對我們的關心和重視，回憶培訓的日子，每個教師講臺上的身影，課堂上的風采還是那么的熟識。

院長用三個年青醫生的成長故事向我們敘述成才的因素，告誡我們要加強職業道德修養，踏實工作，加強學習，擅長思索總結，培育興趣愛好，多參與有益的集體活動，也讓我懂得了“舒坦使人松懈，安逸乏人忘憂”這句話。

文院長的《人性化效勞》讓我有了很大的感受，讓我懂得了作為一位臨床護士要時刻關注病人，加強醫患溝通，盡自己的力量解決病人和家屬提出的一切問題，病人需要時盡快消失在病人旁邊動手幫忙行動不便的病人作好生活護理，留意觀看病人的病情變化，作好生命體征監測，讓老年病人在這里能感受到家一般的關心，這也表達我們醫院的特色——老年關心。

主任以他淵博的學識和幽默的談吐給我們講《社區精神外展安全與指引》讓我這初出校門的犢子見識了許多在書本上未曾讀到過的學問，知道了精神科隱蔽的潛在危急性，教會了我們預見危急，要有高度的警覺性，以及鎮靜冷靜面對，解決問題。讓我知道精神病患者并不行怕，同時也讓我深深的感受到作為一名精神?？谱o士是多么了不起。

在《與醫療相關的法律法規》學習中讓使我知道了法律學問重要性和約束性，讓我在今后的工作中要用法律的約束力來束視自己的行為，在工作中嚴格要求自己，在學習中不斷的努力，完善自我，對病人負責，避開一切醫療事故發生。這對于我這個剛剛步入社會的年輕人是一個很好的警示。

這一個個鮮活的事例，對我這個初出茅廬的新員工來說猶如黑夜里的”指路明燈，為我們照亮了前進的方向，培訓雖然已經完畢，但是對于我來說才是一個新的開頭。所以，在今后的日子里，我會更加努力的工作，用學問武裝自己，用紀律監視自己，用文化塑造自己。信任我，能做得到！

醫院新入職員工培訓總結2

走出校門，馬上踏上新的工作崗位，這是人生中的一次轉變，是從單純的校園生活到社會生活的轉變。在上崗之前有許多狀況需要去熟識，去適應。感謝醫院能給我們這些新的成員供應這次珍貴的培訓時機。

在這次崗前培訓中我仔細學習了醫院的各項規章制度，熟識了醫院的歷史沿革，對各科室職能有了肯定的了解，并學到了一些必要的醫患溝通技巧，巧使我受益匪淺。

感謝院領導帶著我們學習了醫院精神和效勞理念，一個單位應當是一個團結戰斗的集體。這個集體靠什么來維系，來支撐呢？那就是精神和理念！這種精神和理念是一筆無形的財寶，它鼓勵每一位成員為之奮斗，為之獻身，以其而榮耀，以其而驕傲，固然還有內涵豐富的醫院文化，這種醫院文化以其深厚的底蘊供應給我們這個集體強大的分散力和前進的進展力，作為一名醫務工，要想為患者效勞好，精湛的醫術是前提，而良好的醫德醫風是保證，各位領導從一點一滴的小事講起，帶著我們學習了醫德醫風建立的有關內容，使我們這些馬上在臨床一線工作的同志感受很深。

醫院現今能有如此好的好碑，是通過幾代人堅持不懈的努力獲得的，而醫院將來能否有更長遠的進展，則取決于現在我們每一個人。我們應當從現在做起，從自我做起，從每一件小事做起，將自已塑造成為一名合格的醫生：

1、對醫院忠誠，有團隊精神。

2、有職業責任感。

3、加強溝通，有親和力。

4、有永不言敗的進取精神。

軍訓使我的精神面貌煥然一新，軍隊生活可以使人變得嚴謹、細致。讓我原來很懶散的性格得以轉變，所以這次軍訓讓我從身體上和心理上都得到了提高和熬煉，從而實現角色轉換，在與同事的朝夕相處中，發覺自己許多缺乏的地方急需改良?！叭诵校赜形規煛薄o論是剛走上工作崗位的新同事，還是有過工作經受的老同事，他們的建議和閱歷對我而言都是一筆珍貴的財寶。我會在不斷學習和積存的同時，作好本職工作，來匯報醫院。

短暫的培訓完畢了，但我所受到的啟迪和教育對我以后的進展起到了不行估量的作用，此次崗前培訓不僅培