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第頁共頁個人勞動的合同范本個人勞動合同甲方：_____________________（以下簡稱“雇主”）地址：______________________聯系電話：__________________乙方：_____________________（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：_________________鑒于雇主有勞動需求，勞動者愿意應聘并從事相應工作，雙方經友好協商，達成以下合同：第一條合同目的1.1雇主同意雇傭勞動者作為公司的一名全職員工，擔任職位：__________________。1.2勞動者同意接受雇主的聘用，并按照約定的職責和工作崗位展開工作。第二條合同期限2.1本合同自________年___月___日開始生效，至________年___月___日終止。2.2在本合同期滿前，雙方可以協商一致續簽合同。第三條工作內容和職責3.1勞動者的工作內容和職責為：__________________。3.2勞動者應按照公司的工作安排和要求，完成被指派的任務和工作目標。3.3勞動者需遵守公司的各項規章制度和工作要求。第四條工作時間、休假和加班4.1勞動者每周工作時長為____________小時，工作時間為____________（例：上午9:00至下午6:00）。4.2根據公司的工作需要，勞動者可能需要加班工作，加班工作的時間和報酬將另行協商。4.3勞動者享有法定假期、年假和其他休假權益，具體請參照公司制度。第五條工資和福利待遇5.1勞動者的工資由公司按時支付，每月支付一次。5.2勞動者的底薪為__________元，其他津貼、獎金等另行協商。5.3勞動者享受公司提供的福利待遇（具體待遇可列明）。第六條保密責任6.1勞動者在履行職責的過程中可能接觸到公司的商業機密和保密信息，在合同期限內和合同終止后，勞動者有義務保守商業秘密，不得泄露給任何第三方。6.2如勞動者違反保密責任，導致公司損失的，勞動者需承擔相應的法律責任。第七條解除合同的情況7.1本合同在以下情況下可以解除：（1）經雙方協商一致；（2）勞動者嚴重違反合同約定或公司規定，經公司書面警告后情節嚴重，公司有權解除合同；（3）勞動者患長期或嚴重的疾病，經公司或公立醫院出具的鑒定證明，無法繼續從事原合同約定的工作，公司可以解除合同；（4）由于不可抗力因素，使得雙方無法繼續履行合同。第八條違約責任8.1如果一方違約，應向對方承擔相應的違約責任，并賠償因此造成的損失。8.2如果勞動者違約，需支付違約金，金額為合同約定詳細條款中的__________。第九條爭議解決9.1雙方如有合同履行過程中發生的糾紛或爭議應首先友好協商解決。9.2協商解決不成的，雙方可以向所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同以中文書寫，采用正楷簽字。10.2本合同正本三份，雙方各持一份，公司留存一

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