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第頁共頁專賣店勞動合同范本勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯系電話：統一社會信用代碼：乙方：（個人姓名）住址：聯系電話：鑒于甲方需招聘乙方從事以下崗位工作，并為雙方明確雙方的權益和義務，經甲、乙雙方協商一致，以自愿原則，本著平等、自愿、公平和誠信的原則，遵循《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規簽訂本勞動合同。第一條工作內容乙方將依據甲方的安排，從事以下工作：1.銷售產品：（詳細描述銷售產品的種類、品牌、型號等）2.提供售后服務：（詳細描述提供售后服務的具體要求）第二條勞動報酬1.乙方的薪資由基本工資和績效獎金組成。（詳細描述基本工資及其發放時間，績效獎金的計算方式、發放時間等）2.甲方將按照國家規定給乙方繳納社會保險費，并提供合法的福利待遇。（詳細描述甲方提供的各項福利待遇，如五險一金、年假、帶薪病假等）第三條工作時間1.乙方每周應工作40小時，每天工作8小時。（如有特殊工作時間安排，請詳細描述）2.對于甲方臨時需要調整工作時間的情況，甲方應提前通知乙方并征得其同意。第四條試用期1.本合同為乙方試用期合同，試用期為3個月。（如有特殊情況，可根據需要調整試用期時長）2.試用期期間，甲、乙雙方可以根據工作情況解除勞動合同。（如有特殊約定，請詳細描述）第五條工作紀律1.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和規章制度，按時按量完成工作任務。（如有具體的工作紀律和規章制度，請詳細描述）2.乙方不得私自調整工作時間、擅自離職或任意泄露甲方商業機密。（如有其他工作紀律要求，請詳細描述）第六條保密義務1.乙方在合同期間和解除合同后仍應對甲方的商業秘密保密，禁止擅自泄露給任何第三方。2.對于因乙方違反保密義務給甲方造成的損失，乙方應承擔相應的經濟和法律責任。第七條離職事項1.乙方有權在提前30天書面通知甲方后解除勞動合同。2.甲方有權在提前30天書面通知乙方后解除勞動合同。3.雙方如需解除勞動合同，應互相友好協商解決，并按照法律規定進行補償。第八條爭議解決1.合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決。2.若協商不成，可向勞動爭議調解委員會申請調解，或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項1.本勞動合同自雙方簽署之日起生效。2.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本合同的附件為本合同的重要組成部分。甲方：乙方：簽名：

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