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第頁共頁保密人員離崗協議書范文甲方：（公司名稱）乙方：（保密人員姓名）根據《中華人民共和國保守國家秘密法》和《勞動法》以及相關法律法規的規定，為了維護甲方的商業秘密和信息安全，甲乙雙方經過友好協商一致同意，簽訂以下保密人員離崗協議書，共同遵守并履行。一、解除勞動合同1.甲方與乙方雙方確認，乙方在甲方任職的勞動合同即將解除。2.甲方將與乙方協商解除勞動合同的具體時間和方式，并按照相關法律法規的規定辦理離崗手續。二、保密義務1.乙方承諾在離崗前繼續履行保密義務，確保不泄露甲方的商業秘密和機密信息，無論是口頭、書面還是其他形式。2.乙方應當保存和保護由甲方提供的所有文件、資料和信息，離開崗位后將其歸還給甲方或按照甲方的要求進行銷毀。3.乙方離崗后應立即停止使用甲方的商業秘密和機密信息，不得利用任何已獲取的信息進行任何形式的商業活動。4.乙方同意對已經離開崗位的前同事保持商業秘密和信息的保密，不向任何人泄露涉及甲方商業秘密和機密信息的事項。三、競業限制1.乙方同意在離開甲方崗位后，不與甲方展開直接競爭或為競爭對手提供任何形式的服務，包括但不限于工作、咨詢等。2.離開甲方后的兩年內，乙方不得從事與甲方相同或相似的業務，不得與甲方客戶或供應商有直接或間接的商業往來，不得加入或投資任何與甲方直接競爭的企業或機構。3.乙方同意變更工作或從事自己創業的情況下，應事先向甲方提供書面說明，甲方有權對乙方的新工作或創業項目進行評估，包括是否存在與甲方競爭的風險。四、違約責任1.如乙方違反本協議約定的保密義務和競業限制，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于索賠、停職薪資、解除勞動合同等。2.如乙方因違反保密和競業限制給甲方造成損失的，乙方應承擔全部經濟賠償責任，同時甲方有權要求乙方賠償因此而產生的其他損失。五、法律適用與爭議解決1.本協議適用中華人民共和國的法律。2.如因此協議產生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、協議的效力和變更1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，期限至乙方解除勞動合同為止。2.本協議已經雙方共同確認，如需修改或補充，應經雙方協商一致，并以書面形式作出補充協議。甲方（公司名稱）：乙方（保密人員姓名）：簽字：簽字：日期：

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