2023全新業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議書(shū)范本1.引言本協(xié)議書(shū)是由雇主與業(yè)務(wù)員之間簽訂的一份聘用協(xié)議，旨在明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，為雙方提供安全、公正和合規(guī)的就業(yè)環(huán)境。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定。2.聘用條件2.1職位和職責(zé)業(yè)務(wù)員職位的主要職責(zé)包括但不限于：開(kāi)拓、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系；掌握和傳遞產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧；達(dá)成銷售目標(biāo)；提供客戶支持和售后服務(wù)。2.2薪酬和福利業(yè)務(wù)員將根據(jù)其表現(xiàn)和銷售績(jī)效獲得基本薪資、提成和獎(jiǎng)金。具體的薪酬和福利待遇將根據(jù)公司政策進(jìn)行調(diào)整和發(fā)放。2.3工作時(shí)間業(yè)務(wù)員的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主確定。如有需要，業(yè)務(wù)員可能需要在工作時(shí)間之外進(jìn)行加班。2.4隱私和保密業(yè)務(wù)員在履行工作職責(zé)的過(guò)程中可能會(huì)接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。業(yè)務(wù)員應(yīng)承諾保守商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何第三方。如有違反，將承擔(dān)法律責(zé)任。3.雇傭期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，聘用期限為兩年。在聘用期限屆滿前，任何一方都不得單方面終止合同。3.2試用期業(yè)務(wù)員的聘用將有一個(gè)為期三個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，雇主和業(yè)務(wù)員有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)雇傭。3.3離職通知如果任何一方?jīng)Q定提前終止合同，應(yīng)提前提供30天的書(shū)面通知。4.終止合同4.1解雇和辭職合同終止的條件包括但不限于情況：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；盜竊公司財(cái)務(wù)或商業(yè)機(jī)密；故意損害公司聲譽(yù)；未按要求完成工作任務(wù)；自愿辭職。4.2終止后的權(quán)益合同終止后，業(yè)務(wù)員將獲得根據(jù)公司政策規(guī)定的相應(yīng)離職補(bǔ)償和權(quán)益。5.法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議受到相關(guān)法律的約束。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)提交給有管轄權(quán)的法院裁決。6.其他條款6.1修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意，且需以適當(dāng)?shù)男问郊右杂涗洝?.2完整協(xié)議本協(xié)議構(gòu)成雇主和業(yè)務(wù)員之間的完整協(xié)議，取代雙方先前的一切口頭或書(shū)面協(xié)議。6.3有效期本協(xié)議的有效期為兩年，即自簽署之日起生效至聘用期滿。6.4可分割性如本協(xié)議的任何條款被認(rèn)定為無(wú)效或不可強(qiáng)制執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。6.5簽署方式本協(xié)議以電子方式簽署，并具有同