第頁(yè)共頁(yè)非全日制勞動(dòng)合同范文甲方：（單位名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要招聘工作人員，并經(jīng)與乙方協(xié)商一致，特訂立本非全日制勞動(dòng)合同。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、公正原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條任務(wù)和工作內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方作為非全日制勞動(dòng)者，從事以下工作任務(wù)（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。1.2甲方與乙方約定的工作地點(diǎn)為（詳細(xì)地址），乙方需按照甲方要求的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。第二條試用期2.1乙方經(jīng)試用合格后，即正式與甲方簽訂勞動(dòng)合同。試用期從（具體日期）開(kāi)始，到（具體日期）結(jié)束。2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方。乙方也有權(quán)隨時(shí)主動(dòng)辭職。2.3試用期期滿后，若甲方未解雇乙方，雙方即自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)關(guān)系，該勞動(dòng)合同的約定即生效。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排來(lái)確定，雙方應(yīng)共同商定乙方的工作時(shí)間。3.2若乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.3乙方享有法定假期和其他休假權(quán)益，但須提前向甲方申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方根據(jù)工作任務(wù)和工作時(shí)間進(jìn)行支付，支付方式為（詳細(xì)說(shuō)明支付方式）。4.2甲方不得低于乙方所在城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方所得報(bào)酬以稅前金額為準(zhǔn)。第五條保密條款5.1乙方在從事工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)此負(fù)有保密義務(wù)，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。5.2乙方須妥善保管工作期間所使用的甲方提供的文件、資料等，不得將其帶離工作地點(diǎn)或交給他人。第六條保險(xiǎn)和福利待遇6.1乙方可按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體以當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定為準(zhǔn)。6.2甲方不向乙方提供額外的福利待遇，如有其他福利待遇，雙方應(yīng)另行協(xié)商。第七條違約責(zé)任7.1若乙方不履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)向乙方追求相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。7.2若甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工資、保險(xiǎn)福利等義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1若雙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟解決。第九條合同解除9.1甲方與乙方均有權(quán)在以下情況下解除勞動(dòng)合同：（1）乙方喪失勞動(dòng)能力，無(wú)法完成工作任務(wù)；（2）乙方患重大疾病，無(wú)法繼續(xù)工作；（3）乙方違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；（4）乙方自愿辭職；（5）其他按法律規(guī)定的情形。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商，共同簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：________________法定代表人（簽字）