餐飲業(yè)短期勞動合同范本餐飲業(yè)短期勞動合同甲方：（雇主）地址：聯(lián)系方式：乙方：（雇員）身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方從事餐飲業(yè)務(wù)工作，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：第一條合同期限本勞動合同自（起始日期）起至（終止日期）止。合同期滿后，如果雙方同意繼續(xù)合作，可另行簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求，從事餐飲服務(wù)工作。工作內(nèi)容主要包括：接待客人、點菜、上菜、結(jié)賬等工作。2.乙方需遵守甲方的工作規(guī)章制度和操作規(guī)程，保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每周（或每月）工作（天）。2.工作時間為每天從（開始時間）至（結(jié)束時間），中間休息（分鐘/小時）。第四條工資和福利1.乙方的基本工資為每小時（或每月）人民幣（金額）。2.工資發(fā)放時間為每月（或每周）的（日期）日。3.乙方享有法定的社會保險和福利待遇。第五條工作條件1.甲方提供乙方從事工作所需的工作場所、設(shè)備和工具。2.甲方負(fù)責(zé)提供乙方的工作服裝和安全保護(hù)用品。第六條保密條款1.乙方在工作期間及解除勞動合同后，對于從事工作期間所了解到的甲方商業(yè)秘密，保持保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括口頭警告、書面警告、罰款等。2.如乙方嚴(yán)重違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第八條解除與終止1.本合同期滿后，雙方如同意繼續(xù)合作，可另行簽訂新的勞動合同。2.乙方如有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：a)嚴(yán)重違反本合同的約定；b)嚴(yán)重失職，影響甲方正常經(jīng)營；c)患有傳染性疾病且無法正常工作；d)違反甲方的工作紀(jì)律和操作規(guī)程。第九條爭議解決本合同的解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：