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文檔簡介
2023年工程工作計劃模板錦集六篇工程工作安排篇1
在本學期,組織部將完成由團委向學生會的過度和轉折,這即是意味著組織部將成為溝通團委和學生會的樞紐。如何在轉變中實現自身價值,秉承傳統優勢,搭建聯絡平臺,構建和諧信安是我們今后努力的導向。
現將本學期工作安排公布如下,望各位同學監督指正,不吝賜教:
一、傳統文化
1、"牽手閔行,心系交大"
與上海市閔行區閔行中學的共建項目開展于XX年10月份,自開展以來受到了學校各界的主動好評。本項目主要包括對高三驚慌應考的學生進行學習指導,人生規劃指導,報考指導。借鑒自身經驗,向更多高三學子傳授備考閱歷等。時至今年,我們將在今年10份接著"牽手閔行,心系交大",以指引更多優秀的同學加入到交大人信安人的行伍之中。
與此同時,我們將在借鑒往年閱歷的基礎上,擴大規模,擴大范圍至整個閔行區,并綻開與學院學習部協作的機制,共同開展實施共建項目。
屆時,我們將在基礎學年招募相關志愿者加入我們的行列,我們期盼你的加盟!
2、"團改金"項目培訓指導
"團改金"全稱是團組織生活改革基金,是交大一個極具特色的學生活動,做為每個交大的學生都有必要參與。主要是為了供應大家一個課外社會實踐的平臺,促進提高大家的實力。現在也有很多其他的高校接受)了我們的做法,可見它的效果。而且,優秀的團改金活動會得到相應的嘉獎,來激勵大家接著將這個活動做下去。
本學期,我們將接著對大一各個班級的團支書同學進行培訓,以使得各個班級能順當的開展團改金活動,并提高支部的凝合力。
歡迎大家前來學院組織部詢問相關事宜。
3、責任和義務
作為一名團員,按時交納團費,主動完成團組織的下達的指令和任務,切實履行團員的職責。
本學期,我們將協作校團委按時完成團費上繳和團員統計工作,切實履行團組織工作職能。
我們感謝你的協作和理解!
二、前人種樹,后人乘涼
首先,感謝過去一年為我們工作創建良好環境的老干部們———陳欣蔚,蘇浩,李鵬杰。
(但凡組織部的干事,日后找此三人,自報家門,必衣食無憂!)
1、破冰
我們將在學生會的統一支配下進行招新工作,吸納更多的優秀同學成為我部干事。并將對其進行定期的培訓,內容包括:
a、與名師對話:邀請有學生工作閱歷的學長,老師進行工作溝通和指導。
b、破冰:在招募完成后,馬上進行團隊組建和破冰活動,我們將突破以往的形式,實施新的部門工作形式。以工作小組和工作團隊的形式進行項目攻關,以提高效率和責任制。同時,我們也希望組織各個班級的班長以及團支書進行相應的培訓,以激勵大家在日后工作中主動的協作和協作!
c、交換生:我們將定期與其他部門進行干事交換項目,以熬煉更多的人才。
2、utjs項目
utjs即是體驗式培訓項目的簡稱,我們將在大一年級開展相關培訓,以增加支部的凝合力。我們將邀請我院資深培訓導師,院團委書記朱春玲老師為我們新生進行指導培訓工作。
3、過度和轉折
加強與學生會其他的共建工作。包括:與學習部,外聯部高三備考指導項目;與宣揚部博客網絡宣揚項目;與文體部支部風采大賽;與人力資源部團員檔案共建項目;
我們在本學期也將相繼出臺相關的部門工作規章制度,干事工作評比制度,團支部評比制度等一系列規章制度。以完善我部的建設和過度。
定期指定工作安排。設置團委(組織部)工作信箱,剛好反饋學生建議和看法。
工程工作安排篇2
工作思路及目標:
1.幫助系主任完成全系日常教學組織工作。圍繞創建“示范校”重心工作,探究人才培育的模式,實行“一法雙證一單”制相結合的人才培育模式,即“一法”項目教學法,即以施工工序為教學項目在實訓、實踐場結業崗位完成全部施工過程的實踐教學,并協作精品教材建設和電子課件出版以及建設部的建筑施工體系科研課題的探討,確保項目教學法實施;“雙證”學歷證和崗位證相結合;“一單”用人單位定單制。本著相識論原則,實踐——相識——實踐、實訓——實力形成。
2.推動重點專業建設。
1)工作安排建筑工程技術專業的發展,結合建設部科研課題(二年完成工作安排,加強專業建設,師資隊伍建設,完成精品教材建設,完
善實訓基地建設。
2)工作安排水利工程施工專業,是學院涉農專業,依據專業方向,深化教學改革及教材建設(教材比較陳舊工作安排,爭取在二年內形成全新的教化模式。
3.結合新農村建設的契機,實現產學探討結合的更好效果,發揮系的優勢,加強專業之間的協作,從對農夫戶、農村、鄉、鎮入手,從規劃、節水、節能、環保、污水處理等方面完成一個獨立的項目。
4.開發新專業。經過調研,安排07年申報并起先招生,汲取德國職業閱歷,完成專業建設,系里已參與兩次有關專業培訓。
工程工作安排篇3
即將到來的20xx年充溢希望和挑戰,對工程部提出了更高的要求。為主動協作各小區物業管理完成各項指標任務。現結合工程部的實際狀況,著力于修理保養各項工作的落實,并在原來部門工作的基礎上,不斷提高服務質量,為客服中心的收費做到后勤保障工作。特擬定工作安排如下:
一、平安管理
1、設備設施平安管理工作必需堅持“平安第一,預防為主”的方針;必需堅持設備修理保養過程的系統管理方式;必需堅持不斷更新改造;提新平安技術水平,能剛好有效地消退設備運行過程中的擔心全因素,確保重大事故零發生。
2、明確平安操作責任,形成完善的平安修理管理制度。
3、嚴格執行操作平安規程,實現平安管理規范化、制度化。
4、加強外來裝飾公司平安監管,嚴格裝飾單位平安準入條件。
二、工作安排
1、加強修理部的服務意識。目前在服務上,工程部需進一步提高服務水平,特殊是在方式和質量上,更需進一步提高。本部門將定期的開展服務對象、文明禮貌、多能技術的培訓,提高部門人員的服務質量和服務效率。
2、完善制度,明確責任,保障部門良性運作。為發揮工程部作為物業和業主之間發展的良好溝通關切的紐帶作用,針對服務的形態,完善和改進工作制度,從而更適合目前工作的開展;從設備管理和人員支配制度,真正實現工作有章可循,制度規范工作。通過落實制度,明確責任,保證了部門工作的良性開展。
3、加強設備的監管、加強成本意識。工程部負責全部住宅區的設施設備的維護管理,干脆關系物業成本的限制。熟識設備運行、性能,保證設備的正常運行,根據規范操作時實監管的重力區,工程部將根據相關工作的須要進行落實,做到有設備,有維護,出成效;并將設施設備維護側重點規劃到詳細個人。
4、開展培訓,強化學習,提高技能水平。就目前工程部服務的范圍,還比較有限,特殊是局限于自身學問的結構,為進一步提高工作技能,適當開展理論學習,取長補短,提高整體隊伍的服務水平。
5、針對設施設備維護保養的特點,擬定相應的維護保養安排,將工作流程分細化。
三、做好能源限制管理
能耗成本通常占物業公司日常成本的很大比例,節能降耗是提高公司效益的有效手段。能源管理的關鍵是:
1、提高全部員工的節能意識
2、制定必要的規章制度
3、實行必要的技術措施,比如將辦公用電和大門崗用電分別除原來路燈和電梯用電(它們收費標準不一樣),進行地下停車場的照明設施設備的改造,將停車場能耗降到最低;將樓道的燈改造為節能型燈具;將樓道內的照明限制開關改造為觸摸延時開關。
4、在設備運行和修理成本上進行內部考核限制,避開和削減不必要的奢侈。
5、干脆找廠家進購設備配件,統一購買備品備件,按設備保養周期進行保養。以便剛好更換,確保設備發揮最佳節能作用,削減修理成本。
四、預防性修理
1、預防性修理:全部設施設備均制定維護保養和檢修安排,根據設備保養周期既定的時間、項目和流程實施預防性檢修。
2、日常報修處理:設施、設備的日常運用過程中發覺的故障以報修單的形式實行修理措施。
3、日常巡查:工程部各值班人員在當班時對責任范圍內的設備、設施進行一至兩次的巡查,發覺故障和異樣剛好處理。
五、健全設備、設施檔案,做好修理工作檢查記錄。
為保證設備、實施原始資料的完整性和連續性,在現有基礎上進一步完善部門檔案管理,建立設備臺賬。對于新接管的威尼斯小區,由于房產公司配套設施安裝滯后的緣由,做好設施設備資料的收集跟進工作。
六、設施設備維保工作:
1、嚴格執行定期巡察檢查制度,發覺問題剛好處理,每日巡檢不少于1次。
2、依據季節不同支配定期檢查,特殊是汛期,加強巡察檢查力度確保平安。
3、依據實際須要,對各小區鐵藝護欄,鐵門和路燈桿除銹刷漆。
4、依據實際須要,對各小區道路,花臺,墻面進行翻新處理。
我們工程部將通過開展以上工作,呈現我們公司的服務形象,為業主供應更為優質貼心的服務,為我們物業公司今后的發展創建更好的條件。
工程工作安排篇4
20xx年,在市、區建委的領導和關懷下,我站始終堅持“質量平安責任重于泰山”的原則,努力加強制度建設,完善內部監督體系,不斷加大施工現場動態監督管理力度,使得我區建設項目的工程質量、平安文明施工水平有了很大提高。
20xx年,我站新監督工程項目40項,面積91萬m2,竣工工程34項,面積71萬m2,工程監督覆蓋率1000/0,工程竣工驗收合格率100%。共處理工程質量、平安投訴25起,做到了件件有落實。在市建委組織的質量、平安大檢查中,受檢工程合格率100%。
一、深化制度建設,完善內部監督體系。
為實現科學化、規范化的管理,我站不斷在管理模式上進行探究和完善,清理并規范了一系列行之有效的管理制度。
1、明確了質監站各崗位職責及建設工程有關監督程序。
制定了站長、副站長、監督科、綜合科等崗位職責,讓大家真正做到各司其責,各盡其事。明確了建設工程質量平安監督程序,各工程實行監督科項目負責制。推行了關于平安生產等級核定的有關規定,平安生產等級核定實行施工企業申報,站統一支配交叉打分的方式。通過各職責和程序的完善,將質量平安責任真正落到了實處。
2、完善內部監督
為加強內部監督,我們推出了政務督辦制度、站務巡查制度、平安核驗與竣工驗收內部監督制度。對交辦工作的完成狀況進行督查;對各監督科、檢測中心、西部分站...
工程工作安排篇5
(一)大眾裝備舉措措施維建調養及辦理
1、減年夜對施工單元的調和力度,爭奪正在2月尾完成對西區柴油收機電毛病的維建(柴油機節制電腦主板維建、改換乳化的光滑機油)。
2、跟進大眾裝備舉措措施保建遺留成果,提出辦理安排及倡議,調和相干施工單元繼承維建整改。
3、對糊口火池火位節制戰報警的改進,減年夜平安系數,消弭平安隱患,保證財寶平安。
4、接洽施工單元檢驗火泵監控體系,并對保安部值班職員戰工程部職員停止火泵監控體系操縱培訓。
5、對公司接受物業項目標供電、空調、給排火、消防、電梯、強電體系及修建拆建項目停止查驗戰材料核實。
6、理渾施工單元對L4區大眾裝備舉措措施的保建刻日,明白保建義務。
7、擬定大眾裝備舉措措施中委調養資金預算上報公司考核,提出中委調養安排。
8、成立詳實的裝備臺賬、裝備渾單。
9、體例詳細的裝備、舉措措施維建調養準備、調養項目、調養尺度,懇求部分員工嚴酷按準備按尺度履行裝備調養,使裝備運轉平安、靠得住,耽擱其利用壽命,到達保值、刪值的目標。
(二)營銷任務的共同
主動的共同發賣部分的任務,保證百般板房、賣樓年夜廳及各相干配套舉措措施的一般運做,給營銷任務締造杰出空氣取狀況。
(三)戶內維建辦事
1、起首重面抓大眾舉措措施裝備放哨、調養、維建任務,確保裝備處于杰出的運轉狀況,同時正視戶內維建辦事任務,做到兩腳抓,兩腳皆要硬。連系今朝人力不敷的環境,每天夜班、中班各放置1名戶內維建技工背業主供應維建辦事,首要辦理影響業主一般糊口的報建項目。
2、調和客服部理渾拆建單元、施工單元對戶內拆建保建規模,屬保建規模的,由客服部調和相干義務單元辦理,加重戶內維建壓力;
3、倡議公司確定幾家特約維建單元,當接到超越工程部營業規模或辦事才能規模的項目,如業首要供,可背業主供應特約維建單元的`相干疑息,由業主接洽上門辦事維建。
(四)軌制扶植
1、根據小區裝備狀況戰辦事特色,擬定物業辦理ISO法式文件、任務標準、量量腳冊,完備工程部的規章軌制。
2、利用ISO文件健全園區的大眾舉措措施、裝備體系的運轉辦理劃定戰平安操縱規程,迷信辦理裝備舉措措施,確保所轄體系裝備的平安運轉。
(五)標準辦理
1、用物業辦理ISO法式文件、任務標準、量量腳冊戰各種記實表格,標準辦理,提升物業辦理程度。
2、構造本部員工進修公司的規章軌制,當真實行崗亭義務造,督導部屬員工嚴酷履行操縱規程戰員工守則,當真履行物業辦理律例戰公司規章軌制。
3、構造部屬員工共同客服部做好業戶辦事任務,沒有按期取客戶辦事部綻開會商、相同,協作前進。
(六)步隊扶植
1、增加員工技術培訓
(1)針對所統領物業各種裝備、舉措措施的運轉狀況、功用戰手藝特征,整年綻開實際進修、現場講解戰操縱培訓,懇求各員工清楚戰熟習各種裝備的地位戰操縱方式。
(2)針對部屬員工的手藝狀況,體例專業常識培訓準備,按準備履行,并按期查核。
(3)鼓動勉勵員工正在專業時候加入技術培訓,培育一專多能的手藝主干(今朝我部有三名員工加入了供電局的下壓進網操縱培訓)。
2、正視思惟訓誨
(1)強化平安出產相識,防備為主,防患于已然,確保人身平安戰裝備平安。
(2)正視職業品德訓誨,規則員工的任務立場,嚴酷辦理,建立邪氣。堅決裁減四種人:只道沒有干的人;杯水車薪的人;營業程度沒有下,又沒有供進步的人;操縱職務之便,謀與私利的人。
(3)增加物業辦理辦事相識訓誨,培育合作相識,提升員工教養,增加員工的團隊精力訓誨,加強凝集力。
3、增進人才
一年內培育50%的下層員東西備工頭的教養、工頭具有主管的教養、主管具有司理的教養,為公司的成長儲蓄、運輸主干人才。
4、對公司遠景的瞻望
1、強化辦理,把公司做強
經由過程強化辦理,使公司的物業辦理辦事迷信化、正軌化、專業化、綜開一體化,正在一年至兩年內把公司做強,儲蓄辦理人才,挨制公司的誠疑品牌。
2、范圍化運做,把公司做年夜
以zz物業辦理做根本,建立運營部,對中接受樓盤,擴展員工的成長空間,使公司運做范圍化,締造更年夜的經濟效益戰社會效益。
工程工作安排篇6
學習上,自參與工作以來,我始終嚴格要求自己,仔細對待自己的工作,并努力提高自身實力,技術工程師工作安排。而在這點上公司給了我很好的條件:大量的實際工程案例,這些對于我們剛工作的畢業生真的有很好的指導作用;還有就是豐富的圖書資料,能給我一個很好開拓學問面的機會,而且對于行業的發展和改變也得到剛好的資訊和了解。還有就是在設計院主動向上的工作環境和高素養的員工團隊下更能激勵我不斷學習,不斷超越自我,不斷提升自身修為。
工作上,我首先參與的項目是安置東和桂東苑的園林項目設計,在該項目中,我熟識了項目設計的基本流程,并將在學校中學習的天正建筑,cad和photosho
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