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文檔簡介

第頁共頁企業內部治安管理制度范本第一章總則第一條為了維護企業的正常生產經營秩序，保障員工的人身安全和財產安全，樹立良好的企業形象，依法維護公共安全，制定本制度。第二條本制度適用于企業內部治安管理工作，旨在規范企業員工行為，提高企業內部治安水平，保障企業與員工的共同利益。第三條企業內部治安管理應堅持“預防為主、綜合治理”的原則，加強預防工作，推動治安管理工作的研究和應用，提高治安管理的科學化、規范化、現代化水平。第四條企業治安工作領導小組是企業的治安工作指導機構，由企業領導班子成員組成，負責企業治安工作的總體規劃、策劃、組織、領導和協調等工作。第五條企業要加強對員工的教育和培訓，提高員工的安全意識和法律意識，加強員工的職業道德和素質教育，引導員工遵守國家法律法規和企業規章制度。第二章預防第六條企業要建立完善的門禁管理制度，配備專門的保安人員，實行嚴格的出入管理制度，對進出企業的人員進行嚴格的身份驗證和登記。第七條企業要加強對外來人員的管理，凡非本企業員工的外來人員，必須向企業保安處登記并佩戴訪客證，未經允許，不得進入生產區域。第八條企業要加強對企業內部人員的管理，特別是進出重要控制區域的人員必須預先申請，并在指定的門禁處進行身份驗證。第九條企業要加強對設備、設施、工具的管理，防止被他人盜竊或濫用。如發現設備、設施、工具的異常情況，應立即報告保安部門。第十條企業要加強對信息系統和數據的保護，建立完善的信息安全管理制度，加強對重要數據的備份和恢復。第三章監控第十一條企業要建立完善的監控系統，對企業重要區域進行監控，并配備專門的監控人員對監控畫面進行監視。第十二條企業要加強對監控設備的管理，確保設備的正常運行和錄像的有效保存。第十三條企業要加強對監控記錄的管理，對重要監控記錄進行備份和保存，如有需要，應及時提供給公安機關進行破案偵查工作。第四章處罰第十四條企業對違反治安管理制度的員工，根據情節輕重，可以給予批評教育、警告、罰款、降職、調離現崗等處理。第十五條對于員工犯罪行為，企業將依法配合公安機關進行調查取證，并經批準后追究其刑事責任。第十六條企業對治安管理工作不力導致員工人身財產受損的，應依法與員工進行協商，并根據實際情況給予相應的補償。如情節嚴重，涉及刑事責任的，將依法配合公安機關進行調查處理。第五章審查第十七條企業應設立獨立的內部審查機構，對企業內部治安管理工作進行定期審查和檢查。第十八條對于審查發現的問題和不足，企業應及時提出整改意見和措施，并向上級匯報。第六章附則第十九條本制度自頒布之日起執行，如有需要進行修訂時，應征得企業領導班子成員的一致同意，并報上級主管部門備案。第二十條本制度解釋權屬于企業領導班子。第二十一條本制度未盡

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