論雇主轉(zhuǎn)承責(zé)任的任務(wù)書任務(wù)書題目：論雇主轉(zhuǎn)承責(zé)任一、研究背景隨著勞動力市場的發(fā)展和法律法規(guī)的不斷完善，對于雇主的責(zé)任要求也在不斷提高。然而，在實(shí)踐中，雇主是否真正承擔(dān)了應(yīng)有的責(zé)任是一個(gè)值得探討的問題。此外，在某些情況下，雇主還會將自己的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁或轉(zhuǎn)承給其他相關(guān)方。因此，本文探討了雇主轉(zhuǎn)承責(zé)任的問題。二、研究目的1.探討雇主在某些情況下轉(zhuǎn)承責(zé)任的原因和方式。2.分析轉(zhuǎn)承責(zé)任是否合法和合理。3.說明轉(zhuǎn)承責(zé)任對受益方的影響。4.提出改善雇主責(zé)任承擔(dān)問題的建議。三、研究內(nèi)容1.雇主轉(zhuǎn)承責(zé)任的概念和范圍。2.雇主轉(zhuǎn)承責(zé)任的原因和方式。3.雇主轉(zhuǎn)承責(zé)任是否合法和合理。4.轉(zhuǎn)承責(zé)任對受益方的影響。5.改善雇主責(zé)任承擔(dān)問題的建議。四、研究方法1.文獻(xiàn)資料法。2.案例分析法。3.調(diào)查法。五、預(yù)期結(jié)果1.揭示和探討雇主轉(zhuǎn)承責(zé)任的現(xiàn)狀和原因。2.分析轉(zhuǎn)承責(zé)任的法律性質(zhì)和合理性。3.評估轉(zhuǎn)承責(zé)任對受益方的影響。4.提出改善雇主責(zé)任承擔(dān)問題的建議。六、論文框架1.緒論2.雇主轉(zhuǎn)承責(zé)任的概念和范圍3.雇主轉(zhuǎn)承責(zé)任的原因和方式4.雇主轉(zhuǎn)承責(zé)任是否合法和合理5.轉(zhuǎn)承責(zé)任對受益方的影響6.改善雇主責(zé)任承擔(dān)問題的建議7.結(jié)論七、時(shí)間安排1.確定論文題目和內(nèi)容，撰寫開題報(bào)告第一周2.收集文獻(xiàn)，掌握研究現(xiàn)狀和相關(guān)法律法規(guī)第二周-第三周3.設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，進(jìn)行問卷調(diào)查第四周-第五周4.分析調(diào)查數(shù)據(jù)，撰寫論文第六周-第十周5.完成論文初稿，修改論文第十一周-第十二周6.準(zhǔn)備論文答辯材料第十三周7.完成論文，并進(jìn)行答辯第十四周八、參考文獻(xiàn)1.李小明：《關(guān)于雇主責(zé)任承擔(dān)的研究》，《勞動法研究》2018年第1期。2.王?。骸稖\析雇主轉(zhuǎn)承責(zé)任》，《現(xiàn)代企業(yè)管理》201