2023年關于副科競聘演講稿匯總十篇副科競聘演講稿篇1

各位領導、各位評委：

大家好！

今日，很榮幸能夠站在這里進行競聘。我要競選的職位是質量監督中心副科長。

首先，簡潔介紹一下自己的經驗。

競聘本科副科長這個職位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。我的第一個有利條件是：

一、我具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。

做為中層領導，必需先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危急品。

我在為人方面，胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不善搞小動作，這么多年來沒有和任何人當面紅過臉，從不背后搞過人。始終認為："緘默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。"

在個人修養方面，認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷修練學習培育而來的。所以，平常我只要有空在不影響工作的前提下，經常讀下書、習下字畫，從不輕易讓一日閑過虛走。特殊是進入二十一世紀之后，這世界改變又快又大，精神與物質經常處于碰撞之中，須要慎思，明辨和篤行，須要不斷學習和反省，這就是所謂的厚德載物。。總之，我努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人，在工作作風方面，能吃苦耐勞，仔細負責，行勝于言。別人不愿做的事我愿做，要求別人做到的事，自己首先做到。我從來就不會攬功諉過，假公濟私，爭名奪利……。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉……沒說一名怨言

我其次個有利條件是：

我具有較全面的組織、協調工作的素養和實力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作仔細負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清楚，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

我第三個有利條件是：

具有熟識科詳細業務和具有肯定的食品衛生專業學問。

第四個有利條件是：

具有較好文字綜合實力。誠然，金無足赤，人無完人，在確定我的有利條件的同時，本人也特別醒悟地相識到自己存在一些不足之處：

與領導、大家交心、溝通思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有余，潑辣不夠。不過我有信念，在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

對于我所競聘的職務崗位的相識和上崗后的設想。

一、首先，作為副職，必需了解正職的主要工作思路和目標，我志向概括為24個字"搞好服務，穩定大局、內強素養，外樹形象，開拓發展，自強不息"。

詳細為以下幾點：

1、全面牢靠地保障省人防辦通信的暢通無阻，為機關搞好服務。通信站的天職是服務，本質是服務，體現的價值也是服務。目前重點任務就是抓好話務、電臺、環境衛生，指揮所指揮大廳和窗口服務質量和水平。

2、不斷開拓通信站的生存空間和發展空間，"發展是硬道理"通信站只有發展了，所做的貢獻大了，才能更好體現通信站的生存價值和個人價值，同時才能更好解決目前站里事少人多的局面。副科長目前的網站建設以及向地下指揮所要項目等都是為此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、機會加大培訓力度、提升人才培育層次，全面提高全體人同的綜合素養，以適應不斷更新的通信手段和通信站發展中所需的人才。

4、拓寬各種渠道，實行多種形式，調動各方面的主動性，增加收入，以滿意站里工作以及全站人員不斷增長的物質文化須要。

5、建立和規范一系列規章制度，通過對財務、文檔統計、房屋租賃、考勤、執勤、設備維護、選購 等一系列規章制度的建立和規范，使工作規范有序，做事有章可循。

6、幫助科長建立和完善各種競爭、淘汰聘用等用人機制建立和健全各種管理制度。尺有所短、寸有所長，充分發揮各人的特長，從而使我本科人人有崗位、人人有事做，機構健全，崗人適宜，定位精確。

作為副手，一切都有要以科長的工作思路和目標為中心開展做好自己的工作。

二、擺正位置，做好配角、當好參謀。

副職的主要職責，對科里的全面工作，要盡其全部，收集各種信息供科長參考，向科長供應各種建議和主見，幫助科長順當作出決策，其次，要有統籌兼顧的思想，當好本科的協調人，使做出的決策能符合大多數人的意愿。當科長留意外務活動時，自己要堅守內部事務，當科長轉向內部事務時，自己則擔當對處的交涉，彌補科長所不能的四平八穩，當科長因工作須要回避責任時，自己則要站出來擔當惡名，自覺維護科長手的形象。

總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

三、天時不如地利，地利不如人和，家和萬事興。

只有團結，工作才能形成合力。平常工作難免有產生誤會、沖突和磕磕拌拌的事。所以要幫助副科長拓寬和疏通民主渠道，遇事和大家商議，虛心真誠地聽取群眾看法，兼聽則明，偏聽則暗，做好領導和群眾，群眾和群眾之間的協調人，多和大家交心，交摯友，一碗水端平，努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系，和諧的工作環境，一個"即有民主，又有高度集中，又有個人心情安逸"的工作氛圍。

我的座右銘就是："律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人"。“成德踐履，達則兼濟天下，窮則獨善其身。”

最終，我決心，假如領導和大家選擇我擔當本科的副科長崗位，我將非常珍惜這個機會，專心、用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。總之，無論我競聘質量監督中心副科長結果如何，我都始終會"老醇厚實做人，扎扎實實做事。"“言必信，行必果。”

我的演講到此結束，感謝大家！

副科競聘演講稿篇2

敬重的各位領導、各位評委：

大家好！

首先，我要由衷地感謝各位領導和同志們，感謝你們為我供應了這樣一個展示自我、增長見識、接受選擇的機會；在我的心目中，**副科長不是權利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任，今日我正是為了責任而來。多年來，我始終要求自己，“坦坦蕩蕩做人,勤勤懇懇做事”，無論做任何事情，我都會力求做到盡善盡美。今日，還是這一信念激勵著我，義無返顧地走上了這個挑戰自我的講臺。我希望以自己的實力贏得這一崗位，更希望以自己的真誠贏得大家的掌聲！

下面，我做一下自我介紹：我叫xx，xx歲，xx文化，經濟師，xx年底調入中國人民銀行xx市中心支行工作，我于xx年參與了全國第一批經濟師資格的考試，并以優異的成果獲得了經濟師的資格；目前在*科工作，擔當綜合組組長一職。

（介紹優勢要用陳述語氣，看法體現出真誠，切勿張揚）

俗話說：人貴有自知。此次參與競聘，我認為我有以下優勢：

一是我思想進步，具有肯定的政治素養。

我從小接受了良好的傳統教化，因而培育造就了自己光明正大、有正義感、樂于助人的品德。平常，我注意加強自身修養，做事堅持原則，遵紀遵守法律，思想進步，工作遵紀遵守法律，深受行領導和同事們的信任。

二是具有豐富的工作閱歷和較強的工作實力。

我已經連續8年在年度考核中被評為優秀，這是對我工作成果的最好確定。可以說，多年來，不同崗位，不同業務種類，使我積累了豐富的工作閱歷。同時，通過學習和熬煉，使自己的組織協調實力、分析推斷實力、處事應變實力都有了較大的提高，嫻熟駕馭了貨幣金銀各個業務崗位的操作流程（包括文字綜合、發行會計、庫房管理、人民幣反假、現金管理、黃金專項貸管理等）。

三是具備肯定的組織和管理實力。

作為一名科室干部不僅僅須要具有良好的工作實力和工作閱歷，還須要具備較強的組織協調實力。多年來，我始終擔當綜合組組長，主要負責文字綜合和其他各個崗位之間的協調工作，我能夠做到工作主動主動、任勞任怨、以誠待人。在近年組織的對其他金融機構人民幣管理、貨幣反假、現金管理、金銀專項貸管理等多次檢查活動中，我基本參與了與檢查有關的全部工作：包括制定檢查方案、組織現場檢查、起草上報檢查報告等，甚至有時帶隊進行檢查。

四是我具有較強的文字綜合實力。

由于工作緣由，我每年都要起草文件、總結報告、調研文章和信息等文字性材料幾十個，達10萬字左右，同時也有多篇調研文章、信息被刊用。

假如承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我副科長的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，努力把領導和同事們的這種信任，化為在新起點上做出一翻事業的機遇。我的工作思路是：真誠講團結，堅決聽從領導支配，以呈現才能的觀念為動力，以規章制度為標準，以提高工作質量為目標，當好助手、參謀，求真務實，創建性地開展工作。與此同時，我還要接著嚴格要求自己，不斷加強學習，進一步補充前沿的學問和最新的管理學問，通過持續不斷的“充電”，拓展自己的學問際域，開闊視野，努力使自己的思想能夠跟上領導對全行工作的思索和部署，成為領導工作上的得力助手。

（結尾部分應當講得有激情，體現出競聘看法，以感染評委、觀眾）

敬重的領導、各位評委，懇切待人，為人正派是我為人看法！勤奮務實，開拓創新是我的工作看法！勝不驕、敗不餒是我的競聘看法！假如今日沒有得到各位伯樂的賞識，我一樣會不遺余力地做好本職工作，將一腔熱忱揮灑在工作崗位上。假如能夠承蒙領導的厚愛，讓我走上副科長的工作崗位，我將秉承以前的優點，爭取在工作上有新的起色，新的突破，新的輝煌！

我的演講完畢，感謝大家！

副科競聘演講稿篇3

敬重的各位領導、各位同事：

你們好！

首先感謝領導們供應了這么一個公允競爭的舞臺，我名叫**，計算機專業本科學歷，19xx年參與工作，20___年取得工程師中級職稱。

今日，我參與競爭的職位是信息科副科長。真誠的感謝各位領導賜予我這次競爭的機會！我將非常珍惜和把握好這次機會，熬煉自己，發展自己，提高自己。下面，我對自己的基本狀況向各位做一簡潔的介紹。

熟識計算機硬件、軟件應用和網絡管理、維護學問，有肯定的軟件開發實力，肯定的數據分析實力。早在19xx年我編制了醫院工資管理的軟件，便利了醫院財務對全院人員工資的管理和發放，削減了手工制表繁瑣。19xx年醫院起先信息管理系統的建設，我依據醫院的實際管理模式及須要，做了軟件編制項目的可行性編制和必要性評估，軟件編制的時間和資金投入預算，管理信息系統的需求分析，并對軟件進行調試、跟蹤與維護，經過近十年的運行所用軟件滿意醫院設定要求。

在近十年的信息管理工作中我制定了醫院計算機管理文件和計算機崗位職責，在日常工作我負責對醫院計算機等設備軟、硬件的質量的做出判定，對新機器進行安裝與調試；對計算機等設備軟、硬件的故障進行診斷與解除以，完成了醫院局域網星型網絡拓撲結構的設計、綜合布線和維護，并針對不同運用者和工作須要，制定培訓大綱并耐性細致地對運用者進行培訓，很好的完成了醫院信息管理系統的建設和維護工作。有利的支持和協作了醫院各科的工作。

假如我競聘勝利，我確定做到以下幾點：

1、聽從醫院領導，完成醫院領導交給的各項任務。

2、依據網絡技術發展與醫院需求，發覺醫院信息管理中的問題，總結信息管理方面的工作閱歷教訓，了解各科室提出的軟件修改、新需求，依據科室提出的看法通過整理消化，并從整個信息化建設全盤考慮，形成總體解決方案，提交軟件公司解決，解決后經過信息科測試自身消化后更新程序反饋給科室運用。正確處理好信息科、軟件公司、運用科室三者間網絡維護上的關系，保證各科工作正常運行。

3、轉變觀念，樹立主動服務意識，信息科對于醫院來說，是服務于全院的網絡技術支持部門。隨著信息系統建設的不斷深化，醫院各項業務開展越加離不開計算機，豐富服務內容，提高服務水平是信息科適應醫院信息化建設的一項重要工作。例如：依據行政職能科室和臨床科室需求，編制相關的接口軟件供其運用；對從醫院信息系統中產生的各種信息進行分析、提煉、加工，找出規律，供應各項醫療指標、經濟收入、藥品器材管理、科室成本核算等各種信息不同時段的對比分析，為醫院管理者供應決策依據。

依據醫院某項信息的改變進行相關的調查分析，定期或不定期地發布信息報道；為臨床科研課題開展跟蹤服務，供應學科的圖書最新動態及相關病案，為課題的統計數據進行統計分析：利用光盤檢索系統為臨床科研供應全程情報信息服務；為教學科研供應照相、錄像以及制作多媒體課件服務；定期舉辦計算機學問和網絡運用方面的培訓和指導；為運用科室供應技術服務支持，包括軟件運用、防毒以及硬件修理等。

4、建立信息管理制度，使全院信息管理有據可依。建立信息科管理制度、機房管理制度、工作站管理制度、信息平安保密制度、信息檔案管理制度、計算機崗前培訓制度等信息相關管理制度，針對個人與科室進行量化評分，保障制度的落實與執行。使信息服務更具有專業性、相對性和整體性。

隨著醫學科技快速發展和醫療設備不斷數字化更新，國家衛生信息化建設步伐加快。醫院信息系統在醫院管理中的應用越來越廣泛，作用也越來越大，無論這次競聘勝利與否，對我都是一次熬煉和考驗。我將一如既往地踏實工作，聽從組織支配，盡職盡責地做好本職工作，在其職位上實現自己的價值，為醫院信息化管理的全面發展盡自己的一份力氣。

感謝大家！

副科競聘演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委：

大家好！感謝公司領導為我們搭建了這個公允競爭、展示自我的平臺。此時此刻，我要感謝我所在的團隊——財務科。因為我知道，“一朵鮮花裝扮不出漂亮的春天”。我還要感謝我們的*科長，我一畢業就在她的指導下工作，她就像母親一樣對我關懷備至。這些年，與其說是我把一腔熱血義無反顧地獻給**公司，還不如說是**公司這片沃土培育和熬煉了我。

這次我選擇競聘財務科副科長。在參與競聘之前，我曾經問了自己三個問題：

1、我為什么要參與此次競聘報告？

2、我憑什么參與此次競聘，我的競爭優勢在哪里？

3、假如競聘勝利，我能為財務科做些什么？

我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為我財務科做出更大的貢獻。下面，我向各位匯報一下我是如何看待這三個問題的。

一、我為什么要參與此次競聘？

今日之所以參與這次競聘主要源于我酷愛這份工作，并且有做好這份工作的劇烈信念。宏大的物理學家愛因斯坦曾經說過：“愛好是最好的老師，信念是勝利的源泉”。我想，要想做好任何事情，愛好和信念都是不行或缺的。

二、我憑什么參與此次競聘，我的優勢在哪里？

眾所周知，既然是競聘必定會“有上有下”，而只有對我財務科的發展作用最大的競聘者才應當最終留下來。那么，我的優勢在哪里呢？“事實勝于雄辯”，我將結合自己的工作經驗，從以下三個方面進行匯報：

一是有扎實的理論基礎。XX年7月，我畢業于東北高校工商管理學院會計專業。畢業后進入縣級煙草公司財務科，先后擔當過出納、會計、主辦會計；XX年10月，擔當財務科科長助理。曾多次評為先進工作者、XX年5月份通過全國考試取得中級會計師職稱、XX年參與了全國第三屆會計學問競賽，取得了縣分賽區的個人其次、團體第三的好成果，XX年參與浙江省首批稅務會計師資格認證培訓，并在6月份取得了資格證書。

二是有過硬的實戰閱歷。我的財務工作閱歷豐富，具有很強的應對及處理各種問題的實力。我對財務工作已經是特別熟識，許多困難的工作，我都能夠做到得心應手，遇到比較難處理的問題我也都能夠憑借自己扎實的專業學問使問題得到有效解決。

三是年輕有激情，敢于創新。我今年31歲，精力充足、思想進步，思維活躍，學習、適應實力強，擅長接受新事物，有敢作敢為的性格。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更簡單接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探究。

四是具有親和力。我對領導敬重，對同事友愛、互助，和諧相處，內部關系處理妥當，對其他部門能夠主動溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。

三、假如競聘勝利，我能為財務科做什么？

雖然我認為自己具備肯定的優勢，但我深知，不管干什么工作，最重要的是要擅長團結大家，發揚團隊協作精神，發揮群體的才智和力氣。因此，假如我這次能夠得到大家的支持，光榮當選，我將做到以下幾點：

一是不斷提高財會人員的業務水平。我將依據實際工作的要求，制定會計人員培訓安排，有步驟有目的的進行培訓，組織員工學習《會計法》、《**煙草公司財務管理核算方法》、《工作質量與方針目標考核方法》。同時，我還將加強財務科全體人員的業務培訓，財務科全體成員主動參與各種形式的學習，努力提高業務水平。

二是促進財務基礎管理水平的提高。我將加大責任制考核力度，保證責任制的實行，特地成立考核組織，財務科同企管科及辦公室一起主動參加考核，嚴格按責任制考核兌現，保證各項工作的順當開展。在財務管理工作中，將管理的要求與重點，納入工作質量與方針目標考核。制定會計、保管方針目標工作質量考核標準，將科室費用預算、職工借款寫入方針目標。

三是不斷增加全員的預算管理意識。依據財務管理的特點以及財務管理的須要，出臺公司《全面預算管理制度》，各科室站所分別配備預算管理員，從而使每項工作有安排、有落實、有監督、有考核。

四是管好資金，加強協調、突出服務。結合自身工作實際，真正做到“科學理財、勤儉理財、依法理財”，為公司的財政工作“當好家、理好財、把好關、服好務”。落實制度加強內審為領導分憂當好參謀。

古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會干出我的光彩”，這是我對生活的酷愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會勝利，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論勝利失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做最好的自己！

我的演講完畢，感謝大家！

副科競聘演講稿篇5

敬重的各位領導、同志們：

大家好！

我叫**，中共黨員，本科學歷，法學學士。誠心感謝你們賜予我這次難得的機會，讓我匯報工作以來，在xx這塊豐饒的土地上，曾經作過和正在努力的探究和追求，接受領導和同事們的檢閱、指導。

每一個有志青年，都熱切地希望自己能盡快地成長成才，希望自己能在事業上孜孜以求、有所作為，希望自己能不斷地接受挑戰，獲得更廣袤的舞臺，施展自己的才能。我正處于能吃苦、干事業的年齡，我有什么理由享樂懈怠，又有什么理由畏首畏尾。三十四歲的我，思想活躍，精力旺盛，有朝氣，有活力，工作投入、踏實。我21歲畢業后投身檢察事業，風里來雨里走，艱苦跋涉，靜默奉獻，一干就是十四個年頭。這期間，有艱辛，有苦澀，有淚水，也有甘甜，有喜悅，有收獲。多年來連年被評為先進工作者，20xx年被xx市檢察院榮立個人三等功一次，20xx年被授予“全市十佳檢察官”榮譽稱號，被省檢察院評為全省檢察宣揚工作先進個人，被《xx日報》、《大眾網》等多家媒體評為優秀通訊員。因為年輕，對新事物新學問求之若渴，生怕落伍；因為年輕，對他人的優點特長便看在眼里、記在心里；因為年輕，才勇于實踐，敢想敢為，敢闖敢干。

我有一股舍命工作和樂于奉獻的精神。我誕生于貧苦的農夫家庭，母親英年早逝，是父親一手把我拉扯****。十七歲那年離開家人，遠走他鄉艱難求學。艱苦的生活環境，坎坷的生活經驗，塑造了我“特殊能吃苦、特殊能忍耐、特殊能奉獻”的倔強**格。工作起來大張旗鼓，踏踏實實。不管在什么崗位，不管干什么工作，從不講價錢，從不計得失，干一行，愛一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。6年前，我從業務部門來到人手緊缺的政治處，從事清苦的文字工作。就當時來講，我除了擔當教化培訓、宣揚工作外，還要幫助政工綜合、黨建、老干部、專項活動、創建工作等臨時**的工作，工作任務非常繁重。每年除完成日常工作任務外，還編發各類信息40余期，各類總結、匯報材料50余份。今年4月，我有幸成為開發區檢察院這個大家庭里的一員，由于人員少，任務重，我幾乎擔當了全院的全部文字工作，包括文秘、政研、檢察宣揚等多項工作，對于此，我毫無怨言，靜默無聞地工作者、奉獻者。

我有嚴于律己、誠信待人的優良品質。在日常生活和工作中，注意加強個人修養，以“老醇厚實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，敬重領導，團結同志，虛心接受同志們的指責和看法。我始終覺得同志的指責，是對我進步的關切；同志的看法，是對我工作的支持。工作中難免有沖突、有沖突，我必需坦誠相待，真心面對，必需受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。同志們不理解，說明我工作還沒有做到位；同志們有看法，說明我努力得還不夠。我只有主動地融入到同志當中，與大家一起，集中精力，同心協力，才能把工作干好。正因為這樣，我才得到了大家廣泛的支持，工作才開展得繪聲繪色。

豐富的工作經驗給了我熬煉，也給了我學問和實力。從檢14年來，我先后在反瀆局、政治處、辦公室等部門從事檢察業務及綜合服務工作，積累了豐富的工作閱歷，具備了肯定的組織和協調實力。我從《檢察日報》社買來書籍，潛心鉆研，靜默耕耘，寫作水平不斷提高，不斷從新聞視角捕獲新人新事、好人好事，樹立了檢察機關的良好形象。20xx年以來，共在各類新聞媒體上發表文章500余篇，其中國家級媒體占300余篇。

我認為作為副科長，既要參加決策，又要忠實地執行決策。在檢察工作中，要事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦，淡泊名利，樂于奉獻，工作中要多請示，多匯報，多溝通，多擔當責任，甘當馬前卒。對自己從事的工作，要不遺余力，盡職盡責，特殊是遇到麻煩的事和難以處理的事，不躲藏，不避讓，迎難而上，勇挑重擔。當自身工作與大局工作發生沖突時，要聽從大局，正確處理個人利益與全局利益的關系，局部利益與全局利益的關系，多溝通，多讓步，多協調。心平氣和，善解人意。處逆境冷靜思索，遇難題耐性化解。

今日，我參與副科長的崗位競爭，您或許會認為我太年輕。是的，在檢察戰線上，我還算個新兵；站在你們面前，我還不夠成熟。不過，換種思維，年輕也是朝氣，也是希望。“不以一時之得意，自夸其能；更不以一時之失意，自墜其志”，無論今日的結果如何，我都會一如既往地扎扎實實做事，老醇厚實做人。假如承蒙領導和同志們信任，讓我走上責任更大的工作崗位，我肯定用一顆年輕火熱的心，勤學、苦干、自律、創新，為開發區檢察院的發展，為xx人民的檢察事業，做出更大的貢獻！

感謝大家對我的支持！

副科競聘演講稿篇6

敬重的各位領導、評委：

大家好！

秋風送爽，丹桂飄香，在這美妙的節日里我們迎來了XXX主題競聘活動，而我有幸成為競聘中的一員，感到無比的驕傲。在這里我要感謝各位領導多年來對我的關切和支持，感謝各位同事對我的激勵與幫助。今日我競聘的崗位是質監局食品科副科長競爭上崗演講稿。希望大家能夠相識我、了解我、幫助我、支持我。

首先，我簡要的向各位介紹我的經驗。我現年__歲，中共黨員，……。

今日，我之所以參與質監局食品科副科長的競聘，是因為：

一方面，表明我對局黨組推行中層領導崗位競聘上崗機制的擁護和信任；

另一方面，通過這次演講，熬煉提高自己的綜合實力，充分呈現自己的才華，發掘潛力，并借此機會和同志們溝通。

同時，打算接受領導和同事們對自己優劣長短的評價，期盼得到領導的選擇和信任。我信任，通過這次職務競聘，必將使我在各方面得到檢驗，實力得到提高。

此次競聘我具有以下優勢：

第一，思想政治方面的優勢。

作為黨員，我通過在實踐中加強對黨的路途、方針、政策的宏觀理解，堅決了政治立場，提高了思想水平。在政治紀律上，我嚴格遵守廉政建設的規定，沒有違反黨紀國法的行為，留意保持一個共產黨員和國家公務人員的廉潔形象。在職業道德方面，兩年來，無論從事哪項工作，我都盡職盡責，了解食品藥品監管動態，努力駕馭第一手資料。我常常利用休息時間加班加點，這樣做目的只有一個，那就是從大局動身，努力把工作做得最好。在個人品德方面，我堅持嚴以律己，寬以待人，與人為善，待人懇切。

其次，學問實力方面的優勢。

這表現在二個方面：一是是管理方面優勢。為拓寬學問面，提高自己在行政管理方面的實力，我比較全面地學習了管理學基本學問，為今后的工作奠定了基礎。二是法律學問方面的優勢。我曾系統學習過各部門法，我堅持法學原理與工作實踐相結合，把學到的法律學問運用到藥品監管執法中，在執法程序、調查取證等方面積累了肯定閱歷。

第三，工作經驗方面的優勢。

我從藥檢所到食品科，先后在質檢所、稽查隊和食品科工作，熟識各科室的狀況，在處理科室間的關系時，簡單溝通和協調。另外，我曾在區衛生局工作過，了解食品衛生監管方面的狀況，這對從事食品平安綜合監管也有很大裨益。

當然，我也有缺點和不足，特殊是藥品和醫療器械專業學問的缺乏。但我信任，在領導和同志們的幫助下，我會通過加強學習，逐步加以克服。

假如今日我競爭勝利，我想從以下幾個方面進行努力，提高藥監科的'工作水平。

一是強化責隨意識，構建服務型科室。

藥監科是分局的“窗口”科室，建局兩年來，藥監科在服務相對人方面，有著優良的傳統，連年被市局授予“先進科室”。假如我競爭勝利，將進一步強化科室人員的責隨意識，明確每個工作崗位的權力和責任。同時，推行工作崗位a、b角，使科室人員在工作上能夠相互照應，從而提高科室的服務水平。

二是注意素養提高，構建學習型科室。

隨著部門職能的增加，行政管理的不斷深化，各項規章、制度接連出臺，新的技術標準、實施方法層出不窮。面對新形勢，不加強學習就無法適應工作的須要。假如我擔當藥監科長，我將在拓寬學習形式和提高學習效果上下功夫，重視科室人員整體素養的提高，重視由學問向實力的轉化，努力構建學習型科室，為藥監科創建性開展工作供應充分的智力保證。

三是加強團結協作，構建和諧型科室。

在分局領導帶領下，加強與其他科室的溝通與協調，營造科室與科室間親密協作的外部環境；在科室內部，加強團結與協作，激發科室人員工作的激情與活力，增加凝合力和向心力，創建出成果，實現科與科、科與人以及人與人之間的和諧發展。

各位評委、同志們，食品安檢是關系到人民群眾切身利益的大事，是我們做好食品藥品平安工作的動力。疾風知勁草，困難顯豪情，作為食品監管隊伍中的一員，不管我今日的競選是否勝利，也不管今后我從事什么工作崗位，我都會一如既往地支持分局領導的工作，把我全部的學識和激情毫無保留地貢獻給神圣的食品監管事業。

我的競聘報告演講完畢，感謝大家！

副科競聘演講稿篇7

敬重的各位領導、各位同志：

大家好！

首先，特別感謝組織給了我一個上臺演講、推銷自己、展示才華、競爭上崗的機會。國際勝利大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔當這個或那個職務。”靠著這句話，也靠著*年的稅務工作閱歷，今日我滿懷信念和激情的走到演講臺上參與副科長的競聘，自信有實力挑起這份重擔。我競爭的崗位是：三科副科長。三科工作是一項在探究中完善的工作，既沒有現成的路子，也沒有成熟的閱歷，在實踐中具有很大的探究性。作為三科副科長，不僅須要豐富的稅收專業學問，更要有勇于開拓、敢于創新的精神。我深知自己資格尚淺，實力有待在實踐中提高。但作為一名青年干部，我情愿響應分局號召，站出來接受分局領導及廣闊干部的選擇。

下面我就三科今后的工作談幾點看法：

一、以人性化管理為前提，增加科內干部凝合力，提高科內干部業務水平，創國稅干部新形象。

1、以人文關懷促進科內干部關系的進一步融洽。現在待遇變高了，工作環境變好了，我們干部缺少什么，我覺得是真正意義上的人文關懷。青年人的苦惱，中年人的憂慮，要從他們的工作心情中去了解狀況，與他們共同分擔并供應力所能及的幫助。耐性細致的對科內同事無微不致的人文關懷，促進科內人與人之間關系的不斷改善。以人為本、以情組隊，通過互學、互幫、互促，增進友情，加強團結，進一步增加干部隊伍的凝合力和戰斗力。

2、駕馭現代技能、更新學問結構、熟識崗位業務。隨著我國稅收法制化進程將進一步加快，稅收政策也將面臨一系列調整改變，加上稅收征管模式轉變帶來的新要求，因此要求我們必需盡快適應這一轉變，有備無患。從實際動身，分清輕重緩急，開展多種形式的專項學習和培訓，在工作中學習，在學習中工作，從而適應時代的要求和經濟發展的須要。

3、聽從分局整體工作支配，本著“分工不分家，該干則干，該擔則擔”的精神加強和各科所的溝通和協調，使征管流程更為通暢，征管環節更為緊扣，征管業務更為完善。

二、執法與服務相結合，進一步深化征管責任區工作。

稅收征管責任區是征管工作重要的載體，是解決“疏于管理，淡化責任”的一項有效措施，當前在完善責任區管理上，重點應放在以下幾方面：

1、建立公告會制度，加強稅收宣揚，主動服務企業。

定期選擇責任區召開公告會，公告會主要分四個主題，一是宣揚說明稅收政策，公布并具體說明國家最近出臺一系列稅收政策及征管流程的變動，以便納稅人剛好了解政策、及早打算；二是稅務稽查案件公告，公告幾例近期結案的稽查案件，在公布稽查結論的同時指出納稅人因不了解、不熟識稅收政策規定造成的違規行為，以增加執法的公開性和透亮度，接受社會的監督；三是對納稅人日常辦稅過程中簡單出錯的環節進行友情提示，重申納稅人在一般納稅人轉認定、網上申報、抄稅認證、發票領購等辦稅事項時的留意事項，削減差錯、規避風險；四是現場為納稅人答疑解惑，當場對納稅人提出的問題一一解答，對不能當場解決的問題在會后調查探討后予以明確。公告會會議改單向灌輸為雙向溝通方式，不但可以剛好宣揚稅收政策，而且征、納雙方進行了深化地溝通，為納稅人解決實際問題。

2、試行四項特色服務，切實轉變工作作風。

對納稅人試行“預約服務、限時服務、提示服務、上門服務”四項特色服務項目。詳細內容是：納稅人有緊急事宜，可以通過專線電話和稅務人員進行“預約”，做到急事急辦，特事特辦，為納稅人供應便利，這是預約服務；限時服務是對各項涉稅事宜，只要納稅人手續齊全，嚴格在規定時限內為其為妥；對納稅申報、稅款入庫等事項，剛好打電話提示納稅人辦理，避開納稅人一時疏忽造成不必要的麻煩和損失，這就是提示服務；對特別企業以及突發性困難的企業，供應“上門服務”。

3、實行“管片”與“管事”相結合，“制度”與“流程”相結合。

在省局方法的基礎上進一步細化責任區管理制度，與流程化運作下的管事模式相結合。把責任區管理人員的責任心和主動性有機結合起來。將管片與管事緊密相連，保證信息的全面收集、剛好反饋，一方面流程化運作，按須要進行調查執行，另一方面可以做到戶清、事清、職責清，克服對納稅人信息不清、駕馭狀況不明現象。

強化工作規范，落實管理職能和考核責任，以便利快捷服務、提高稅收征管效率的原則進一步規范責任區調查、核查、協查和巡查以及其他相關的管理與服務工作。對部分業務流程進行必要整合，采納調查套表一次性采集納稅人多種資料，責任區管理人員同時根據工作流的要求剛好開展調查，確保調查工作在規定時限內完成。做到既聽從流程管理，滿意流程需求，又自主管理，能動負責，強化對納稅人的動態管理，剛好清查漏征漏管戶，加強對重點納稅戶的監控。

4、力求每個征管責任區工作一個標準執行不走樣。

針對征管責任區工作具有雜合型的特點，必需保證每個征管責任區工作執行不走樣、不走調。稅收征管責任區管理是與新的稅收征管模式相適應的一種管事制度，與原來的專管員管戶制有著本質的區分。為此，責任區管理過程中，一是要實行定性與定量相結合的方式，科學界定責任區的工作職責，避開隨意性，進一步明確責任區管理的工作要求和標準，規范責任區管理人員的行為。二是要突出責任區管理的工作重點，責任區工作既要統籌兼顧，更要突出重點，其工作的重點應放在對納稅人的監控上，特殊是對C級信譽納稅人的監控，與稅務稽查、納稅評估有機結合，形成嚴密的稅收監控體系和網絡。三是注意考核的操作性。對征管責任區工作中的薄弱環節，都明確工作質量和時限要求，公開考核標準，提高征管責任區工作質量，保證責任區工作有序地推動。定期匯總征管責任區工作中存在的問題，從考核的客觀性、規范性動身，為保證征管責任區工作一個標準執行不走樣供應可能。把征管責任區工作置于全方位、多角度的檢驗之中，有力促進征管責任區工作的開展。

以上是我對分局三科工作的一些建議，希望在與大家的溝通溝通中共同為我分局的發展獻計獻策，不遺余力。不論今后我在哪一個崗位工作，我將一如既往地做好本職工作。

最終，假如各位給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好自己的工作！作為副科長，目前或許我不是最優秀的，但我肯定做最努力的，請領導和同志們信任我，考驗我！

我的演講結束了，感謝大家！

副科競聘演講稿篇8

敬重的各位領導、各位同事：

大家好!

我是此次競選人xxx。

特別感謝領導和同事給了我這次競職的機會，我參與競選的職務是工程科副科長。這次參與競職，對我而言，可以說既是機遇，也是挑戰。我希望通過這次競職，使大家對能我有更深層次的了解與看法，并請賜予我監督以及支持!美國聞名政治家富蘭克林曾經說過：推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。今日，我正是為接著推動我無比酷愛的環保事業而來。接下來，我將就自己的基本狀況、工作業績及任職設想向各位領導和同事作個匯報。感謝。

首先，請允許我介紹本人的基本狀況!(這里你可以加上你的誕生啊!年齡啊!在此工程科工作之前的一些社會經驗啊!盡量可以體現你的特點什么的最好不過啦!由于我不太清晰你的基本狀況，請你務必要細致填寫這里的內容，因為很重要!)我的名字叫xxx，男，xxxx年進入xxxx開發區參與工作，職務是建設環保局工程科科員，始終從事本工作至今。在工作期間，努力完成上級領導下達的任務。并且能與同事和諧共處!也能帶動工作的氣氛!經工作一年的時間，我也得償所愿地獲得了xxx年度先進個人的榮譽稱號。但是我并不以此為傲慢，因為我認為這只是我應當做的。我的只是小成就，能把我們工程科的全部工作都能勝利地開展才是我所愿的，我想著也是在座的各位領導和同事所希望的!在這里，我深知，自己的每一個進步、每一點成果，都是上級領導培育的結果，都是在座的每一位同事熱心幫助和悉心指教的結果。對此，我萬分地感謝。同時我也希望各位能接著支持我、激勵我。

其次，向領導和各位同事匯報一下我的學習和工作狀況。首先我覺得學習和工作是分不開的。因為工作本身是一個按部就班的學習過程。我酷愛我的工作，酷愛學習。同時又希望能把學習的內容應用于工作當中。為了更好地開展本工作，我利用工作之余的時間閱讀不少關于建設環保、如何管理之類的書。同時，我也熱衷于參與不少專家教授的講座。并于其中受益匪淺啊!與此同時，在工作當中，還注意向身邊的領導和同事學，學習他們的領導藝術、工作方法、處事技巧等。我擅長把有學到的學問加于思索，在主動學習各種優秀學問的同時也汲取消化它們為自己所運用。實事求是盡心盡職是我的一貫作風!我做事喜愛效率與質量，從不拖泥帶水!縱使不能完備無暇，也要追求最大程度的完備!這就是我!個人先進的稱號也是實至名歸了!

能站這里發表演講是我最大的榮幸!也足于表明我有資格來競爭這個崗位!同時我也希望大家能夠多多支持我，激勵我!希望通過上級領導供應的這個競崗的平臺，我能勝任這個職位，假如我當選了副科長的職位，我會加倍地增加自己的責任心和使命感，嚴格律己。努力協作上級領導的工作，與同事緊密相連。能夠更好地發揮自己，能夠更好地開展環保科的工作，能夠更好地為社會做出點貢獻。

我的發言完畢，特別感謝大家的支持和激勵!

副科競聘演講稿篇9

敬重的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！

今日站在這里，面對上級領導和朝夕相處的同事，我的心里充溢感恩和希望。首先特別感謝組織和領導供應了這樣一個溝通閱歷，提高進步，公允競爭的機會，使我們能夠通過這個平臺展示自我，接受挑戰，實現人生志向。我希望通過這次演講，能夠使各位領導和同事們更多地了解我、支持我。

在多年的工作和學習中，我深深地體會到，只有不斷學習、實踐,再學習、再實踐才能使自己各方面的素養不斷提高。因此，這每一次提高的過程都深深鼓舞和激勵著我，以更加飽滿的熱忱投入到新的挑戰中去。同時，我也深刻地體會到，挑戰和機遇對于個人進步的重要性。有了機遇，就要擅長把握機遇，沒有機遇，就要努力創建機遇。

我這次報名參與農行公司部副科長一職的崗位競爭，主要理由是：第一，我酷愛這項工作，我情愿為這項工作付出最大的努力，發揮自己的光和熱；其次，我充分具備擔當這一職務的實力與水平，并情愿通過擔當這一職務使自身的作用得到更充分發揮，自身的價值得到利用，從而實現自己的人生志向；第三，我認為這次參與競聘是熬煉自己的一次很好的機會，不管能否受聘，對自己都是一個提高。以下是我參與本次競選的優勢和對工作以后的設想。

我叫，今年歲，于年畢業于高校系，中共黨員，中級經濟師。我于1996年參與工作，在市集寧區儲蓄所從事會計、出納工作；1997年調到市分行先后在技術部、風險部工作，2xxx年依據工作須要我被支配到公司部工作。20xx年通過區分行組織的風險經理考試，于20xx年7月成為一名風險經理，分別進到后旗支行和光明支行工作。

記得有位哲人曾經說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應成為自己有資格擔當這個或擔當那個職位”。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作閱歷日漸豐富，理論學問日益扎實，我想我有信念也有實力擔當農行公司部副科長一職，能做好相關工作。

首先，我具備優秀的思想品質和愛崗敬業、甘于奉獻的職業道德精神。回顧往昔，歲月如梭，不知不覺中我在農行工作已有二十多個春秋，在這二十多年里，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，始終注意加強政治思想修養，思想上主動向黨靠攏，行動上自覺聽從黨的要求，堅固樹立正確的人生觀、價值觀，工作中發揮了一名共產黨員的先鋒模范作用。“愛崗敬業，開拓進取”是我的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心的投入。

其次，我具備擔當農行副科長一職的素養和實力。我是高校本科專業畢業，1996年參與工作至今已近有25個年頭，我在農行的25年是不斷學習的25年。通過堅持不懈地學習，使自己不斷得到充溢。依據工作須要，我先后學習了計算機、英語、會計等多方面專業學問和技能。通過學習，我嫻熟駕馭計算機技術更好開展工作；同時，我也拿下了具有較高難度的全國專業技術職稱中級經濟師考試，取得了中級經濟師職稱；學習的過程也是熬煉的過程，也是一個艱苦的過程，我不斷地享受著每一次進步所帶給我的信念與喜悅。我是一個酷愛學習，樂于學習的農行人，我的學習精神和行動，使我的理論水平和實踐技能得到了明顯提高。在工作的二十五我分別從事銀行會計、儲蓄、科技部、風險部經理等項工作。期間經驗了農業銀行的改革。在改革過程中，雖然工作程序和技術不斷推除出新，但是在每一次新舊交替的過程中，我都能夠很快地接受和適應。此外，通過長期與顧客打交道，我駕馭了很多單純依靠學習而得不到的工作方法和工作技巧。使我能夠針對不同顧客，實行不同的工作方法，保證以最有效的方式開展工作。二十五年的工作經驗也使我能夠站在整體發展的高度相識工作，開展工作。我認為，有25年扎實的實踐和豐富的閱歷為基礎，對銀行的整體體系和各項細微環節有一個全面充分的理解和相識。我肯定會很好地擔負起這一職務所給予的各項任務。

朝氣蓬勃的農行公司部不僅須要靜默無聞的奉獻者，更須要與時俱進的創新者。依據上述狀況，假如能夠得到各位領導和同事的信任和支持，我將快速找準自己的位置，仔細履行崗位職責：

一是找準定位，做好參謀。假如我能夠走上農行公司部副科長的工作崗位，我肯定會嚴于律己，在工作中，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與上級領導在工作上保持高度一樣，當好領導的參謀和助手，仔細履職，勤奮工作，愛崗敬業，強化服務意識；同時還會站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局，堅持以發展為第一要務，全面完成上級下達的各項工作任務。

二是加強學習，提升自我。接著根據政治強、業務精、善管理的復合型高素養的要求對待自己，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神，做到“一不懶，勤奮工作；二不貪，清正廉潔；三不怕，敢作敢闖；四不推，勇于擔當責任”。

（一）在加強自身學習上，接著擴大自己的學問面。現代社會信息量大、學問更新快、新生事物不斷涌現，這就對我們銀行工作人員的業務技能提出了更新、更高的要求，必需以嚴謹的治學看法，契而不舍的拼搏精神，充分利用點滴時間，博覽群書，廣泛積累學問，更要強化對計算機、新技術的嫻熟駕馭和運用，以適應時代發展的須要。

（二）在加強業務技能上，更加嫻熟駕馭法規制度。法規制度是我們銀行工作人員推斷企業項目是非曲直的一把尺子，依法辦事是我們必需遵循的基本原則，因此。自己不僅要熟識農業銀行的全面基礎業務工作，而且要駕馭相關的法律條文和行業規章等，并精確理解其基本精神，只有這樣，才能客觀公正、實事求是地對工作現象作出正確的推斷和評價。

三是強化觀念，提升水平。就是強化一種發展的觀念，用發展的思路想問題、用發展的眼光看問題、用發展的措施解問題，緊跟當今世界金融的發展潮流，不斷學習新觀點，注入新思維，創建新方法，實現新突破。

（一）樹立兩種意識。一種意識是服務意識。服務是我們事業的基礎，也是我們事業更快更好發展的前提。任何時候都要樹立以客戶為中心的經營理念，想客戶之所想，急客戶之所急，用優質的服務吸引、壯大客戶群體，實現經營目的。另一種意識是管理意識。科學嚴密的管理是企業健康發展的保證，也是削減漏洞、規范經營的必由之路。只有通過科學先進管理手段，才能建立起廉潔高效、勤政務實、勇于進取的員工隊伍，才能實現降低管理成本，向管理要效益的目標。

（二）提升三個水平。第一個水平是志向信念水平。帶頭樹立正確的人生觀和價值觀，樹立銀行的發展就是個人的發展，銀行的明天就是個人明天的新觀念，把為銀行奉獻作為一種職責、一種傲慢、一種追求，不斷激發員工的凝合力和創建力。其次個水平是工作水平。作為一名領導干部，任何工作都要思索在前，安排在前，既要立足當前，又要著眼長遠，分清輕重緩急，有的放矢，努力以最小的投入獲得最大的效益。第三個水平是服務水平。提升服務水平，豐富服務內涵。服務是永恒的主題。對客戶必需用“心”服務，做到誠意、熱心、細心、耐性，要教化員工熟識駕馭客戶信息，把顧客看作是自己的親戚摯友，看作是自己的家人，把自己的工作變成傳遞溫馨的窗口，樹立農行的良好形象。只有這樣才能為農行各項業務的營銷工作打下良好的基礎。

空談誤事，實干興行。無論這次競職勝利與否，我都會一如既往地踏實工作，聽從組織支配，盡職盡責地做好本職工作，力爭在求真務實中相識自己，在主動進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己。我始終堅信，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，就肯定會獲得勝利!我將使我的信條在實際工作中得到證明!

我的演講完畢，感謝大家！

副科競聘演講稿篇10

各位領導、各位同仁：

大家好!首先自我介紹一下：我叫××，生于(……個人簡介……)。特別感謝領導給我這次公開競聘的機會，今日，我要競聘的是人力資源科副科長崗位。

一、我要參加競聘的理由是：

1、首先我酷愛黨，擁護黨的領導，不斷提高自己的政治覺悟，堅持政治學習，××年加入了中國共產黨。

2、我認為我身體健康，能勝任本崗位的工作。人力資源科是一個職能科室，負責人力資源管理、勞動工資管理、職工教化、專業技術干部管理、干部管理及考核、人事檔案管理、內部勞務市場管理、三項統籌管理等工作。十幾年來我沒有因自己所負責的人事工作影響過生產，沒有出現過大的