禁止利用工作之便謀取私利的規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范公司員工的行為和職業(yè)道德，統(tǒng)一公司的企業(yè)文化，樹立公司的企業(yè)形象，完善員工行為規(guī)范，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度，現(xiàn)重申公司相關(guān)規(guī)定，并對違反規(guī)定的行為進行嚴厲處罰。第二條本規(guī)定適用于公司各部門全體員工。第二章不利用工作之便謀取私利第三條以下行為均屬于利用工作之便謀取私利：1、貪污公司錢財；2、索取、收受賄賂；3、利用工作之便與自己或自己的親屬(或朋友)開設(shè)的公司進行業(yè)務(wù)或生意往來，從中漁利；4、利用工作之便將公司的客戶介紹到其它公司；5、投資業(yè)務(wù)部門利用工作之便為自己或其家人、親友進行投資活動；6、在業(yè)務(wù)活動中，由對方提供條件或費用使自己或其家屬游玩、出國等，并損害公司利益；7、竊取、出售公司的商業(yè)秘密；8、以其它形式利用工作之便謀取私利的行為。第四條凡違反本條規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除，觸犯刑法者堅決移交國家司法機關(guān)嚴肅查處。第三章不收受紅包第五條以下行為均屬于收受紅包：1、接收他人的錢財，并利用工作之便為他人謀取利益；2、私自收受回扣；3、接收與公司有業(yè)務(wù)往來的個人、公司為自己的房屋免費或低價裝修、裝潢、改造等；4、在正常的業(yè)務(wù)往來中不按照本編第四章第七條規(guī)定收受禮物、禮品、紀念品等；5、以其它形式收受紅包。第六條凡違反本條規(guī)定者，若紅包價值在元以下，公司將給予警告處分，并處以同等價值的罰款，情節(jié)嚴重者移交國家司法機關(guān)處理；若價值在元以上，立即開除，并移交國家司法機關(guān)處理。第四章接受禮品第七條若在正常業(yè)務(wù)活動中，確有必要接收對方的禮物、禮品、紀念品等，如果價值在元以下，經(jīng)辦人可自行處理；價值在元以上或該物品對公司具有特殊的紀念，均由接受人或經(jīng)辦人進行禮品登記并上交公司綜合管理部處理。第八條未遵守本條規(guī)定者，以收受紅包論處。第五章不從事第二職業(yè)第九條以下行為均屬于從事第二職業(yè)：1、在受雇期間，接受他人雇傭；2、自己或其家人開設(shè)公司，本人直接參與經(jīng)營管理；3、以其它形式從事第二職業(yè)。第十條凡違反本條規(guī)定者，公司給予警告處分，警告達兩次者，予以開除。若在從事第二職業(yè)的過程中被發(fā)現(xiàn)有第二章第三條所規(guī)定的情形，按第二章第四條處理。第六章薪金保密第十一條任何人不得打聽他人的薪金所得；任何人不得違反公司所規(guī)定的范圍告知他人或自己的薪金；任何人不得隨意猜測他人薪金所得并予以散布。第十二條凡違反本規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將處以元罰款，嚴重者給予警告處分，情節(jié)惡劣者，予以開除。第七章監(jiān)督管理第十三條公司應(yīng)相互監(jiān)督，自覺遵守。每一個員工均有義務(wù)發(fā)現(xiàn)、揭露違反上述規(guī)定的人和事，公司將設(shè)立舉報箱，并對舉報人嚴格保密(必要時將提供相應(yīng)保護措施)。第十四條公司綜合管理部、內(nèi)部財