保安個人年終工作總結范文20XX年已經過去了，在這一年里，我在公司領導同事的幫助和關心下，有了很大的進步，在一年當中，我在工作、思想、學習方面取得了一定的成績，特別是參加片區評選雙星崗位人員時，榮幸被評為雙星崗位，以下是我一年來的工作總結。

一、在思想、認識方面

作為一名安保中隊長，我時刻提醒自己要擺正自己的位置，全面完成兩個打造，把思想認識擺放在首位。為了更進一步提高自我思想認識不斷學習各級文件同時不斷的對員工進行正面的教育。在平時的工作中嚴格要求自己，不斷調整工作態度。在以后的工作中，堅決杜絕遲到早退現象，由于我所在崗位的特殊性，需要每天在早上5點50分就要到達工作崗位進行上班，所以在平時的工作中特別嚴格要求自己，時刻保持良好的工作態度，端正自己的工作作風，加強管理，認真完成領導交辦的各項任務。立足本職，自我加壓、自我要求，力求把工作做的更好。

二、在工作、學習方面

作為一名安保中隊長來說，平時的工作勞動強度是很大的，面對高溫酷暑，我們需要不斷的為所有員工安排布暑，時刻做好戰高溫的準備。同時每日的工作量也很大，由于是安保中隊長相對來說比其他隊長的工作量要多得多。一年來，我在隊里抽出接收新員工培訓和崗位熟悉等等一切可以到現場指揮的時間，均安排在工作日上。全年總共有四百二十幾個工作日(值班前40分鐘左右)，在這么多工作日中本人平均每日上中班時間達到8小時以上(含加班加點)，每日工作時間達到12小時以上(含加班加點)，并且每日都堅持了午睡2小時(因本人是少數民族的原因)。在如此的工作強度下全年能按時完成了領導交給的各項任務。在每周的班務會上我將每周每位員工的工作情況進行公布和點評。對于做的好的員工進行表揚和獎勵(每月評選出最佳班組、最佳崗位能手)，對于做的不好的進行批評和處罰(每月評選出最佳落后員工)，實行獎罰分明。對于因上班遲到、早退、曠工的員工進行嚴肅批評和處罰(記過處分)。全年共對19名員工進行了記過處分(工資處罰)。同時，由于夏季到來各崗位人員用工緊張的緣故，我積極的為公司招聘人才。今年共向公司輸送了19名新員工(含1名司機)，同時對去年工齡未滿半年的老員工進行了留用。雖然說在招聘過程中遭到了很多冷眼和打擊，但是我心里依然沒有放棄一直在前年推薦介紹公司的好人好事的余熱(2名)，用實際行動來證明了公司的優越性之所在。同時公司為了留住人才提高員工收入在今年8月份調整了工資結構并加大了員工工資收入。從而穩定了員工隊伍保證了公司各項工作的正常開展。

三、在生活、衛生方面

由于安保工作的特性一年來在生活上都是實行集體用餐制度。在入隊以來我一直堅持著公司規定的原則即：衛生第一、保障有力、方便快捷。每天用餐時班委成員要檢查個人衛生及環境衛生并做好記錄。每周末班委成員要對室內外衛生進行評比并發放流動紅旗以示鼓勵。為了搞好集體宿舍衛生我采取了以下措施：一是嚴格要求員工每時每刻保持好宿舍衛生及個人衛生并每周安排一次全體宿舍成員大掃除(每月一次)。二是每天安排兩次宿舍內務檢查(定時不定時檢查)。三是安排宿舍輪流值日打掃宿舍衛生并進行評比張貼評比結果。四是每月底扣除每間宿舍衛生得分最低的宿舍成員本月工資的20%。通過以上的管理措施宿舍衛生情況得到了明顯的改善得到了領導的好評并為公司節約了一定的人員流動成本。(每名隊員月工資450元)。

四、存在的缺點和不足

一年來在領導和同事的幫助和支持下取得了一定的成績同時也發現自己的缺點和不足之處：一是工作中有時存在著過多的感性認識沒有充分了解事件具體情況下便草率的處理問題常引出一些誤解造成不利影響;二是業余時間沒有合理的利用雖然業余時間基本上被利用來整理培訓資料、學習充電、出板報、值班等但是卻沒有擠出時間多看一些書充實自己的知識庫;三是個人管理能力和業務水平還有待提高解決突發事件的應變能力不夠強;四是工作方法還需改進有時處理問題缺乏冷靜應該考慮要全面細致避免頭腦發熱意氣用事;五是由于夜間起床頻數而導致白天精力有所下降。六是由于上半年手臂骨折不能正常參加勞動導致部分員工生活有所困難。(因本人積極協助領導做好員工的思想政治工作所以目前未出現因個人失職而導致的員工離職現象)。保安年終個人工作總結一、發揮優勢管理，狠抓基層建設

1、優質服務、贏得信賴。

公司通過引進新昌品牌管理，強化管理準則，加強管理人員的現場督導和質量檢查，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質服務水準，得到了園區業主好評，贏得了業主的信賴，受業主委托物業安全管理部協助公司完成的接待工作上百次，由于接待工作完成得漂亮，受到了業主的贊賞。

2、預防為主、重點布控

在公司總部的關心指導下，項目部通過制定各項安全方案等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”措施，全年未發生一件意外安全事故。項目經理每天召開部門經理反饋會，通報情況提出要求。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴密防控，在相關部門的配合下，實行群防、群檢、群治，以確保園區萬無一失。針對特別區域實行重點監控，在自行車場盜竊高發區實行嚴密布防，抓獲盜竊者3人，為業主挽回直接損失數千元。由于完美時空園區、網絡會所和國際棟的安全管理出色，獲得了“北京市朝陽區社會治安綜合治理優秀物業管理企業”稱號。

3、完善設施、有備無患

通過公司領導親臨現場指導，安保部將園區消防預案、設備設施、消防器材檢查維護等各項工作，進行了不斷的完善。制定園區消防設施設備維修保養計劃，使園區消防設施設備不但做到正常運行而且延長使用年限。今年已對園區3656個光電探測器，進行了專業性檢測，嚴格檢查消防設施設備，提前對煙感系統報警點不準確進行數據處理。保障線路暢通、正常使用在規定時間內把張藥鋪消防垛改造完畢。還對主要殿堂外的危險隱患加裝了自動噴淋報警裝置。并成功阻斷了11次大規模違章施工等好事信號。

二、嚴格管理、提升品質，改變觀念、創新管理

1、按照項目年初制定的安全培訓計劃，安保部參照行業規范對保安員進行32次專題培訓，重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、專業技能、消防知識、突發事件分析等，通過講解、點評、交流使保安員在思想認識和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。按照各月計劃對保安員進行崗位培訓，對保安一線崗位做好培訓工作。通過培訓提高了保安員整體思想素質，服務態度和業務技能。

2、按照本年度計劃進行對各部門員工培訓。將培訓計劃分解為五個方面進行：一是由我部牽頭組織對各部門管理人員及禮貌禮節、儀容儀表等方面開展綜合培訓；二是對保安隊的管理崗位培訓；三是保安專業知識的培訓；四是消防安全知識培訓；五是員工思想意識的培訓。在培訓中，我注重效果，重點培養員工工作中應知應會本領，培養員工的工作和自學能力。結合實際工作按照培訓計劃開展工作，取得很好的效果。

3、在工作中進行各項工作的總結及分析。安全部干部員工有崗位考核制度并做好記錄；并對工作的分析為下面給幾個點：一是管理方法的制定和流程和看法的分析；二是走動式管理；三是每天案例分析；四是差錯分析；五是各項工作表格的應用和分析等。通過總結和分析對各方面工作的不足之處及需加強的工作進行布置。

4、一年來在區消防局和公司領導的關心指導下，各項管理工作落實到位，與專業管理人員的交流比較頻繁，加深了彼此的協調和理解。努力和保安隊其他干部員工建立良好的溝通和管理模式。一年來通過采取監督、抓本源、重楷模等方法，逐步改變工作中出現的思想弊端和工作中的被動局面。用制度管好了群屬兩性，逐步改變了過去自由散漫無組織無目的性和勞民傷財的現象。在今后的工作中要對各項工作做到及時跟蹤和安排及落實檢查工作是否到位。讓各項工作能得到及時有效的整改和落實。

三、存在的不足和問題

1、在實際工作中不斷總結經驗查找不足有創造性的工作方法還仍需領導認可；

2、管理模式和方法較簡單缺乏在每項工作當中的細致周密性；

3、瑣碎性工作的協調不夠全面；

4、對隊員的工作崗位重點還不夠突出；

5、部分員工的安全意識仍相對薄弱需要進一步強化培訓等。保安公司年終工作總結一、以人為本，提高保安隊伍整體素質

保安服務是一項特殊的服務性工作，企業要不斷發展和安全有序的運行，必須要求有一支高素質的保安隊伍和相應的物業管理水平。一年來，我們一是抓“以人為本”的培訓。隊伍的建設，直接關系到醫院的整體形象和利益，也是保安服務中反映出的最突出的問題，一年來，我們狠抓保安隊伍的整體素質的培訓，開展了“保安職業生涯”規劃培訓，加大了保安業務培訓和體能訓練的力度，保證了保安隊伍培訓的落實和質量的提高。二是抓“人本管理”。在完善各項規章制度的基礎上，進一步規范了保安職業操守和獎懲機制。大力推廣隊員之間的“誠信、互動、分享”的培訓理念，使隊員之間主動幫扶、相互協作的團隊意識得到進一步加強。三是抓“人文關懷”。從關心隊員家庭、生活、思想、興趣愛好等實際問題入手，幫助隊員解決后顧之憂，提高隊員“快樂工作，幸福生活”的意識。

二、規范管理，做好各項保安服務工作

為了充分發揮保安隊伍的整體形象和素質，我們繼續貫徹以人為本的保安管理理念，以規范管理為突破口，保證醫院治安安全和有序。一是認真做好保安隊伍的日常管理工作。針對保安隊伍的日常工作，我們著重加強了隊伍紀律、儀容儀表、崗容崗姿和日常值勤行為的規范。特別針對隊伍中個人素質參差不齊的現狀，我們制定了相應的獎懲機制，對不遵守管理規定，服務態度不好的隊員給予了相應的處罰。同時對工作作風扎實、表現突出的隊員進行公開表彰和獎勵。通過一系列標準的實施，提高和激發了隊員的工作熱情和積極性。

二是加強巡邏執勤力度。根據醫院的實際情況和需要，我們對各個區域的巡邏執勤進行了合理的安排和調整。在保證醫院正常秩序的前提下，增加了巡邏時間和次數，加大了對重點區域和時間段的控制力度。同時積極配合公安機關開展各項專項整治行動，保證了醫院及周邊環境的平安有序。

三是抓好消防安全工作。保安隊伍是醫院的治安主體，而消防安全則是保安服務的重要內容之一。我們組織了專門的消防培訓，使隊員了解和掌握消防安全的基本知識和技能。同時定期進行消防設施的檢查和維護，確保其正常運行和使用安全。

三、存在的問題和改進方向

雖然我們在過去的一年中取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。主要表現在：一是隊員的流動性較大，影響了隊伍的穩定性和連續性；二是部分隊員的職業素質還需進一步提高；三是部分隊員的服務意識和服務態度還需改進。

針對這些問題，我們將采取以下措施進行改進：一是加強員工培訓和激勵機制，提高員工的凝聚力和歸屬感；二是加強團隊協作和溝通，建立良好的工作氛圍；三是加強對外宣傳和形象展示，提升醫院的整體形象。

一年來我們在保安服務工作中取得了一些成績，但也存在一些不足。在今后的工作中我們將繼續努力提高保安服務質量和管理水平為醫院的平安穩定做出更大的貢獻。財務年終工作總結范文隨著時間的推移，我們即將告別充滿挑戰和收獲的X年，迎來全新的一年。在這辭舊迎新的時刻，我想借此機會對過去一年的財務工作進行全面的總結和反思，以便為新的一年制定更加有效的策略和計劃。

一、工作概述

在X年，我們的財務團隊致力于為公司提供準確、及時和可靠的財務數據。我們處理了大量的賬目，包括收入、支出、資產和負債等方面，同時我們還進行了細致的財務分析，以支持公司的決策制定。

二、主要成績

1、財務數據分析：我們成功地收集、整理和分析了一系列有關公司財務狀況的數據。通過這些數據，我們能夠更好地理解公司的經營狀況，并為公司提供有力的數據支持。

2、預算管理：我們實施了新的預算管理流程，以確保公司在各個方面的開支都在預算范圍內。通過這一措施，我們成功地降低了公司的運營成本，提高了公司的盈利能力。

3、稅務籌劃：我們積極地進行稅務籌劃，通過合理的稅務安排，減少了公司的稅務負擔，增加了公司的凈利潤。

三、經驗教訓

1、數據安全：在處理大量財務數據的過程中，我們需要時刻保證數據的安全。在未來，我們需要更加注重數據的安全性，防止數據泄露或丟失。

2、風險管理：在面對各種財務風險時，我們需要更加注重風險管理。我們需要更加及時地識別和評估風險，并采取有效的措施來降低風險。

四、展望未來

在新的一年里，我們將繼續致力于提高財務工作的效率和質量，為公司提供更加準確、及時和可靠的財務數據。我們將繼續實施新的預算管理流程，以確保公司的開支都在預算范圍內。我們還將繼續進行稅務籌劃，以減輕公司的稅務負擔。

總結來說，X年對于我們來說是充滿挑戰和收獲的一年。盡管我們面臨許多困難和挑戰，但我們的團隊始終保持著積極的態度，以專業的技能和高效的工作應對每一個問題。在新的一年里，我們將繼續努力，以實現更高的目標，為公司的發展做出更大的貢獻。駕駛員年終工作總結范文中醫四季養生原則

四季有別，順其自然，這是中醫養生的一個重要原則。中醫認為，人與自然界是息息相關的，即“天人相應”，一年四季氣候特點為春溫、夏熱、秋涼、冬寒，人體的生理活動也隨著自然界的變化而發生相應的變化，即“春生、夏長、秋收、冬藏”。因此，根據四季的特點，采取有效的養生方法，對強身健體、延年益壽具有重要意義。

春季養生原則

春回大地，萬物復蘇。春季是陽氣升發、萬物復蘇的季節。根據“春生”的特點，春季養生應以生發陽氣為主。春季養陽的關鍵是保護初生之陽，從起居、飲食、運動、精神等方面進行調節。

1、起居調養：春季應早睡早起，多到戶外活動，舒展形體，使一天精力更加充沛。同時，注意保暖，尤其是頭和足，以免受寒而引發疾病。

2、飲食調養：春季宜多吃富含植物蛋白和維生素的食物，如豆腐、雞蛋、新鮮蔬菜和水果等。同時，要避免油膩和辛辣食物，以免刺激胃腸道。

3、運動調養：春季是鍛煉的好時機，可選擇散步、慢跑、太極拳等運動方式。但不宜過度運動，以免消耗過多的陽氣。

4、精神調養：春季是精神疾病的高發期，應保持心情舒暢，避免情緒波動過大。同時，多聽輕松愉快的音樂，多閱讀有益身心的書籍，以保持心境平和。

夏季養生原則

夏季是陽氣最盛的季節，也是人體新陳代謝最旺盛的季節。夏季養生的原則是“夏長”，即養護人體的陽氣。在起居、飲食、運動等方面進行調節。

1、起居調養：夏季應保持室內空氣流通，避免長時間處于封閉的空調環境中。同時，合理安排作息時間，保證充足的睡眠。

2、飲食調養：夏季氣候炎熱，人體容易出汗，因此應多吃清淡、易消化、富含水分和維生素的食物，如西瓜、黃瓜、西紅柿等。同時，要少吃油膩和辛辣食物，以免加重胃腸負擔。

3、運動調養：夏季可以選擇游泳、瑜伽等運動方式來鍛煉身體。散步也是一種很好的夏季運動方式，可以在清晨或傍晚到公園或河邊散步。但應注意避免在烈日下暴曬或過度運動。

4、精神調養：夏季天氣炎熱容易導致情緒波動過大或煩躁不安。因此應保持心態平和、愉悅，避免情緒波動過大或過度緊張。

秋季養生原則

秋季是收獲的季節，也是陽氣逐漸收斂的季節。秋季養生應以“秋收”為主旨，從起居、飲食、運動、精神等方面進行調節。

1、起居調養：秋季宜早睡早起，保持充足的睡眠時間。同時注意保暖，逐漸增加衣物，以適應氣溫逐漸降低的氣候特點。

2、飲食調養：秋季飲食應以滋潤生津、防止秋燥為主。可以多吃一些具有潤肺生津功效的食物，如梨、藕、百合、蘿卜等。同時也要適量攝入蛋白質和維生素C等營養素來增強身體免疫力。

3、運動調養：秋季可以選擇散步、太極拳等輕度的運動方式來鍛煉身體。同時也可以進行一些有氧運動如慢跑、游泳等來增強身體素質和抵抗力。但應注意避免過度運動以防消耗過多陽氣而引發疾病。

4、精神調養：秋季氣候干燥容易導致身體干燥和皮膚干燥等癥狀。因此應保持心情愉悅避免情緒波動過大或過度緊張而引發皮膚干燥癥等問題影響身體健康和生活質量。公務員年終個人總結范文作為一名公務員，我在過去的一年中，認真履行職責，致力于提供優質的公共服務，為我們的社區做出貢獻。在此，我想對自己的工作進行一次全面的總結。

我在工作中始終堅持的原則是公正、公平、公開。我深知公務員的職責是維護社會公正，保障公民權益。因此，我在處理各項事務時，都盡力做到公正公平，不受任何私人情感或利益的影響。

我始終保持良好的工作態度。我深知，作為一名公務員，我們的服務對象是全體公民，我們的工作態度直接影響到公眾對政府的信任度。因此，我始終以人民為中心，積極解決他們的問題，提高他們的生活質量。

在過去的一年中，我積極參與了多項工作。其中包括了社區建設、環境保護、公共安全等多個方面。我盡我所能地完成了每一項任務，并在工作中不斷學習，提高自己的業務能力。

在反思過去一年的工作中，我也發現了自己的不足之處。例如在處理某些復雜問題時，我需要提高自己的決策能力和應變能力。同時，我也需要更加注重團隊合作，提高自己的溝通協調能力。

展望未來，我將繼續努力提高自己的業務能力和服務水平。我將積極參與各項培訓和學習活動，提升自己的專業知識和技能。我也會更加注重團隊合作，與同事們一起解決各種問題，共同為社區的發展做出貢獻。

過去的一年是充滿挑戰和收獲的一年。我感謝領導和同事們的支持和幫助，讓我能夠不斷成長和進步。我相信在未來的工作中，我會更好地發揮自己的作用，為社區的發展做出更大的貢獻。年終個人工作總結時光荏苒，就快過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千，一年來，在護士長及科主任的正確領導及同事的支持幫助下，我堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經驗教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了的工作任務。具體情況總結如下：

一、思想政治方面

能夠認真學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質

加強自我職業道德教育。職業道德的高低、思想品德的好壞直接影響護士的素質和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴