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文檔簡介

第頁共頁工作督查制度模板工作督查制度第一章總則第一條為了加強對組織內部工作的監督和督查，提高工作效率和質量，保障組織的合法權益和管理規范，制定本工作督查制度。第二章工作督查的目的和原則第二條工作督查的目的是通過對工作過程的監督和督查，發現問題、解決問題，提高工作效能和管理水平。第三條工作督查的原則是公平、公正、公開、高效、便捷。第三章工作督查的內容和方式第四條工作督查的內容包括但不限于以下方面：（一）目標責任的履行情況；（二）工作流程和工作程序；（三）工作效果和質量；（四）工作紀律和職業道德。第五條工作督查的方式包括但不限于以下方式：（一）日常巡查；（二）定期檢查；（三）特別督察；（四）臨時抽查。第四章工作督查的組織和職責第六條組織機構應當建立工作督查組織，負責工作督查的組織和實施。第七條工作督查組織應當由負責人、組員和工作人員組成，其中負責人由上級主管部門指定。第八條工作督查組織的職責包括但不限于以下方面：（一）制定工作督查計劃；（二）組織工作督查的實施；（三）收集、整理和分析工作督查的結果；（四）提出督查意見和建議。第五章工作督查的程序和要求第九條工作督查應當遵循有關法律法規和工作程序的要求，按照程序進行。第十條工作督查應當堅持實事求是的原則，客觀公正的態度，準確全面的事實，理性審慎的態度。第十一條工作督查應當及時公布督查結果，提出明確的督查意見和建議，并按規定的程序進行整改。第六章工作督查的保密和責任第十二條工作督查的結果應當嚴格保密，不得泄露給任何無關人員。第十三條工作督查人員應當嚴守工作紀律和職業道德，不得有失職、瀆職、徇私舞弊等行為。第十四條工作督查人員應當按規定履行職責，不得違反法律法規和組織規定。第七章附則第十五條本制度由組織

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