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護理站規章制度護理站規章制度一、目的為了維護護理站的正常秩序，確保員工和患者的權益，保證醫療、護理等服務質量，制定本規章制度。二、范圍本規章制度適用于護理站所有員工、患者及其家屬等。三、制度制定程序本規章制度由護理站管理人員組織起草，經過護理站領導審批，并報公司領導批準后施行。四、規章制度內容1.護理站的服務宗旨：為患者提供高質量、可靠性、高效率、同理心的照護服務。2.患者權益：(1)患者有權獲得到專業、貼心、耐心的護理服務；(2)患者有權拒絕不必要或超標準的治療或檢查；(3)患者有權知曉自己的病情、診斷結果、治療方案及可能的風險等；(4)患者有權對自己的病情、治療過程、護理服務提出合理的要求和意見。3.員工權利和義務：(1)員工有義務盡職盡責，保證醫療、護理等服務質量；(2)員工有權在工作中得到適當的培訓、教育和技能提高；(3)員工在工作中應當遵守職業道德和工作紀律，不得進行違法、違紀行為。4.護理站工作時間管理:(1)每天上班時間：8:30-17:30；(2)員工必須準時上班，并確保工作時間內專注于服務工作。5.護理服務內容：(1)根據醫生醫囑及患者需求提供科學、規范、個性化的護理服務；(2)給予患者必要的心理支持并保護患者的隱私權；(3)按照規定及時、準確記錄患者醫療信息。6.衛生防疫工作：(1)遵守衛生、消毒等相關規定，確保護理站環境清潔衛生；(2)配合相關部門開展傳染病防控工作。7.護理站安全管理：(1)員工需認真執行安全制度，遵守安全操作規程；(2)在工作中發現安全隱患要及時告知上級領導并采取有效措施；(3)未經授權，不得私自更改或移動設備等物品。8.違反規定的處理辦法(1)對無故遲到早退的員工，每次扣除當日工資；(2)對于工作中違紀、違法、損害公司及患者利益等情況，按照公司相關規定給予相應處罰。五、責任主體和執行程序1.責任主體：本規章制度責任主體為護理站所有員工。2.執行程序：由護理站管理人員負責執行本規章制度，對規章制度的執行效果需定期進行評估和整改。六、責任追究對于違反本規章制度的員工，將按公司相關規定進行處理，包括扣發獎金、降職、調離工作崗位、解雇等處理辦法。企業管理人員需對違反規定的人員進行懲處和教育，確保規章制度的有效實施。七、法律法規及公司內部政策規定本規章制度制定過程中，需要遵守中國勞動法、勞動合同法、勞動保障監察條例、行政管理法等法律法規，并參照公司內部政策規定進行制

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