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文檔簡介

第頁共頁勞務用工、外包工安全管理制度第一章總則第一條為了加強對勞務用工、外包工的安全管理，確保勞務用工、外包工的生命財產安全，維護企業的正常生產運營秩序，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，結合本企業實際情況，制定本勞務用工、外包工安全管理制度。第二章安全教育培訓第五條本企業應建立勞務用工、外包工的安全教育培訓制度，對從事此類工作的員工進行安全教育培訓，提高其安全防范意識和應急處理能力。第六條勞務用工、外包工進入工作場所前，必須參加安全教育培訓，掌握本企業的安全制度和操作規程，了解相關安全知識和應急措施，確保工作時遵守安全操作規范。第七條本企業應定期組織勞務用工、外包工的安全教育培訓，包括但不限于安全生產知識、勞動用品使用、應急處理等內容，培訓合格后方可上崗工作。第八條新招聘的勞務用工、外包工應進行入職安全教育培訓，明確其工作職責和安全管理要求。入職培訓告知書要由勞務公司或外包公司共同簽訂，并進行檔案留存。第九條定期組織勞務用工、外包工進行安全知識測試，對于不合格的員工及時補充安全教育培訓。第三十條本企業應每年至少組織一次安全培訓，安排專題講座、現場演練等形式進行，及時了解勞務用工、外包工在工作中存在的安全隱患和問題，并提出改進建議。第十一條勞務用工、外包工在工作中發現安全隱患或事故，應立即向指定的安全管理責任人報告，并配合做好事故調查和善后工作。第十二條本企業應定期對勞務用工、外包工進行安全知識測試，及時發現他們在工作中存在的安全隱患和問題。第十三條本企業應制定安全教育培訓計劃，明確培訓時間、地點和內容，并按計劃組織培訓活動。第章節第二十六條本企業應設立勞務用工、外包工安全管理崗位，由專門負責安全管理工作的人員負責，負責制定安全管理制度、培訓計劃和安全指導文件，組織實施安全生產工作，并對勞務用工、外包工的安全工作進行監督檢查。第二十七條勞務用工、外包工應服從安全管理崗位的管理，接受其安全教育培訓和管理工作。第二十八條安全管理崗位應定期對勞務用工、外包工的安全行為進行檢查，并及時制定整改措施。第二十九條安全管理崗位應定期組織應急演練，提高勞務用工、外包工的應急處理能力。第三十條安全管理崗位應及時發布安全通知和安全提醒，向勞務用工、外包工傳達安全管理要求。第三十一條安全管理崗位應組織制定安全標志，設置安全警示牌和安全提示標

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